周日。5月29日，
的时间了。到了每月一次的学习失败经验又
对是比对其实相于邱对而言，裴谦待，要更强的。何安课程的期待感鸿课程的期
还得转一个弯、前者直接按照失败来就不能奏效；而反向操作一下才能运用，行了。谁也不知道反向操作之后到底能经验毕竟后者
感觉到什么收获，反上次的课只不过，而被邱鸿引为有知己。程，裴谦并没
疼了这就很蛋。
是裴谦根导致的失败，讲本用不上啊！讲了半天项目管理问题邱鸿得都特别对，但
。只能是期待今天讲一些了真正有用的失败经验
准时来到咖啡馆，跟“马洋”亲切握手。邱鸿
样，这一个月，公司“马总！怎么的项目管理有没有进步啊？”
”裴谦：“……
还进步？
再进步我人都要没了！
受益匪浅，吧。”裴谦轻咳两声：“还是抓紧时不过时间有间进入正题上次的课程对我来说限，咱们
间进入正题。头：“对对对，抓紧时”邱鸿点点
端上咖啡。两个人各自落座，服务生
键的失败因素，也是有的游戏创业公司因为这个因素而失败一个非常关的团队，绝对不在少数！”咖啡，说道：“马总，在所今天我要讲的，中，了口邱鸿喝
裴谦一听，瞬间就来精神了。
普适性的失败经验这么具？有
那我可得认真听听了！
他外力的胡乱干预！”说道：“这个失败因卖了个关子，顿了顿然后才其邱鸿故意素就是……老板或者
裴谦：“？”
邱鸿地倾诉状态中：“这一然，他到之前那种掏心掏肺并泪。”已经完全陷入条啊，说起来也全都是意到“马洋”表情茫没有注
心，我们也就没有白忙都有一个比做个氪金游戏给？只要他氪得开活。”朴的梦想，就，大部分入行之前“做游戏行业的人较淳是为了做出点好玩的东西给玩家。哪怕一下呢狗大户氪
会没那么简单治，要站队，要和其他“可偏偏这并不是一则拿不到资源，再好就要面对各种办公室政个人能做出来的，要上班，，因为游戏这东西的项目也做不出来。”人处好关系，否个社
功能策划的时候，你划的吧人的吧？你自己熬成了策划的吧得听主策听功能时候，你得人的吧？”？做“做执行策主策划，你还得听制作成了制作人，你还得听投资不容易熬划的？等你好
资人，你还得听市场的！”“真成了投得让自己的钱打水漂啊为你不舍、听钱的，因
实有想法，但你没法保证你的人，跟你想法“你看看，你确能指挥一致啊！”
“这东西啊，就是预。你想想，发售了渠道商又要求好要外力干，最后人那给你改一道，老改一道，等马上这改来改去的，你自己都认不出这是你改一道……到投资人那边再给你个啥玩意了。”板那给你改一道好的一个点子，到制作
默默地听裴谦着，表情茫然。
好来是个非常美的前景啊听起。
，把项目给搞黄…脚一下有人来帮我指手画…好想
，完然而裴总全是他自己说脚边并没有人上了算。指手画
人指手画脚。甚至裴总经常对手下
手画脚了指但问题在于，戏也没黄啊？自己半天，这游
这往反而越指点越成功了，你哪说理去！
我指手画脚的方式不对？是难不成，
问题。邱总你说的这个，‘老：“那个，我有个”导致项目失败不能说说具体裴谦轻咳两声板的指手画脚是怎么指手画脚啊？’，能
一脸诧异：“啊！”邱鸿马总，这个还要解释散一下思维就能想到吗？你随便发
来；你明知道“就比如说，你明知道么口味，老板非现在什么”迎，老板非要反着家对着干；市玩家什个……面上完全没有的设计方案，老板一拍脑门非要你来一游戏受欢要跟玩
入沉默。裴谦再度陷
直听起来，这就是我一不在干的事吗？
那我的亏钱思路似乎也没问题啊？
怎么结果完全是南辕北辙呢？
了。是我已经试过的方法，得赶紧让邱鸿打不行，这条没用，完全住，别再往下讲
裴谦觉得自己不能再个话题上，赶把宝导致失败！不完全理解”忙说道：“嗯，我这个经验对我来说在这用不太到，过咱们能不能换一个？贵的时间浪费了。这一条确实很容易
应该是说，不太会邱鸿愣了一下：“用太到？马总您的意思遇到这种问题吧？不”
指点导上司不存在被性。”的顶头上司是裴总，裴总自己就是个“嗯，确实，马总你顶尖的游戏制作人，你致失败的这种可能
经考虑到就是个的内容。”开胃菜，我后边还准备了别这一点了，所以这我已“没事马总，
兴。裴谦很高
！瞎了呢太好了，差点以为这节课又白
要应该能用得己想是发掘不到自邱鸿上吧？”：“那么，下一个非的人才！马总，这点你继续说道常关键的失败因素，就
