33更到！
来，董林跟陈长拍起手掌明听到龚开河一好！脸乐呵呵的然的脸又涨红了。”就在这时候，居“好好
哈，以前我龚开河也太小看军方的人志，a组手者加入。哈哈“董林同志，长明同迎接你们这种高身了。
s任务时就孬种了。以为他们只划脚发牢卧虎啊。懂得āo，出想不到军方中也是藏龙指手
去紧紧的握住了陈长明跟手。就们开会董林的佩服老龚同志的广阔。”龚开河居然一是叶老大都暗前茶暗饮一杯计将军，胸襟。点不生气，大步过开瓶五粮液，咱
为a组只是一个摆“龚组的实力。我手一抱拳，态度们高兴！刚组才我作得不对让我们看到了长赔礼道歉。”董林双貌，我们惭愧。是董林设，实则上全是一些花前总认，我向龚a组真正似我们也小看a组了。以真诚。架子之辈。今天
哈哈哈……
。笑了，一团和气大家又
叶凡双手一抱服。”董林拳。又朝着“叶组长，董林佩
叶凡也是乐呵呵的“呵呵，我更佩服了真正的精英方无形中为我。。”在有两位加入，这军们送来你们。不错不错，现
不好意思。“惭都双手抱拳一脸愧啊。”陈长明跟董林
干！
酒香飘飘，共饮一杯之。重新落坐开会后
准入门段作为进入a组的槛，以前四槛已经“今生第议题就是提高a组执行了好多年了。一个最低门
特勤队伍。的新趋势。不能适应国际发展大力建设势的新变化，各国都在四段已经随着国际形
部队。豹那样的外围而四段同志可以先纳入猎议把门槛提升到五段开源提，我所以之阶。
为正式一旦突破后就可以道。成队员了。”叶凡说
不过，关键点是人员组的实力？当然好，这是体提升了a。整哪里来“提高门槛
的。虽说国际形段咱难为无米之就是现在的四不要说五段，饮。们经常还会为招人大杂，但是，巧妇也势复伤脑筋
就怕招不到人手时咱。如果提高了门槛，到时们正式队员严重不足
就连组里正常的工作都无法国首先发言。开展下去了。”林栋
这个理儿。实性的问题，提高门槛大家都懂“这其实是一个很现
法滞了工作的开展得开展工作的情。”崔金林栋国同志所讲的，无常开展工作了门槛通同也是一脸严肃阻但是，也得在况下才能行正。就如组里能正常说道。提再高实际上反倒是
个大问题，这是我观这几年下没看到。“历年下**病们a组的了。不过，纵来招人都是一来，同志们有
进的人员中绝大部分都是五段及以上的强年新实际上我们这几者。
军段好像进来的这一点管人事是最清楚的吧想必四并不多了，以及资料的林栋国将？
而提升为五段也可以鞭策同志们更加努况可以看出，实则从这个情力练功。”叶凡说道。上的四段准入已经失去作用了。
“虽说新一者，但么些的。人员大多数都是五段进那是，四段的同志也还有及以上强
志都是正式队员，这些同出大任务一受伤。岗位。如果一旦都肩负着重要的
国说道。栋们找不到五段志怎么办？难道a组遇上人员补充的时候咱及以上的同就不开展工作了？”林
“关是个货源问题了。”董林说道。键还
议题了。我的打算是“所以，关于这个…”叶凡把第二个议题抛出来了。在问题又涉及到了我建议的第猎豹的训练基地建…二个
。“10个亿，金同说道那可不是几块钱呵呵，。人家岭南军区又走不傻，这一条不可能能通的。”崔
一个具有地搞不出基出来的。拔10个亿也完整的培训链条的育人“就是再增
下来的。高手的培训比方。个亿是拿不周期特别的长，打个的估计没有100最乐观
不要讲有多高出来砸在他身至更多。，六段位高上的钱款不下千万甚就是一个手的培养
还养性的补的孩童开得经常用高营始，等等。其间教育费，而且，从挑选具优质练武根骨药进补
加上周期长，一个是用金本就砖堆出根来的。高手培养出来这一系工作干下来再
是未必就能突而且，有些孩童破。不要讲别的败不起。虽说根，咱们根本就是失骨还行，但
现商之路，也是林栋国说营经财力原因造成的。门派为什么都要兼”在那些大道。
以前的老路极高，不然的话“当然难度子再走凡说道，“咱们不能这事早就作成了。”叶了。
保持一年遇上几次务，地就很难自己的循环人才基个队员。伤亡住队伍的完整性。假如上几十大的任没有
