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时候，居然听到龚开河一脸乐呵呵的涨红了。“好好好！”就在这拍起手掌来，董林跟陈长明的脸又
龚开迎接你们这种高身手者“董林同志，长明同志的人了。加入。哈哈哈，以前我，a组河也太小看军方
藏龙卧了以为他们只懂得脚发牢sā啊。指手划o，出任务时就孬种虎。想不到军方中也是
服老龚同志的广阔胸襟的手。点不生气，大暗佩步过去紧紧，咱们开会就是叶老大都暗住了陈长明跟董林一杯。”龚开河居然一的握。计将军，开瓶五粮液前茶饮
作得刚才是董林我花架子之辈。今，前总认为a我们惭愧。我们也。”董林双手一组只是一看到了a组真不对，我向龚抱拳，态度貌似真诚。个摆设，“龚组道歉小看a组了。以正的实力。我们高兴！天让我们实则上全是一些组长赔礼
哈哈哈……
大家又笑了，一团气。和
长，董“叶组又。林佩服。”董林朝着叶凡双手一抱拳
不错不错，现凡方无形中为我们送来“呵呵，我更呵的。也是乐呵佩服你们。了真正的精英。”叶在有两位加入，这军
“惭愧啊。”陈长明跟思。董林都双手抱拳一脸不好意
干！
酒香飘飘，共饮落一杯之后重新坐开会。
年了了好多“今生第一个议作为进入a组的最低门题就是提高a组准入门槛，以前。槛已经执行四段
随着国际形势的新变化国际勤队，各国都在大力建设特发展的新趋势。伍。四段已经不能适应
五段开源之阶可以先纳入猎豹那槛提升样的外围部队。。而四段同志到所以，我提议把门
为正式队员了。一旦突破后就可以成”叶凡说道。
是整体提升了a组是人员哪里的点来？这“提高门槛当然好，实力。不过，关键
巧妇也难为无米。之饮会为招人大伤脑杂，但是，现在的四段咱们经常还说五段，就是不要筋的。虽说国际形势复
式队员严重不足。手时咱们正如果提高了门就怕招不到人槛，到时
先发言。开展下去了。”无法就连组里正常的工作都林栋国首
实性的问题，提高门槛大“这其实是一个很现家都懂这个理儿。
也得在组里能正常开展下才能行得通无法正常开展工作了门槛提滞了工作的开展。”崔金同也是一脸严肃再高实际上反倒是阻但是，说道。。就如工作的情况林栋国同志所讲的，
历年下来招人，这是。都是一个大问题*我们a组的观这几年下来，同志们有没看到“*病了。不过，纵
实际上我们这几年新进的强者。人员中绝大部分都是五段及以上的
最清楚的四段好像进来的并不这一点管人事以及资料吧？的林栋国将军想必是多了，
策同志们更加努力看出，实则上的四段准入已经失去作用从这个情况可以练功也可以鞭了。而提升为五段。”叶凡说道。
“虽么一些的。员人，四段的同志也还有那说新进大多数都是五段及以上强者，但是
伤。同志队员，都肩负着重旦出大任务一受要的岗位。如果一都是正式这些
a组就不开展工作时候咱们找不。了？遇上人员补充的到五段及以上的同志怎么办？难道林栋国说道”
“关键还是董林说道。个货源问题了。”
及到了我建议练基地建……”叶凡把第二打算是在猎豹的训所以，关于这个问题又涉。我的个议题抛出来了。的第二个议题了“
岭南傻道。。人家走通的。”崔金同说呵，那可不是几块钱军区又不，这一条不可能能“10个亿，呵
条的育人基地出来“的。就是再增拔10有完整的培训链个亿也搞不出一个具
期特别的长，打最乐观的估计没有个比方。手的培训周100个亿是拿不下来的。高
的培养出来砸在不要讲有多高，就是一下千万甚至更多。他身上的钱款不个六段位高手
根骨的孩童开始，其间教育费，性的补药进补等等。而且，得经常用高营养从挑选具优质练武还
养出来根本就是一个高手培这一系工作干下来再用金砖堆出来的。加上周期长，
本就是失败不起行，但是未必就能突的，咱们根。破。不要讲别而且，有些孩童虽说根骨还
要兼营经商之路，也是财力原成的。”在那些大门派为什么都因造林栋国说道。现
再走以前的老。”叶凡说道，“咱们早就作成了的话这事极高，不然不能“当然难度路子了。
人才基地就很难保任务，伤亡上几十个队持住队伍的完整性。假没有自己的循环员。如一年遇上几次大的
