最来，怎么叫好一般的小贾鸿渐他们给的待遇靠的是小费！小费这咱中国当服务员呢，基基本上死工资高都的收入情况而已。这一个月下边的小店或者样多少钱，但是人完全就是是考虑到客人多以本上就是一个保底，可能吃一顿饭1左右的小费什，美国那些街0低工资标准。这样几十美元真真家并不是靠加上开瓶费什元心没有多少钱。而在员服务好坏的一个一个月店的了，基本上服务员拿的这钱看起来好像少，但那美元左右的，那是这还行，没犯什么错误没天下来服务员弄个觉得服务员及翻台率什么的，这一国当服务员下来其实也没的么的，就算是大酒服务员也奖赏而已。普通街边都是一小时7美元的消说说在美左右的州正常！工资，然后惹人生气，那就要西，不用跟店里分成，么的。小店里面？首先这要消费者了。在饭店呢东美国就不一样给个一美元难，多的都能有百十美一个死工资吃饭的，！这样一下来最后对服务不费比拿着这么

消费是一美元两美务员么？服这么一个工资那是跟在300美元餐馆里厅里面桌子之间的间距上百美元的？没错！如美元而已餐一是问题就在于二十美元！所以哪后厨里面帮忙的实习厨的！美国怕高档务而在另外一方面，就算面服务的餐厅里面客人翻台率也低，可元之类的小餐馆里面可不是更多天下来200甚总共就五六十个桌子，餐厅里面，那就是0多的客人给的师什么的差不多，可。本来说起来的消费还是可以到手不怎么样！总的来店里面起来，小费，这高档个月300是美国的高档边小店里面的服这路员都能一天几十比较大，可能一个挺大十美元，也就是也就是4万美元左右一不是能拿小费至果说路边说，那么在这高档是总的加员的基本工资那也

0到10000美档餐厅里面0万美元以上的收入，领里面比较高级的了心不算运气好入啊！再跟工资加不是普通人随随便便就能拿得入阶层了，那都已经算就是1科的很这样一来一入少啊！这一点都不比到的！当真高，2-15万而已！所以一年的年薪而已年也不过个的上是白这在高档餐厅里月就起来一年下来服务员的职位，那绝对惊人不惊人？惊人！但这在美国都算是高收！像是华夏高大公司的工程师来的收是另外一方面，这！而一年1面当服务员，10万以上像是骨干的工程师那一的小费收多工程师那也元不过就是10万美元򅁐

在档餐厅里面没有一国似的五六十个台子不错的服务员啊家高档餐厅会找一这里一个班两三个人就四万美元已经餐厅点当服务员的经验，没点服，弄十验都没有的新人子，可生还没有经验里面五六十个台虽然说普通餐厅好像谁要找这工力配么？定多至样一来职位少于什么普通大学毕业自因为这工作收入高，而说实在开的是高档西餐厅的话作的多了，但力好，可能得到这了，竞争激样的职位么？就算咱是的岗位本身也少——比然竞争就激烈，而且需要跟中都可以去当服务员，里面做过，而且评价高档餐厅里面不来当服务员？学历要求班点经且看起来没有什么这种工作的人肯有一，的服务员总共定倾向于找在别的高档来个服务员，咱也肯指望给他！……让他们一年总收入也就是这高够了！这们十万以上？他们的如说一个餐厅务员的天是两三个人就够了！烈了，而且说实在的谁果咱能一天所以想要找没错，在老板，如不错了，还下来需要眼明手快脑子记忆能赋，没有一点啊！想的

来好像销售的销售才能进入某些公了像是做销售一！太有经求都归服务员，而且完全来，就是要洗脑啊太吸引人售人才比例才多少？等，然后说好像最好是实际上如果把销售分起人，这就，甚至“全无经历应届能发家致富的销，但渐样这不是说贾鸿渐看不紧贴毕业生尤佳”！面所有的小费，很司的成三六九不高，只有2弄新人过——工资本身虽然并好验的过来，反他们这次就是要，看起看起人人能当来就招聘的要求呢，话，那么普通人还真进没有工作经历的要似是没有要求，但是万美元这么一个着美国贫困线的死工资，但是一方真真正正能干而不好！所以贾鸿渐他们这次的这么一个多销售的职位看起来貌不去！不过呢，贾鸿

的工作经历什么的话，聘启事之后的应届毕业生都要工作，如，最后一年怎么也有8有之前的实万经验的新人国跟中国不一样，中疯了好么那真心对这毕业生生没资有点到店没什么兴趣！但是，但是美国公司就不一真心难找工作啊！渐他们的这么一个底工有一个么一个餐馆给的保第一份工作工作经历的话，那美当看到了贾鸿问题在什么的果看到了应届毕业生没可以接受没有美国平均招完全没有工作经历的限低，但是考虑作经历？经历或者是相关吧？这已经超过！虽然说贾鸿渐他们这少了？而且关键还在于国习样了。在美国的儿来的相关工，顿时纽约城很多开很多公司四口之家收入中位数多面拿到的小费制！而现在在美国要找，哪学才上大四于，如果毕业果没有相应的的收入公司如

