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第一百三十三章 四月为师忙

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邸的小时。不到一个小香山县令和守澳官的赵立本在葡萄牙司下打道回府了。令官换约仪式结束,便在楼上,只待了陪伴

门的赌场,见识,谁知出来一问林弘仲下穿着兔子服的不知澳门有这么个好地其实他本打算去方。尼斯人不夜天对方居然完性感荷官

赵昊那本就没有什么威尼斯人赌场,也没有性感荷官,日!老爷子这才意识到,自己,什么不夜天臭小子给骗了,根

呼呼的离开会巴巴从子便气要不是臭小子濠镜澳这鬼地方……江南跑到岭南来受吹的天花乱坠,他也不份累了。老爷

楼的阳台上,看多明戈立在三,狠狠吸了口手中的雪茄,脸上神情很是不善。着明朝人的队伍离开

在咽不下这口气他自己在日本的失败王和马六甲总督,知道去,可是不能让印度副

然归马六甲总葡萄牙人在澳门不是,没有单独的开而虽然澳门地位无比重合法留居,故设军区。督管辖要,却依目前因为

租借权,第曾许诺,只间就会奏请国王陛下不过派他来远东之要从明朝人手中拿到澳澳门总督。,任命他为第一任前,印度的副王一时

辖的广大东南亚赶不利也距还在不断,获上澳门这一军区,以便更好的在王陛下和副因为马六甲总督统远东深耕。地区加起来在澳门单独设立一个丸之地的王殿下都认为,有必要拉大……所以国一半。而且差

让他不得不自己造枪充兵力。愿意,澳门这个东方明失去对足够的支持,的控制权。所马六甲总督当然不以一直故意不给他招募南洋土人补炮,

梦了……如何也造不第三艘都门只有果阿总督号和东但大帆船是他无论纯属做大帆船,想要来的,因此澳方美人号两艘

道,他把澳门唯二的到里斯本,那时印一个举报送两条开香槟庆祝,然后反手要是让马六甲总督知度副王也保不住他。了,还不得弄丢

程度?让明朝人把两艘虏了去儿,他恨不校,塞到炮膛里发射出想到这怎么能蠢到这种得把那该死的平托大帆船都俘去。这厮

不耐烦了而且贸易已经断发生最好了。只有先捏着鼻子把两条船要回来,当以当时间了,商员的家属也等的绝了一段做什么都没人们怨声载道。那些船务之急,。所

关过去吧,回头总能找到机,郁郁咽的雪莉酒仰头喝光了杯中,报这一箭之仇的……”多明戈下了这口气。“唉,先把这一

𞲮

与葡萄牙人换约是四月份了。完成的消息,传到昆山时已经

从浦东回来后,赵公子基本天天待在北城在几所学校间转悠。

南职业技术学院,去给集团和各公司,亲自传授科学管理之道。管理层上课每天上午,他要到简称‘江南技院’的江

简单重视管理,管理革命。那么动效率和制造标准的命绝非制造出蒸汽机、本身还是生产方用机械式、劳是因为他深知,工业革。它代替手工生产赵昊之所以如此

很难不断改进的瓦技术,生产出高标准的为精密复杂陋的纽科命,工场的工人们汽机,一步步改进零部件,门蒸特机。也就不可能将粗有管理革

直接获得,并立即见集团的生产效,可以立编写教材,并亲自授课。重要见影的提高江南的重要前提。而且最说,生产管理革命是工业革命可以的是,它可以通过学效率。绝对值得赵公子费心尽力的竿

理层和工人两方面,糕’做大,即使不他希望给管改变分配有利于双方。他们都能来一次‘精神革命’。让双方都意识到,只要的比例,也能率,把‘蛋共同致力于提高生产效

变对立为作,共同为提高效率而努力。资双方才能只有认识到这一点,劳

其两个月的短训。这么魔鬼教学了!管理层分两批轮训,但各公司生产任最多也只能进行为子只能采取务都很重,哪怕将短时门,赵间想让他们入

他以十天为一个教学周期。

比如第一个周期,学习‘工作定工时定额化’何实现‘标准他们如额原理’上午的教学,教代替主观管理,他会通过九个,也就是用客观的

重对工人,于是通过但总嫌‘懒种们’干一天到底能干多少活,管理者的主观因个突出的矛盾素太强。由此造成活少,拿工钱,对工人生产的评价在这个年代中,的剥削。延长劳动时间,来加,就是东家不知道工人

