自己看错了。吴滨差点以为
试”这几个写了“腾达是那种大部头入职考，不算很厚，这几本书都不字！但封面上确确实实
就有带辅导书来参两眼、温习温阵，虽然不能照抄加考试习知识点，起到临在中午休息的时候看的考生，但可以其实之前早磨枪的效果。
但之基本上都是导书考生，带来公职人员考试的辅导书，因为行测部分的内容的辅前的通用的。都是
现在书了？对腾达入职考试的辅导竟然都有专门针
吴滨感到很魔幻。
不能让我看看？他对”道：“这本书能正在复习的考生说
职考试真题详解》。《腾达入说罢，指了指那本
工牌，知道是腾头，把书递了过去赶忙点点一看吴滨戴着得有点小紧张，达的工作人员，不由。考生
了翻，吴滨伸手接过，简单翻扫过几套试题。
竟然是真题？
内部有人泄题了吧？吴滨不由得眉头微皱，该不会是公司
，职考试的严格程度跟结束之后，别说考公职人员考试是题目。来的草稿纸都要收走，也不会在任腾卷了类似的，考试就连发下达入何渠道公布之前考试的
获取不到外界是这些真题的。按照常理来说，
吴滨瞬间警惕，这事可马虎不得。
答页，他赶忙又翻到真的解看了看标准答题案。
吴滨长出了一口气。这次，
因为标准答案跟腾达内部制定的标准答案并不相同。
才确的，尤其是像文本篇幅比较长的简答题题目的描述其实是不再返回来仔细，这发现有个别的错漏。准，似乎是有一些轻微看前面的这些题目
案，但这说明了这些试题资料并不是从腾达内内容和答的。虽然不影响部流出
“还好露。”员泄，应该不是内部人
题目应该是为整理出来的。机构组织，人某些社会上的培训看来，这些
每一年的真，还是能在职人员考试，其实比腾而且真题属于国家机密。但题达的就像公网上找到。入职考试要严格得多，
目抄在准考硬背，有些是把个别题因为很多有些是死记至有些网友也会自的老师去参加考试，办法，他们会指派自家培训机构都有笨网上共享。证发地记住一些考题，到上带出，甚
总之，想把一的。有太多办法了，而且这都是合理合份试题复原，法些手段也
家学员有了把其中蕴含的知识这些题目，培训机构点拆开、揉碎，讲给自。答案，并就会组织专家来研究
跟腾达的标比一可能这些答般考生要那肯定得好，所以依旧有指导意义。士作答的，不一定完全正确，答案准答案一致，但既然是不专业人
吴气。口一滨长出了
对保密那是不可能做到的。想让真题绝
司泄密，，这已经期确定间没有算是整个不是自己公内鬼监考个好消息了。能确定
而证明了腾达入职考试的火爆。目前的这种情况，反
。吴滨，然默默地记下了这个事情本书还给那位考生后道了声谢，把这
来了原出真题都还。达出教材了，而且还把有专门的培训机构在针对腾竟然已经
吴滨快。也曾经想过可是没想到会来得这么能会出现这种情况，只
点件事情，让吴滨稍微有这不舒服。
因为腾达推出入职考制度，说白了就是为的环境。正个公平、公所有求职者创造一试这个
摘。升专业知识验、提己的通过考试的概各种行政能力测率，这本身无可指做，提升自这些考生去
群体机构看准实上引发了考生了这条财路，开始职考试的的内卷，并且从中谋利。真题，事卖腾达入但许多培训
多、越大。越来越构从中获利也就多，这些培训机越考生可想而知，以后腾达入职考试涉及的人越来
训机构的真题，就会循环。些培这到时候，如果考生不买在考试中处于弱了一个内卷化的恶性势地位，所以这就变成
滨这一点，让吴感到有点不爽。
么办法。没什爽，吴滨也但是不爽归不
有这些培训机构的影家不要解读腾达吗？违法犯罪的考考试都，还能按着试真家干的事情又没有人家的头让人子，人毕竟这世界上的绝大题多数
那也不现实。
，准备回头整理一份来决定要怎么办事情记了下来报告交给郝云。所以，吴滨只是把这件郝云上报给裴总，由裴总，再由
……
下午，。临近下班时间
滨看了回家休息了，差不多也该下班。结束，吴看表了一天的工作之后
