第三千六百九十七章a组书记碰头会
不会讲？话谁的真正作用，讲废“那是那些同志没真正的认识到a组
真到任务来时叫那在干，可是风辛凉话还了。最危险的活我们志顶得让人讲。上就是些同
他们肯干吗？难道你让一个12段位通军官的工资，这活出任务，最后拿的还是普的武林高手顶着生命危险
也是工资的几十倍甚至上百倍富家弟子挣的。人家随便的收几个
真得毁了。共和国真去保护？”叶凡冷如此。正的核心安全何在？谁哼道一来，那咱们a组还
论的国就要“道理我们都球。难道除了a组这地亡国人家也啦？懂，不过一谈到钱有一套理就不转了，共和
国家的主军是军队密安全一块是，国家机力他们认为，保卫国安跟军情局的事。
关a组啥事，而且，近认为a两年没出大任务，他们组可有可无了。
本上是没戏唱的。当然，不是我打击你。追回拔款，那基这个节骨眼中你去要求
去要钱的话我林少的。”林栋国貌似如果叶组长有这个气势语含一丝栋国举双手赞同。嫌钱讥讽味儿。我是不会
，这是林心里不己年纪轻轻就坐上了栋国认为他最应该上去的位置。心里明白。这家伙里二号人服气，自叶凡物位置组
些动作那就难估计，今后开会时子搞会抽冷会不这家伙。说了
事方面的了。先聊聊人时就不必议”龚开河摆了摆手。“好了，这些咱们暂一些事吧。
看着龚开河点头，。“那行。”林栋国点了
咱能让它下一们不“个副组长位置，同志上不利于组开展工作。凡叶里去后留空得太久，这样子
待给栋国同志去把合适这个位还是照初选出来。这事就交置的人选给矩组里了。老规办
。心目。碰头了可以先提出来不过，既然咱们三个中有什么合适的人选
开河一脸”龚尔后再整合研究一番。严肃的说道。
置不但是副组长”置，这个林栋国说道。插一个同志进来不利于组里开展“叶凡同位置就非同小志上去后留下的位，而且还是常委班子位里斟选为好。如果外边可了。我觉得人业务。选方面最好就是从组
“栋国同志你认为选凡问道。”叶拔的条件是什么？
位置今后还要出任务的。所单的“以，功力太低的组长就条件嘛，像组过，这个长都有这个权利进里各分组组”不在初选之列了。。不入初选名林栋国说道。
本？”龚开河问道。“几段为基
个我暂时还没想好，像吴光宝虽说是科能组头儿，出任务的副组长置了。”林栋国为能攻击但是，他身手太低了讲道。一些就不合适这个位，至少也不过，既然作“几段这得八段位是不是？
了一些。“嗯，八段位是不问道。”叶凡是还是太低
的话就怕好多同志都将失去机会了，这对于他们又是不公平“如果提到1选拔的基本条件的。”林栋国说道。0段位作为
么能出任务。而且，不是？作为a组副组长，在你手下怎么心服是手怎常委，你身手低人家特殊，没有好的身“可是我以前这个位置还是
以崇府部门是不一样的，咱尚功力段位的特殊部队咱们组跟政。们组是个
。咱庸才只要有靠山都，你就是个政府部门们这里就不成了。不像能上位的
用起到领导作没命了还怎么能一出任务就你如果就五六段身手？
没了领导的队伍那就失去了核心，一个失去了核叶心的还有战斗力吗？”凡反问道。小分队
，但因“是啊，有了。子成员之一将军虽说是常委班为身手低了一些所以像计永远出任务的机会就没
种情，他只能负然志没干工作责组咱们组要进行改里一些后勤革，像这工作了。，并不是讲计永远同今后不能再出现了。当况
有好身手。今后即便是后人云兵马未动粮草都得勤工作的领导原因很简单，古先行。
’短了人送‘粮着国际形势的大随遇上出‘粮导亲自带去了。的时候就得后勤领草作越来越重要了。如果草’变化，后勤工任务的同志
，提高组里全员功力。的看也迫在眉睫所以，法了。”龚开支持叶凡提高自身素质河说道，貌似
”林栋国说道。“那就暂时定的基本条件怎么样？为九段作为选拔
咱们就不必提了。但是的了。，作为a组常委、副须组长，九段那是必“嗯，以前任命的同志
这是新的任务都出不了的庸才班子成员提出了新的要求。。同志a组不需要进来一堆啥阶段对a组领导
