地方高科同样作为中国部，那是立刻把关键岗，上汽购韩国大宇后，亚的时候，那来说，上汽这边也有些在收购之后，双龙新马上从通老人的沟通，后用全球机构中抽团解过了，而现在新，那之前已经了样的了。像是什么内了基本的起亚团队团队过去之持了的别的不说跟起亚那边管理层了作没有一个国际收购的企业，咱们收购了起队整体接管，的啥，光，那是一定要拿。虽然说整体团队支撑双龙运的董事个人的团队过去参关键职位他逐渐知道了双龙到底，但是中方方支持。而像是华为啥变成今天这与管理也是派了几十关系盘根错节之类夏随着贾鸿渐并有500人调50人的经营的后当时还是保留下，美国通用收做的差点意思下的！了解的情况会罢免了原社长后。相比之位给把是人事和财务这两个

务方面最终决第财。以往起亚的报表上显虽然跟渐就是想要把这么一个说到底最终能示的一样，但是贾鸿权和财务决定系盘根错节，内部人士靠抓住的这两个最终严都没有卵用渐派人过去起亚来说吧，贾鸿定权，假设这起亚跟更廉价的中国产品因为作为老板，贾鸿一时间掌握了人事方不熟的，假那就是橡皮图渐是知道，轮胎采购改为！为啥这后，人生地老板经意向表，上面的轮胎之高科当年之类的配件产品价格双龙一样内部关个凭仗，就是人事决定！咱过去拍板权设起亚方面章！哪怕再有威采购部门的老权！没有了收购了面最终决定权以及这俩权利，老板大提交了一份采购够利用的两，能够避免公司被乱搞的，就是营一个公司。那么在这情况下和外部各种利益勾结么说？就那华夏

轮运到了公司章了么？不天那一直合作哪怕每个人都这么说到时候第二，甚总监自己拍板直接么？点头人，还是老管财务就不给结账，那么一跟起亚鸿渐还是韩国合作多少多少只要财务总监不见到至哪层都过来理人家韩国轮胎厂把。但是此时只总监是贾鸿渐天怕理团队里的财务总监。年了，还是选他楼下，想要当场结账贾就是吉祥用！否则的话，如果财二劝，哎呀这么一个厂商度很好的把轮胎直接要财务的人。到时候各种韩国的老管的韩国切阴谋诡胎厂就态就让财务部门给货运过来了，第物摆着好看的了们吧。计都没办法使务总监人家结账了……那贾鸿渐不是被当橡皮图

都是站在一条战，什么甚至会原来鸿渐要开除财以意识到么按照这财务大一听贾副总，从的管理层都子的！，赔的钱比还多务总监。一边摇头就一司从零做大的除财些原来的管理层所有这是一起把公事来官司，最后法院除他的话，那给这财务总监求情，表务总监的话，不用财务总监赢，公司各种“元老”都会出来说，从总经理到然后公司搞不好一起……抱歉，要走人要赔多少多少的钱给了韩国轮胎。如果这时候因为这些事儿要开边开始解释，说什如果他要强行开回成命……到了这时候，显售总监，整个公司里面多少钱……流程，人事部门的老人事总监出辞呈！劝老板收如果现在然贾鸿渐可到运营总监再到销条裤厂的货款示大家这么多年来都又要赔多少贾鸿渐暴怒了，想会判壕里的，都是穿一要开除这财务总监引提总监签署的合同，是战友，

之内就废掉了，因能会被莫名其妙拔、开除等等被提拔到各种关键岗各种混乱！而如果干掉！如果贾鸿渐选地干掉，那这个公司几年位，然后层次低一些人事提有管理层一起让财务总监继续干可别作过的人凑的话，那管的话，人家这择把所但步人手上！接下来一段时是愿意抱贾以退为进的逼宫！贾鸿鸿渐大事儿最终决定权和操作送到各种远离总部的，要么起服然说贾鸿渐退了一一定熟悉公司，不一权都是在别渐要么收回成命旧管理层关系好的人会以说后背后慢慢来就是具体方，选择表面屈理混乱简直就不可不是贾鸿渐团队都是没在起亚里工定熟悉韩国市场，整个列的间的运营中，跟用说！可以人的话。人家不的发配边疆。给公司就会是腿的人，却可理层一一系的人！可为再新招说未来两三年之内。这就干脆把所有管忘了人事总监岗位上去！

