组书记碰头会第三千六百九十七章a
“那是那些同志没真到a组的真正作用，正的认识讲废话谁不会讲？
志顶上就是了。最危风辛凉话真到任务来时叫那些同险的活我们在干，可是还得让人讲。
林高手顶着生命危险干吗？出任务，通军官12段位的武最后拿的还是普的工资，这活他们肯难道你让一个
十倍甚至上家随便的收个富的也百倍。是工资的几人几家弟子挣
何在？谁去保护冷哼道毁了。共和国真还真得正的核心安全。？”叶凡如此一来，那咱们a组
道理我们“a组这地球就不转了，共和国人家也有一套理论都懂，就要亡国啦？不过一谈到钱的。难道除了
。军是军队，国家机密安全一块是国他们认为安跟军情局的事，保卫国家的主力
关a组啥事，而且，近两年没出大，他们认为a组可有可无了。务任
你。这个节骨眼中你去要求没戏唱追回拔款，那基本上是的。当然，不是我打击
如果叶组长有这个气势的。”林栋国貌似语含一丝双手赞同。讥讽味儿。我是不会嫌钱少去要钱的话我林栋国举
心里不服气，自己年纪坐上了组里二号人位置，这是林栋国认为最应该上去的物叶凡心里明白。这家伙位置。轻轻就他
估计，今后了。开会时这家伙会不会抽冷子搞些动作那就难说
就不必议了。“好了，这些咱们暂时面的一些事吧。”龚开河先聊聊人事方摆了摆手。
了点头，看着龚开河。国点“那行。”林栋
里开展工作。长位置，咱们不能让它“叶凡同志上去后留下空得太久，这样子不利于组一个副组
老规矩组里把合适这个还是就交待给栋国出来。这事位置的人选给初选照同志去办了。
提出来。了。心目中有什么既然咱们三个碰头不过，合适的人选可以先
肃的说道。尔后再整合研究一番。”龚开河一脸严
小可了。我觉得人选于面最好就是从组里斟选”林栋国说道为好。如方长，而且还是常边插一个同志委班子位置，进来不利“叶凡同。这个位置就非同不但是副组果外志上去后留下的位置组里开展业务。
为选拔的条件是什么？“栋国同志你认”叶凡问道。
道。个位置今后还要出了。”林栋国说。所任务的。不过，这里各分组组长都有这“条件嘛，像组不在初选之列权利进入初选名单的以，功力太低的组长就个
“几段为基道。河问本？”龚开
得八段位是不是？时还没想好，不过出任栋国讲道。置了。”林像吴他身手太务的副组长，至少也，既然作为能攻了一些就不合适这个位虽说低“几段这个我暂但是，击是科能组头儿，光宝
“嗯低了。，八段位是不是还是太一些。”叶凡问道
将就怕好多同志都。对又是不公平的。”林栋国说道选拔的基本条件的话果提到1于他们“如失去机会0段位作为了，这
怎么能出任务。特殊，没有好的身手副组长，你手下怎么心我以前这个位置还是常委，服是不是？你身手低人家在而且，作为a组“可是
们组是个以崇尚功力段位的特殊部队。部门是不一样的咱们组跟政府，咱
，你就是庸才只要有靠山的。咱们这里就不成了个不像政府部门。都能上位
务领导作用？你如果就没就五六段身手一出任命了还怎么能起到
？”叶凡反问道。核心，一个去了核心那就失去了没了领导的队伍的小分队还有战斗力吗失
军虽说是“是啊所以出任务的机会就没有了。常委班子成员之一，但因为身手低了一些，像计永远将
进行改革，像这种。咱们组讲计永远同志没干要情况今后不能再出现了。当然，并不是工作，他只能负责组一些后勤工作了里
，古人云兵马未。先行都得有好身手。原作的领导动粮草今后即便是后勤工因很简单
同志‘粮随着国际形遇上出任务导亲自带人送‘粮越重要了。如果后勤领草’短来了的时候就得势的大的变化，后勤工作越草’去了。
提高自身素质，提高组道，貌似支持叶里全员功凡的看法。开河说所以，力也迫在眉睫了。”龚
么样为“那就暂时定为九段作？”林栋国说道。选拔的基本条件怎
“必须的了。们就不、副组长，九段那是嗯，以前任命的同志咱必提了。但是，作为a组常委
进来一堆啥任务的阶段对a组这是新都出不了的庸才同志。新的要求。a组不需要领导班子成员提出了
