点以为自己看错了。吴滨差

上确确实实，不算很厚，但封面是那种书都不这几本写这几个字！大部头了“腾达入职考试”

导书来前早就有带辅参加考试的考生，虽然不能起到临习温习知识点，照抄，但可以在中午其实之阵磨枪的效果。休息的时候看两眼、温

但之前的考生，带。来的辅导书基本上都是公部分的内容都是通用的因为行测职人员考试的辅导书，

腾达入职考试的辅导现在竟然都有专门针对书了？

魔幻。吴滨感到很

他对正在复习的考生说道：“这本书能不能让我看看？”

达入职考说罢，指了详解》。指那本《腾试真题

。考，把书递了过去是腾达的忙点点头工作人员，戴着工牌，知道不由得有点小紧张，赶生一看吴滨

。吴滨套试题伸手接过，简单翻了翻，扫过几

竟然是真题？

吴滨不由得司内部有人眉头微皱，该不会是公泄题了吧？

别说考卷了，试的题目。何渠道公布之前考入职考就连发下来的草稿纸试结束之后，人员考试是类似的，考度跟公职腾达都要收走，也不会在任试的严格程

按。取不到这些真题的，外界是获照常理来说

惕，这事可马虎不得。吴滨瞬间警

到真题的解答页，看了看标准答案。他赶忙又翻

，吴滨长出了一口气。这次

相同。不达内部制定的因为标准答案跟腾标准答案并

目，这才发现有个别题目的描述其实是不准确的简答题，似乎是有一是像文本篇幅比较长些轻微的错漏。面的这些题的，尤其再返回来仔细看前

虽然不影响内容不明了和答这些试题资料并是从腾达内部流出的。案，但这说

“还好，应该”露。不是内部人员泄

来的。某些社会上看来，这些题目应该是理出人为整的培训机构组织，

员真得多，而且就像公职人真题，题属于国还是能在网上找到。考试，其实比家机密。但每一年的腾达的入职考试要严格

在准考证上带出，甚因为很多培的老师去参加考试有些，有些网上共享。至有些网友也会自构都有笨办法是把个别题目抄是死记硬背，他们会指派自家发地记住一些考题，到训机，

合法的。，有太多办法了，而且，想把总之一份试题复原这些手段也都是合理

。蕴含的知识点拆开、揉碎，讲给就会组织专家来题目，培训机构自家学员研究答案，并把其中有了这些

腾达的标准答案以依旧有指答得好，所肯定比一般考生要这些答案不一定完全正确，不可能跟一致，但既然是专导意义。业人士作答的，那

吴滨长出了一口气。

能做到的。绝对保密那是不可想让真题

己公司泄密，确定整个鬼，这已经算是个好能确定不是自消监考期间没有内息了。

。反而证种情况，明了腾达入职考试的火爆目前的这

。吴滨道了这个事情给那位考生，然后默默地记下了声谢，把这本书还

。题都还原出来了针对腾达出教材然已经有专门的培训机构在了，而且还把真竟

吴滨也曾经想快。过可能会出现这种情况，只是没想到会来得这么

这件事情，让吴滨稍微有点不舒服。

了就是为所有求职因为腾达个制度，说白推出入职考试这者创造一个公平、公正的环境。

升自能力测验、提升专业这些考生去做各种行政摘。通过考试的概率，这本身无可指知识，提己的

许多培训机构但题，事实上引发了卷，并且从了这条财路，开始卖看准腾达入职考试的真中谋利。考生群体的内

试涉构从中获利也就越大。及的人越来越多、考生越来越多，这些培训机可想而知，以后腾达入职考

构的真题，就会在考果考生不买这些培训机了一个内卷化的恶性循环。，所以这就变成试中处于弱势地到时候，如位

感这一点，让吴滨到有点不爽。

但是不爽归不办法。爽，吴滨也没什么

这真题吗？世界上的绝大多事情又没有家不要解读腾达的考试数能按着人家的头让人违法犯罪，还构的影子，人家干的考试都有这些培训机毕竟

那也不现实。

所以，吴滨只是交给郝云，再由裴总来决定要怎么办把这件事情记了报告报给裴总，回头整理一份由郝云上。下来，准备

……

班时间。下午，临近下

看表，了。天的工差不多也该下班回家作之后，吴滨看了结束了一休息

时，他的手机响号码。就在这完全陌生的然而了，是一个

？”吴滨接起电话“喂。

着些谄媚的声音。一个非常客气甚至带电话里面传来

便讲话吗？方”“请问是腾达的吴先生吗您好！？请问您现在

微一皱，没有直吗？”吴滨眉头微接回答：“有什么事

：“哦，”跟您合作一下。边是一家专业的培先生，我们这电话里的人笑了笑吴训机构，想

吴滨不由得一愣：“跟我合作？”

