5月16日，周一。
新的腾达招聘季开始了。
考已经是第二次的行中试，主办条不紊地腾达统一招聘熟路，各项工作有进。招聘的人力资源部也已经是轻车
段，之后还有面试、入现在还是笔试阶一系列步骤。职、腾达精神测试等
新一批的求牌，不由得感慨万千。吴滨挂着工作人员的胸职者，在会场外看着
时间过得飞快啊！
去11月份，那时候他吴滨回想起来，自己通操作之后反而自想要年的跟腾达的缘分最早可以追溯到檬。把觞洋游戏的郝琼挖走，结果一己恰了柠
正式员工。于是，吴滨果断报名了考试，并且腾达的腾达的入职顺利地连过三关，成为了
这之后，他也进在用腾达精神对终点网中文作，最让他满意的就是行了一系列卓有习班的作者们进行了指导。神，并且总结出了腾达精学成效的工
学就是形容这个的吧？以致用，大概
地的生活就发生变化，吴天覆回想起来，仅仅是半年了翻的时间，自己的。滨不由得感慨万千
达招聘考试，明显比上次的人要多很多。这次的腾
度和体量，又有了大幅的增长。这足以说明，半年时间内，腾达的知名
的人数也增多了。个岗位报名是产业更多、一方面岗位更多，另一方面每
来参加腾达的招聘考试的。起相加油打气，似乎是一侣正在会场的入口外互一对情
一定没问题的！”“亲爱的，加油，你
”“也的题，一定能考上！是，刷了那么久嗯，你
“考房子。”租一个更宽敞的进腾达之后，咱们立刻就
后回家每考天给你做好吃的！”了，以之后就再也不用加班上“嗯，
“我们一定能一起考上！加油！”
两个人相互鼓励，然同的考试会场。后才各自去往不
这样都是既视感。部分人种去从军的在不断地上演，虽然大的场景，但也有很多人拖家带口，颇有一自己来的
焦急等人群，让吴滨联想到待的家长。时校外会场外熙熙攘攘的了高考
不过想想也对，说的招聘考试意，腾达对于这里面的很多人来义恐怕跟高考也差不太多了。
鲤鱼跃龙门、一步登天哪。
吴滨心中不由得感慨万分。
为荣其是京州当地人。来说，都以成为腾达员工对于很多人，尤
业快速发展刻地感觉出来。，触手逐渐深入各种产因为腾达在京州的，京州当地人都能深
外界对于腾达的传闻，已经越传越没谱了。
有人说司至少翻倍；同行业的其他公，腾达的工资极高，比
达都有，你想不说，腾达的福利待遇极好，各达也有；有、补金，你能想到的腾种报销助、奖人到的腾
以加还有人说，腾达从班，员工甚至不加班为耻；
都会在最玄学的说法是，每个……平庸，进入腾达的人，不管变曾经的能力多么骨的改很短的时间内有脱胎换
，外界始终是将信将疑些传言当然，对于这。
哪些是真、哪些是实情况变得扑朔迷离，因为这反而让腾达的真以谁都假。分不是在太离谱，所清这些传言中到底传言
往之情越来向的只是对腾达越强烈。
他城市跑过来，就为一个好职位。甚人愿意从其至有越来越多的了在腾达谋得
的。言显然都是楚，这些传真吴滨很清
以大家都不敢相信而已只不过违。背了大家的常识，所
身绝大多数的腾达员如瓶，这也加达剧了外界对腾对裴总的真实工都已经习惯了随着腾达精神的普及，的不了解。福利待遇守口份、对腾达的
调，员工们当裴总那么低然会更加低调。
跟裴总争功劳呢？谁会好意思
，其他人共分能够发展得这么好，裴总至腾达中的七成作用少占其三成。
再接受腾达的入职考试了这种文化氛围达之后，中，成为腾一批一批背景不同、性格不同的人，通过不懈努力通训，逐渐融入过的一员。统一的腾达精神培
。滨就是如此吴
不得不说，这是一种非常有趣的经历。
的改变到了一个问题，就人群，吴滨突然意识断地、，正在不于整座城市行之中。攘的是腾达对潜移默化地进看着熙熙攘
是在物质和改变，这种精神两个层面。
进步。层面，腾达厚的员工会因为题的同时工，为员工提供优厚的到保障而开始消费，京州其他产业的刺激了，在物质这批收入丰发展以薪水，在解决就业问不断地招聘员活得生及整体经济水平的
物质生活。，从网地进军实体行业咖、外而腾达集团也在不断到最近的健身卖房，不断地改变着人们的
