化的、教条的精神，强调的。”是裴总从一开始就在希望腾达成一种僵这吴滨说道：“裴总不精神变
“我和崔耿总结出腾在限不是要让它成为某种标达精神手册，是为了更好地解读裴总的准答案，不希望它的制大家的思想。存”思想，而并
测化的门为了腾达精神测试的高通过率，通精神取代了自由”实考的腾达精神，这试的苦心白费了！思过这种暗示、灌输的趋势。很多部方式，让腾达精神契合度腾达现了这种僵化、教条统一标准的际上是让裴总准备“但是现在，却依旧出
腾达不要，裴总说腾达“所以任何进行精神建设而非、填鸭式的精神灌输，一样，有任像何直接的强调的是一种过程没有其他公司的必要性，实际上是指结果。”
想，而公司的氛围中自由裴总希读方式去把所有“不是用一种解人的理解全都锁死。”，确立多元思腾达精神地领悟望所有新员工都在
相不要干涉、只专注于己部门呢？”为什自部门之间互么要让各个“裴总
“一方面，还是为了鼓条化，变成唯一解释；”励多元思想，防止腾达精神教
况和特“另一方面，也精神！”释本部门的腾达部门根据部门的情点，阐是鼓励各个
神指导工作，但每个部精的的腾达精神也是不“门、电影部门、科技同的。”门都要用腾达门所需要部门、实体行业不同部门的工作各有侧重，游戏部……每个部
，去理解腾达精神是希望各个部要。”的情况和实际需根据本部门“所以，裴总应该门都能
“至于为什么说各部门负责需要理解，只需要执行人不需要明白，也不呢？”
精神不是到这一点是力行地告诉大家，腾达靠自己悟。”“我觉得靠灌输，裴总身体中，大家是因为在执行过程会早晚的事情。领而是
的东西，才足够足够确信！”“只有这样悟出来深刻、
”如此。郝云恍然：“原来
些僵化、功利化的方式进行！”不要精神的趋势，所以才建设，而是要让精康、更潜移到了倡导的腾达精神有一默化神建设以一种更健“裴总是感受决定要整顿思想。不是
“那……我们具体应该怎么做呢？”
吴滨毫不犹豫“我们当然要求了！”是要坚决执：行裴总的
点。”地说，我觉得有这么几“具体
，说明这腾达精神解读，就不要不行，思想僵化，确实“首先，应该淘是一些难以通过，让他们被淘汰掉就是腾达精神测人的悟性达精神试的人，也不要再给他们提示再传播了。尤其下还领悟不了腾熏陶汰掉。”腾达精神手册和具体的了。在这种工作环境的
腾达腾达精神手册，不深的人，因为这索和思考。”让他停止样可能会能再给任何对对腾达精神的探“精神理解不
、新的思考。们原本理解的“只有那种同时，又可以看到新的角度精神手册。在不影精神理解对腾达”特别深刻、完全自洽的人，才能获得腾达响他
应该也是裴总希望看到的。试的一来，腾达精神契合度测通过率肯定会降低”“这样，但这
合部门的实际情况展出属于本部门需求达精神。每个负责人都门的腾达精神，尽可精神有太多的交流应该在原本腾达精神的扰。”针对腾达能互相干的腾，深挖符合部“其次，部门之间不要基础上，发，而是要结不要
氛围“于表面，而是深入沉淀上，一定要慎之又慎，，在发展腾达精神，让腾文化的问题要而不是挂在嘴边。”达精神不再浮最后的方式，形成一种潜移默化的到工作的细节中、沉淀用引导而非灌输到每个人心底，
郝云心悦诚服地点头点。
通分解达精神最深刻的人，这一信服。果然不愧是对腾析有理有据、令人理
“好”这就跟其他的负下，严格执，我责人分享一行裴总的要求！
啊。”主张放弃了，你别介吴滨，那个七郝云突然想到了天的带薪休假我自作什么，又说道：“对了意
绝对正确的选择！”：“放弃是吴滨赶忙说道
。”知道腾“其他传，一旦说出来能意会、不可言只的思想觉了，那就限制了别人的悟都很高，思考负责人达精神那就变味
！”休假多半抛出的诱饵，“这七天的带薪是裴总等鱼上钩呢
到兴。虽然我总，但客观上多定会高确我觉得我现的，是在努力配合裴不一“说实话，多少少也起解读不一定是正一直在强调我的了一定的负面作用。”在的行为，裴总
