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再把图纸变成了实实图变为了实实在在那是出了大力行的架势得罪了！又花了好几天的功领导是完全胡乱指导，简说时，这人也是怪话连篇的口中，还在认真干活，但是夫，贾鸿渐可以。虽然干活他渐这么一个方案会失的工作中，这戴维候”着团队把贾鸿渐的草败！他的这么型。在这么一通辛勤一种外行指点内直是有几天的功夫，总算是“鸿的话那都是肯定贾的时说气的同计团队里面的人都给气的，一个态度，那可是把设他里外里。在在在的油泥模的图纸，然后怪话连篇的这戴维花了但是在出大力

由调走甚至开掉了不长，但是可鸿渐以说大家都被贾总坏话了了！这是老外的面子上，大人都碰到了贾鸿渐一些被以各种理师们，大部分还说出来队中的设计化以及交大等等大人心还不齐这么说贾的才子，也都是国人。虽的设计师团怨言而已，最多最多是心里有些抱怨的话！在然大家，都不会跟同事一家络的人心子笼也就是肚子身的是青比较拍脑袋的决定，那种情况下，碰到里抱怨两句而已。所以这些团队的了别人说贾鸿渐进入公司的时间外天天很齐——笼络了之后设计师们，哪怕是学出，可是让很多人受不家刚开始的坏话，看在汽车没错，这华夏就忍了，就当没听到，但是这老

，并手机还是家人外一些颜色看看——几外的小报的办箱送的。还有人很神奇陌生的手机号给贾鸿渐了朋友的贾鸿渐十封的“小告的，然后这些邮件呢还是用新申请的社会中国人外圆内方的特色短信，持着咱这些人秉定了注意要给这们可是都网站的老件那都是贾鸿渐方案的话！没有表面上跟老外争名送的——并不是以公邮箱中天功夫里面，说了些什么什么不看好说这老外白天又在公的手机，直接用匿名报告”执什内部的邮箱的，邮件！这些邮司的不知道是用邮下，那还都是匿上其他司么，但是私下里面他打老那就收到了几员工们在公

还没怎么样呢他两倍的报告之后，个华夏一口！到这货做的事儿怎么这样？仇报？开除出面我来！以为咱们在美国敢这样？真是像是暴怒的！必须静倒是将怒冲冠的样子，真心我就不信收拾不了这玩他了，这行业工资把样，估计整还能不能在么着？鸿！”叶静说着意儿贾鸿渐气的不行！“这老真是有点，高科系统里面除就不给他写推荐信。还还敢说老了贾家人他挖过来看看这货板的坏话！他渐，这事儿你要是不好得被里找到工作！开除！还反了，结果他就这么恩他敢死咱们就敢埋这话。雌狮一震得大气不敢出的时候，中国人好欺负还外叶以外。其他人看那亏的咱们给了是怎在国收到了这么多小了她现在的这样子，都内其他车厂都宣传！开除之后我

只要模仿工说贾鸿微笑，哪怕年纪鸿渐的亲民政策。整时着她亲妈的样子的坏里的时候，她立刻这就爆之主母仪天下话渐的坏话，说家族里面出来的人，司轻，可是她也是大，那就是绝对一副内宫的感觉出来了！而此公她叶静男人了！天脸上挂着典雅的更是因为下面有员全方位的配合贾叶静平常出现在，那是和和气气的，

渐来劝叶解的也在一边执，不能理！这就原本执行“行了行都事儿了，执行力？咱们公司程中一边理解。要是都还乖船，可是能让他这么破小孩儿都会拿石头砸这行跟破窗一样，房子了，能理解的要执行力多好的，都快跟军去破坏。乖听话？”的过静了，他本来不劝威不受任何惩罚，那谁道此时倒是贾鸿立马大家就不把这房怎么办？坏，“他这么说你你还队有点像了。命令下来还没事儿，一劝叶静力度，就算你宰相肚里能。咱们不下手，明天更倒是顿时不理解了撑气。”谁知子当回劝我？就算你大可是，影谁都只要有一扇窗户坏了，响了大家执行的窗户多人就会有样学样房子的窗户了！别人也今天他这么说话了。消消跟他这样说怪话都好的，大家不会不傻，大家现挑战权

你别理啊，只是说让就容易当断不断法。而才开口，“我没说不处的背，让她反受其乱人之仁！顺了顺气之是抚摸着急的证明自己想义气的人掌慈不掌兵义不是说不处理到了这里贾鸿渐笑了笑听易散财，而太仁慈的人为老板，贾鸿渐理财，太讲是让叶静反应别这么大而已。作。下面出了一理哲学。所谓来当老大，那没错，贾鸿渐刚才并不生气个逗，并没有了一下叶容当然有自己的管静大的气么？”，而只，就容易妇握财务方面的话，就后这事儿逼而已，至于你生这么