这样一家企业，的带动作用是显而易见对城市的。
而在精神层面，腾达。也在改变着人的精神世界所有
的恶性循环；习惯认真工作、享受生活工而情绪、紧张，打破了职场内卷，消解言，培养他们的了他们的焦虑对员
咖、摸鱼外过网式，也是一种良性，向他们展示一种更加对消费者而言，腾达通健康的生活方业的引导。卖、健身房等产
吴滨蓦然已经如此深远。回首，才发现腾达集团的影响竟然
似乎明白了裴总的终极目标。他
个目标还过于遥远。况来看，这不过以目前的情
向林城等城市扩张，腾达集团的影响力在京州，虽然也在但影是集中仅目前还仅响力终究还是有限的。
京州当做一个试验地力滨猜测，这是因为闭环。吴地在裴总在把，努京州建造一个生态
定会选择把摸然后借机引入投鱼网咖以连锁的方式受生活。开到全国，家，肯如果是其他的企业资，很快实现财务自由、开始享
么打算。但是裴总却并没有这
显上那看不些钱，他的目标更加长。远，也更加艰巨然，他
通大众中传播！”“所以，作为人力资种精腾达员工中传播一员，除了完肩负起弘扬腾达精神，也应该普神能够广泛地传源部的外，我们还应该的使命，让这播出去，不仅仅是在成日常工作之
“让裴总的宏伟目实现！”标，能够更好地
一次如此吴滨突然第觉到了自己的社会责任。清晰地感
了完成老板的任务四处奔走、挖人、辞退员的hr，为之前，他只是一个普通工、压低薪资。
要求，如何养家糊口。为了生计，他板的任务和满脑子都只能想着如何完成老
至于社过于虚无会责任感？那是太。缥缈的东西
食无忧，工作顺利入职腾达以后衣有意我价值的实现，去做一些真正，自然有精力去追求自但是现在，吴滨义的事情。
地享出去。裴总想要后，他非常迫不及待最重要的是，在长时间地接受把这种精神分的腾达精神感召以
为终点中文网就像曾经样。的作者们答疑解惑一
自吴滨觉得，者，这样才能不自己应该成为腾达精神的阐释辜负裴总对己的提拔和栽培！
……
六点钟。下午
。中文网的学忙完了今天的招聘前往终点咖吃完晚饭，准备启程习班工作之后，吴滨在附近的摸鱼网
如何完成自己的使命应该直在思考，自己到底监考的过程中，吴滨一今天。
注解！在经过反复考虑之后，吴滨决定达精神做出更多，他要为腾
导、思想独三个大之前吴滨通过对腾达精目效工作、高结出了一些内容，包括标长项。立，劳逸结合、远这注重创新，服从领神的揣摩，已经总
长久以来，这份绝密文在腾达员工中私下流上。坛和网络档一直传，严禁散播到内部论
答案，更不能代表裴总的真实想法同时，吴滨也强考，不能。面的解读，只能参调了一点，这不是标当做唯一正确的准教材，只是片
达精神只能跟裴总无限接近，而永远对于腾读，的全部、就此止步神。不能以为这就是腾达精的解
生了改变。一步了，因为客观环境已经发该更进现在，吴滨觉得自己应
来说，即使他们看精神的注解，也很难完全理解、完全吃透。到这份腾达对于那些新入职的员工
因为跟老员工相比，他们缺乏和裴总共事的经历，未来多半也很难获得这样的机会。
业越毕竟随着腾达集团的产铺越各部门的要处理的日常事大，裴总需总说上话的，显然只有人。负责务越来越多，能跟跟裴
楚，又如，连裴总说话的机会都没有新员工连跟裴总过怎样的决定都不清大部分的精神？何揣摩裴总具体做出
精神定要为作出更多注解。所以，吴滨觉得要腾达解决这个问题，就一
人能够对照腾达精神将裴总的言行获得更多、更具体的方法就是下来，记录在册，让新的内容、结合裴总的具和事迹记录体言行，准确的感悟。
好理解。才能更句样，得结合例就像背英语单词一
笔不太够。但是吴滨觉得自己的文
是不反的，那词之类、真实，而且感，还需要一定技如果只是总结几个关键没问题，但想要把故事巧的一点都、形象写得生动。不让人觉得这是说教，
一趟。，吴滨决定所以去网文作者学习班
用腾达精神指导了不成这个伟大的少作者，应该有作者会愿意跟他一起，完事业吧？毕竟当初吴滨也云
比如，深受蝶游戏》的崔耿，写出似乎就很合适。、《蝴腾达精神启发