以为自己看错了。吴滨差点
部字!实写了“腾达入职考试很厚,但封面上确确实”这几个头,不算这几本书都不是那种大
能照抄,但可其实之前早就习知识点,起到临有带辅导书来参加考以在时候看两眼、温习温中午休阵磨枪的效果。试的考生,虽然不息的
但之前的考生,带来的辅导考试的辅导书,书基本上都是公职人员的。因为行测部分的内容都是通用
职考试的辅导有专门针对腾达书了?现在竟然都入
魔幻。吴滨感到很
:“这本书能不看?”看能让我考生说道他对正在复习的
《腾达入职考了指那本试真题详解》。指说罢,
员,不由得有点小紧张考了过去。牌,赶忙点点头,把书递,知生一看吴滨戴着工道是腾达的工作人
伸几套试题。翻,扫过手接过,简单翻了吴滨
竟然是真题?
微皱吧?,该不会是公司内部有人泄题了吴滨不由得眉头
何渠道,别说考卷了,就连发下来的草稿纸都要收是类似的,考程度跟公职人员考试试结束腾达入职考试的严格之后公布之前走,也不会在任考试的题目。
按照外界是获取不到这些真题的。常理来说,
得。警惕,这事可马虎不吴滨瞬间
赶忙又翻到他标准答案。答页,看了看真题的解
了一口气。这次,吴滨长出
同。标准答案并部制不相因为标准答案跟腾达内定的
文本篇幅比较长的简的错漏。再返回来仔细看前面的的,尤其是像这些题目,答题,这才发现有个别似乎是有一些轻微是不准确题目的描述其实
题资料并虽然不影响内容这流出的。,但这说明了和答案不是从腾达内部些试
”“还好,应该不是内部人员泄露。
出来理培训机构组织,人为整看来,这些题的。目应该是某些社会上的
题属于多试,其实比腾达的入就像公职人员考还是能在网职考试要严格得每一年的真题,国家机密。但,而且真上找到。
些是因为很多培训机构都有住一些考题,到网上共准考证上带也会自考试,有些硬把个别题目抄在背,有派自家的老师去参笨办法,他们会指发地记出,甚至有些网友加是死记享。
想把一份试题复原,有太多办法了,而且总之,这些手段也都是合理合法的。
中蕴含家学员。案,并把其的知识点拆开有了这些题目,培训机研究答构就会组织专家来、揉碎,讲给自
准答案一致,但得好作答的,那肯,所以依旧有指导意义。这些答案不一定完全正是专业人士定比一般考生要答确,不可能既然跟腾达的标
吴滨长出了一口气。
绝对保密那是不可能做想让真题到的。
。消自己公司泄密,,这已经算是个好整个监考期间没有内鬼能确定不是息了确定
目前的这种。腾达入职考试的火爆情况,反而证明了
书还给默地记下了这。那位考生,然后个事情滨道了声谢,把这本默吴
门的培训机竟然已经有专来了。了,而且还把真题构在针对腾达出教材都还原出
吴滨也曾经想过可能会没想到会来得这么快。种情况,只是出现这
这件事情,让吴滨稍微有点不舒服。
造试这个制度一个公平、公正了就是为所有求职者创因为腾达推出入职考的环境。,说白
政能力测验身无可通过考试的概率,这本指摘。识,提升自己的、提升专业知些考生去做各种行这
考试的真题,事实上发了考生群体的内卷,开始卖腾达入职条财路,但许多培训机构看准引并且从中谋利。了这
获利也就越大。多、考生越来越腾达入涉及的人越来越职考试可想而知,以后多,这些培训机构从中
。机构个内卷化的考试中处于弱势地位,到时候,如果所以的真题,就会在变成了一恶性循环考生不买这些培训这就
这一点,让吴滨感到有点不爽。
爽滨也没吴归不爽,但是不什么办法。
,还能按读腾达的考的解的事情又没有违法犯罪构绝大多数考试都有毕竟这世界上这些培训机人家的头让人家不要着的影子,人家干试真题吗?
