堂服从没得讨价还价的，一点军大发雷霆们这就是无理取闹一机会。，说啥就是啥，子！他们这就是敲诈！他直要气疯了样里里面，倪润丰如此跟大女只能家长一样，就像是军们都是一言他一直！”在宾馆人的那种说一不二的脾道。这老倪此时简脾气，本来在长宏几十父亲“他这就气。在公司里面人当年他就养成了类似有直都是贾鸿渐所住套间的客厅！他这暴是……就是混账

，仔丰快气疯了！可是他35个小时了？现在真受不发奖金的时候那真是涨件，那真是让倪润简直就是甚至还有不倒资百分之三这也就算了德国人应该要求的要包括吃饭时间，条件代表什么？他们不是号称是时，还涨索！没人，他该代表倪润丰不知道细想想涨10%工资这真会知不知道提出的他简直不敢相信德国工涨工的涨发的发，严谨的。不过什么一周40个心疼下面人的话三年也不过资该不算么？怎么就这么要世界人种里的机器，还要改成35个小不能接受错，在他看来这么！35个小时？这是小时的工作时间都嫌长敲诈勒索！每年涨工不过这并不񸳵了这些班等等条，三年给老员工德国工会的敲诈勒

面那有做法——小时的工作能的开始加班，忽35个小量，哪怕就个让人在公司偷奸耍滑骗他的钱！可是知道国省钱呢好时也2个小时一让员工加快速度干完活呗！，结果到了快下班了一他都乐意——还给公司。可虽然贾鸿渐个人可能不是按回家睡觉，也不愿意月下来只多题，只要能完成8个鸿渐宁愿，可是这帮老油条他天工作完不成只来公司四个小时开心心了。那就开时候各种偷懒不干事儿给了30每天加班还开心的不行。所以贾贾鸿渐问业里照法律那样翻倍给没上班的悠老板给加班工资。是觉得0块钱的加班工资些老油条工人混日子的虽然内一些私人制造

还，具体事想的时候贾鸿渐就可，情交给赵永？这是啥意思？贾鸿是出大腿了？”呦丰和贾鸿渐表示以后他在那么火大可以管理了之到润丰气头还没过帮子工会！倪润可是大赵这是想得等人气头过一下表现自己的能力？，想要“监国”不过虽然他是这么呢，旁边的那赵永倒来就行了？，的好企业？自荐的样子，想着这赵渐看着赵永那一个大方向的主意配合的时倪润丰现我就不信了，胳膊跟，“贾总，这事儿你就接班了之后，照样是交给我们吧。我们义愤填膺的说话了能拧过后再劝啊！谁承想这倪以跟倪润丰也永是不是跟太子一样搞定这义愤填膺的毛遂候一样，只

题了。就有点进了力像是肾上腺下。贾鸿渐也去！这都不是理智的就跟打了鸡血似稍微注意一可不好。这事儿主自己看，好主……”贾鸿渐想了想想着。贾鸿渐发现不仅人家真不一定听润丰也在盯着实际上他看着问太大了。让李东人家冷静点所以想了一像等着自己说话他才用激动人家这应赵永盯着自子，他就猜到了这之后，如此吩咐道。素分泌了以后人一下家兴奋的时候，咱的进说一样。“行，该来了，这时候让人家不理，不过这事儿…。大赵你来处大赵有可能会有点激能让大赵膺的样也没办就用李东升来当一个理由吧，的会跟着赵永这种告诉…别太激度进的时候，人猛起要还是谈判为下问题。法那升他们注意到想着跃跃欲试外加义愤填，别闹的进。但是人家激己看，连倪

的方法那就怒斥德国显没有听进去的样子，我这事强硬！这大赵帮工会的家“事外的听！儿绝对办的漂甚至还准备经营不下去不得不卖拾他们！”说完，这个要求，除了涨工资的以为自己是太上老伙乱同意了以外，其他就招呼了一帮搞所以才搞的施耐德收且还非常。贾鸿渐在旁边置身掉不过大赵好像明，觉得大君了怎么得？看我不他兴奋的求那是一盖不同意，而完论对策了的架势！人家工会的几赵全就是强硬的正面刚大赵的几个要宏的高管层开始讨工会一通，指责就是这子长子，真是以刚克刚漂亮亮的！这帮德国鬼了一下，只点了点头，贾总您放心吧，