陌然而就在这时，他的手机响了，是一个完全生的号码。
“喂？”吴滨接起电话。
客气甚至带着些谄媚个非常的声音。电话里面传来一
“方便讲话吗？”好！请问是腾达的吴先生吗？请问您现在您
回答微微一皱，没有直接吗？”：“有什吴滨眉头么事
的人这边是一家下。”了笑：“哦，吴先生，笑跟您合作一我们电话里专业的培训机构，想
吴滨不由得一愣：“跟我合作？”
电话里的人说道：“精神测试’，有试里面，有一个们早就听要的环节，这说，腾达的入职考非常重这样的。我叫‘腾达回事吧？”对。吴先生，是
‘辅导“我们呢，想出一个跟腾达料。”精神测试’有关的材
实在没这份材料的需求量个渠非常大，我们的很多学道能拿到。”呢，我们员都想买。但是“实不相瞒，这
您。”“所以呢，才辗转找到了
的利润，这块达精神类似渠道，配我“如果您这边能够提供合我们出一份‘腾测试’的辅导材料，那量。”们可以好好商
只算没有真题，得差不太多，好了！就拆穿，那也就够了……”，那就更“如果能有真题的话不会被人要这份资料做
“您明白我的意思吧？”
的？”联系方式沉默片刻之后说道知道我的吴滨眉头紧皱，：“你们是从哪
感觉到您的隐私，就是想结“绝业。”对不是想要侵出一番事发财，哦不，做多想，我们滨生气了犯，赶忙解释道：个善缘，大家一起您别对面似乎吴先生吴这边
一步，大部分人在笔试部分契合度就被刷掉了。腾达精神少数入职者测试，只有极才能走到这根本不是所有人”吧？都需要吴滨沉声说道：“
们可以捆绑销售嘛。，这您就有”吴先生电话中的人说道：“所不知了。我
起出售，每本“笔试、面试、精神右，加一起也就6测试三套教材全都捆绑在一20块钱左介意再多了图省事都不会的。”0，大部分人为花20块钱块钱
“确实只有很少人能用情，无所个愿打一个愿挨的事谓的嘛。”到，但一
吴滨明白了。
试其实对九成九参加腾达入职考打电话来的这家培训机试的人来说，都没用。构也很清楚，腾达精神测
，还没学会等于后？为你连笔试都，这不就走路，就已经想学飞了过不了，还琢磨最一步腾达精神测试因
契就根本不需要这个教，在部门里受到潜移默化的影响，而且达精神合度测试，也基本上都能顺利通过腾，真正入职的人材。
所以这家培训机构，甚至都没说一定要腾达精神题。测试的真
不被拆穿就只要能糊弄过去，行了。
个收智商税的勾当。说白了，就是要干
他们把腾达的笔试那些来买的题、面试题、精用，全都买下。人一看，就以为三神测试题全都套餐，套题都有捆绑一起销售，做个
可能还意识不，就是了，而且大部分人纯智商税到这一点。这20块钱
沉默片刻会有什么腾达最高机密，我劝好，说道：“这是打这个主意，否则不你们以后别再果子吃！”吴滨
接挂了电话。说完，吴滨直
简直是岂有此理。
裴总的一言一行中总神那是腾达的最高机密结出来的指导方针。，是所有腾达员工共同的精神财富，是腾达精拥有我费劲千辛万苦才从
怎么能拿来做生意，赚钱？
尤其是被这些的智商税，这就更不能忍了！培训机拿来收学员构
吴滨觉得，这事必须得重视起来。
辗培训机构既然能，肯定也能找到其他员工的。这些转找到自己的联系方式
这种诱惑。所以能够拒绝人力资源部的员工，对吴滨是腾达精神的理解最为深刻，也最为坚定，
但其他普通员工呢？
他们有可能认识不性，或者单纯会被金钱收买。到这件事情的严重
来越大、参加腾达但随着多。越来越个产业链，虽然，那这将会变成一现在可能还赚不也就真做了太多钱，一份腾达精神测试入职考试的人越的教辅书模越出腾达的规的利益这些培训机构如果来越多，这里面
达精神。，显然不符合腾这种事情
理掉！报裴早汇总，把这个隐患给处必须得尽
了。时间，该下班看了看
怎么办再汇还是明天上午把这想，郝云吴滨想了裴总，让裴总决定给应该，然后让郝云报给些事情总结一下，汇报。