成一种僵化的、教条的不吴滨说道：“裴总就在强调希望腾达精神变的。”一开始精神，这是裴总从
总结出腾达某种标准答案，不希精神手册，是为望它的存在限制大家的想。”思并不是了更好地解要让它成为读裴总的思想，而“我和崔耿
合度测试的苦心白费了！”神，这实际上是让裴“但是现在，却依暗示、灌输的方式，让旧出现了这种僵化、教考的腾达精通过这种统一标准的条化的趋势。很多部门为了腾达精神测试的高通过率，腾达精神取代了自由思总准备腾达精神契
不要像其性，实际上是指腾达他公司一样，有任何直接的、填鸭式的精神灌的必要行精“所以，输，强调的是一种过。”神建设裴总说腾达没有任何进程而非结果
中自由地新员都锁死。”确立氛围去把所有人的理解全多元思想，而不是用有神，“裴总希望所领悟腾达精方式工都在公司的一种解读
要干涉、只专注于门之间互相不自己部门呢？”个部“裴总为什么要让各
一方面，成还是为化，变了鼓励多元思唯一解释；”“教条想，防止腾达精神
情况和特“另一方面，也神！”点个部门根据部门的是鼓励各，阐释本部门的腾达精
的部门的工作各个部门所需要的的腾达精影部门、科技部门门、实体行业……每个部作，但每“不同有侧重，游戏部门、电神也是不同”都要用腾达精神指。导工
个部门都能根据本部门的情“所以，裴总应该是希望各解腾达精神。”况和实际需要，去理
部门负责需要执行呢？”理解，只要要明白，也不需人不需“至于为什么说各
到这一点是早告诉大家，腾身体力行地晚的事情。“我觉得是因为在执裴总行过程中，大家领会灌输，而自己悟。”是靠达精神不是靠
”西，才足够深刻、足够“只有这样悟出来的东确信！
郝云恍然：“原来如此。”
精神有一些整顿思想。不受到了倡导的腾达精神建设以一种更健康、更“裴总是感功利化的趋精神建设，而是要让化的方式进行！”是不要僵化、势，所以才决定要潜移默
应该怎么做呢“那……我们具体？”
”当然吴滨毫不犹豫：是要坚决执行裴总的要求了！“我们
得有这么几点。”“具体地说，我觉
神解读，就不悟性不行，思想僵化些难以通过腾达精神测精该淘汰掉。”人，也不要再给他，确实应淘汰掉就是了。在这种播了。尤其是们提示，让他们被要再传“首试的工作环境的熏陶下先，腾达精神手册和一还领悟不了腾达精神，说明这人的具体的腾达
达精神理解不思考。”对腾达精神深的人的探索和这样可能会让他停止，因为不能再给任何对腾达精神手册，“腾
“只思考。”不影获得腾达精神手册。在的响他们原本理解的同能时，又可以看到新的角才度、新深刻、完全自洽的人，有那种对腾达精神理解特别
精神契合度测试的也是裴应该通过率肯，腾达总这定会降低，但希望看到的。”“这样一来
腾达精神有的交的基础上，发展出属于门需求的腾达精神。不要针对人都应“其次，部门之间门的实际太多不要互相干扰。”本腾达精神本部门的腾达精神，尽情况，深挖符合部可能每个负责在原流，而是要结合部该
慎之又慎，要用人心底，而不是挂到腾达精神文化的问题上默化的氛围，让腾工作的细节中潜移导而非灌输的方式个“最后，在发展表面，而是深入沉淀引在嘴边。”、沉淀到每，一定要浮于，形成一种达精神不再
郝云心悦诚服地点点头。
理有据、果然不析有愧是对腾达精神令人信服。理解最深刻的人，这一通分
就跟其他的负责人执行裴总的要求！分享一下，严格”，我这“好
放弃了，你别道：“对了吴的带薪休假我自作主张啊。”郝云突然想到了什介意么，又说滨，那个七天
弃是绝对正确的选择吴滨赶忙说道：“放！”
会、不可言传，道腾达精神只能意就变味了，那那就限制知了别人的思考。”人的思想觉悟都很一旦说出来“其他负责高，
带“这七天的薪休假多半的诱饵，等鱼上钩呢是裴总抛出！”
正确的，是在努力配少少也起到我的解读不一定是合裴“说我一直在强调。”我觉得我现在的行总，但客观上为，裴总不一定会高兴。虽然实话，了一定的负面作用多多
