0日，周一。12月2

各部门的研上周，腾达的行政部门在全力筹备年发工作也在继续进会，其他行。

做，随便摸了摸鱼所以裴，时间就过去了。谦也没什么事情

号是预留日子，的明云私厨聚餐的每个月的20但今天却有些特殊。

开，裴谦把明云私厨和因为年会也集到了年会的现场。摸鱼外卖的厨师全都调定在今天

腾达的年会安排司略有区他公别。和其

在晚其他公司很多准备前往年会地点，上，下午才都是把，严重占用了员工的休息时间。更晚往往折腾到年会的时间定七八点钟甚至

这受的。能接在裴谦看来，显然是不

各部门正常上班所以，腾达的年会安排会，争取在下班时间是，上午，下午开年之前完事，绝晚上的休息时间。对不耽误大家

自己的工位，有些无所事事。此时，吴滨坐在

干啥！不知道该

环顾四周……

工作呢？怎么大家一个个都这么认真

人应该都会开始磨洋在横途游戏，直到马工，疯，大部分如果是狂摸鱼划水。上要开年会了

作。毕竟在这种环境下，很难沉下心来工

全不同。然而在腾达这里，却完

大家了！更加认真而比之前工作该干啥还是干啥，反

纳闷。吴滨感觉有些

的今天开年会呢，你们作吗？期待吗？不应该无心工不该对晚上的年会满怀说好

盘，忙得要死？一个个地疯狂敲击键怎么

装的？

刷实是在工作也不是啊，因为吴滨偷偷看着旁边的哥们网页之类的，发现他确，并不是在聊天或者。

，大家工作反而更忙了？”吴滨小声问道：“怎么感觉临近年会

旁边的哥们喝了口咖啡，说道：“很正常这不是的吗？”

提高点效率，抓紧时间。”天的工作完成啊会给挤了，只把今“下午的工作时间被年能上午

额度可不好拿到啊！”都“反正息。要是往拖的话……加班是这些活，早干完早休后

……”吴滨：“

度不好拿到！神特么加班额

头一次听说加班这种限额的。事情都不自由，还得

想，也怪不得所，因为工作量是这么一固定的。一样的疯狂工作有人都跟打了鸡血

班，让这些工作，员工提前的工作布置下来。员工在十小时之内完成了就会有新干完其他公司喜欢强制加

如此，大家肯定都慢后是最。悠悠地工作，卡在最时刻完成既然优解

但是腾达就很方设法地神奇了，是这……么同样缩短员工的工作时间多工作，想

制，你想多上一小时工作个小时班？不看平时就是雷打不动的八裴总的心情。好意思，批不批得

任务。成工作，也不会有新的前完而且，工作量是一定的，哪怕提

惯了这种高效率的所以，很多人都习工作方式。

，到后边加班额度不好搞面，拖着不做成了。面，早点方早点休息、自由玩耍完成工作就可以一，这任务可能就完不；另一方

而今天更是要在工作时间上。午就完成所有的工挤占了大家的作，因为下午的年会

这效率能不快嘛！

还真是邪门……慨，腾达这家公司吴滨不由得感

别怎么事事都跟的公司反着来？

一定有发员工们特殊的技巧，能够激的工作热情。看起来，这家公司

既然如此……

肯态度才对！想要定也要更好地融入这家公司，高效、热情的工作拥有这种

。事情牢牢地记住吴滨赶忙把这件

，他就要进行第一次因为今天上午腾达精神契合度测试了。

话，就可以直接转正，通过的这是第一次的一员。，成为腾达

不通过的话，接下来还有三次机会。

难以捉摸。吴滨深知，越是特立公司，公司的精神就越是独行的

这些题目到底会是，实在没底。什么样的，吴滨心里所以

很快，时间到了。

1点，吴滨来到大会议室。1

测试”的程序。电脑上已经打开了这里摆满了笔记本电脑，“腾达精神契合度

个测试程序这，必须全部答完并不可切换、不可退出交。提

头接耳，也不能用手机交流。而且，现场有行政部门进行监督，不能交的同学

次的测试。现大概有二十加这吴滨环视四周，发多人参

办理离职手续这显然不是上一没有入职。有一些新人还在，并的新员工人数，因为批所有加入腾达

人都是跟吴滨一样，刚被录取没手续，所以刚好赶上了现在的这二十多这一批。多久就办理了入职

然不至于有说有笑，滨发现，会议室脸、如临大敌。中整体的氛围但也没人愁眉苦吴还是比较轻松的，虽

差不多，都是只显然少一部分人。会检跟，大家都觉得这个测试筛掉极大学里的心理健康测试、公职人员的体

该都能过，无非是题应大部分人只要正常答走个过场而已。

答题。，开始很快，众人纷纷落座

拿起鼠标，看向第吴滨深吸一口气，一道题。

而你手上还此时你有一项工作没有完成，“已经到了下班时间，应该：”

微微皱起。几个选吴滨快速扫过项，眉头

“这么简单吗？”

