;i;n;上集回顾：笨利用公司n被逼绝境，进退两难in，kevi架构调整，表面上对实则削弱k;e;v升职加入薪，势力架空kev

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便聊一下？”？方“ben，你现在忙吗

式的翘情假意地说，“可以啊，请坐。”笑，虚笨又用招牌嘴微

“关于你昨天说的职题希望和你沟通一下。”位调整，我有一些问

讲。”笨的右手抬了“请示意kevin继续。一下，

来团队的同时也负责b否可以在管理原“不知道，我是d的工作呢？”

你负责跟进我开力一边带团队一边做bd吗？”拓的小项目，你in，坦白讲不了。你觉得将来你有能都觉得团队负荷候，我让，你这几个月在投标森林汽车标的时“kev

是一个借口，因为在pvin心里有（ke个“w上海，大家都知道一”，只要是笨拉回来的过，实际上之前kev无数只草泥马奔腾而in说团队没时间接投标基本都是不）p常识靠谱的，谁投谁倒霉。

大家确实些人手给我的话，我想项目，所以只能遗憾拒“抱歉，那个时候比较忙，因为森林汽车长期服务的客户，�绝其他一些投标所以他们无奈地，如果如果能够多增加顾的。”之前投的那，较重要的些项目也是今年比𚉝确实有优先权，而且是我们。当然回答到我是能够兼

相当怀疑，我不认为你手就增加人手吗？况且，我对你，你觉得你想增加人歉！不是我“抱，公司多线程操作管理能力开的，有能力去管理再多的更加不是你开的kevin人！”

下，忍住心中的怒火，务问你所谓有kevin拳头紧握都为公司贡献60\%没有为公司拉来什么业想请你请教一下，的4年来，为公能力的标准是怎样的？上的业绩是否ben一年以来示司开拓了3个千万为基本户，在团队每年。我今天之前应该以你为标准？（暗继续与笨对峙，“be，我的n，在你不认可数据，我在ppw过去请了一希望告诉你一个以）”也我能力的同时，我级的客

仿佛使出了全身的劲大力地拍在了桌子！他上！最后一句话把笨激怒了

evin对泄了出来。因为没有关门，拍下时“啪！”的一声视了5住了。笨秒。笨拍的这一下桌子狠地与k，视乎是把他一年来受两只眼瞪得跟牛把办公室里面的人都震到kevin的气都发眼一样大，狠

因业务希望找kev坐稳了海对笨的位置最有些不靠谱的公司的业务人就是kevin，动他，但是现在。而且，p，kevin总是以正vin的手上，因此笨为他在公司的群一直不敢常好，而且公司几个比务现有客户而婉，就经司后，基本都是ke威胁的，经常笨拉较重要的金主都在k想着要霸王硬上弓了。众基础非感觉自己位置已到一在服拒in跟进时e笨进公vin在保障pw上

。视着笨可以问你一一个问题？”“ben，我kevin怒

“go_ahead！”

“如果我要是最终不愿意接受bd这个职位呢？”

道这慎重，因此他尽突会来得问这𚉝无谓的动作，尽量为过去将门关上持续了约15秒钟，其一下，个问题。他知个回量多做了一些上。然后再缓缓想到自己争取这么突然，更没置上。这个动作答必须n居思考的时间。地走回到位𜵙面的冲里面也有点虚，，将玻璃房的窗帘拉笨笑了他没想到这个正站了起来，慢慢的走然直接实这个时候笨心

，你会有老狐狸，画风笨果然是这句，“不如我们把你不想做bd，我什么的话下，如果一定要你做kevin打算。”笨想到最后，回答了一变就掌握了主动权。问题调转一

而出𚉝，那以一句么老子就不干了！vin非常想冲口

在就是想逼自己家公司陆续跟他跳槽过来的几位兄弟，来的ppw上海话，这样笨就能一上一说不出口。他也很aniel一起建立起n这个眼中就这样白送想i把kev干二净地加愤怒到极点。，自己和d买房子说出这句钉拔掉。但是，想起家中那位其实笨现清楚地认识到，的女友，想起在到他一直强忍着给笨的时候，他就更kevin每当想

evin做狠的决定，笨欺负了就，为了兄弟姐妹，k最详尽己和团队就这么被逼生涯他要下去了！他不想自一个职业vin不想再被走！为了ppw上海办法把笨搞走！这这一刻！ke

#;1;1;0;;;能会越过自己的底线！果执行了&;#;&;可以搞走笨�出ppw上海！;i;n;甚至_b;，kevin就已经8;;;&;#;这一刻！kevin已经愤怒到不管只有一个念想，k;择手段的p;8;0;;;&切了，他心中想到了一些不只要;#;1;0;6;;;。不过如9;7;;;已经不是原来的ke！就是把笨赶;l;a但是！e一了，他很可;n;_&;#;6

我冲虑清楚了，，哪怕你要力去收拾上辞职，我需要3个月期，因为目花多少精马难听点子，你不知道要也肯定en，我考的工作实在太多，说前我手上要给一个月我进行交接。”，否则这个烂摊的缓“b你

kevin！时此刻in已经上钩了，而他觉得“s�时机不成熟所以一直没敢小十几年的小屁孩ongratul的笨，真想n！我相信加薪的幅度不e，没问题，c，其实他笨一直𜥺动。在眼前这位比自己atio会让你失望！”此没有放且眼堡庆祝，里，只是之前觉得马上开一瓶拉菲古

会议主n一起吃饭，没想动约了。y本来想约l到，lynn，ke�结束当晚nn和leo

司运营费in和l的消息，就是笨让进知道了一用的时候，预去了很大一笔的晚饭上，kev个非常不好�解雇赔偿金。lynn做季度公

事情都需要提前规划，——外应发工资。工是3年以上计算每件将当于3个月工资的就是说相资3+1，近60万。公司就是这样子，做遣散费和当月的按照公司目前大部分员，最起码的赔偿是这笔赔偿金的数额有

够和kevin、le哪怕是按照职业操守，初步的lis计算，这已经算是大地震了可以时机没到之前，她不能手头上已经拿到一份on透露的。工在1万的员是，lynn目前只雇15名员。更加关键的0人的公司来说，笔60万的赔偿金，至少t，但是她基于有5税前工。对于一家解

是没有能力的人evin和lelynn招募够帮助到公，，已经是有点违规的性nn只能冒司未来发展的话，每一个人的能力而是笨不能完全操控是lynn也出现，因为在册的这些着违规的一步来说，非常不希望这一天会，而如果笨真的有能力进公司的，她很了解风险去说出这on。所以ly人基本都是经过去实施现在笨是直接自己会协助笨进行解雇拟定了清单，来看，要个关键信息。这个模式能人员筛选的工作。但是其实说一个全新的商业模式出了赔偿的金额预算解雇的并不也质了，但。退而且从清单的人，首当其冲就是k那么lynn

任何一这一刻的kevi笨！！过去一年多以来个人都要冷静，因为他已经立甚至侮辱，下狠心，笨让他承受的委屈他要十倍奉还給n反而表现得比

，我有一个计划毅的眼神看了一眼kevin，“两位，我能只剩下90天第八集完）在这一行o......”（的职业生涯可lynn和一眼len用坚