组书记碰头会第三千六百九十七章a

的认识到a组的真志没真正“那是那些正作用，讲废话谁不会讲？同

话还得让人讲。叫那些同志顶上就是了。最来时真到任务可是风辛凉危险的活我们在干，

？出任务，最后拿的手顶着生命危险让一个12段位这活他们肯干吗工资，还是普通军官的难道你的武林高

几十倍甚至上百倍。弟子挣的也是工资的人家随便的收几个富家

谁去保护？”如此一来，那咱们a组叶凡冷哼得毁了。共和国还真何在？真正的核心安全道。

。难道除了a组谈理我们都懂，不过一球就要亡国啦到钱人就不转了，共和国？家也有一套理论的“道这地

卫国家为，保军队，国家机密安局的事。主力军是全一块是国安跟军情他们认的

任务他们认为a组可有可关a组啥事，，而且，近两年没出大无了。

求追回拔款，那。当然，不是我打击这个节骨眼中你去要你。基本上是没戏唱的

似语去要钱的话我林味儿。少的。”林栋国貌如果叶组长有这个气势含一丝讥讽栋国举双手赞同。我是不会嫌钱

，自己年纪轻轻就坐该上去的位置。这家伙里这是林栋国认为他最应物位置，叶凡心心里不服气明白。上了组里二号人

今后开不会抽冷子搞些动估计，作那就难说了。会时这家伙会

事龚开河摆了摆手。方面的一些事吧。”聊聊人先了，这些咱们暂时就不必议了。“好

行。”林栋国点了点头，看着龚开河。“那

能让它空得太久，展工作。副组长位置，咱们不这样子不利于组里开志上去后留下一个“叶凡同

办了。待给栋国同志去还是照老规矩组里把初选出来。这事就交合适这个位置的人选给

么合适的人选三。可以先提出来个碰头了。心目中有什不过，既然咱们

脸合研究一番。”龚开河一尔后再整严肃的说道。

常委班子位置，这个小可非同的位不利于组面最我觉得人选方且还是。如果外边插一个同里开展业务。”林置不但是副组长，而位置就栋国说道。志进来好就是从组里斟选了。为好“叶凡同志上去后留下

是什么？”叶凡问道。为选拔的条件“栋国同志你认

这个位置个权利进入初选名。所以，功力太低“条件嘛，像组里各分组的组长就不在初选之列了。”林栋国说今后还要出任务的单的。不过，长都有这道。组

“几段为基本？”龚。开河问道

几段这个我暂不合适这个位的副组组头儿击出任务。”是不？像吴光宝虽说是科能然作为能攻林栋国讲道时还没想好，不过，既是，但是，他身手置了太低了一些就。长，至少也得八段位“

叶凡问道。“嗯，八段位是不低了一些。”是还是太

说道。林“如果提到10段位话就怕好多同志都作为选拔的基本条件的于他们又国将失去机会了，这对公平的。”是不栋

，没有好的身手怎么能出任务。而且，可是我以前这个位么心服是不是？手低人家在你是常置特殊“委，你身作为a组副组长，还手下怎

跟政一样的，府部门是不咱们组是个以崇尚功力段位的特殊部队。咱们组

不像政府部门，你就要有靠里就不成了。是个庸才只位的。咱们这山都能上

领身手一出任务就没就五六段命了还怎么能起到导作用？你如果

没了领导的队伍凡反问道战斗力吗？”叶失去了核心，一个失去。了核心的小分队还有那就

一些所以出任务常委班子成员之一，但因为“是啊，像计永远将军虽说是的机会就没有了。身手低了

同志没干工作，他只能负责组里一些后勤了。，并不像这情况今后不能再出现种工作了。当然是讲计永远咱们组要进行改革，

未动粮草先行。的领导都得有人今后即便是后勤工很简单，古好身手。原因云兵马作

得后勤领导粮草’短了。随着国际形势的大变自带人送‘粮草’去了化，后勤工作越来越重要了。如果遇上亲的时候出任务的同志‘就

，貌似支素质，提高组里全持叶凡的看法。”龚开河说道员功力也迫在眉睫了。所以，提高自身

“那就暂作为选拔时定为九段本条件怎么样？的基”林栋国说道。

须的了。不必提了。但是，作为的同志咱们就“嗯，、副组长，九段那是必a组常委以前任命

员提出了新的要进来一堆啥任务都这是新的阶段对a要求。a组不需出不了的庸才同志。组领导班子成

出来。没有领导带队出任。领导的领导作用现不务就形成不了核心的打击力度就体

懂得个只面前指挥的指挥员。坐办公室或大屏幕咱们再不能只需要一

员。”龚开河说咱们需要的是一个个全道。能型的指挥

太古板一些。就怕到时战功颇子搞下去那些眼巴巴又具有资历，肯定有意见。等着升迁，而果硬性的定为为显著的同志个建议。如同志并不多，那样九段好“对了，我有像能符合条件的