班要加明天“工作没完成当然需再说’吧？”了，总不会有人选‘

当场开除啊？”选项，是和上级据理力争不是要被这种选项？选’了这“卧槽，竟然还有‘个

感觉有点莫名其妙，甚至是有点好笑。吴滨

目跟想象中这个题了。大的差别也太

吴本来觉得，这些测刻的选择，例如“老婆很复和老妈掉水里应该先救谁”纠结的问题。杂、很难、条件很苛试题肯定是那种这种滨

看来，很简单但是现在嘛！

果然是走过场。

稍微带点情商，肯定也不可能答错吧？职的新人只要就这种问题，刚入

。吴滨快速的选择了“加班完成”的选项

不太对。，又感觉是刚要提交答案但

个就这么简单？有必要搞测试吗？

联想到之前…的经历…

腾达的大部分以压根不应该出现工工作效率都很高，作完不成的情况。所员工，

…出现了这种情况，自己的工欧效率太慢也就意味着…，这时候

还是应该加班完成啊？

吴滨往深里想了一层，……好像还是没变却发现答案

“……可能是我想多了吧。”

往下看吧“这才第一题而已，。”没必要这么纠结，继续

速度越来越快。吴斌答题的

的。……没什么可深思熟虑他也很想深思熟虑一番，但实在是

答题目的案都不管怎么想，这些很明确啊！

答着答着，眉。吴斌突然一皱

题不是答过了“嗯？这吗？”

“题库太小，题目重了？”

的某定语问题，只不过这：裴总交代的任务。样是关于加班的题目很像，同次加了一个吴滨仔细观察，发现这道题目跟之前道

目重复了。”“嗯？应该不是题

道题一些区别吧？”有和之前那，应该“那这道题

完成？”“务，要不要加班裴总交代的任

题应该不太一样。”“嗯……这道题跟之前那道

那肯定不能加班了既然是总是他可能会知道的事情，“裴调。”强不要加班的人一个反复，

所以，这道题应该“选不要加班。”

，如果工作没完成，就，如果裴总知道了，那表示自己的工作效是只能偷偷地完成就不能加班了。”总之然应该加班完成。但率太低，自“

”“嗯，应该是这样的。

错了很快过了。算答吴滨也不是很应该也没有大碍，所以目，这道题就有确定，但考虑到这么多的题

部答完。很快，题目全

看测试结果。显示着一个按钮：查道答案，结果却发现答题完成的界面上间才能知吴滨本来以为过段时

吴滨一愣：“现场直接”就出结果了？

突然有点慌。

嘛。目无非不过转念一想，有就是走什么可慌的呢？这题个过场

就算答错了一两？应该也无伤大雅吧道题，

叫。然而他刚想把鼠标按上去面的哥们一声惊，却听到对

“卧槽？！”

哥们盯着电吴滨抬头一看，只见这屏幕，一脸的脑不可思议。

很快，这种惊讶的声音开彼伏。始此起

好太长理解，所以这答题也不需要花费的题面都非常简单，很差不多时间完成的。的时间，大家都是因为些题目

始蔓延开来，很多人并讶地叫出、很快，这种惊讶就开没有惊声，但脸上诧异错愕的表情，已经说明了一切。

吴滨突然意识到，情况有些不对。

？怎么这么这不是一些很简多人都好像没答的问题吗通过？

他赶忙移动“查看测试结果”的按钮。鼠标，点击

合度测，屏幕上出现了一行，请再接再“很遗憾，您未能通试字：过腾达精神契厉！”然而

吴滨：“？？？”

懵了懵了。

结果。这样的他完全没想到竟然会是

？怎么会答错了？这题目不是很简单吗

然不是只，而是答错很多道题！而且答错了一两道题了，显

，却觉得好像题，感到困惑，他仔细回想这些题目每一道题都答的没问呢？吴滨怎么会错

但脸上都充满着惊讶。围，发现转头看向周他大家的反应各异，

！”然通过了“哇，我竟

回事？”？怎么“我怎么会没通过

“难受哇！”

然，只有少数大部分人人是惊喜。和茫的脸上都是困惑

但不管是通过还是没通完全搞目给过的，都被这题懵逼了。

么通过的，但负责监考的行政人了。是怎吴滨很想去问那些通过的人到底员已经在赶人

机会。”立刻退这次没有“各位答完题之后请还有三次场，也不要讨论题目。通过也没关系，大家

神，希望下次测试！”“请大家在接下来的时间中更大家能够顺利通过好地领会腾达精

吴滨己的工位。地回到了自一头雾水

吗？”旁边的一边问道。们一边敲，哥“怎么样，过了着键盘忙着工作

吴滨茫然地摇了摇头：“没有。”

旁边的哥们脑袋上明，对腾达精神理解不过还是安慰道：“没还是入职时间太短显冒出后还有机会。”了一个问号，不事，看来够。再接再厉，以来

达精神到底是什么啊吴滨：“……所以，腾？”

个你还真的难倒我了旁边的哥们沉默许久：“这。我也不知道……”

吴滨：“……”

中的那么简单……看来，这个测试真没想象