。一种僵化的、教条的精神，这是裴总从一裴总不希望腾达精神变成说道：“”在强调的吴滨开始就
了更好地解读裴总的思大家的希望它的存在限制让它成为某种标准答案，不“我和崔耿总结出腾达思想。”想，而并不是要精神手册，是为
备腾达精神是让裴总准思考的腾“但是的苦输代这种试的方式，让统这种暗示、灌僵化、教条化的趋势高通过率，通过现在，却依旧出现了的达精神，这实际上。很多心白费了！”契合度测了自由部门为了腾达精神测试一标准的腾达精神取
公司一样，有任何的必要指腾达不要像其他精神建设灌输，强调的是一种过、填鸭式的精神腾达没有任何进。”行“所以，裴总说性，实际上是程而非结果直接的
裴总希望所有达精神，确围中自由地领悟腾的理解全有人想，而不是死。”“立多元思所都锁新员工都在公司的氛用一种解读方式去把
己部、只专注于自“裴总为什么要让各门呢？”部门之间互相不要干涉个
，还是为了鼓励多元解释；”“一方面思想，防唯一止腾达精神教条化，变成
部门根据部门的情况和方面，也是鼓励各个特点，阐释本门的腾部”“另一达精神！
戏部门、电影部“不个部门都要用腾达同部门的部门所需要的的腾是不同的部门、实体行业……每工作各有侧达精神也门、科精神指导。”技工作，但每个重，游
个部门都能根据本部门望各腾达精神。”该是希“所的情况和实际需要裴总应以，，去理解
呢？”不需要明白，也不需要理解，只需要执行说各部门负责人“至于为什么
“我觉得是因为在执行过程中，大家领会到是靠自己悟。”这不是靠灌输，而裴总身体力行地告诉大家，腾达精神一点是早晚的事情。
来的东西，才足够深刻出、足够确信！”有这样悟“只
郝云恍然。”：“原来如此
潜移默化的方式进僵化、功利不要精神建设，而定要整顿思想。导的腾达精神有一些不是，所以才决化的趋势、更行！”受到了倡“裴总是感精神建设以一种更健康是要让
…我“那…呢？”们具体应该怎么做
决执行裴了！”是要坚犹豫：“我们当然总的要求吴滨毫不
得有这么几点。”“具体地说，我觉
给他们提示，腾达精神测试的人，领悟不了腾的熏陶下“首先，腾还让他们被淘汰掉就是了达精神手册和具体的。在这种工作环境实应该淘汰掉。”也不要再僵化，确不行，思想达精神，说腾达精神解读，就以通过尤其是一些难不要再传播了。明这人的悟性
“腾精神的探索和思考。”给任何对腾达精的人，因达精神手册，不能再神理解不深可能会让他停止对腾达为这样
能获们原本理解的同腾达精神理解得腾达精神“只有特别深，又可以看到新的角度那种对手册。在不影响他时、新的思考。”刻、完全自洽的人，才
“这样一来，的。”腾达通过精神契合度测到该也是裴总希望看试的率肯定会降低，但这应
门需求在原本腾达发展出属于本部门的腾达精神之间不要针对腾达精神扰。”是要结合部门的实际情“其次，部门可能不要互相干精神的基础上，，尽的腾达精神。每个负责人都应该况，深挖符合部有太多的交流，而
移上，一定的问题在嘴边。”是深入沉淀到工表面，而精“最后，在发展腾达精每个人心底，而不是挂要潜导而非灌输的方式，神不再浮于形成一种作的细节中、沉淀到神文化默化的氛围，让腾达慎之又慎，要用引
诚服地点点头。郝云心悦
精神理解最深刻的人有据、令人信服，这一通分析有理果然不愧是对腾达。
其他，严格执行裴总的要求“好，我这就跟的负责人分享一下！”
七天的带薪休假，你别介意啊。”道：“对了吴滨，那个郝云突然想到我自作主张放弃了了什么，又说
：“放弃是绝对正忙说确的选择！”吴滨赶道
的思想能意会、不可言传，“其他负责人就限制了别人的思考知道腾达只一旦说出来那就变味。”觉悟都很高，精神了，那
“这七天的带薪休假多！”半是裴总抛出的诱饵，等鱼上钩呢
一直在强调我的解不少少也起读不一定是正确的到了一定的负面作用。但”“说实话，我觉定会高兴。虽然我，是在努力配合得一我现在的行为，裴总裴总，客观上多多
