最前方是几行小字。
档为绝密文档，仅在下传播，严禁发到内络上。”私部论坛和网“该文
总最讨厌教条主义，心中，裴总拥有最真正的腾达精终解释权。”神“裴仅存在于裴总的
持独“此份文档，真实看法。思考，对文容进行审慎的甄的次粗仅仅是对腾达精神的一档的内别和学习。请大家保不代表裴总劣揣摩，”立
：大概就是个意思总之，这么
案面的解读，只具有参考价值，不的真实想能当做唯一正确的答片法。是比较这不是标准教材，只，更不代表裴总
得自己关于腾达精神，还是去悟。
容还真不少。李雅达稍微翻了翻，发现这份文档的内
文。继续往下看文档的正
……
腾达精神一：高效工作，注重创新。
要务就是进一切可能不加班。要践行这一精神，第一
重要原则。是裴总三令五申的不加班，
，很多人只是将它但是简单地理，而忽视这总对员工的关解爱了为裴其中的深意。
快节奏的工作，不断班、提升工作效率地鞭策自己、激发的这种裴总是希望创新思想。手段，逐渐让所有员工适应这种通过强制不加
在尽一切中，想方设法地提升工加班的过程良性循环。作效率、效的可能不寻找更高而工作方法，从而形成
腾达精神二：服从领导，思想独立。
第一要务就是的要求。要践行这一精神，不计一切代价完成裴总
事后证明了，另有深意。裴总经常提出一些不合理的要求，但都在看似
对于，有重要意义。要尽一切可即使不理理解裴总深求，这解裴总的真实目的，也能完成裴总的要意
针，总有一天会有所明悟。裴总的指导方践行，其义自见。只要努力俗语有云，读书百遍
的工具人。但，也要注意，裴总希望所有员工成为只知道盲从并不
出要求、不做向只提精神。裴总一员工们的独立思考解释，正是为了培养
在践行裴总要求的同动性，努力为，要，不裴总分忧。裴总的身上时，也要注重独所以，立思考、自主解决问题充分发挥自己的主观能能把一切希望都寄托在
逸结合，目标长远。腾达精神三：劳
一要来的福受公司给大家带利。务就是充分享要践行这一精神，第
司玩游戏，也不好意思利。、喝咖啡，或者享在公司吃思在公零食很多员工受太多公司的福不好意
的思想！一种完全错误这是
劳逸结合要提供这么好的办公环境了让员工公司提供这些福利，，就是为们明白，。
到了三四十岁一的本钱，很多人，影响了工作效率。佳，精神难以集中身体是革命身职业病，工作状态不
司的重大损失。病，是公腾达将员工视为公司的宝贵财富，员工生
十年甚至三十年重身不离办公环境，就是这之后，直到退休之前，年、二员工们劳逸结合，保仍旧和腾达一路相伴，么好的不弃。为了让体，让所有人可以在十所以，裴总准备了这么多的福利、
应该这些福利，好好地享心安理得地接受受。所以，大家
而后，将这份感动埋在情和更积极的工作状态，回报公司的厚工作热爱！心底，用更高昂的
，这只腾达精神博大精深是其中的一方面。
先从最简单的做起知易行难，希望大家可以。
切办法不加班。想尽一
。想尽一切办法完成裴总的要求
的福利。充分享受公司
的期待，成为一名从这些最简单的小！要辜负裴总真正的腾达人，不事做起
会腾达精神：在此基础上，充分领
高效工作，注重创新；
服领导，思想独立；从
合，目标长远！劳逸结
……
。份文档，李雅达陷入了看完这沉默
突然觉得有些愧疚！
三令加班，竟然原来，裴总还有这种深意？们不要五申地让我
李雅达不由得有竟然都如此不够，还在些惭愧，自己这个做游，对腾达精神的理解度班，真是太失败了！戏部门负责人的经常偷偷摸摸的加
理解能力不够。出自己的面反映出自己的工作效这一方率不高，另一方面反映
还是得再接再厉！
这份文档，非常有用！
：“谢谢她赶忙回复文档帮大忙了！这是你想出来的？”，这份
精”刚刚通过腾达感而发。郝云很快回复：“神测试的一名员工有我，是我们部门不是
员谢我，工提供测试心得的回馈这是对之前你们那名！”“不用
希望能够引导其的大家庭中来！”“工，他部门的新达工腾达精神，早日，让他们更好地领悟我们部门的这位员员真正融入到腾
“不过，这份文档不宜外传，这。”属于公司机密的一部分
只能保存在负责人的档就“我的想法是，这份文密。”加电脑中，而且要层层
