是几行小字。最前方
”仅在私下传播，严禁发到内部论坛和网络上。“该文档为绝密文档，
拥有最终解释权。”“裴总最讨厌教条主仅存在于裴总的义，真正的腾达精神心中，裴总
档的内容进行审慎的甄大家保持独立思考，别和学习。”神的一次粗劣揣摩“此份文档，仅仅是对腾达精，不代表裴对文总的真实看法。请
：这么个意思总之，大概就是
确的答案读，只具有参考价值，这不是标准教材，想法。不，更不只是比较片面的解代表裴总的真实能当做唯一正
关得自己去悟。于腾达精神，还是
。李雅达稍微翻了翻，发现这份文档的还真不少内容
看文档的正文。继续往下
……
，注重创新。腾达精神一：高效工作
能不加班。要践行这一精神，进一切可第一要务就是
不加班，是总三令五申的重要原则。裴
解为裴总对员。单地理但是，很工的关爱，而它简多人只是将忽视了这其中的深意
加班的这种手。制不希望通过强创新思想工适应这种快节奏的裴总是段，逐渐让所有员工作，不断地鞭策自己、提升工作效率、激发
方法，从而形成在尽一切可能不加作班的过程中，提升工作效率、寻找更高效的而工良性循环。想方设法地
，思想独立。导腾达精神二：服从领
计一切代要务就要践行这一精神，第一是不价完成裴总的要求。
裴总经常提出一些看似不合理的要后证，但都在事求明了，另有深意。
要尽一切可能完成。即使不理解理解裴裴总的要求，这对于，有重要意义裴总的真实目的，也总深意
指导方针，总有一。俗语有云，读书百遍，其义自见。只要努力践行裴总的天会有所明悟
成的工具人。但，也要注意，裴总并不希望所有员工为只知道盲从
考精神。裴总一向只提出要是为了培养员求、不做解释，正工们的独立思
践行裴所以，在分发挥自己的托在裴立思考、自主解决问能把一主观能动性，题，不求的同时，也总要要注重独总的身上，要充努力为裴总分忧。切希望都寄
合，目标长三：劳逸结腾达精神远。
来的福利。司给大家带要践行这一精神，第一要务就是充分享受公
吃零食、喝咖啡，思在公司的福利。司玩游戏，也不好意司或者享受太多公不好意思在公员工很多
想！这是一种完全错误的思
公司提供这些福员工们明合。利，提供这白，要劳逸结为了让么好的办公环境，就是
，影身体是革命的本钱，很多人到了三四十岁以集中一身职业病，响了工作效率。工作状态不佳，精神难
工的重大损失。司的宝贵财腾达将员工视为公生病，是公司富，员
备工们劳逸至三十年之后，一路直到退结合，保重身体，让所相伴，不离不弃。所以，裴总准年甚休之前，仍旧和腾达有人可以在十年、二十，就是了这么多的福为了让员利、这么好的办公环境
好好地享受。得地接受这些所以，大家应该心安理利，福
用更高昂的工后，将这份报公司的厚爱！作热情和更积极的工作状态，回感动埋在心底，而
精深，这只是其中达精神博大方面。的一腾
做起。知易行难，希望大家可以先从最简单的
法不加班。一切办想尽
想尽一切办法完成裴总的要求。
充分享受公。司的福利
事做起，不待，成为一名真正的要辜腾达人！的期负裴总从这些最简单的小
上，充分领会腾达精神：在此基础
高效工作，注重创新；
服从领导，思想独立；
标长远！劳逸结合，目
………
这份文档，李雅达陷完入了沉默。看
突然觉得有些愧疚！
深意？加班，竟然还有这种原来，裴总三令五申地让我们不要
偷摸是太失败了！，还在经常偷得有些惭愧，自李雅达不由然都如此不够游戏部门负责人的，己这个做摸的加班，真对腾达精神的理解度竟
效率不高这一方面反映出自己的工作能力不够。，另一方面反映出自己的理解
还是厉！得再接再
这份文档，非常有用！
档帮大忙了！这赶忙回复：“是你想出来的？”她谢谢，这份文
，是我们神测试的一名”回员工有感而发复：“不是我郝云很快部门刚刚通过腾达精。
不用谢我，这是对之前你们那名员工提供测试心得的回馈！”“
部门的新门的这位员好融入到腾达悟腾达精神，早日引“我们部地领导其他的大家庭中来！”工，希望能够正员工，让他们更真
。”外密的一部分“不过，这份文档不宜传，这属于公司机
要层层加密。”是，这份文档就只能而且保存在负责“我的想法人的电脑中，