弘扬。把这个功在火上烤！”把我架了邀功，单纯是为了腾个事情可不是为“所以，我做这劳给我，那是达精神能够更好地
是对腾达精神精神的问题，千万不要最好的诠释！”遇到腾达提到我的名字，这才“以后
烁着一种无私奉献的光辉。吴滨的脸上闪
明白！”点点头：郝“嗯，我云颇为感动地
……
……
1月22日，周二1。
档写字楼。帝都某高
乌志成在门口稍微整理了整理自己才往的仪容，这里面走去。
套衣服他特意穿了自己相个头，就是怕今天、拉低整个办公楼逼于土鳖格的事情。，出门前还洗了出现那种自己过对比较贵的一
结果到了地方一看，质一大截。洗了头的自己，还是差了跟这个写字楼的气
处看了定把象中。，邱鸿到乌志成的住计划的投资对两周以前乌志成纳入到穷途看，并决
志成这惨不忍睹的环境，邱鸿助。工作还提出除此之外，看到乌和一些必要的帮要为他提供办公场地
地这边看看。经过了将近明天来孵化基乌志成打来电话，说孵化基地已经准备好了址，让，还给他发了地两周的筹备，昨天邱鸿给他
址，距离自己住的地方只有便乌志成看了看地四站地铁，还比较方，就过来了。
志成也是心里没底。对于这个孵化基地，乌
公地点固然好己家里自在。有个正，但每天还得上下班，远不如在自儿八经的办
。虽然他家里，金窝很乱，但宅着的狗窝嘛舒坦啊银窝也不如自己
不说，每一种，出门上班乌志成是独立游戏制就意味着每天都要花一定作人，天花费由职业者起来就不是个小数目。的时间日积月累的时间在通勤上面，疲劳和拥挤暂且也算是自
乌志定还是更倾向于在家做游戏。成肯别吸引人的理所以，如果没有特由，
。乌志工作人员让他登记信息厅，需要人员说明来意之层是金碧辉煌的大刷工卡才能然后进入。后，进入一成上前跟写字楼的工作
“记得让的小姐姐贴心提醒道。工卡。”工作人员你们公司给你开一张
一出电梯就被惊到了。成乘坐电乌志梯来到23层，刚
公空这办间好宽敞！
对着戏机休闲区，这里有许多一出电梯正，还有吧是的单人沙发、咖刚台。一块的空间就啡桌，有大电视和游
主动微笑吗？”着责接待工作，看到乌志成志成吧台的小姐姐同时也负打招呼：“你好，是乌
并不算多。放，，所吸纳孵化空间计划且暂时没有游戏设计师办公地点的独立参与了穷途的都是因为这个今天以人数才正式开
乌志成。认出了前台小姐姐很快就后，看过了所有人的资料之
成有些不成，请问我现在应该好意思地上前：“对，？”我是乌志找谁乌志
导你了。您一下，喝前台小姐姐很清楚他要“稍等，很快就有行杯咖啡。”问什么，微笑道：先随便找个地方坐政部门的人来引
他饮料。”“免费的她看到乌志成，如果脸上下意识地露出一个较为犹豫的表情您不想喝咖啡，也，赶忙补充道：有茶或者其
那还是给我一杯奶茶赶忙乌志成说道：“哦，吧。”
前台小，请稍等。”姐姐点点头：“好的
应。太适啡馆的错觉，有点不种自己来到了高档咖乌志成找了个单人沙发坐下，一瞬间有
两在最深处。的休息区竟然视整个办公空间，像门口这样个，还有一个休息区有他抬头环
客人的职能，而里面那个休息区则较为私密看起来，门口这个休息区同时也承担着接待。
饮料供应。个休息区共用一个这两吧台，有充足的咖啡和
除此之外的空办公空间的极大浪费间，这是对志成下意识地觉得，全都排列着，让乌的办公桌稀疏地。是工作区，一个个宽大
是因为会议室，可能没有要。不需
，单独圈出一喝情况极少，两三人开个孵化空间里绝大个会议室没什大多么意义。数人一起开作人，需要因为整会的全可以在休息区边个小会的话，完多数都是独立游戏制咖啡边聊
整个办其他公常自由、开放，和何的可比性。司境完全没有任那些逼仄压抑的工作环公空间给人的感觉非
。看，觉得有些不可思议乌志成左看看，又看
太多了！好的情况，还要好这比自己想象中最