，这是裴总吴滨说道：化的、教条的精神”从一开始神变成一种僵就在强调的。“裴总不希望腾达精

是要让它成为某种标地解读裴总的思想，而并不精神手册，是为了更好“我和崔耿总结出腾达准答案，不希望”它的存在限制大家的思想。

合度测自由思考的腾达精神，。很多部代了试的苦心白费了这实际上是过这种暗示灌门为！”僵化、教条化的趋势“但是现让裴总准备腾达精神契输的方式，让统一标准的腾达精神取试的高通过率，通了腾达精神测、在，却依旧出现了这种

性，实际腾达不要像其输，精神建设的必要上是指达没有任何进行填鸭式的精神灌“所以，裴总说腾强调的是一种过程而非他公司一样结果。”，有任何直接的、

不是用一种解读方式去氛围中自由地领把所有人元思想，而“裴总悟腾达精神，确立多理解全都锁死。”的希望所有新员工都在公司的

部门呢？”门之间互相不要干涉“裴总为什么要让各个、只专注于自己部

方面，还是精神教条化，“一变成唯一解释；”鼓励多元思想，防止腾达为了

方面，据部门的情况和特点，阐释本部门“另一的腾达精神！”也是鼓励各个部门根

业……每个行导工“部门都要用腾达精神指不同部门的工作各有侧不同的。”作，但每个部门精神也是门、科技部门、实体腾达所需要的的重，游戏部门、电影部

该是希望各个部门都能根据本部的情况和实际需门，去理解腾达精神。“所以，裴总应要”

”，只需“至于为什么说各部要执行呢？明白，也不需要理解门负责人不需要

在执行过程中，大家领行地告诉大家，腾达精神不是靠灌输，而总身体力是靠自己悟。”会到这一点是早晚的事情。裴“我觉得是因为

！”，才足够深刻、足够确“只有这样悟出来的东西信

郝云恍然：“原来如此。”

更健康、总到了倡导的腾式进行！”趋势，所以才是感受“裴以一种化、功利化的僵更潜移默化的方而是要让精神建设是不要精神建设，达精神有一些决定要整顿思想。不

“那……我们具体应该怎么做呢？”

们当然是要求了！要坚决执行裴总的吴滨毫不犹豫：“我”

说，我觉得有这么几点。”具体地“

还领试的人，“首先，腾他们被淘汰掉就是了。神解明这不行，思想僵化读，就不要再传播了以通过腾达精神测达再给他们提示，让悟不了腾精神手册和具体的要不，确实应该淘汰掉也陶下腾达精。尤其是一些难达精神，说在这种工作环境的熏。”人的悟性

对腾达精神精神，因为这样可能会让探索和思考。”他停止对腾达精神的理解不深的人“腾达手册，不能再给任何

看到新的角度、新时，解特别深刻、完全自洽“只有那种本理解的同手册能获得腾达精神。在不影响他们原对腾达精神理的思考。”又可以的人，才

。”这应该也是裴望看到的总希契合度测试的通过率肯定会降低，但“这样一来，腾达精神

门的实都应该在原本腾达精，尽可能不交流，而是要结合部要互相干扰。”际情况，深挖符合神的基础上，发展出人部门需求的腾达精神。每个负责针对腾达精神有太多的“其次，部门之间不要属于本部门的腾达精神

腾达精神文移默化的氛围，让而是化的问题上，定要慎之又慎，、沉淀到每挂在嘴边。”要“面，成一种潜最后，在发展心底，而不是一深用引导而非灌输的方式，形入沉淀到工作的细节中腾达精神不再浮于表个人

郝云心悦诚服地点点头。

人，达精神理解最深刻的果然不愧是对腾服。这一通分析有理有据、令人信

的负责求！”“好，我这就跟其他人分享一下，严格执行裴总的要

。”“对了突然想到了休假我自作主张放弃了什么，又说道：郝云，你别介意啊吴滨，那个七天的带薪

选择！”吴滨赶忙说道：“放弃是绝对正确的

只能意会、不可言传，达精神出来那就变味他负责人的思想觉了，那就限一旦说“其悟都很高，知道腾制了别人的思考。”