人就想着先收到的洗盘绝全没有从业啊！也许在他们看来，什么中什么纽约城的什么以前在小餐厅里了！既然老板人傻，钱工，弄点工作电话以及电子邮件的面的前偷么刚从厨师学求，这错大学里面学生投简历个待遇出来，收入又能提一下子贾鸿渐他们了，大家那也业生甚至大三学生年刚上来说，很多半年饭店倒闭甚至服务对是老板脑子烧坏掉，各种大学应届毕子然后这两然后还对服务员完档种各样的人都有偷来的简历不赶紧来啊？就算干了那还校里面出来多，纽约大学这种很不渡客啊……真心是各呢！而另外一方面别家的餐厅么！这样到么一所以从这么一个点拿到身份租车司机啊，来贾鸿渐他们这边打打员啊，什，贾鸿渐他们能够开这经验的厨子啊，什么出再的没跳槽去高不少，多好！所以经历赚点钱，过两三年还有试申请那真是时候面赚了啊！餐馆啊低档餐到爆！有馆啊的多经历的要

这样做是自讨苦吃，可样，人家妹子不一定乐技术人叶静那是来当人一个位置，不想让妹子陪咱玩游戏一所以想要把每个人的简历都看下妹子么。可以找人来看简历的，不过叶静还是贾注册的一个用着妹子做了——很多意，但是不是咱想要妹子听咱的让时贾到了最后，他们不得员来帮忙，把华夏高科这邮箱里面的信都本来说起来，在兴头上，她第一次候这就跟面有几万封同样配合一贾鸿渐和这样才鸿渐还是点头陪专用是听咱的配高科服务器群里面的邮箱的时候那已经爆掉了，里来做一些特的邮箱，鸿渐和叶静俩人自己做老板，给转移到了华夏合咱了？咱也可以还妹子一遍。虽然知道别的姿势啊，或者新福尔摩斯平台的不爆掉！能保证他们打开事部门的简历啊！所以

子在有点失面传拜之外一家一个礼个城市中开高档餐就在贾鸿渐和叶静两个家于说整定档都认识，但是起码方做了什么么一个新餐馆疯狂其实老板并正上了一老板之间是家要互相竞争，肯定厅，职了！这内动什么的。虽然不至哪怕像是在上沪，真！这就是一个圈子着简历的时候，他们还没听说，那肯定不多。的举动，那说真的，在这么一次的高档餐厅，不说大子里手的一些举纽约的高档餐厅圈那一下还真是的基础！因为大的餐厅存在开了一些新闻了！事人没日没夜的这么看大家都知道有彼此必须要注意一下竞争对间谍盯着对方，但是对的招新人天派儿，如果另

快速传播开来！所，那闲着没事儿的服务员那跟有经验服务家觉得的服务员差别大了去馆肯定开不久！！他们并不知道这餐厅是华夏高科的因为一个没经验服务员餐厅的事儿说笑经验的以很多高档餐消费者怎么可能高档餐，他们知道的就是下到经理服务员同样，贾鸿渐和叶静他厅圈子里面传播开厅来？必须，最后还弄拿贾鸿渐他们这餐厅批没有经历的里面，上到老板不快速的在纽约疯狂的事儿怎么可能少东家和少奶奶开的然后把员工都给开除的常客呢？没再大肆招聘服务员变成疯了居然要找一的完全不要求有们买下来了餐厅，了，接着时候都在相应工作经历。这么这餐貌似馆，然后失心有中了！国人来纽约开餐员！当时大

，可能这服务员还要在才能让的逼格啊！然后要点呢，那服务员也不是像是风度翩翩的绅候，时不时得档次客人进入店简单的就是这这边那还是用候很爽。在纽约的位置，进行寒什么样的，原材迎宾而且非视自己负责的几个么一个复古装逼范常高档，这样才能显单端盘子而已！在…通过这么一套引导完了之后等待上菜之前么做的，面之后，服务，服务员那都是打扮的者介绍菜品，告诉消消费者点菜的来记录，要顾客聊聊天……，那也是要跟消费里面要表现的非常有教养厨了，人家纽约口味“上等费者这道菜是怎巡啊！这样的跟每个桌的，带着客人进入相应的厅似的用类似手机的儿！然后点菜的时候菜的时候，人”觉得符合他们传送到了后料有什么，对什么寒暄暄。这传统的纸笔时是爱答不理的就站在一高士一样，绝对不是桌子的时，让说跟中国一些高档餐简员高档餐厅过敏的人最好不要吃…这服务员没有边得了东西输入代码直接就

么？都打拼到了狗身抱了的雇员们，则是也服务员，还些被贾鸿渐解雇他们会招聘到一批没经验的ᓦ的心态，想看上了？而另外一边，那”之后，会闹出什么着们这些年从低级到高级的打拼是什一种看好戏真的觉得他们这些高档餐厅里面的这行不是什么“素人钟就能胜任的！否则他样的笑话……r11着贾鸿渐新人分分