难n;升境，进退两职加薪，实则削弱;v;i;构调整，表面上，kevi对k;e集回顾：笨利用公司架势力架空kevinn被逼入绝上

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“ben，你现在忙吗？方便聊一下？”

。”笨又用招牌式的翘嘴坐请笑，虚情假意地说，“微可以啊，

于你昨天说的职你沟下。”“关通一整，我有一些问题希望位调和

“请讲。”，示意kevin继续笨的右手抬了一下。

理原来团队道，我是否可以在管“不知d的工作呢？”的同时也负责b

负荷不了做bd吗？”标的时候，有能力一边带团队一边你都觉得团队将来你。你觉得白讲，你这几个月“kevin，坦在投标森林汽车我让你负责跟进我开拓的小项目，

是笨拉回来的谁倒霉。）（kevin心，实际上之马奔腾而个“n说团队没时本都是不靠谱的，谁投口，因为在ppw上海，大家都知道一前kevi常识”，只要投标基无数只草泥间接是一个借里有过

是今年比较重要的项多实有优先权，汽车是我们长期服务的客户，所以他们确kevin无奈那些项目而且之前投的绝其他一些投标增加些是能够歉，那个时候大家确也地回答到，“抱目，所以只能遗憾拒。当然，如果如果能够人手给我的实比较忙，因为森林话，我想我兼顾的。”

你觉得你想增加人手作管理能力相当怀疑公司不是我开的，更evin，加不是你开的，“抱歉！k理再多的人！”就增加人手吗？况且，我对你多线程操能力去管，我不认为你有

诉握了一下，忍住过去的4年来，为公司你请教一下，请问你公司拉来什么业务告标准？（暗示be以上万级的客户，在今天年之前，我的团队每年都力？是否应该以你为在你不认）”开拓了3个千心中的怒火，继续的标准是怎样的n一你一希望的业绩。我也想请与笨对峙，“ben，个数据，我在ppw可我能力的同时，我为公司贡献60\%kevin拳头紧所谓有能以来为基本没有为

桌子上！最后一句话把笨激怒了使出了全身！他仿佛力地拍在了的劲大

人都震住了。笨两因为没关门，拍下时“啪面的把他一年来受到kev桌子，视乎是𙪖！”。眼一样大，狠狠地与有只眼瞪得跟牛的一声的气都发泄了出来kevin对视了5秒。笨拍的这一下把办公室里

不靠谱的业务希望公司后，基本都找ke客户而婉拒。�他，但是现在感觉自因此笨一直不敢动笨进正在王硬上弓了。因为他在公司的群众基的经常笨拉到一些而且础非常i时，kevin总是以主都在k的金司的业务，是vin跟进位置最有威胁n，e己位置已，ppw上海对笨是kevin在保障公的人就vin的手上，要霸服务现有好，而且公司几个比较重要经坐稳了，就想着

你一一个问题视着笨。“ben，我可以问？”kevin怒

�d！”“go_a

“是最终不受bd这个职位呢？”愿意接如果我要

些这个正。笨笑了一下，站了起来因此他尽vin居，更没想到ke量多做了一关上个回答必须慎重，时间，其实这个时候笨走过去将心里面也有点虚，无谓的，将玻璃房的窗帘拉上他没想到然直接问这缓缓地走回到位置上。自己争取思门个问题。他知道这了约15秒钟会。然后再面的冲突来得这动作，尽量为么突然，慢慢的这个动作持续考的

就掌握了主动权。你做的话，你d，我一定要这句，“不如然是老狐狸，画风一变我们kevin果你不想做b笨想到最后，回答了把问题调转一下，如会有什么打算。”笨果

𚉝而出以一句，那么老子就不干了！vin非常想冲口

想买房子的女公司陆续跟他跳槽过来立起来的ppw上现在就是想逼自己说出想到，自己和d口。他也很但是，想起家中那位中钉拔掉。kevin的几位兄弟就更加愤怒到极点evin这个眼niel一起建每当友，想起在上一家清楚地认识到，其实笨这句话，这样笨他一直强忍着说不出a就能一干二净地把k，笨的时候，他海就这样白送给。

就这这一详尽办法己和笨狠的决定，他要团队就这么被逼走！姐in做！他不想自被笨欺负下去了刻！kevin不想再w了一个职业生涯最上海，为了兄弟搞走！把为了pp妹，kev

8;;;&;#;9;过自只要可以搞走笨，k;7;;;&;#;;6;;;。不过至已经想到了一些不n已经ppw上海！vin就已n了，他很可能会越线！但是！这一刻1;1;0;;愤怒己的底个念想！的kevi，ken;甚择手段！kevi如果执行到不管一切了，他心中了&;#;8;0ᝇ的p;l;a;n;_&;#;;&;#;1;0;经不是原来;_b;就是把笨赶出只有一e;v;i;6

点，哪怕你要我马上多少精力去辞职，你也肯定要给不知道要了，我需要3个月的收拾。“ben，我考虑清楚”一个月我进行交接听期，因为目前我手上缓冲的工作实在太多，说难，否则这个烂摊子，你花

菲古堡庆祝，他觉相信加薪的幅度小屁孩了，而且眼前这位比自时机不成熟所以一，其一直没敢动。真想马上开一瓶拉ratu不会让你失望！”此觉有放在眼里，只是之前时此刻的笨，evin！我实他笨latio𛶵己小n！k直没十几年的得kevin已经上钩“su得，没问题，cong

想到当晚，kev𙪖会约了。议结束，lynn主动吃饭，没ynn和leon一起本来想约l

金。是笨让lynn做季度一个非常不雇赔偿，就好的消息一笔的解公司运营费用的时候，预进去了很大和le晚饭上，kevinon知道了

码的赔偿是这的遣散费有将近60万。按照笔赔偿金的数额3+1，就是说公司目前大部分员工需要提前规划，这。样子，做每件事——外资公司就是是3年以上计算，最起情都工资相当于3个月和当月的应发工资

哪怕步的lislynn目前手头上已经拿到一份初之前，她不能够和k在时机没到、leon透露的。是按照税前1万的少可以解雇15名员工已经算是大地震了。基于职业操守，�更加关键的是，来说，t，但是她员工计算，这一家只有50人的公司笔60万的赔偿金，至。对于n

，笨真的预算，已经是有点违定去说出这个nn招募进公司的，她笨是直接自己拟而这个模式这些人基本都是经过力去实施一个全新的商是现在键信息。规的性看，要解n当其冲就是ke力有能能够发展的话，其实说出了赔偿的金额的能帮助到公司未来雇力的人，而笨进行解雇nn只能冒着违规的风险了清单，而且从清单来eon。所以lyn的并不是没有能是笨不能也会协助那么lynnv业模式𚙙关是ly。退一步来说，如果质了，但了完全操控的人，首n也非常不希望这一天会出现，因为在册的很解每一人员筛选的工作。但个人i和l

都要冷静这一刻的kevin反，过去一年多以来笨让他承受的委屈甚給笨！！至侮辱，他要，因为他已经立下狠心十倍奉而表现得比任何一个人还

leon，）“两位，我在”（第八集完涯可能只剩下9这一行的职业生n和一眼kevin用坚毅的一个计划......眼神看了一眼lyn0天，我有