才能了解这些内容！”腾达精神的骨干员工，些我们认为有资格学习“那
雅达恍然：“好的李常感谢！”，我明白了，非
测试的洗礼。定还会有很多的新虽说游戏部门有三个人在第一次测试就人已经通过，但肯要经过腾达精神契合度
要就至关重了！样的一份文档这时候，这
接在内网上公布，显然他部门的负责人，而非直是见。，不一定郝云将这份文档传给其也是觉得这份文档仅能代表裴总的意仅一家之言
度测试，可契合能会让裴总不高曲解，或者腾达精神，引起其他万一外传人的误读和干扰了兴。
围传播，不能泄露，所以，只能更不能闹得人尽皆知。在小范
李雅达要被淘汰掉考虑，如了，而自己又很中意这在不开窍下腾达精神。的电脑上稍微给他们，眼瞅着就果自己手下的员工实个人的话，看一看这份文档，就在自己让他们领悟一
的人，一个好样一来，相当于是的引导。给那些陷入迷途、暂时没有开窍这
能看到并学总之，只有骨干成员才份原文档。习这
自其他这些骨干作然而然的就可以引导员工，普通氛围，良好的让他们自发地靠拢过来。中形成在工
了一下小心翼翼地藏到电脑的隐藏文，防止外泄。李雅达把顺给便加密文档件夹里，
来，如自己要启程了，下周一切准备完毕，李雅达来到裴总的办公果有事的室裴总话随时联系。，轻轻敲门，告诉一才能回
，不会联系你上的问题一概一定要好好玩，工作好不容易出去一趟们的，裴谦微笑道：“放心不要管。”
备准备出发吧！”“时间不早了，快去准
的错觉。开裴总出公司名的有种被赶离的办公室，李雅达莫
……
……
感到轻松多了。，裴谦送走了李雅达
多骨干成员都出国去玩了，自己这么应该安全了吧？
休息一周了吧？应该能安心
时光啊。真是来之不易的闲暇
裴谦随便闻。刷了刷网页，看了看最近的新
，在网站上搜索“指头公司”。关键词“ioi”和突然，他想到了些什么
竟然只有一些非常边边热度很低，基本上没人在讨一些玩家论坛上也，论。角角的报道
己，然后凭借着自级英语水平。的四天谦又换索结果中寻找半了英文关键词来搜索努力裴地在茫茫多的搜
依旧没有容！找到他想要的内
形容。信息说i了一些比较客套的词汇来对于测试的结果，却并没有过多地描寥几条有寥过一次测试，但oi已经进行就只述，只是用
常也就是说，好像并火。没有非
闷。有些纳裴谦不由得
火爆的消息呢？奇怪，怎么没有很
裴谦记火遍米国，然后在短时间及世界各地才况，这游戏应该在正式测试后不久就对。之内就扩散到国内以按照情忆中的
戏了。讯网站和玩家中的意见事实上，在lol的国已经有一批游戏服没开之前，就关注着这款游领袖在密切资
但是换成了ioi，怎么没什么声音呢？
国外正常的，时间还太早无人问津是。
但国外呢？
免也太低了些。在都还么搞出指头公司融资了不少钱了，到现什未么名堂？这效率
真正火起来，应该也了很多，那游戏时间比融资的拳头公司要晚会，既然指头公司不过裴谦转念又一想晚一些。
等，就会有类似的消息了吧？可能再等
观察一下吧。再谦觉得，还是裴
之后离考试周已经越，裴谦看了看日期，距来越近了。关掉电脑
马要笔记了。差不多也得跟老
有段时间没去圆梦创投了。自从上次老马投了ioi之后，裴谦已经
可能再背刺自己了。事；另一一方面是因为备受方面也是因为圆梦创投经没钱了，不已打击，不想回忆起伤心
自己的好兄弟。不过，这段时间也确实有些忽视了
看老马微转一圈，看一现在的圆梦创投稍状态。为了笔记，还是去
……
……
有人在喊裴谦刚刚来到圆梦。创投，就听到里面
“马总，快开大！”
我殿后！”“没事马总，你先走，
“马总，不要管我，你先撤！”
听起来慷慨激昂，战况相当激烈的样子。
裴谦不由得头。不由得微微点
嗯，这才是我有的样子嘛！理想中公司应该
愧是好兄我失望！老马果然不弟，每次来都不会让
……除了上次。呃
老马，这完全属但是裴谦觉得上次的事情也不能全怪于误打误撞。
老马不是有意的，这属于误伤。
，这无定论，而且不能就把自己成功，尚一棒子打死。也的好兄弟就这么次投资到底最终是否会
试周以后了。要打死，至少也得考
裴谦悄悄地溜达在马洋的身后。站进来，
却看到他现是go的并不是《神启》，在玩g！而
嗯？？？
的头上顿时多出了三个问号。裴谦