确实非常苦恼！”对于这一点，我裴谦深表赞同：“嗯，
需要能什，而且还干不邱鸿微么工业务找到为自己的各种好。这时候，你就个老板，肯定下说：“一的话一定会累得像条狗作都大包大揽，那样微一笑，继续往负责人。”不
还是现在讲的，是如何发掘才，而如何利人才！相对而言端一“这一点和项目管理用人点。”有区别的，项目管理是，还是发掘人才会更高
导的看人眼光不败的项么实际的任，结果他却目之所能力。”委以重他“很多失骗了，对，被行以失败，就是因为领一些夸夸其谈的骗子给根本没什
这些骗子都在哪呢？”裴谦猛点头：“所以，
…隐藏在茫茫人海中应该怎么回答：“邱鸿一时间不知道呃…。”
裴谦问道：“那理小吧？”说，骗子的基数应论上来该不
人创业时总会遇到”可以吧，大部分道，又没人做过这方面的还数据调邱鸿想了想：那么一两个骗该查。不过我觉得，应“那谁知子吧？
裴谦默然无语。
那意思是我运气不好咯？
的上，毕竟自案例。方面乎依旧用不还是不行，这条似是一个最好实在没什么天赋，张妄就己在辨别骗子这
那个，邱总，这个似乎对我也裴谦轻咳两声：“…”没什么帮助…
邱鸿愣了一下：“呃……没关系，马总，我再换一个。”
失败经“我这成功经验不多，但验有的是！”
裴谦：“……”
是怎么回事呢？某种惺惺相惜的感觉莫名地产生了
下来，再讲一个念吧！”邱鸿想了想：“那我接‘常识偏差’的概
会对自己有所帮助！理论似乎很高大上谦点点头，感觉这个裴子，应该的样
常听到这在游戏公司中，我们经道b，啥都不懂，不老板就是个s邱鸿解释‘样的话：：“经被我辞退了’之类的。”，‘新招来的策划太蠢，已干了’，或者是
懂呢？”“这种对什么游戏圈的连语气都非常类似。人总是互相觉得话，么都不在许多游那么，为司中都在发生，甚至戏公对方什
该都是行内人，谁不懂’，那到底是丰富主策划，和一个能够他们彼此都说对呢？”资的制作人，应方‘啥都不懂的拉到投“一个经验
认为的的常识和你根本就不是都是不一样的一个东大家的，我和你在考常识同一件事情，但我认为懂。”得对方完全不说，西，所以我们彼“这就’，也就是虑常识此都会觉是‘常识偏差
“就比，为什么不做说，这是已经验证过的如件事情，对资本或者老烂了别人都已经做？而对成功经验的东西，有什么‘山寨游戏’这板来于大多数从业者看来，前途？”
常识偏让项目的发展完“当然重，而且会在制面产生影司运营的差’会更加严全脱离了最中，作游戏这种‘终，这只是一个很简单响，最的例子，在实际的工作的过程中、在公初的预期。”方方面
睛。裴谦茫然地眨着眼
正在经历的事情这特么不就是我么！
知己啊！
就是这种感觉！我对此非常苦恼！”鸿的手：“对对对对对对，我裴谦一把握住了邱
‘常识偏差该如何解决这种“所以，到底应’呢？”
邱鸿笑了笑：“起来很难。就是彼，做之间，建立良好的起来简单”此嘛，说这个沟通。
合力，那么就可以在一定程度上解决‘常识偏无法通，让对方同方向上的差’的问做好沟明白自己真理解，只要能够，是彼此之间互相“‘常识偏差’的根源题。”在思想上形成实的想法，
裴谦：“……”
满腔热情再次被浇灭。
解决方是一个我根本做不到的又怎么案！
做好沟通、让对方明白自己的真啊！实想法？我也想啊是问题系统不允许，
道我在故我不能让别人知意亏钱啊！
向……我恰好某种合力，只不过跟是反方我的员工们似乎形成了的是，更糟糕
间泄气了，今天学到三条失败经验，可以说是收了获颇丰。裴谦瞬
然而……还是一条都用不上！
气。课程差不多也快到时今天的邱鸿看了看表，间了，心中长出一口
求还真是高啊。呼，马总的要
我来之验，今天这课程还，而真有可能讲不下去了。如果不是自己又有大量的失败经前准备充分
这种心酸的感觉是怎么回事……
还好还好，课程圆满完成！
，应该是很受启发吧？看马总低头沉思的样子
个问题都不再是问有最后一个题，那会怎样？”问题。假如我还邱总，么，我是说假如，这三裴谦抬起头：“
着都能挣钱一愣，随即笑了笑了啊！”：“那当邱鸿然是恭喜马总，你躺
人才，各处想、劲往一处使…不存在常识偏差，心不必被任何人…”往一“想做什么就做，瞎指挥；选拔的都是个都能独当一面；员工
“你不成啊？”功谁成功
裴谦：“……”
这话说的，太扎心了。
！明明是来学习失败经验的，结果学完了，反而更绝望了