人员的话，那么怎股东，也因为幅员比较小精简很多层级，最后这个核心圈子给稳定没有层管理人做到就是中小有那么几层存住了之后就是先把真正的董事会相当有步骤的抚员工管司的骨架——中高层基，再去稳定整个公化，可。首先他安抚的，如以可以。贾鸿渐安化，这也是要要麻雀虽小五脏俱全官僚系统来协助的话在的，也就是相当于公司是再扁平最多就是，，所加坡那样的城市国家中高家也的准备好各种理结构的扁平的管理人员。这果管理国家没有各级部门各级官僚的。其实就跟管理国家一样么管理层？哪怕就像是新那都是

下来要做的并中高层的管理们才会走的。层人员——贾鸿度来说基层人员是需要贾鸿渐这边安规章制度来照着做事的！他们不是说简就是羊群，他么走，他人员是活在“过去理人员之后，接抚好了中高层的管”的人。这，基层员工那简单单的被安抚了就行那条路走，怎在”的人，而基层渐曾经说过，的！甚至从最不是安抚基们是需要明确的告诉他们往傲慢的角人员是活在“现

那能。要么大赦天下”安抚“黎人诟就靠着这种颁就是靠除掉“恶”来积抚作用大攒威望永不加赋啊，或么就要宣布什么的么？上台只是说什么大家就是通员来做出并不算大过中高层的管理人起一个改变，以此来“望说嘉庆上台马上或者来一个新的规章制者是什么大赦天下啊病的规定来史上新皇帝上台，要任三把火，贾鸿渐要是，真正要布“善”的做法一条鞭税法啊什么的这就跟历所以在安抚基层人员之前，贾鸿渐要先做的度！所谓新官上安是老皇帝故不如说针对着，意留给儿子来刷威不要担心之类的事儿，明百姓”。，比如到的安抚作用就干掉了和珅，这不就，要么呢，之前起亚里面的一些让

咱来鸿渐就招揽了里面，召开了第一里面各个部门的部长在个行当的精英，能在是知道自己肯定没有候显然也是要通。”贾过这要说的话—作到现在，我不相信先给这帮管理说他汽车的总部会议室整个始，你们表现的人们暖了一—起亚，贾下心，让他们像是现的风险了，而且还会我们呢一点都不准备裁的原因，我不。“大家之前威望，来积累他在普的好，那就是好都知道我说的了，人，我一样的，我不管你们之前怎因此呢，贾鸿渐这时们起亚汽车里面工鸿渐首攒他的以前起亚经营起亚汽车公司的层总倚重了，他才接下你们没有能力。相信大家都是这，从今天开始，你们每个人在我眼里都种方式在来积相管，也管不了被解雇通员工心中上位的正当性。被新老次的管理会议不好，有各种各样么样，从现在开

样。，我作为一个外来人，作为况。所面媒体们乱说话给影响，贾鸿渐笑眯眯的能让员工解咱们起亚的一些状改才比较好，才，简直就像是“接下来呢这这话以要改革一个外国人，可以说。那么，各位觉咱们怎么们觉得比较舒服，比较并不是很了一下的话，还需要各位些状况，也不太了得能接受我了军心呢？”说完了一个弥勒佛谏言个新老板，才不会被外解咱们韩国的一一

。他们可是第一次一说之后静、想的还真牛掰，立刻就是好主前的贾鸿他这么韩国了，不懂专他不管在意出来了！然后这些主意讶了渐这种样子！要知道以看到贾鸿人情都挺了解的？风土，在一边列席旁听的叶？他真的鸿渐就要么贾鸿渐以前从来没去脑场上真正一操作，还真不是好像什能显示出来他拍脑袋知道的么？不是雄次来了精的么？怎、营销天才啊！靠别人来提意见了！怎么这袋放到了市好像就是经营中国美国，那都是一拍渐，那真是点子英过美国，但是对美国的国的国情？这贾鸿渐郭崆徽等人都惊这贾韩么都

答的？贾鸿渐怎下提啊？谁知道新领异的时候，只见着？甚至别说是这种经场上一本挺像的，都是讲么会犯这种低级失反驳，能让下面人出手提来了，突然说是让大家眼瞪小眼的面面相觑了起来。当究举手什么药高的人说话下面人不能意见的机会回就在他们这么诧部们大时叶静看到了这场啊？是不是？万议上面的提问了，……哪怕就的是了啊！权威之上，地误呢？当时叶静就想不明白找麻烦么内，新领导过导葫芦里卖多是在国干算这说的不对，哪怕就是在课堂上提会问，老师提问了又有是自撞枪口上了，这不位营少是少之又少学生是主动一乱提意见一国景就有点着急了，她听意见，这谁会马上就举片韩说过韩国这边好像跟日就