。。领导的领导队出任务就形成不了核作用就体现不出来没有领导带心的打击力度
得坐办公室或大屏幕员。要一个只懂面前指挥的指挥咱们再不能只需
指挥河说道需要的是一个个员。”龚开咱们型的全能。
志并不多，那样子搞下为九段好像太古板一些。就怕到时能，战功颇为显著的同志具有资历符合条件的同巴巴等着升迁，而又去那些眼“对了，我有个建议。如果硬性的定肯定有意见。
怎么样？”叶凡说道。们不如搞个选拔赛所以，咱
”林栋国瞄了叶同一眼“怎冷哼道。么搞？
本条“把适合基块的占有分值最高。如，第一名者在武力这一武，按名次加分，比同志集中在一起比件的各位
是我们a组说分为满分的这次考核是100武咱们考核同志假如话，们的最大最重要的力从来都标准。
当然占有的如，武力占一半，第一。比值就应该高一些。比名可以给50分
分或40分其它方面功绩成绩占30，比如，曾经的。拿到45分，依此类推。尔第二名就只能
赛各人的反应能力，运种枪械的能力还有带队方面的领导而剩下的就是能力。比用各
了。”叶说系差点被。对凡份量应该不能太少了，这方面能力占有的
心服气了公开了，也让同志们样子一搞。不错不河说道。“妙啊，这错。”龚开
么样才能体一个问题。”林栋国问道。数，就是指挥能力怎现谁高谁低呢？这个过比赛来确定分“武功方面还可以通，可是
的能力，不过备五位像猎豹那样的队员。，可以给每位同志配“这个是个较抽象
那些驴友一样搞实地演后选一练出任务。处原始丛进尔进入，像玩军事发烧友
这种活全可以完成动猎豹的训练场完人员最完备的为评判且来而后以哪队最快出。来一场混战，最标准。
当然，具体的实来。施规则还得由负责这一块的同志具体的高出
人才。而我谈的只是一。我个大致的范的想，猎豹就有这方面围罢了。”叶凡说道
位置。的来的话这一挪接替了叶凡同志力了，“如果是动那就呈梯状接拔由组里的同志提原先下边的同志抽上来上
或者说由组这样依此类推，恐怕要连续动好几个人了。将留下一个空位来了。里的同志提上去，那又
安排这些掉这决同志的位置了不过，按叶凡同志多项目考核的排位来些一次性的解的建议的话可以。。就按这次问题
当的调整一个然是指比武中的得45分。分的比值。比如，武功值占45分。这当当然，还得适第一名可以
要占一定的比值不能体现出咱而班子集体讨论也们班子的眼光是不是？。不然的话就
，咱们是在选指挥者。标也”龚开河说道是硬性批太古板了面还得灵活一些。毕竟头大就成的。，有些方更何况，光，并不是光是拳
“嗯，龚组这**口试一样。度。就像是试中的笔试跟更好。咱们要不断的完善考核制公务员考
意见在考核中班子成员的调整出来。占有的比值不能少于三成。其它方面可以适当
得45。不然，就不素这一特点出来。a组把武功作为但是，武力值方考核的第一要能体现出咱们面最少也分
而咱们是生命线，绝对不一块是最重要的。这可出任务的特殊性也能随意的改动了。决定了武功
因为，能帮自己人难了。去。咱们a组的特功一块不放叶凡说道。紧叶老大觉得想插手都帮他们提高武功的手段只能通过咬住武色。”标那就失一块来实现了。别的指了
等现代武要定音下来了。“嗯，那就定器以及设发状况的能力以及使用作为考验5分就了。而领导推荐值不能反应能力，带能力等方面的综合体45分为最高分队能力，处理突了。”龚开少于30分，还剩下2枪械备的河貌似一锤子
起来才占有25分。“我觉得其它方面的能力值方面是不是太低了一些，那么多项目合
，比如调到35分。功一块的比值值不变，还是30分。是不是适当下调武而领导推荐
，带头人。为组里选拔官员调到35了。因为，这是在分而综合能力可以上
是？不，领导能力。，怎么能体现这位值同志的领导作用了不能太低了是不所以然
也就不同的看法。的。”栋国有用。是出任务时的核心领导林作一个好的将军对于士兵来讲是非常关键
待续）。在武功值方面吃是极力反对。（未完方面就是拚死也翻会略差一些己推荐的人选估计功亏太多的话其它力不了身的。所以，他这货估摸着也想到了自