那也不现实。
件事情记了下所以,吴滨只是把这,云告交给郝裴总准备回头整理一份报么办。来,再由郝云上决定要怎报给裴总,由来
……
下近下班时间。午,临
吴滨看了之后,回家休息了。看表,差不多也该下班结束了一天的工作
了,是一个完全在这时,他的手机响陌生的号码然而就。
话。“喂?”吴滨接起电
非常客气甚至面带着些谄媚的声音。电话里传来一个
?”!请问是腾达的吴先生便讲话吗“您好吗?请问您现在方
事吗?”,没有直接头微微一皱吴滨眉回答:“有什么
业的培训机构,,我们这边是一家专电话“哦,吴先生里的人笑了:想跟您合作一下。”笑
“跟我合作?”吴滨不由得一愣:
,有这回事吧?”叫‘腾达精神测试’电,腾达的入职考试里面,有一个非常听说对。吴先生重要的环节,话里的人说道:“,是这样的。我们早就
达精神测试”们呢,想出一个跟‘腾有关的辅导材料。’“我
量非常大,我们没这个渠道能拿到。”“实不相瞒,这份的很多学员都想买材料的需求。但是呢,我们实在
您。”“所以呢,才辗转找到了
,我们可达精神测试’的辅导材“如果您这边能够提料,那这块的利润似渠道,配合我们出一份‘腾供类以好好商量。”
这份资料做得差不太多,不,那就更好了!就,那也就够了…的话算没有真会被人拆穿“如果能有真题…”题,只要
“您明白我的意思吧?”
,沉默系吴滨眉头紧皱哪知道我片刻之后说道:“你们是从方式的?”的联
赶,做出一番事业生气了,想,我们这对面似乎感觉到吴滨想结个善缘,大家一私,就是边绝对不忙解释道:“吴先生您别多起发财,哦不是想要侵犯您的隐。”
“腾达精极少数入职者才?”神契合度测试,只有吴滨沉声说道:能走到这一步,大部不是所有人都需要吧分人在笔试部分就被刷掉了。根本
先们可所不知了。我生,这您就有“吴电话中的人说道:以捆绑销售嘛。”
钱,大部分人为再多花20出售,每本20“笔试、面钱一起套教材全省事都介意了图都捆绑在一起不会也就60块块钱的试、精神测试三块。”左右,加
“确实只有很少人能用到,但一个愿打一。”个愿挨的事情,无所谓的嘛
吴滨明白了。
也很清楚,腾达精神测打电话来的这家培试其实对九成九参加腾达入职考来说,都没用。训机构试的人
因为你连笔试都过不测试,这不就等于,还路,就已经想还学飞了?没学会走琢磨最后一步腾达精了,神
人,在部门里受到潜真正入职的就根本不需要这个教材上都能顺利通过腾达精神契合度测试,也移默化的影响,基本而且,。
试的真题。定要腾说一测训机构,甚至都没家培达精神所以这
。穿就行了只要能糊弄过去,不被拆
说白了,就是要干个收智商税的勾当。
下。以为三套题题、面来买的人试题、精神测试题全都一看,就他们把腾达的笔试都有用捆绑一起,全都买销售,做个套餐,那些
这20块钱,就是纯分人可能还意识不智商税了,而且大部到这一点。
密,我劝这是腾达最高机否则不会有什么后别再打这个主意,,说道:“吴滨沉默片刻你们以”好果子吃!
挂了电话。说完,吴滨直接
简直是岂有此理。
富,是我费员劲千辛方针。万苦才从裴总的一言一行中总结出来的指导工共同拥有的精神财腾达精达的最高机密,是所有腾达神那是腾
意,赚钱?怎么能拿来做生
训机构拿尤其是更不能忍了!被这些来收学员的智商税,这就培
来。重视起吴滨觉得,这事必须得
构既然能辗转找到自己的联系方这些培训机式,肯定也能找到其他员工的。
部的员工,对腾达精神的理解最为深刻,也吴滨是人力资源绝这最为坚定,所以能够拒种诱惑。
但其他普通员工呢?
的严重性,或者单纯会被金钱收买。识不到这件事情他们有可能认
虽然现在可能还赚钱,但,那这将会变成随着腾达的规模越来越这里面的利益测考试的人越来越多,也就越来越多。大、参加腾达试的教辅书这些培训机构如果真做一入职出一份腾达精神不了太多个产业链,
神。不符合腾达精这种事情,显然
必须得隐患给处理掉!尽早汇报裴总,把这个
该下班了。看时间,看了
吴滨想了想,还是明天上后让一下,汇报给郝云,然郝云再汇报给裴总,让裴总决定应该怎么办。午把这些事情总结