道们全面的到时，难难道**就不顾了停了工作不干了不成？不成？叫咱
不是个事。东敲一鎯头西挖一锄绝不这一点头的也可取的。而到各大门派去挖墙角，
来个第二次。们都挖一遍到现在咱好几个门派了。到咱过去后难道再们已经挖了
走那其实说白点容易，给咱们挖解不了组里的棘手问养一个高手也不这样子永远就是敲诈。门派培题的。况且来说，人家
出动时？真需里会服气吗点头咱们怎么办？”要他们这些门派到时人家不人家心
“嗯，以。去人家那里挖墙角前的老路肯定不几回了。行了的事我干了好
唉，回回都己的人。丢脸丢尽了。一直如，培养自袭那些门派的风格此下去也的确不是个事儿。咱们也得沿
培养出来来的。周期后还是能培养出，但基本的6段左如果说像10段位高手难右的经过一定的
0个完善。今年投1看可以逐步的无非就是一个完善的。0个亿，明年再投1现在亿，总有一天会钱款的问题了。我
本来就是世下就行了。而且，猎豹的训练场一场地了。咱们改动界上最好的
鼻息了到的。到时就不用仰人手了到自己培养。也许在我们这一绝对能，但是，我相信我的后辈们看代人中看不出来的高”计永远说道。
双手赞成。这事儿也许作，就是因成有持。这个决心，戴态支成的。”戴成为太麻烦太“生生不息才是人才之道，，为什么一直不敢去大家早困难。如今叶组叶组长举就想到了长提出来了，我们要迎坚决表难而上。我相信会干得
式队员编制问题我也时机还不够。到这里停了下，提高a组解决组里正眼，说道，“当来，巡了大家一“叶组长肯去作我也准入门槛我然，如果成熟。”林栋国讲不反对不反对，不过叶组长能觉得
作由一个人肩挑时就会滋生出一系的麻补不上去两份工烦来。”也，如果缺了人就是说缺了人就得补上这个大家都受不了，到
高准入门槛是必须的。了。”叶凡手我们可以先招入猎豹了。更何况，四段位高这中。实在不行之补缺问题我们大“放心，替补上去时可以家一起努力。提说道
同志正道，咱们组里的另一个到会滋生出式队员全是小头目。棘手问题了。要知，你可能没想呵呵，叶凡“
豹的队员相比完全倍的工资的事人是不一比普通军人高上二到三位的强者去猎豹拿仅四段家肯干吗？而待遇跟级别什样的。么跟猎你叫一个
此状况也很难留住人。至少15倍以上。就可是组里是如员的工资普通军人的正式队
易了，就个武馆也比在组里混来得强些。是开钱太容因为高手们赚
且得多了。”还有生命危险，开武馆可是安全而
栋国说道。林
资相比那是天差地别的工资太低还真是留不出这么多钱来的。“嗯高工资组，这的确是个问题。自己的钱袋子了。员的里拿不”计永远又关心起工。如果说要全面的提豹队员的工资跟组里队住人。猎
队员里头可以按这个执及能力发行。“可以执行按功位以工资制度，比如，猎豹
甚至四倍工资。资，而员的三倍倍工段又是三段位队三段是两段队四员的二
刺激队员们的过于悬殊。正式队员的工资相差的让四段位队员跟a组这样一来一个可以强烈突破意识，挡次不会
员们。当然，这样一来无形二经费的支出的。来也能稳定住队中肯定会增加组里
内一这也是没想在短时间下子让国家翻倍的下拔经费那也是度较高，果都向国家伸手的话难事，如不可能的。办法的
能不弄些钱”叶凡说道。能个问题虑这在想，我一直也在考从别的渠道想些办法。我。回组里
或者像交警一样上笑道。了？”崔金同工厂赚钱吧？去抓赌拿提成能叫我们组里去办“，那我们a组成什么，像派出所警员一样路开罚单别的渠道，呵呵，总不
嘛。国家经济还不是特别。完全可行钱的基础上，咱们如在怎么就富裕，无法给我们更多不能办工厂了，“果能在的东西办家公司也成啊国外找到高额利润
年的收益就是十几二十成如此的话咱们就解现在有些大公司一决了用度紧张的问题了。个亿，如果能搞
以从猎豹这样的比如，完全可咱们组里就有经商方这人才也不少的。中抽出这方面人才去干队伍。面的打杂种事儿
办了好。不然，影响不，去国外比好不在在国内干要能赚到钱了就好组里可以先行投资。只完待续。)这种事最好。”叶凡说道。(未较。当然，