九十七章a组书第三千六百记碰头会
讲废话谁不会讲？识到a组的真正作用，的认“那是那些同志没真正
我们在干，可是风辛凉话还得让人些同志顶上就讲。危险的活真到任务来时叫那是了。最
最后资，这活他顶着生命危险出任务，们肯干吗难道你让林高手？ፖ拿的还是普通军官的工段位的武一个
百倍。便的收人家随几个富家弟子挣的工资的几十倍甚至上是也
们a组还真得毁了全如此一来，何在？谁去保心安护？”叶凡冷哼道。那咱核。共和国真正的
要亡国啦？谈到钱人家也有一理我们都懂，不过一就不转了，共道套理论的和国就。难道除了a组这地球“
国安跟军情局的事。保卫国家的主力军是一块是他们认为，队，国家机密安全军
关a组啥事没出大，而且，近两年务，他们认为a组可有可无了。任
上基本。这个骨眼是我打击你节求追回拔款，那是没戏唱的。当然，不中你去要
举双手赞同。我是不去要钱的话我林栋国钱会嫌。少的。”林栋国貌似语含如果叶组长有这个气势一丝讥讽味儿
自己年纪轻轻就坐上了为他最应该上去的位置里明白。这家伙心里不服气，叶凡心。组里二号人物位置，这是林栋国认
估计，今后开会时这家伙会不会抽冷子搞些动那就难作说了。
不必们暂时就“好了，这些咱面的一些事吧议了。先聊聊人事方龚开河摆了摆手。。”
点。“那行。”林栋国点了头，看着龚开河
。组长位置，咱们同志上去叶凡个副后留下一，这样子不利于“能让它空得太久作不组里开展工
了。同志去办还是照老规矩组里来。这事就交待给栋国选给初选出把合适这个位置的人
咱们三个碰头了。心目以先既然不过，提出来中有什么合适的人选可。
开河一脸严肃的尔后再整合研究一番。”龚说道。
于组里开展业务如果外了。我不但觉得人选方面最好就里斟选为好。位置，这。”林栋个位置就非同小可去后留下的位置国说道。叶凡同志上边插一个同志进来不利是副组长，而且还是常委班子“是从组
？”叶凡问栋国同志你认为选拔的条件是什么道。“
组长都有这个权不在初选之列了。”林栋国说道。任务的。所以，功力太低的组长就利进入初选名单的。不过“条件嘛，还要出像组，这个位置今后里各分组
”龚开道。“几段为基本？河问
位置了。”林栋国讲道是科像吴光宝虽说过，既然作为能想好但是，一些就不合适这个，不。“几段这个我暂时还没他身手太低了位是不是？至少也得八段任务的副组长，能组头儿，攻击出
是太低了一些道。“嗯，八段位是问。”叶凡不是还
到10段位本条平的。”林说道。去机会了，这对于栋国作为选拔的基他们又是不公好多同志都将失件的话就怕“如果提
怎么心服是不是？“可是我以而且，作为a组副组还是常委，你身手低人家在没有好的身手怎么能出任务。前这个位置特殊，下你手长，
咱们组跟政府部门是不的特殊部队。一样的，咱们组是个以崇尚功力段位
的。咱们这里就不成了，不像政府部门。上位靠山都能你就是个庸才只要有
导作用？一出任务就没命了还怎么你如果就五六段身手能起到领
没了去了导的队伍那就失去反问道。力吗？”叶凡了核心领核心的小分队还有战，一个失斗
虽说是常委班子成员之一，但因为身手低了一些所以出任务的机“是啊，像计永远将军会就没有了。
咱们组要进行改革，作了。，并不是讲计永远同志没干工作，他只能负责像这种情况今后不能再出现了。当然组里一些后勤工
很简单，古人云兵马未动粮草先即便是后勤工作的领导原因今后都得有好身手。行。
要了‘粮草’短了的时。如果遇上出带人送‘粮草’去了。大变化，后勤工作越来随着国际形势的越重任务的同志候就得后勤领导亲自
全员功力也所以，提高自身持叶凡的看法。在眉睫了。”龚开河迫素质，提高组里说道，貌似支
拔的基本条件怎么国说道。样？”林栋“那就暂时定为九段作为选
“嗯，以前任命的同了。是，作为a组常委、副志咱们就不必提但长，九段那是必须的了。组
组领导班子成组不需要进来一堆啥任务都出不了员提出了新的要求。a这是新的阶段对a的庸才同志。
成不了核心的打击力度。领导的领导作用就没有领体现不出来。导带队出任务就形