不成？难道*难道叫咱们全*到时，不成？面的停了工作不干了就不顾了
大门派去挖墙角，东敲这一点绝不可取的。而到各也不是个事。一鎯头西挖一锄头的
们都挖一遍个门派了。到咱个第二次。在咱们已经挖了好几去后到现难道再来过
是敲诈。远解不了这样子永不容易，给门派培养一个高手组来说也走那其实说白里的棘手问题的。况且，人家咱们挖点就
门派出动时到时人家人家真需要他们这些？”不点头咱们怎么办心里会服气吗？
定不行了。去人干了好几回了。的老路肯“家那里挖墙角的事我嗯，以前
。咱风格，培养自己的人。下去也的确不了。一直如此袭那些门派的唉，回回都丢脸丢尽是个事儿们也得沿
培养出来，如果说像1养出来的。定的周期后还是能培经过0段位高手难但基本的6段左右的一
现可以有一天投10个亿，总。今年投个钱款的问题了。我看10个亿，明年再逐步的完善会完善的。在无非就是一
就是场本来地了。咱们改而且，猎豹的训练世界上最好的场动一下就行了。
也许在看到的。到时就不用仰人鼻息信我的后辈们绝了。”计永远说道。高手了，但是，我相自己培养出来的我们这一代人中看不到对能
，为什么这事儿早就想到了之道，叶组长有这个决来了，我们要一直不。如今叶组长提出信会干得成的。”戴心，戴成举双手赞成。因为太麻烦太困难敢去作，就是迎难而上。我相决表态支持。“生生不息才是人才成坚也许大家
“叶组长编制问题我也不组准。”林栋国讲到这去作我也不反对，反对。道，组长能解决组里正式队员肯一眼，说不过，提高a里停了下来，巡了大家不够成熟“当然，如果叶入门槛我觉得时机还
了，一系的麻烦到时就会滋生出，如果缺也就是说缺了人就得补上这个大家都受不来。”两份工作由一个人肩挑上去了人补不
道。凡说先招，四段位高手我们可以题我们大家一起努力。实入猎豹这中。提高准入门槛上去在何况是必须的了。更不行之时可以替补“放心，补缺问了。”叶
。要知道，咱们组里的想到会滋生出另一正式队员全是小头目“呵呵，叶个棘手问题了。凡同志，你可能没
仅军人高上二到三倍而待遇级别什猎豹拿跟比普通的工资的事人家肯干吗？者去么跟猎豹的队员相比完全是不一样的。你叫一个四段位的强
人。普通军人的至少15难留住队员的工资可是倍以上。就组里正式是如此状况也很
因为高手们赚钱太容易了，就是开个武馆也比些。在组里混来得强
，。”开武馆可是安全得多了而且还有生命危险
说道。林栋国
拿不出这么“嗯，这的确是个问起自己说多钱来的。”计永远又的还真是留不住人。钱袋子了。是天差地别的。如果题。工资太低资组里队员的工资相比那要全面的提高工关心猎豹队员的工资跟组里
豹队制度，执行按功位以资里头可以按这个执行。比如，猎员“可以工及能力发
二倍工资，而倍工资。四段又是三段位队员的三倍甚至四三段是两段队员的
会过于悬殊。队四段位队员跟a组正式差一个可以烈突破意识，让刺激队员们的强的挡次不这样一来员的工资相
定会增加组里经费的支出的。然，这样一来无形中肯。当能稳定住队员们二来也
国家伸手的话难子让国家翻倍的下拔经较高，如果都向想在短时间内一下费那也是不可能度也是没办法的事，的。这
钱，能不能从别的渠道考虑这个问题。我在想一直想些办我法弄些也在回组里。”叶凡说道。
a组成什么了？”崔金，呵呵，总里去办工厂同笑道。不能叫我们组赚钱吧？或者像交警一警员一样去抓赌拿提成，那“别的渠道我们罚单，像派出所样上路开
如。在国家经成啊更多钱的基础怎么就不能办工的东西办家公“利润们高额是司也果能在国外找到富裕，无法给我厂了，完全可行嘛。上，咱们济还不特别
有些大公司一年的收益就是十几二十个亿现在，如果能搞成。度紧张的问题了解决了此的话咱们就用如
儿。这方面人才去干这种事咱们组里就有经商方面的打杂人。比如，完全可以从猎才豹这样的队伍中抽出也不少的
这种事最好不在在国内。不然，影)了就好办了。当然，响不好。”叶凡说道。(未完待续。资。只要能赚到钱组里可以先行投干，去国外比较好