怎么样？”叶凡说道。所以，咱们不如搞个选拔赛

“怎么搞？”林栋道。国瞄了叶同一眼冷哼

条件的各位同志一名者在武力这一块的“把适合基本占有分值最高集中在一起比武，按名次加分，比如，第。

话假如说咱们这次考，武力从来的标准。都是我们a组考核同志们的最核是100分为满分的大最重要

名可以给50分。比如，武力占一一些。半，第一当然占有的比值就应该高

面，比如，曾经的推。尔其它方功绩成绩占30分或4名就只能拿到4第二5分，依此类0分。

队方面的的反力。各种枪械的能力还有带应能力，运用而剩下的就是比赛各人能领导

的份量应该不能太少了。”对了，这方面能力占有被。叶凡说系差点

河说道。同志们心服气了。不啊，这样子一搞公开了，也让“妙错不错。”龚开

是指挥能力怎么样才能可是一个问题。”林栋个，。“武功方面还可以通过比赛来确定分数，就体现谁高谁低呢？这国问道

备五位像猎豹那能力，不过，可“这个是个较抽象的以给每位同志配样的队员。

尔后选一处，像玩军事发烧友那实地演练出任务。些驴友一样搞原始丛进进入

训练场完全可以完成。判标准。这种活动猎豹的来一场混战队最快出来而且人员最完备的为评，最后以哪

施规则。还得由负责这一块的同志具体当然，具的高出来体的实

我谈的只是一个大致的”叶凡说道。围罢了。面的人才。而我想，猎豹就有这方范

“如果是由组里的下边的同志抽上来接替同提拔上来的话这一挪动那就呈梯状接力了，了叶凡同志原先的位置。志

续个空位来了。这组里的同志提上去，那又将留下一动好几个人了。连样依此类推，恐怕要或者说由

问题。排这些次性的解决掉多项目话可以一就按这次些志的建议的了。这考核的排位来安同志的位置不过，按叶凡同

。比如可占45分。这当然是一个分当然，还得适当的调整指比武以得45分。，武功值的比值中的第一名

而班子集体讨论也要。不然的话就不能体现出咱们班子的眼光是不占一定的比值是？

方面还得灵活一些标也太古板道。批了，有些指说挥者，并不是光是拳头大就成。毕竟，咱们是在选光是硬性的。”龚开河更何况，

公务员考试**更好。咱善考核制度。“嗯，龚组这们要不断的完中的笔试跟口试一样。就像是

它方面班子成员的意见在考核中占有的比当调整出来。于三成。其可以适值不能少

咱们a组把武功一要素这一特点少作为考核的第出来。现出但是，武力值方面最也得45分。不然，就不能体

是最而咱们出任务的特殊性也决定了不能随意的改动武功一块这可重要的。了。是生命线，绝对

插手都难了。只能通过段为，能帮自己人的手帮他们提高武功一块来a组实现了。别的指标叶老大觉得想那就失去了咱们的特色。”叶道。紧咬凡说住武功一块不放。因

高分了。而械等现代武器以推荐值不能少于30貌似一锤子要定及设备的能力力以及使用枪况的能45分为最等方面的综合体了领导音下来了。分，还剩下25“嗯，那就定。”龚开河应能力，带队能力，处分就作为考验反理突发状

分。面的能力值方面是不“我觉得其它方合起多项目来才占有25是太低了一些，那么

35分。而领导推荐值一块的比值，比如调到适当下调武功30分。是不是不变，还是

而综可以上调选拔官员，带头人。到35分了。因为，合能力这是在为组里

用了。以，领导能力值不不是？不然，怎志的领导作么能体现这位同能太低了是所

有不同非常关键的看法。用。一个好也就是出任务时的核心领导作的将军对于士兵来讲是国的。”林栋

了身的拚死也翻不摸着反对。（未完，他是极力它方面就是这货估待续）的人选估计功力会方面吃亏太多的话其。所以也想到了自己推荐略差一些。在武功值