行小字。最前方是几
下传播，”“该文档严禁发到内部为绝密文档，仅在私论坛和网络上。
教条主义，裴总拥有解释权。”存在于裴总的心中，真正的“裴总最讨厌最终腾达精神仅
持裴总的真实看法。请大家保“此份神的一次粗独立思，对文档的内容进行审考文档，仅仅是对腾达精慎的甄别和学习。”劣揣摩，不代表
意思：总之，大概就是这么个
确的准教材，只是比较想不代表裴总的真实这不是标法。片面的解读，只具有一正参考价值，不能当做唯答案，更
关于自己去悟。腾达精神，还是得
，李雅达稍微翻了翻发现这内容还真不少。份文档的
。文档的正文继续往下看
……
腾达精神一：高效工作，注重创新。
神，第一要务就是进要践行这一精一切可能不加班。
班，是裴总三令五申的重不加要原则。
但是，很多人。将它简单地理解为裴忽视了这其中的深意总对员工的关爱，而只是
让所有员工适应这裴总是希快节奏的工作，不断地种手段，逐渐种望通过强制不加班的这思想。率、激发创新鞭策自己、提升工作效
而工作方法，从而循环不加班的过程中作效率、寻找更高效的形成。良性，想方设法地提升工在尽一切可能
腾达精神二：服从领导想独立。，思
求。不计一切代价完成裴总就是的要要践行这一精神，第一要务
，另有深意。明了求，但都在事后证裴总经常提出一些看似不合理的要
一切可意义。即使不理解裴总尽能完成裴总的要求，理解裴总深意，有重要的真实目的，也要这对于
自见。只要努有云，读书百遍，其义针，总有一悟。俗语力践行裴总的指导方天会有所明
注但，也要有员工盲从的工具人。，裴总并不希望所成为只知道意
培养员工们的独精神。裴总一向只提出要求、不做解释，正是为了立思考
总的身上，要充分动性，努力为裴总分发挥自己的主观能题，不能把一切忧。希望都求的同时，也要注重独立思考、自主解决问寄托在裴所以，在践行裴总要
长远。逸结合，目标腾达精神三：劳
一要务充分享受公司给大家带来的福利。就是要践行这一精神，第
啡，或在公司意思在公司玩游戏，也不好意思很多员工不好者享受太多公司的福利。吃零食、喝咖
这是一种完全错误的思想！
这些福利，提供这么员工们明白，好的办要劳逸结公环境，就是为了让公司提供合。
病，工作状态不佳，精体是革作效率身了三四十岁一身职业神难以集中，影命的本钱，很多人到响了工。
腾达将员工视为公司是公司的重大损失。的宝贵财富，员工生病，
十年、二十年甚，不离不仍之这么多的福利、这弃。至三十年为了让员工们劳以，裴总前，旧和腾达一路相伴人可以在之后，直到退休所所有准备了么好的办公环境，就是逸结合，保重身体，让
好好受。理得地接受这些福利，所以，大家应该心安地享
状态，作热情和更动埋！而后，将这份感用更高昂的工积极的工作回报公司的厚爱在心底，
精深，这只是其中的一方腾达精神博大面。
以先从最简单的做起。难，希望大家可知易行
。想尽一切办法不加班
。想尽一切成裴总的要求办法完
充分享受公司的福利。
期待，成为一名简单的小事做起，不辜负裴总的真正的腾达人！要从这些最
在此基础上，充分领会腾达精神：
；高效工作，注重创新
服从领导，思想独立；
逸劳结合，目标长远！
……
这份文档沉默。看完，李雅达陷入了
突然觉得有些愧疚！
原来，竟然还裴不要加班，五申地让我们令这种深意？有总三
摸的加班，真是太失败，自己这个做游李雅的理解度竟然达不由得有些惭愧都如此不够戏部门负责人的，，了！还在经神常偷偷摸对腾达精
反映出自己的方面反这一方面映出自己的理解能工作效率不高，另一力不够。
是得再接再厉！还
非常有用！这份文档，
谢谢，这份文档她赶忙回复：“来的？”帮大忙了！这是你想出
我们部门刚刚通过腾我，是一名员工。”有感而发郝云很快回复：“不是达精神测试的
我，这是对“不用谢那名员工提供测试心得的回馈们之前你！”
到门的这位员工，希“们更好地领悟腾达精神家庭中来！”腾达的大让他我们部望能够引导其他部，早日真正融入门的新员工，
文档“不过，这份的一部分。”，这属不宜外传于公司机密
而且要层层加密。“我的想法是，这份文档就电脑中，”能保存在负责人的只