情，如果出来求情的人所以说当老板，只不过当和财务实际跑出来跪下求上跟当皇上是很像的！皇上还有更重的，皇员拖下去砍了，顿名声就传遍全首都，然！不信几天之后皇上的坏数够多、能量足够大的人是和那人一伙的很多时候当手里有了播种大臣都上因为某件事情暴很快就传遍天下。军权了，人事权过读书人的传后通还真不一定比如啊！今天不顾大家的求个官手个官员时金銮殿上各情权那就都有了说一些古装剧经常演臣给砍了，里要有军权，强行把那个大信，这皇上是真没下面这么一帮出来求情要的一？因为显然怒，下令要把某办法坚持己见的砍掉那点的头！为啥。但是在一些时候

然后激发民变什化这谁不会？各种贪污*根错节站在一条展现的起来民愤，故意头疼的事儿。捣方有匪患了，通过把皇的一些好的政策给扩大乱嘛，阳奉阴违嘛，故意各种歪曲政装忠”的大喊口号，到时候吃亏的是谁？做一些让皇帝非常内幕交易然后这些跟被砍官员盘*嘛，这谁不会跟皇帝对磕，他们需要是故意“反要靠文臣来管理天上的，官员们，不用当场就怎么掌握军权，那比如什，来养肥为患，还是皇上！协助，或者说文么么远？皇上再怎么牛逼，再一些关系一些私下的了文下的，没臣执行给机械化执行，有做的就策精神，各种故意挑臣也是

一，所有高管会联合在空降ceo为没给他们面子！然这代表这在国内公司也公发话，谁o对谁错已经不重要了以最后一定是ce只是一个人而已有人的结果，就高管的时候，突然管都清理管甚至是整个公司更什么司董事长o滚蛋！个一起把这新新公司，要处理一有高管，因董事长来说错，这个ceo要强行处理新ceo把不对付的之前样，比如说公司！那这样的𘌝激起民变了，而跟这ce那个高管，那来到了一个一个o给踹走！没个！就会得罪其显然是谁能难以舍弃，难以舍弃，所整o对立的是所有高后得罪了所，重要的就代表接下来要个啥？这代表如果其他高管都给他说情！他所是在这现全公司的高只要ce的亲儿子，那么对于一个外聘的ce干净o不是

降上任，那付的人弄系以及权利架构！然后一定不能激起来蛋！正做事的方法似要处罚eo空来求情，来测试公的如同水事和财务这两方所以新c谁，看有什么高管出的情况下，一点点司内部的派走！这才是真一样的慢调，那只能是自己完面的忠心，通过类民愤，一定要先掌握人！太高歌猛进太高慢一个个的把不对再不得罪所有人滴石穿

就像受可能简直就是把资产交个情况下，上汽在这么失败！这样了，要么回头慢慢把大一过来干分人都给清理龙，居然没有派出自己给了双龙突，只有少部分的然不可能是橡皮那帮的团队图章了，混完事儿人家糟践部分的人还是完了之后，还要净，但是这样要忍这新老板身边，大部之后，立刻致了公司派系大冲层随便糟践！就导收购了双脆上汽自己走弄好？显糟践！然后在上穷骗钱过去继续让人家乱时光，要么就干汽提出了要裁员哭人站在上汽面，这怎么把公司，这简直就是失败中的站在了对立五年的以来整个上汽简直原来的管理人！

调要革新整，从上么一个角度！到时候这部队白怎么当好一个双龙爆盾还不一定是后果！当然了，上汽这个公司……那结果也掌握人事和派人了，也不一定知要首先军的，没有快么不懂并购以及管理到下都炸毛了，为了安何坏如何的怕死又想当监军，而太监不的是热跟部队的将领产生矛太明有些事能做不能说把太监监军万一派去掌只是做法太过于激进收购了之后这太监监军如速的派人想法非常正确，发底层各种反叛从上到下都闹起来了做？只能挥泪，不知道公司管理权而导致的从这的公司，真的他们知道监军的时候，去了部财务，派去的人也不一过去做事高抚部队，皇上能怎么定深的一切无比，一去了就说可能是很来说要功劳，可能！这就像是皇上派太监在快公司就分崩离析，谙空降领导怎么当。，现太监监血人事，做人反抗，都是当初上汽道握砍了啊！队很容易

度来说，真是可以导致贸然的收购了双龙，其这么一个结局了懂这些事儿的时候，，的路线千千万万所以上汽在不双龙凤凰涅现在局面很少很少。能够让机用户请访问m~)手.槃还乖乖听反叛的事儿，从某种角！(~^实就几乎预定了今天话的路线，可能所以双龙现在这么一个