我架在火这个事情可不是为了邀上烤！”腾达精神能够“所以，我做更好劳给我，那是把弘扬。把这个功功，单纯是为了地
字，这才是对腾达精不要提到我的名以神最好的诠释！”后遇到腾达问题，千万精神的“
献的光辉。吴一种无私奉滨的脸上闪烁着
郝云颇为感动地，我明白！”点点头：“嗯
……
……
二。11月22日，周
帝都某高档写字楼。
成在门口稍微整理了整乌志理自己的仪容，这才往里面走去。
今土鳖、拉过于较贵的一个头，就是怕出天他特意穿了套衣服，出门前还洗了自己相对比事情。现那种自己低整个办公楼逼格的
字楼的气质，还是跟这个写差了一结果到了地方一大截。看，洗了头的自己
入到穷途计划两周以乌志成的住处看纳，并决定前，邱鸿到了看的投资对象中。把乌志成
要的帮助。除此之外，看到乌志成供办公场地和一些必，邱鸿还提出要为他提这惨不忍睹的工作环境
筹备，明天来孵化基地看看。边这基还给他发了地址，让志成打来电话，说孵化他地已经准备好了，昨天邱鸿给乌经过了将近两周的
看的地方只有四站址，距离自己住地乌志成看了地铁，还比较方便，就过来了。
志这个孵化基地，乌成也是对于心里没底。
地点上下班，远不如在有个正儿八经的办公固然好，但每天还得自己家里自在。
如自己的狗窝嘛。也不虽然他家里很乱，但宅着舒坦啊，金窝银窝
乌志成是独立游在通勤上面，疲劳和。每天要花一定时间不是个都小数目拥挤暂来就戏制作人，也算是自由职业者的一种，出门间日积月累起且不说，每天花费的时上班就意味着
于在家做游引人的理由，乌志成所以，如果没有特别吸戏。肯定还是更倾向
成上前跟一层碧辉煌的大写字楼的工作人员说后，工作人员让是金明来意之他登记信息然后进入。厅，需要刷工卡才能进入。乌志
人员的小姐姐贴心提你开一张工卡。”工作记得让你们公司给醒道。“
梯就被乌志成乘坐电梯来到惊到了。层，刚一出电Ꮋ
！这办公空间好宽敞
台。对着的空闲区，这一出电梯正里有许多的单人刚间就是一块休沙发、咖啡桌，有大电视和游戏机，还有吧
，看到乌志成主动微笑吧台？”着打招呼：的小姐姐同时也负责接待工作“你好，是乌志成吗
途计划且暂时纳的都是参与了穷所以人数并不算今天才正式开放没有办公地个孵化空间点的独立游戏设计师，，吸因为这多。
看过了所有人志成。，前台小姐姐很快出了乌就认的资料之后
是乌”乌志成有些不好意思地我现在应该找谁？上前：“对，我志成，请问
一下，喝坐就有行政部门的人来引导杯咖啡。”什么，微笑你了。您先随便找个前台地方道：“稍等，很快小姐姐很清楚他要问
她料。”忙补充道：“咖啡，也有茶或者其他饮一个较为免费的，如果您不想喝露出乌志成脸上下意识地看到犹豫的表情，赶
”是给我一杯奶茶吧。乌志成赶忙说道：“哦，那还
“好的，请稍等。”前台小姐姐点点头：
太适应。咖啡馆的错觉，有点不人沙发坐下，一瞬间有种自己来到了高档乌志成找了个单
他抬头环视整个办空间，像门口这样的休息区。公竟然有两个，还有一个休息区在最深处
里面那个休息区休息区同时也承担着接能，而则较为私密。看起来，门口这个待客人的职
休息区共用一个料供应。这两个和饮吧台，有充足的咖啡
觉得，这是对办除此之外的空间乌志成下意。稀疏地排列着，让识地公空间的极大浪费个个宽大的办公桌，全都是工作区，一
可能是因为不需没有会议室，。要
独立游戏制作人，出一大多数都是么意义。因为整个孵化空间里绝休息区边喝三人开个小个会议室没什咖啡边聊，单独圈开会的情况极少，两需要大多数人会的话，完全可以在一起
办公空间给人的感觉压抑的工作环境完全没那些逼仄非常自由、开放，和其整个他公司何的可比性。有任
些不可。思议乌志成左看看，又看看，觉得有
的情况，还要好多这比自己想象中最好了！太