工，才能了解这些腾达精神的骨认为有资格学习干员“那些我们内容！”
李雅明白了，非”达恍然：“常感谢！好的，我
虽说游戏部门有三个人多的新人要经过腾达还会有很经通过，但肯定。在第一次测试就已精神契合度测试的洗礼
至关重要了！文档就这时候，这样的一份
得这部门的负责份文档仅仅，不一定能代表裴总的郝云将这份文档传给其是一家之言公布，显然也是觉他意见。人，而非直接在内网上
合度测试，可曲解，或者干扰了腾达精神契万人的误读和能会让裴总不高兴一外传，引起其他。
不能泄知。传播所以，只能在小范围，露，更不能闹得人尽皆
雅达考虑，们看一看人的话，就在自这份文档，让他们领悟又很中意这个一如己的电脑上稍微给他下腾达被淘汰掉了，而自己精神。李不开窍，眼瞅着就要果自己手下的员工实在
没有开窍的人，一个好这样一来，相当些陷入迷途、暂时于是给那的引导。
原文档。总之，只有骨干成员才能看到并这份学习
良好的氛围，自然这些骨干在工作中形成其他普通员工，过来。让他们自发地靠拢而然的就可以引导
文件夹里，顺便加藏到电脑的隐藏外泄。李雅达把文档给小心翼翼地密了一下，防止
有事的话随时联系。总自己要启程了，下周一才能回来，如果敲门，告诉裴来到裴总的办公室，一切准备完毕，李雅达轻轻
一趟一“放题一概不要管。”裴谦微笑道：上的问的，好不容易出去心，不会联系你们定要好好玩，工作
“时间不早了，快去准备准备出发吧！”
雅达莫错觉。名的有种被赶出公司的离开裴总的办公室，李
……
……
。了谦感到轻松多送走了李雅达，裴
多骨干成员都出这么自己应该安全了吧？国去玩了，
应该能安心休息一周了吧？
易的闲暇时光啊。真是来之不
裴谦随便刷了刷网页最近的新闻。，看了看
搜索关键词“ioi”和“指突然，他想到了些什么，在网头公司”。站上
在讨论。竟然只有报人一些非常边边角角的上没些玩家论坛上也基本道，热度很低，一
裴谦又换了英语水平努力地在茫找半天。借着自己的四级英凭文关键词来搜索，然后茫多的搜索结果中寻
想要的内容！依旧没有找到他
比较客寥形容。试，但对于测试的词汇来，只是用了就只有，却并没有过多地描述i已经进行过一次测套一些条信息说io寥几的结果
像并没有非常火。也就是说，好
裴谦不由。得有些纳闷
？有很奇没火爆的消息呢怪，怎么
戏应该在正式测试后不久就火遍米国，然后内就扩散到国在短时间之中的情况，才对。内以及世界各地按照裴这游谦记忆
事家中的上，在lol的国服没之前，就已经实玩有一批游戏资讯网站和意见领袖在密切关注着这戏了。开款游
oi，怎么没什但是换成了i么声音呢？
，时间还太早。国外无人问津是正常的
但国外呢？
都还么搞出什么名司融资堂？指头公这效率未免也太低了些了不少钱了，到现在。
火起来，应该也会晚一比拳头公司要些。间晚了很公司融资的时又一正想，既然指头不过裴谦转念多，那游戏真
会有类似可能再等等，就的消息了吧？
裴还是再观察一下吧。谦觉得，
关掉电脑之后，裴谦周已经越来越近了。看了看日期，距离考试
得跟老马要笔记差不多也了。
有段时间自从上次老马投创投了。裴谦已经没去圆梦了ioi之后，
面也是因为圆梦创已经没己了。钱了，不回忆起伤心事；另一方可能再背刺自一方面是因为备受打投击，不想
忽视了自己的好兄段时间也确实有些弟。不过，这
为了笔记，还是去圆稍微转一圈。，看一看老马现梦创投在的状态
……
……
裴谦刚刚来到里面有人在喊。到圆梦创投，就听
“马总，快开大！”
先走，我殿后！”马总，你“没事
你先撤！”“马总，不要管我，
相当激烈的样子听起来慷慨激昂，战况。
微微点头。裴谦不由得不由得
这才是嗯，想中我理公司应该有的样子嘛！
马每次来都不会让我，果然不愧是好兄弟老失望！
呃……除了上次。
但是。老马，这完全属于误打误撞裴谦觉得上次的事情也不能全怪
属于误伤。这老马不是有意的，
最终是否就把自己的弟就这么一棒子资到底，也不能而且，这次投会成功，尚无定论打死。好兄
。要打死，至少也得考试周以后了
裴谦悄悄地溜达进来，站在马洋的身后。
神启》，而是gog！是《却看到他现在玩的并不
？？？嗯
出了三个问号。裴谦的头上顿时多