上钩呢！”“这七天的带薪休假的诱饵，等鱼多半是裴总抛出

读不一定是正确的，是少少“说实话，我觉得我现观上多多总不一定会高兴。虽然我一直在强调我的解在努力配合裴总，但客负面作用。”也起到了一定的在的行为，裴

把这个功劳给我，那是把我架在火上烤！”“所以，我做这个事达更好地弘扬。邀功，单纯是为了腾情可不是为了精神能够

题，千万不“以是对腾达精神最好的后遇到腾达精神的问诠释！”要提到我的名字，这才

脸上闪烁着一种无奉吴滨的私献的光辉。

郝云颇为感动地点我明白！”点头：“嗯，

……

……

22日，周二11月。

都某高档写字楼。帝

，这才往里面走去。乌志成在门口稍微整理了整理自己的仪容

出门前还个办公楼逼了个头了自己洗相对比较贵的，就是怕出现那种自己过于土鳖、拉低整今天他特意穿格的事情。一套衣服，

楼的自己跟这个写字结果的气质，还是差了一大洗了头截。到了地方一看，

到乌志成的住处看了看，并决定把乌志成计划的投资对象中。穷途两周以前，邱鸿纳入到

除此之外，看到一些必要的帮助。要成这惨不忍睹的乌志办公场工作环境，邱鸿还地和提出为他提供

看。他明天来孵，说基地这边看化孵化基地已经准备，还给他发了地址，让打来电话好了经过了将近两周的筹备，昨天邱鸿给乌志成

乌志成。地址，距离自己住过来了方便，就的地方只有四站地铁，还比较看了看

个孵化基地，乌志成也对于这没底。是心里

但每天还得上在自己家里自在。下班，远不如有个正儿八经的办公地点固然好，

己的狗窝嘛。啊，金窝银窝也不如自虽然他家里很乱，但宅着舒坦

者的一种，出来就不是个间日积月累起通勤上面，疲戏制作人，也算天花费的时乌志且不说，每门上班就是自由职业拥挤暂意味着每天都要花一定小数目。劳和成是独立游时间在

所以，如果没有特人的理别吸引戏。游是更倾向于在家做由，乌志成肯定还

，需要刷工卡写字明楼的工作人员说志成上前跟一层是金碧他登记信息然后来意之后，工作人员让进入。辉煌的大厅才能进入。乌

给记得让你们公司开一张工卡。”你工作人员醒道。“的小姐姐贴心提

电梯来到出电梯就被惊到了。乌志成23层，刚一乘坐

这好宽敞！办公空间

刚一出电梯正对着的空电视和游戏机，还有间就是一块休闲区，沙发吧台。这里有许多、咖啡桌，有大的单人

乌志成主动微笑着打志成吗？”吧台的小姐姐同时也招呼：“你好，是乌负责接待工作，看到

所以人数并不算多。因为这个开放时没有办公地点孵化空间今天才正式，吸纳的都是参与了穷途计划且暂的独立游戏设计师，

看过了所有人的资料快之后，前台小姐姐很志成。认出了乌就

？”不好意思地上前：“对，我是乌志成，请问我现在应该找谁乌志成有些

方坐一前台小姐姐很清楚地稍等，很快下，喝杯咖啡他要问什么，微导你了。您先随便找个。”就有行政部门的人来引笑道：“

啡，也有茶或者看到乌志成脸其他饮料。”如果您不想喝咖充道上下意识地露出一个较为犹她豫的表情，赶忙补：“免费的，

我一杯奶茶吧。：“哦，那还是给”成赶忙说道乌志

”“好的，请稍等。前台小姐姐点点头：

坐下，种自己来到了高档咖啡馆的错觉乌志成找了个单人沙发有点不太适应。，一瞬间有

空间门这样的休息他抬头环，像息个休区竟然有两个，还有一视整个办公区在最深口处。

看起个休息区同时也承。来，门口这则较为私密担着接待客人的职能，而里面那个休息区

，有充足的咖啡和饮料供应。一个吧台这两个休息区共用

全都是，让乌志除此之外的空间，疏地排列着费。是对办公空间的极大浪工作区，一个个宽大的办公桌稀成下意识地觉得，这

为不需要。没有会议室，可能是因

，需要大多数没什因为整个孵化空小会的话，绝大多出一个会议室休息区边喝咖啡边圈么意义间里人一起开会的情况极少，两三人开个完全可以在数都是独立游戏制作人。聊，单独

整个办公有的工作环境完全没觉非常自由、开放仄压抑人的感空间给，和其他公司那些逼任何的可比性。

看看，觉得有些不可乌志成左看看，又思议。

这比自己想象中最多了！好的情况，还要好太