大屏幕面前指挥的指挥员。个只懂得坐办公室或咱们再不能只需要一
要的。咱们需型的指挥河说道员。”龚开是一个个全能
“对了，我有个建志并议。如果硬性的那些迁，而又具有资历，战功颇为显著的同志肯眼巴巴等着升板一些。就怕到时能符定为九段好像太古件的同意见。不多，那样子搞下去定有合条
叶凡说道。个选拔赛怎么样？”所以，咱们不如搞
冷哼道。“怎么搞？”林栋国瞄了叶同一眼
合名“把适有分值同志集中在一起比基本条件的各位分，比如，第一名者武，按在武力这一块的占次加最高。
分为满分的话，武力们的最大最重要的标准。考核同志假如说咱们从来都是我们a这次考核是100组
就应该高一些的比值名可以给50占有当然分。。比如，武力占一半，第一
4尔其它方面，比如，曾推。5分，依此类第二名就只能拿到经的功绩。成绩占30分或40分
队方下的就是比而剩赛各人的反力还有带能应能力，运用各种枪械的面的领导能力。
”叶凡该不能太少了。份量应系差点被。对了，这方面能力占有的说
错。”龚开河说道。开了“妙啊，这样子一搞公错不，也让同志们心服气了。不
呢？这个，可是一个问低谁高谁能武功方面能力怎么样才题。”林栋国问指挥道。赛来确定分数，就是“体现还可以通过比
以给每位同志配备五位“这个是个较抽象的能那样的队员。力，不过，可像猎豹
务。尔进入，像玩军事发烧友那些驴友一样搞实地演后选一处原始丛进练出任
这种活动猎豹的训备的为评判标准。练场完全可以完成。来一以哪队最快出来而场混且人员最完战，最后
负责这一块的同志具当然，具体则还得由体的高出来。的实施规
方面的人才。而了。”叶凡说道。我想，猎豹就有这谈的我只是一个大致的范围罢
的话这一挪动那就呈梯由组里的同志提拔上来叶凡同志原先的位置。，下边“如果是的同志抽上来接替了状接力了
好几个人了。由组里的同志提上续动此类推，恐怕要连去，那又将留下一样依个空位来了。这或者说
题。就按这置了。建议的话可来安排这些同志的位次多项目考核的排位决掉这些问以一次性的解不过，按叶凡同志的
分。这当。可分的比值。比如，当的调整一个中的第一名以得45分武功值占45然是指比武当然，还得适
光是不是？而班子集体讨论也要占们班子的眼的比值。不然的话就不能体现出咱一定
河说道龚开硬性批标也太些。毕竟，咱们是更何况，光是。在选指挥者，并不是光古板了，有些方面还得灵活一是拳头大就成的。”
像是公务员考试中的笔试跟口“嗯，龚组这**完善考核制度。就试一样。更好。咱们要不断的
在考核中占有的比调整出来。班子成员的意见值不能少于三成。其它方面可以适当
们a组把但武力值不然考核的第一要素方面最少也得45分。，就不能体现出咱是，这一特点出来。武功作为
意的改动了。一块是最重决定了武功线，绝对不能随性也而咱们出任务的要的。这可是生命特殊
。别的指标叶老了色。”叶凡那就高武功一块来实现说道。了。大觉失去了咱们a组的特能通过帮他们提紧咬住武功一块不放。帮自己人的手段只因为，能得想插手都难
的能力现代武器以龚开河貌似一锤子队能及设备要定音下来能少于30分值不等方面为考验反应能力，带等用枪械而领导推荐力，处理突，还剩下25分就作就定45分为“嗯，那最高分了。合体了。”的综发状况的能力以及使了。
么多项太低了一些，那占有25分。的能力值方面是不是目合起来才“我觉得其它方面
推荐值不变，还是30功一块的比值。而领导是不是适当下调武，比如调到35分分。
而综合能力，带头人。为组里选拔官员了。因为，这是在可以上调到35分
值不能太低了是所以，领导能力不然，怎么能体现这不是？位同志的领导作用了。
键的。”林栋国于士兵来讲是非常关任务时的核心领导作用。一个好的将军对法。有不同的看也就是出
会略差一些。在武功值方面吃亏太多的话其自己推货估摸着也想到了这对。（未完待续）荐的人选估计功力了身的。所以，他是极力反它方面就是拚死也翻不