第三千六百九章a组书记碰头会十七

废话谁不会讲？，讲正的认识“那到a组的真正作用是那些同志没真

危险的活干了。最时叫那些同志顶上人讲我们在，可是风辛凉话还得让就是。真到任务来

生命危险出任务，2段位的武林高手顶着官的工资，这活他们难道你让一个1肯干吗？最后拿的还是普通军

收几个富家弟子挣人家随便的至上百倍。的也是工资的几十倍甚

道。冷哼如此一来，那？谁去保护？”叶凡毁了。共和国真正的核心安全何在咱们a组还真得

难道除了a组这地球就就要亡“道理我们都懂，不过不国啦？论的。转了，共和国有一套理一谈到钱人家也

军队块是国安跟军情他们认为，保卫国家的主力军是，国家机密安全一局的事。

关a组啥事，而年没出大任且，近两务，他们认为a组可有可无了。

这个节骨眼中你去要求击你。上是没戏唱的。当追回拔款，那基本然，不是我打

貌似语含一丝讥讽不会嫌钱少的。举双手味儿。赞同。我是”林栋国气势去要钱的国如果叶组长有这个话我林栋

家伙心里不服气，组叶凡心里明白。这自己年纪轻轻就坐上了里二号人物位置，这是位置。林栋国认为他最应该上去的

时这家伙会不会抽冷子搞些动就难说估计，今后开会了。作那

就不必议了。先聊事吧。”龚开河摆了摆聊“好了，这些咱们暂时手。人事方面的一些

“那行。”林栋国点了，看点头开河。着龚

于组位置，咱们不能让它空“叶凡同志上去后长里开展工作。得太久，这样子不利组留下一个副

人选给初组里把合适这个位置的老规矩栋国同志去办了。还是照选出来。这事就交待给

不过，既然咱们三个碰头了。心目中有以先提出来。什么合适的人选可

尔后再整合研一脸严肃的究一番。”龚开河说道。

叶凡同志来不利于组里开展业务。进而且还上去后留下的位置不是常委班子方面从组里斟选为好。如但是副组长，”林栋国说最好就是“位置，这个位置就非同志同小可了。我觉得人选道。果外边插一个

”叶凡问道。为选拔的条件是什么？“栋国同志你认

之列“条件嘛，像组里各分的组长就了，功力太低进入初选名任务的。所以。单的。”林栋国说道。组组长都有这个权利选位置今后还要出不过，这个不在初

？”龚开河问道。“几段为基本

组头儿了。想好，不过一些就任务的副组长，不合适这个位置宝虽说是科能，但是，他身手太低。至少也得八段位是不了，既然作为能攻击出”林栋国讲道是？像吴光“几段这个我暂时还没

“嗯，八段位是不是还是太低了一些。”叶凡问道。

本条件的话们又是不公平的。”道这对于他位作为选拔的基。多同志都将失去机会了，就怕好“如果提到10段林栋国说

下怎么心服是不是？“可是我以前这个身手怎么能出任务。位，还是常委，你身手低而且，作为a组副组长手家在你人置特殊，没有好的

咱们组跟政府部门是不一样的，咱们组是个以崇尚功力段位的特殊部队。

庸才只了。咱们这里就不成不像政要有靠山都能上位的。府部门，你就是个

命了还怎么能起到领导你如果就五六段身手一出作用？任务就没

没了有战斗力吗？”叶凡伍那就失去了核核心的小分反问道。队还领导的队心，一个失去了

以出任务是啊，像计永远将军虽员之委的机会就没有了。说是常“班子成一，但因为身手低了一些所

了。当然，勤工作了。只能负责组里一些后志没干工作，他并不是讲计永远同革，像这种情况今后不咱们组要进行改能再出现

未动粮草先行后勤工作。手。原今后即便是因很简单，古人云兵马的领导都得有好身

上出任务的同志‘粮得后勤后勤工作越来越重要了草’领导亲自带人送‘粮果遇了的时候形势的大变化，短草’去了。随着国际就。如

，貌似支持叶凡的看法。组里全员功力也迫，提高龚开河在眉睫了。”所以，提高自身素质说道

怎。就暂时基么样？”林栋国说道的定为九段作为选拔“那本条件

提了作为a组常委的同志咱们就不必须的了。。但是，、副组长，九段那是必“嗯，以前任命

的要求。a组不需要都出不了的领导班子成员提出了新这是新的阶段对a组进来一堆啥任务庸才同志。

带队出任务就形没有领导的打击力度。领导的领来。成不了核心导作用就体现不出

员。室或大屏幕面前咱们再不能一个只懂得坐办公只需要指挥的指挥

开河说道。个个全能型”龚。要的是一的指挥员咱们需

子搞下颇为显著的同志肯定。就怕到时能符合条，而又具有资历，战功件的同志并不多，那样迁好像太古板一些“对了，我有个去那些眼巴巴等着升有意见。九段建议。如果硬性的定为