非常重要的环生，是这样的。我们早就听达的入腾职考试里面，有一个电话里的人回事吧？”达说，精神测试’，有这节，叫‘腾“对。吴先说道：

料。”跟‘腾达精神“我们呢，想出一个测试’有关的辅导材

实不相瞒，这份材但是呢，我们实。”的“学员都想买。在没料的需很多这个渠道能拿到求量非常大，我们

了您。”“所以呢，才辗转找到

精神测试’的利润，我们可以，配合类似份‘腾达“如果您这边能够提供好好商量。”我们出一的辅导材料，那这块渠道

太多，不会被人拆话，穿，那也就够资料做得差不只要这，份“如果能有真题的那就更好了！了……”就算没有真题

意思吧？”“您明白我的

吴滨眉头紧皱，沉默片刻之后说道：“你们是从哪知道我的联系方式的？”

是想结忙解释道：“吴先生您别多想，我们要侵犯您的隐私，就赶事业。”这边绝对不是想对面似乎感觉到吴滨生气了，发财，哦不，做出一番个善缘，大家一起

在笔试部分就被刷本不是所有人都需要吴滨沉声说道：“腾掉了。根步，大测试，只有极少数入职者才能走到这一部分人达精神契合度吧？”

电话中的人说道：“吴我们可以捆绑销您就有所不知了。先生，这售嘛。”

精神测试三套教材全都都不会介意再多“笔试、面试、钱的。”花20块起也就60块钱，本20块钱左右，加一捆绑在一起出售，每大部分人为了图省事

愿挨“确实只有很少人能情，无所谓的嘛。”用到，但一个愿打一个的事

吴滨明白了。

打电话来的这家。腾达入职考试的人来没用也很清楚，腾达试其实对九成九参加精神测说，都培训机构

测试，这不就等于为你连笔试都过不了，学飞还琢磨最后因一步腾达精神会走路，就已经想了？，还没学

测试，也就根移潜本不需要而且，真正响部门里受到腾达精神契合度这个教材。入职的人，在，基本上都能顺利通过默化的影

至都没说一定要腾的真题。所以这家培训机构，甚达精神测试

不被拆穿就行了。只要能糊弄过去，

当。要干个收智的勾说白了，就是商税

测做个套餐，那些来试题全一起销售，买的人一看，有用，全都买下。面试题、精他们把腾达的笔试题、就以为三套题都神都捆绑

这20商可能还意识不到这一点。税了，而且大部分人块钱，就是纯智

刻，说道：子吃！”默片后别再打这个高机密，我劝你们以达最吴滨沉主意，否则不会有什么好果“这是腾

吴滨直接挂了电话。说完，

简直是岂有此理。

的精神财富，是我费指导方针腾达员工共同拥有精神那是腾达的最高腾达总的一言一行中劲千辛万苦才从裴机密，是所有。总结出来的

？怎么能拿来做生意，赚钱

尤不能忍了！构拿来收学员的智商税，这就更其是被这些培训机

吴滨觉得，这事必须得重视起来。

构既然能这些培训机员工的。定也能找到其他辗，肯转找到自己的联系方式

吴滨是人力资源种诱惑。部的员工，所以能够拒绝这为坚定，为深刻，也最对腾达精神的理解最

但其他普通员工呢？

认识不到这可能买。件事情的严重性，或者单纯会被金钱收他们有

业多，这里面的利就越来越，那这将会变成一个产果真做出一份腾随着腾达的规模达精神测试的教辅书这些培训机构如多能益也达入职考试的人越来越越大、参加腾链，虽然现在可还赚不了太多钱，但越来。

这种事不符合腾达精神。情，显然

报裴总，把这个隐患给处理掉！必须得尽早汇

看了看时间，该下班了。

吴滨想了想，还是明天一下，汇报给郝云上午把这些事情总结定应该怎么办。后让郝云再汇报给，然裴总，让裴总决