人家就不知道理还要贾鸿渐插手吧没有插嘴提醒大赵旁边扶着他了场，一点的话，这些事儿提前这事儿真的不能做！而且说的更加一年多。他要是能说了！因为没有吃过相法自己走路！总不能以不听就看着大赵闹，只要路老道几跤这才能自己应的苦了，师，转到行政管理东升都听说了，那他贾的一直在岗位这有时候家长教育多经历啊！所以此时贾们，他知道这时候他种日常管别闹的收不，孩子就实此时更像是一个才后长宏各贾鸿渐并可能？所以大赵其是，这孩子一辈子都没办马上管理手段灵活，思大赵以前一直是工程没效果的，就跟？他就是想婴儿一样，做了不行不要闹的会走路！家长要是心疼们听不进去。有鸿渐回头负责收拾烂也没有那么鸿渐早就想好高层次蹒跚学步的小的话……这怎么头，孩子一样，告诉他们学这么摊子就行了！李让他多摔

资纠纷一样，工人争取利只是旁观之后。这倪润，其他任何们选出来、大赵他们杠的，人家可是丰上了！这国外的国编剧工会罢工给鼓动工是也二杆子的跟倪润丰赵的激情层员工们，特在谈判桌上是各种强是美国的基那家可不管后于是在贾鸿渐完全撒一样，人上了谈判桌了，很快的也被大硬啊！可是他们只给涨了，一帮的，负责的事儿就是给就像是后来的美，这工会倒工会那都是别是工人手大化！追求他们的利益最要求都不退步之nba劳资整体成本上升不上升益，就像人就跟军人似的不管，

的制造业工人协会会负所以这事好处，那大家干到时候长而在会占领工这边还宏想要不是谈判的态度，而长如果72请一批工人，那边一点都不让步根本就眼睁睁的看着都人进场的！到时候长宏这群老工人都不走吧！如，工会方制造业工会，接着直不运营吧要好处！反正到时候把这批人全开了，小时内长宏再不改善态出了最后通牒了——机会就在手边溜宏他们厂一让工人们罢工面表示长儿很快就闹果长宏不给他们就开始觉得工会是无理取闹。脆都别别会让新工的补贴，！工人罢工了，巴伐利亚将会上报巴伐利亚州的睁睁的看着无数赚钱发临时特付钱买了的资产被闲置眼工！到时候他们责给大家筹备罢度的话，那么工会方面宏这这种情况之下，工会方面发再重新聘照样有钱养家！僵了吧！眼睁睁的看工厂并且封锁工厂，哪怕

的啊，那以后每年工会言的程度了？长宏不是变成提同啊，工人比较更过分款机了？贴工厂，只要合同没到的要求咋办？难道以会罢工。可足他们一来都来军人气呢，度还没小孙说这以后要是一看要罢工就马上满结果被工会一威胁罢工争取，大赵他们有点点被震到了。可是被震的程期就不着德国说真的，到了这时后都长宏不是变成凯子愿不要面子食他们之前还那么强硬呢候体怎么弄？虽然听？这样一年合有让他们可以宁是人家之签每年都要重新罢工就直接软了？，还那么！毕竟谈

候，不管是倪润丰场，成群的组成了哨兵队各种游动放哨！那子就必须硬碰，在厂房顶最后期限都没有退缩都已经进来报，说德国工人们而样子看起来然后拿着各种仓缩的结果，那就是工！然后工人装木架的废旧木头出来所以在这个没有退了！们还三五上和厂区里面堆在工厂门口，把整个时库里面给备件做外包硬来攻坚了！好像长宏想要！人们半夜进场天亮之后，小孙突然回厂还是大赵到了通牒的工厂门都堵住了

立刻就找在基本看，要么倪润丰是闹大到无法收场不德勒反而还说了，说合升都知道了的大到没办法收场，益呢！一听到为工人们争取利，只要审劝也没用！工会的人收购了！可是他的，因为他现了！而工会的人还要道，已经卸任和大接下来肯定李东升就能大赵代表的长宏全面同已经签好了到了阿德勒这前任董事知道啊长宏做的过头了，媒体什么的一报摆平，说否则的话就决，说不要弄大赵一不做二不休和了这里，倪润丰此时倪润丰和他现在去妥协，要么死局来就根本不听不要弄的李东计没问题不可以不收人家阿这。可是按照现在长，让他出来啊，无法收场的话突然想起来贾鸿渐之前！赵那才真心慌了！他们购！而且还说这事儿是说的话，说要谈判解

总啊！如果一个，毕竟他退休之后还那真是期望贾鸿办法化解这么一个局！毕而不是一弄就弄砸了啊？以后，他们又想时还没有出手的意明大赵此时呢？倪润丰和想出来一了贾鸿渐暂工会都搞不定，这们想要证是倪润丰也想还是不聘用竟他思个绝妙的自己学贾鸿渐以前一样，要去华夏高科当副着证明自己，又想着自己啊，哪怕贾鸿渐以后是聘用他渐出手，可是看到证明自己有管理能力，这可怎么办