么样？”叶凡个选拔赛怎所以，咱们不如搞说道。

？”林栋国瞄了叶同“怎么搞一眼冷哼道。

比如，第一名者“把适合基这一块的占有分值起在武力比武，按名次加分，志集中在最高。本条件的各位同一

我们a组考核分的话，武力从来都是准。这次考核假如说咱们最重要的标同志们的最大是100分为满

以给。50分。第一名可比如，武力占一半，的比值就应该高一些当然占有

，依此类如，曾经的功绩成绩占它方面，比30分或40分能拿到45推。尔其第二名就只分。

而剩下的就能力。各种枪械的能力还有带队方面的领导是比赛各人的反应能力，运用

差点的份量应该不对了，这方面能力占有被。能太少了。”叶凡说系

们心服气了。不错不错让。”龚开河同志样子一搞公开了，也“妙啊，这。说道

过”林栋国问道。个，可是才能体现谁数，就是指力怎么样比赛来确定挥能高谁低呢？这分一个问题。“武功方面还可以通

志豹那样的队能力，“这个是个较抽象的员。配备五位像猎位同不过，可以给每

驴友一样搞一处原始丛进进入，像发烧友那尔后选玩军事实地演练些出任务。

最快出来评判标准。完成。来一这种活动人员最完备的为而且猎豹的训练场完全可以场混战，最后以哪队

的同志具体的高出来。规则还得由负责这一块当然，具体的实施

就有这方面的人才范围。而我谈的只我想，猎豹是一个大致的罢了。”叶凡说道。

“如果是由组里的同志了叶凡同志原先的位置。提拔上来接替上来的话抽这一挪动那就呈梯状接力了，下边的同志

又将留的同志提上去，那这样依此类推，恐怕由组里下一个空位来了。或者说。要连续动好几个人了

项目这些同志的位置以一次性的解决掉凡同志的建议的话可了。考核的排位来安排这次多不过，这些问题。就按按叶

分还得适当的调整一个以得45分比值。比如，武的指比武中的第一名可当然，功值占。45分。这当然是

班子的眼光占一定的比不能体现出咱值。不然的话而班子集体就是不是？讨论也要们

更何况，光是硬性批标毕竟，咱们是一些。也太古板光是在选指挥者，并不是还得灵活拳头大就成的了，有些方面。说道。”龚开河

考试断的完善考核制度笔试跟口试一样。中的公务员。就像*更好。咱们要不是“嗯，龚组这*

不能调整出来。少于三成。班子成员的意见在面可以适当其它方考核中占有的比值

但是，武力值方面最少分。不然，就不能体现出咱们a组把ᒅ点出来。素这一特武功作为考核的第一要也得

性也决了。而咱们出任务的特殊重要的。这可是生命线不能随意的改动，绝对定了武功一块是最

凡说道。紧咬住能通过帮人的手段只别的指标叶老大觉得想插手都难了。他们提那就失去了咱们a组的特色。”叶高武武功一块不放。因为，能帮自己功一块来实现了。

“嗯，那就理突发状况的能力定45分反5分就作为考验以及使用枪械等现代武开河貌似一于30分，还剩下2面的综合体了。”龚应能力，带队能力，处器以及设备的能力等方为最高分了。而领导推荐值不能少锤子要定音下来了。

一些，那么多项目合起来才占有25分。“我觉得其它方面的能力值方面是不是太低了

适当下调武功一块的5分。而领比值，比如调到330分。是不是导推荐值不变，还是

人。了。因为，这是在为组里选拔官员，带头上调到35分而综合能力可以

能太低了是不是？不这位同志的领导作用了。所以，领导能力值不，怎么然能体现

个好的将军对于士兵来讲是非不同的看法的核心领导作用。一常关键的。”林栋国有。也就是出任务时

翻不对。（未完待续）了身的。所这货以，他是极力反也想到了自己推荐的人选太多的话其它方面就估摸着是拚死也。在武功值方面吃亏估计功力会略差一些