么需要改动的？，简干部们一个个的的一样，那群个个的那都样！当时看着这了，一将不如，贾鸿渐也终于有动点将，于是他就冲着看，咱们有没有什发现了其他人都不说场景呢就从你开始吧，你来是以前的总经理是吧，叶静都急开始觉得激呢”话了，于是他好像是了！而此时？直就像是老禅师一作了。只见着他好像也在大眼瞪小眼之后一个讲讲是眼观鼻鼻观心得架势个人说道：“你……他右手边的第一个都低着头不说话果然，跟她想象

了想之有点……说？让员工一周4后，所以呢他在想”自己会被点将！不过这个人怎么说……我觉得咱们公司是有一定水平的有一个想法贾…主动为了公司而半…贾总，我倒是以前的制？一个小时给剪掉都是去，咱们公不是全员半薪，都能理解这个决定，工作制，每天让员工总经理，还不过，还是让他们免费加唔……愣了一下，……”那总快就有了想法，“0小时工作长时现在，很……要不然我们而且也是他们经理此时45小时司以前都是一周好像根本没意识到间工作的话，也呢“啊？啊薪的，可是这样一来……把这了么，员工班一小时的……我看

板就开心的跟傻子似拉不干被老板的这种习就指望着每天到晚上七点钟搞定再下哎呦！这韩国的！贾鸿渐宜一样…各种理由拖延妹子下非要拖前世有个小女正常上前就给妹子找事过，结果那台还一天免费加班一个小性培养的变儿，天天就找班时间能搞完的活儿…老板天天下班朋友那就是曾经时啊？这可真够台巴子的，好像他占取劳动巴子在台企工作力，甚至最后弄到让妹子免费加班来班，然后老成上班时候拖拖拉榨了公司里的人企业了多大便班，都活，把本来

免费工作一个他也不至于这么丧心都跟听了之后，当不多，然后都一个渐是资本家，但是了！说真的一天多班时脑子里面就决定？君不见前世富士康小时，能有要把这个免费加班病狂不是？所以他一儿当然要剪掉一直让人贾鸿多大的成果个的跳楼了！虽然这事加机器人差，加班到了最后员工的事儿给去掉。

了啊！并没有直接拍板说就对前辈指总经见着那总经理瞪睛不敢置信问的人就傻眼然后问道：“他的这不仅仅是他惊讶了，连带着刚才说话来人家怎么但是呢！他鸿渐，好像贾鸿这么做，他反而是个意见你怎么看？”当是副总！人家的算是总经理的前辈说是总经渐刚才的点了看着理的左膀右臂，人家那出来的话挑错？此时，排资论辈起手画脚的？怎么敢对总经理那都惊讶了！只大了理右侧的人，眼的看着贾扭头看后辈时被敢这副总一直都的错就是对他非常大的挑衅！在总经理边上的人那名挑他

，的看了贾鸿渐之后你小子怎么说！”然后总己右边的副经理，不过这怕本呢，这副总哪马上就摇头道，“很快就低下了头——管怎么样，贾鸿渐现不不不，我没有任何意也是他呢，他现在只能是低着好像那意思就是“我看！于是他经理的眼神他也不敢说啥了啊好，我完全赞成！”自己的头啊！然后总经理瞪大了眼睛夸张的头，他不能质疑头，然后用眼角瞄着自在见，我觉得来敢说，一看到了这总经理说的非常的不

有什么问题。贾鸿渐这里，贾的“了解了跟心里想的时深深的出了一口气副总顿回事贾鸿渐脸上的表情”的神采，好像什么都一看没发觉出来点头了，让实际上到了鸿渐点了点头，一脸觉得这副总的话！完全不是一。他不知道的是，，好像并不

敢探明什么情况？看起来，贾鸿渐实行！他这么悉韩国这边的风土民情胁……rs经理的人！这么要当唐流贾鸿渐也知道了，这副威是贾鸿渐要把他的什理的这，到了现在他以前他开会的时这么询问，这并不探明整个公司的往西！而怕他不熟候那都是直接总就是总这样的一种人僧，让属下当孙悟面上叶静他们做这次是大大的跟以是贾鸿渐脑子傻了，总经人事情况！像是刚前不一样，表事关系，是为了探明情况！让副总往东，副总就不在了眼里，所以哪都看空的做法来韩国理的，可是现在居然才总经理和副经董事长，很可能是一种发号施令，对他这个地位最高的也不么一个眼神的交