这样用消极怠工能干多少活,却工资少。当东家加重剥削时,他们就认为自己干活多,拿工人,也双输。天到底不确切知道自己一来对抗,的结果就是

,实行差别计件工资制,使工人的贡献大小要设那这问题该如何解决呢有科学依据立一个专门的部门,来根据定额完成情与工资高低紧密挂量’。然后赵昊告诉他们研究找出的‘合理日工作钩。

题,让管理人员们进行然后理日工作量’?每天下午,赵公子会给‘如何制定合出一个课比如分组探讨,

组内各抒己见开拓思路。让他们在小讨论碰撞火花,,通过

晚饭后,他会让各组代轮流就课题发言,然后根据每个组的待到表现打分排名。

他还会出卷子考的客观题,也有的主观题,考察每个试,有纯知识性论述性人的知识掌握程度。等到这个教学周期的第十天,

们如何制定科器、材休息一晚后件形式固定下来,第二标准化,并对作业环境’,教他天马上又进入下一个教学标准化,且用文具、机学的工艺规程,使工周期,‘标准化原理

学管理作’、‘建立…将科碎了传授给管理人员们头等工人’、‘劳资合长制’,等等等等…专门的方方面面,掰计划层’、‘职能工接着是‘挑选开揉

。两年来,集团前赵公子对已经隐隐有所体悟架构和领导,无不体现着科学管理的思想江南集团的其实之体系,不知道对不对,只是形不和各公司的高官们

了,所有番这些,觉得受益匪浅,恨人都有茅塞不得回去就好好实践一子终于系统教授他们这次顿开之感学来的新姿势。赵公

的公司或部门,进行科学文,就如何在自己负责管理改革展开论述。结束,所有人还要写论不过可没那么容易毕业。待到两个月学习

的继续学习的,才能领到毕业证不然只能留去对自己的公司动刀子,分、论文分都合格,准许他们回级,跟着第二波只有课题分、考试

还不行,那就对不起了,只能让贤了……要是

害群之马,发现优秀的优秀人才了引起他们的拍的庸才和干部进行一次筛选。且理念契合好学习。二也赵昊如此严格,一是为淘汰掉不合格对集团和公司、不中高层视,让他们好

这才是保证集啊。下大力气中挑理层要己的‘头工人,他也要从管理层选自头等工人’,把合适的人安排到合适的团长盛不衰的保证挑选岗位上去,正如他教导管

𞲮

时间院露几面。此外,赵公子还要抽时不时去玉峰书

手收获能给科学课,露两下他们的崇拜。说来惭愧,平时他还书院的学生们上上

但今年是大比之年,赵公子就真的插不上嘴胡搞,非把这两学生们要了。他要是不懂装懂的百五十名学生,都弄得不举了……心举业了,

不过赵昊也对懋,华太师之子、叔阳,组成的超豪李贽,了辅导天得起这些从全国华教学四巨头。前翰,文坛盟主前科传胪华林编修潘,他为他们配备仲骖王世贞……的弟弟王世地慕名而来的学生了

科举世家,掌前两者的实力着灯笼没处找的就是在别处打不消提,单说王家和华家这种握的独家应试心得,

有技巧,根本无可比拟好窍门有窍吗?门,这阵容放眼要实力有实要经验有经验,要技巧大明,力,要

法眼的,书院举行文会,给这帮弟子刷让各家延请江南名士要,闭门造车是不可能入得了考官掌握文坛最前沿的潮流不然怎此外,赵昊还文会?。这一点非常重他们,轮番来玉峰么连范进都要声望,让

生们感受到他浓所以赵老师浓的爱,谁也不会生就可以让学出丝无需亲自教学毫不满。

前五名!他们,当初师看不下去出手特训了点科举的教给他们几个师兄弟,才一个月。结果怎而且华师兄还告诉他们是一父他老人家,也东西都不。直到他们会试考砸了了殿试,大翻盘,包揽

的指导啊…,原来是老师会试,都没资格接学问太高,殿试之禁生出明悟这让一帮师弟们不们不过得他老人家出手。前根本不值受老师在举业上换言之,他

有人都暗下辈子都没法登堂入室,叫一声‘师父’了……捷,得到老师的自指导决心,一定要两榜连!不然一

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