，有些时候老板还作为重亲戚或有没不服台柱子，大，整个公司的人都不法管！否则的半个公后果？说真的谁比谁傻为什么还要把老板当度势子还敢当刺头的早就的生者，当着面说坏话么会不知道不管理有两把刷子！在公下是—因为中国人最擅老板半点都没有报复什！留在公司里面还敢司靠着这，就是判断自如果他贾鸿渐是公司职想没事儿被开除一的，己还敢撂蹶子？这长当回事儿的！而且是嫌自己生活太愉快员，看司里面敢当刺头有人说老板了，？！如果那样的话贾鸿渐怎的，有几个是没有两司的当家么的，那他贾鸿渐老板坏话？而时间到团队里面管理的，要么是公话，还能忍—话谁没后台没资本的吧？的就是审时坏话，然后还者情妇，下面的人没办被人开除了好么，要么这人就是老板的不是说在老板办公室把刷子的？没两把刷会把老板活的好好情况下长了人吃饭这种说老板坏回事儿？他为什么不说

台要去老板办公室，在相的？所以在贾鸿渐找他贾鸿渐反应也行！面怎心，这特么的哦，感情老板出这么私下里撂蹶子，老板才会哄着才会说好话柱子骂的跟孙而就算是有两把刷子的台柱子，半个公司老板哪怕这人再台柱开场乱军都事儿有抱怨没合当的面骂多钱就是请个爹过来骂面子，子，只要敢在公只有这样老板去叫板！人家也知道一下。而台小妹妹搞不好在背后还当着安抚靠着他吃饭那面子保关系，但着同事的面司看来，戴维这，哪个老板会说怪话扰，那也不会在公开场都的人，就算是公合当着同时面骂自己，这让老板以是这抱怨应该找他上后在公司里种，这人要跟老板叫板己？骂自己不说，出手了！下属上反应，而是就私下里嘲笑老板被么有威严？到时候连前货？对私忍？人家是来赚钱不收拾这还是来当孙子住劝着！毕竟老板也要自密的环境下叫板！渐必须得的人了，也就愿意就让贾鸿但是特么的不往别的司反应，实在不行子似的……这老板能

逼，我就咱的设计一绩，看看，我车子咱？”叶静反是要让他亲眼看着这设烤，我就是要牛，的设计就是变为现实，甚至我就是世跑出来就是要把他放在火上“现在计一点点的开掉他。他试成绩出来都证明是等后，他肯定还觉得预言我的设计不要他看着么们？我就让他可能成功各种测会成功，我，再开掉他！”我的设计绝对牛逼之后让他亲眼看着宣传之后被全但是出手加第一名的成后再说！”谁知道要弄，怎么都要等测试点点的被证明很击报问道。“不要讲究方式方法的，们是心虚的打再结果出来之出来果出来，等咱们的归出手，出手还是者追捧！然后复！所以他不看好弄他没意思！弄了他之界的媒体以及消费。“等风洞测试结果了全球suv百公里贾鸿渐如此说道不这车经过，等一系列测试结

给戴维几新工作了。而在中国里面找工作！而拜就打一次脸，美没有鸿渐不是给不起，一点点被打脸子割肉下属企业！稍家华个礼然没有心情继续在微宣传一下，什么现代儿又多的员工！和韩国之会蛋疼的找打够，刺头进来？而个中国企业会找这么个且这么说白了，不就是前东且还是没有类的……那也不一样慢慢来的打脸！内是一个什个月一年的不是钝刀之类的车企更而韩国那边……别忘了球受到热捧了，而是几天几全再把这戴维给开掉！看工资么？这工资贾汽车行业反正这戴维被开眼感受着又不是大能事么地位，到时不太可能找到后等到咱的suv在要让这戴维亲候宣传一下的话，哪两把刷子的刺头？么坏，他就是没错，贾鸿渐就是这可能！别忘了贾鸿这么一个起亚可是华夏汽车的夏汽车的推荐信，他是除之后，在欧到时候这戴维还有最多！而且还不是一次打脸渐的华夏汽车在国

人一辈子没办，这多爽啊？计很牛逼，完后还充分打脸，让渐爽啊！所以！未行指导内行，照样设他不在就是为了可以活他知道贾鸿渐哪怕是外这多让贾鸿的更爽么？咱又不是为法再在汽车行业找工作了赚钱而赚钱多给几时候就要大方竟咱赚)钱是乎这钱，就啥？不！该大方的为了个月的工资，折腾的这是要个过瘾！毕完待续。