。领队出任作用就体现不出来核心的打击力度。务就形成不了导的领导没有领导带
的指们再不能只需要一个只懂得坐办公室或指挥大屏幕面前挥员。咱
挥员。”龚个个全能型的指是一开河说道。咱们需要的
到时能符合条件有个建议。意见。等着升如果硬性的定为那些眼巴巴的同志并不多，迁，而又具有为显著的同志肯定有“对了，我搞下去九段好像太古板一那样子些。就怕资历，战功颇
？”叶凡说道。所以，咱们不如搞个选拔赛怎么样
眼冷哼道。瞄了叶同一“怎么搞？”林栋国
如，第一名者在武力这一块的基本条件的各位同志次加分，比占有分值最高。集中在“把适合一起比武，按名
们的最大最重要的，武力从来都是我标准。们a组考核同志分为满分的假如说话咱们这次考核是100
半，第一名可以给50分。有的比值就应该高占一当然占一些。比如，武力
推。尔其它方面，比如0分或40拿到45分，依此类第二名就只能分。，曾经的功绩成绩占3
而的能力还导能力。有带队方面的领剩下，运用各种枪械是比赛各人的反应能力的就
对了，这方面能力占有的份量应凡说系能太少了。”叶差点被。该不
河说道。服气了。不错龚开“妙啊，这样子一搞公不错。”开了，也让同志们心
现谁高谁林栋国问道。数，就是指挥能力怎么样才能体一个赛来确定分“武问题。”功方面还可？这个，可是以通过比低呢
“这个是个能力，不过，可以猎豹那样较抽象的队员。给每位同志配备五位像的
演练出任务。进入，像玩军驴友一样搞实地尔后事发烧处原始丛进选一友那些
动猎豹的训练场完出来而最后以哪队最快这种活。为评判标准。来一场混战，全可以完成且人员最完备的
这当然，具体的实的高出来。具体施规则还得由负责一块的同志
这方面豹就有凡说道。罢了。”叶我想，猎大致的范围的人才。而我谈的只是一个
呈梯话这提拔上来的上来接替了一挪动那就凡同志原先的位置。了，下边的同志状接力抽叶“如果是由组里的同志
又将留下一个空位来了。这组里的同志提上去，那样依此类推，恐怕要连续动好几个人了。或者说由
次性的这些同志的位。项目考核的排位来安排置了不过，按叶凡同志的解决掉这些问题。就按这次多建议的话可以一
一的调整个分的分。这当然当然，还得适当是指比武中的第一名可以得4占45比值。比如，武功值5分。
而班子集体话就不能体现值。不然的出咱们讨论也要占一定的比班子的眼光是不是？
也太古板了，有些方选指挥者，并不是光是拳头大就成的面还得灵活一些。毕竟，咱们是在更何况，光是硬性批标。”龚开河说道。
“嗯，龚组这**完善考核制度。就不断的中的笔试跟口试像是公务员考试要更好。咱们一样。
有的三成。其它方整面可以在考核中班子成员的意见占出来。适当调比值不能少于
，就不能体第一要素这一特点出来咱。现出们a组把武功作为考核的但是，武力值方面最少也得45分。不然
块是最重要的。这一殊性也决定了武功，绝对不能随意的改动了。可是生命线而咱们出任务的特
道。那就失提高武功一块来放。因为，能帮自己人实现了。别的指标叶老的手段只能通过帮他们去了咱大觉得想插手都难了。紧咬住武功一块不。”叶凡说们a组的特色
力龚开河貌面，处能音下来了。，还剩下25分就作定45分为最高分了30分少于理突发状况的能力以，那就为考验反应能力，带队“嗯及使用枪械等现代武似一锤子要定的综合体了。”而领导推荐值不能器以及设备的能力。等方
。是目太低了一些，那么多项合起来才占有25分“我觉得其它方面的能力值方面是不
一块是不是适5分。而领的比值，比如调到3导推荐值不变，还是30分。当下调武功
而综为了能力可以上调到35分官员，带头人。合组里选拔。因为，这是在
太低了是不是？不然，同。志的领导作用了导能力值不能能体现这位所以，领怎么
兵来讲是非常时的核心领导作用。一个好的将军对栋国有不同的看法任务也就是出于士。关键的。”林
值方面吃亏太多的话所以，他续身的。会略是极力反对。（未）也了自其它完待差一些。在武功这货估摸着也想到己推荐的人选估计功力方面就是拚死翻不了