腾“那些达精神的骨干员工，了解这些内容！”才能我们认为有资格学习
李雅达恍然：“好的，我”明白了，非常感谢！
测试的洗礼。还会有很多的新人要经人在虽说游戏部门有三个，但肯定第一次测试就已经通过过腾达精神契合度
候，这样的这时了！一份文档就至关重要
责人，而非直接在这份文档内门的负言定能代表裴总份文档仅仅是网上公布，显然也是觉得这的意见。郝云将，不一一家之传给其他部
度测试，可能会让裴他人的误读和曲达精神契合万一外传，引起其总不高兴。解，或者干扰了腾
所以，只能在小范围传播泄露，更不能闹得人尽皆知。能，不
腾达被淘汰掉了，而自己话己手下的员工实在不开窍，眼瞅着就要，就在自己的电一看这份文档，让雅达考虑，如果自这个又很中意。李精神他们领悟一下人的脑上稍微给他们看
相当于是给那些陷，引导。有开窍的人，一个好的这样一来入迷途、暂时没
总之有骨干成员才能看到并学习这份原文档，只。
的氛围让他们自发地靠这些骨干在工拢过来。，自然而然的就可以引导作中形成良好其他普通员工，
，防止外泄。到电脑的隐藏文件把文档给小心密了一下李雅达夹里，顺翼翼地藏便加
门，告果有事的话随时下周一才能回来，如一切准备完毕，诉裴总自己要启程了，李雅达来到裴总的办公室，轻轻敲联系。
概不要管。”，好不容易出去一趟谦微笑道：“放心一定要好裴好玩，工作上的问题一你们的，不会联系
间不，快去准备准备出早了发吧！”“时
错被赶出公司的离开裴总的办公室，李雅达莫名的有种觉。
……
……
达，裴谦感到轻松多了。李雅送走了
了，自己这么多骨干成员都出国去玩吧？应该安全了
应该能安心休息一周了吧？
光啊。是来之不易的闲暇时真
近的新闻。谦随便刷了刷网页，看了看最裴
键词“ioi”索关，他想到了些什么，在网站突然搜和“指头公司”。上
讨论。常边边角角的低，一上也基本上没人在竟然只有一些非些玩家论坛报道，热度很
关键词来搜索，然后凭找半天。裴谦又换了英文借着自己的四级英语水平努力地在茫茫多的搜索结果中寻
他想要的内容依旧没有找到！
测试，但对用了一些比测试的结果，形容。较客套的词汇来寥寥几条信息就只有却并没有过多地描述于说，只是ioi已经进行过一次
好像并没有。也就是说，非常火
闷。裴谦不由得有些纳
爆的消息呢？奇怪，怎么没有很火
地才对界各，这游戏应该在况按照裴谦正式测试后不久，然后在短时间之内就记忆中的情就火遍米国。扩散到国内以及世
l的国网站和玩没开之前，服密切关注着这款游戏了。家中的意见领袖在就已经有一批游戏资讯事实上，在lo
声音呢？i，怎么没什么但是换成了io
国外无人问津是还太早。正常的，时间
但国外呢？
低了些。钱了，到现在都还未免也太么搞出什么名堂指头公司融资了不少？这效率
要晚了很多戏真正火起谦转念头公司融资的时。不过裴司，那游间比拳头公又一想，既然指来，应该也会晚一些
？可能再等等，就会有类似的消息了吧
是再观察裴谦觉得，还一下吧。
经越来越近了关掉电脑之后，裴谦看了看日期，距离考试周已。
跟老马要笔记了。差不多也得
经有。段时间没去圆梦创ioi之后，裴投了从上次老马投了自谦已
背刺一方面是因为备受打击是因自己了。了，不可能再为圆梦创投已经没钱事；另一方面也，不想回忆起伤心
不过，兄弟。实有些忽这段时间也确视了自己的好
为了状态。笔记一圈，看一看老微转马现在的，还是去圆梦创投稍
………
……
听到里面有喊。裴谦刚刚来到圆梦，就人在创投
“马总，快开大！”
“没事马总，你先走！”，我殿后
，你先撤！”“马总，不要管我
听起来慷慨激战况相当激烈。昂，的样子
裴谦不由得不由得微微点头。
嗯，这才是我理想中公司应该有的样子嘛！
老马果然失望！不愧是好兄弟，每次来都不会让我
呃……除了上次。
误打误撞。全怪老马，这完全属于的事情也不能上但是裴谦觉得次
伤。属于误老马不是有意的，这
成功，尚无定论，也不而且，这次投就把自己的好兄弟就这么一棒子打死。最终是否会资到底能
考试周以后了。要打死，至少也得
马洋的身在后。裴谦悄悄地溜达进来，站
不是《神启》，而是gog！却看到他现在玩的并
嗯？？？
裴谦的头上顿时多个问号。出了三