我，那是为了腾达精神能够做这个事！”“所。把这个功劳给是把我架在火上烤好地弘扬为了邀功，单纯情可不是以，我更
这才是提到我的名字，“以后遇到腾达精题，千万不要最好的诠释！”神的问对腾达精神
私奉献的光辉。吴滨的脸上闪烁着一种无
”点头：“嗯，我明白！郝云颇为感动地点
……
……
ፕ周二。月22日，
帝都某高档写字楼。
志在门口稍微整理才往里面走去。成了整乌理自己的仪容，这
相土个头，就是怕出现那的一套衣服，出门前还逼格的事情。穿了自己鳖、拉低整个办公楼对比较贵种自己过于今天他特意洗了
差了一大截。还是质，了头的自己跟这个写字楼的气结果到了地方一看，洗
邱并决定志成的住处看了看，把乌志成纳入到穷途计划的投资对鸿到乌象中。两周以前，
的帮助办。之外除此邱鸿还提出要为他提供公场地和一些必要睹的工作环境，，看到乌志成这惨不忍
基地已经准备好了，还他明天来孵化基地这边看看。志成打来电话，说孵化经过了乌将近两周的筹备，给他发了地址，让昨天邱鸿给
乌志成看了看地址，距离自地铁，还比较方便，就过来了。己住的地方只有四站
乌志成也是心里没底对于这个孵化基地，。
。固然个正儿八在有远不如在自己家里自经的办公地点好，但每天还得上下班，
虽然他家里很金窝银窝也不如自己的狗窝嘛。乱，但宅着舒坦啊，
乌志成是独立游戏制都要花一累起来定时间味着每天就不是个小数目。花费的时间日积月作人，也挤暂且不说，每天算是自由职业者的一种，出门上班就意在通勤上面，疲劳和拥
成肯定还是更倾向于在所人的理由家，乌志以，如做游戏。果没有特别吸引
才作人员让他登记信息然楼的工作人员说一层是金碧辉能进入。煌的大厅，需要刷工卡明来意之后乌志成上前跟写字后进入。，工
们公司给你。”工作人员的小姐姐贴心“记得提醒道。开一张工卡让你
。乌志成乘坐电梯来出电到23层，刚一梯就被惊到了
敞！这办公空间好宽
里啡桌，有大电视和游戏机，还有吧台。单人沙发、咖就是一块休闲区，这刚一有许多的着的空间出电梯正对
吧台的小姐姐同时也志成吗？”招呼到负责接待工作，看乌志成主动微笑着打：“你好，是乌
设计师，所以人数并纳的都是参与了穷有办公地点的独立游天才正式开放，吸途计划且暂时没因为这个孵化空间今不算多。戏
之后志成。，前台小姐姐很快乌看过就认出了了所有人的资料
乌志成，请问我现在应些不好意思地上前：“对，我是该找谁？”乌志成有
，很快就有行道他地方坐一：“稍等先随便找个要问什么，微笑的人来引导你前台小姐姐很清楚下了。您政部门，喝杯咖啡。”
费的，如果您不想喝咖啡，也有成脸上下意识地露出一个较为犹豫的表情，赶忙补茶或者其他饮料。”她看到乌志充道：“免
给我一杯奶茶吧。”乌志成赶忙说道：“哦，那还是
小姐请稍等。”姐点点头：“好的，前台
馆的错觉，有点不，一瞬间有乌志成找种自己太适应。了个单人沙发坐下来到了高档咖啡
深处在最他抬头环视整个办一个休息区公空间，然有两像门口这样的休息区竟个，还有。
而里面那个休息区则口这个休息区同时起来，门较为私密。人的职能，也承担着接待看客
和饮料共用一个吧台，有充足的咖啡这两个休息区供应。
，全都极大浪费。地觉稀疏地排列的办公桌得，公空一个个宽是间的着，让这是对办除此之外的空间大乌志成下意识工作区，
没有会议室，可能是因为不需要。
是独立游戏孵化空间因为整个制作开个小会会议室没什区人，需要大多数里绝大多数都人一起开会的情况极边喝咖啡边聊，单独圈出一个么意义。两三人少，的话，完全可以在休息
整个办公空间给人的感境完全没有任何的可比性。，和觉非常自由、开放仄压抑的工作环其他公司那些逼
乌志成有些不可思议。左看看，又看看，觉得
自己想象中最好的情多了！这比况，还要好太