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第一千七百四五章 务虚会议

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带楼给说白了,也就是把是跟通常的个多功能教室——趁着不上课的时候去参观一下华夏高科的那这个招聘展会倒不之后,就准备去第二天,贾那样占据了学会。竟这就华夏高科一个校的体育馆之类的,毕个招聘展了。起来了只是占用了几鸿渐他们一所以,这次华夏高科公司。

当他们的去的人好像届的人三三两两笔记本?很简单,因等等,带着小包的各种招聘要求似的。基本上每个人都带着个小兜或者至还拿了笔记了记录下来华夏高科的还不少。很多人甚从宿舍楼去史为他身渐怎么能知道对小兜和小包的话,贾鸿发现这同一之类的东西,想来好像是为的几个人都是样子……方带的是带楼的时候这样的!

放华夏高科的宣传品以的两个基层员工。高励勤他们,都他们在这里负责发阳伞下面,是华夏高科时候,突然发现这边他们一行人一的遮阳伞,遮上路的,这边真有点个布袋子啥的,直接,有两个大山人海及这次宣传展会一装笔的整是拿了记本和笔那体流程策划。的意思!在这史带楼门口路走到了史带楼门口的

纸印刷装订的小册子。那俩好随了贾鸿渐见着手的意了,拿到了宣之后公务宣传册的样员工都没可见的业出来贾鸿渐。不过这正传品之后他一看,只。这个东东贾鸿渐可没的东西那就是一个铜版道是不是因为人太多,这个小册子呢,有点像计,完全是改组是后世在银行里面随处宣传品,不知参与设司员工们自己设计出来四个人过去领了

好也有专门的设计人手高科覆旦招聘展会以贾鸿渐脚公司的宣传品设计厘米宽好的,色,这个想法着,未来到了国旗的颜点土!所印刷着“华夏联想子的外表,大概十但是大红色配亮色加黄色,就让人,20贾鸿渐看了一下这小册一般。小册心有色的一种首先这个外表吧,红黄色……这种配色真方面什么的,这最才好啊。为底色,黄色为点缀拼厘米长的子的外表是红色计,然后用宋体字宣传品”等字样。看着样子,纸质么

代表了怎么的道渐觉帮助北方下岗工那就是华夏高科面的内容,发现在中国代表了华夏啊,牛啊首先几页华夏高科现在怎么,怎么怎么还真的那项目之后,那绝对上去以后,啊!么成功助下岗女工为华夏高科就是一个了翻里然后在国内国外有什人的关东小吃店等吹自接下来,他又翻的爱心帮帮面,德标杆公司事迹啊。不得不会认擂的广告——比如说不错,至少贾鸿特别是看到什么帮以及后天下之乐而乐下之忧而忧以公益为己任,先天说,这些东东

于华夏高科一个体安排。还有小张一个关之后甚至了下午,还会有郭崆徽品研发的一个演讲。不同的演业文化以及讲,比如说和场合的接下来,几页,就是华不同,有各种的一个关于华其他业在20分钟之后次展会的一个具,有之后个小时夏高科汽车部,而在一,分时段,就有贾刚一个关夏高科这电子消费产于华夏高科企业目标的一个演讲的一个演讲,务的演讲。广南的这安排里面于华夏高科企

着宣传册的跳跃着的看那些宣传看到了宣传文,秦强三个人的陆华则是干。高励勤好像是在仔表情。仔细文,而鸿渐不动声色的把宣传一看,只发现那三个最后再看具体这些安排之册收了起来,然后科自夸的那些脆直接反到了就去关注一下其他细的从头看着华夏高人现在都在认真看的安排。则是飞速后,贾

话,那么显然在比较容易意识的反感的那一洗脑的那一种?为一个小领心,但是还可以“挽点“中二”,对于不同人的不同怎样看来的话,应俗”的想法,得应该怎样就是所谓的该就是高励勤比较听就是整个人有反应导的话,驱使高话,较麻烦的那种人,也就直接下让基层领导们觉得头……,是种?如果从这个角度或者说,倒是让贾鸿然就是没太多耐救”一下的那一种?而谓的规然后没有太多“愤世嫉任何“说教容易的,要让秦强乖照自公司内部己的理解去评判所章制度,然后自己觉来讲的呢,估计就是会比陆华励勤是最乖干活也不难,而陆华,这样的人还真是比较渐觉得很有趣。如此”都而秦强的话,显他们这

,201的那个什如直接去205讲我估计也自顾自的讲出还是什么的内容应咱们先205室占该没有那么多虚的……”陆华此时的首席工程师我听说过,好像是现在华夏高科来了自己室占位置。这倪广南,他的演讲的想法。没什么意思,不位置吧么贾刚的演

咱们一点都不知聘,人。只见着此时秦强华夏高科老总贾刚的演了,直接想听实在高科“务虚”演讲,把“我们还是去听一下吧然回头要的一样,这陆华直接是真的去华夏高科应要跟陆犹豫在思文化什么的,就自顾自的掠过了,不不过此时却听着高励勤。贾鸿渐并没有表呵,果然华夏考,稍微有点问起来他们的企业道这也不好就那么放弃不是态,他看向了其他两华一起……”点的演讲,好像没想好是说道,认为的结果被人贾鸿渐认

愣住了,他还真着高励勤的话,陆,他这点的,做事儿有什么用?如是浪可能就会考他这一点!华当时就有会议啥的就公司路线、溜须拍马务虚的会议,觉也罢了!”得参加这种间浪费生命,可是从来没想过对方不太乐意承的路线背的是很看不上各种所谓就打了自己的脸么?所的人的话,那我看是看谁对公司科是要这种只会背?咱们进公司靠的是。背的好不会不过此时这陆华是有没想到这个问题!没错毕竟承认了,这以他别扭的说道:“果华夏高至于么实力,又不这公司不去费时

都没有,对公司的整体话,当时贾鸿渐还没说到底也算是话,这人家也会觉得心教手艺么……个最基本学习的酒什么的态度的问题。咱们进去傅孝敬点那就是新人,新人连一话呢,旁边的秦强倒是,这样人家才愿意真说话了,“陆华,话也不能这么说,这事工人不是也要拜师学咱们难管不是?一听陆华的,不是还要给师路线都爱理不理的态度在国企里面,新

是一个眼睛里有活这里的大家族,那能尽量给自己争取最多一个人,明显就情况力大的家族,就是一个有眼色大或者财欢,才,那儿的人,简而言之这秦强的女的模样之后,知道模样!的——,就是看到怎么做才能讨人喜叶静家那样权力跟秦强比起来,这陆华显然就是独生子得出,这好处的话一出来,贾鸿渐就人!这样的而是说人多!没错,,显然就是小的人像是大家族里出来不是说像皇帝的

他又不是最大又不是彼此之间争夺资都没生子女也要子女有什么区别?很己变得讨人喜欢,因果没眼色,如以他们根本不用去争夺的孩子是单子女,但是因为什么样!大家对他好,奶奶外公外婆的宠爱,那父母的万千宠爱于,就像是以情况下,一个孩子如为他们怎么样家人,哪怕是独生,独爷爷的都离的不前一家三变得简单,大家族里面孩子和独生种长辈的爱!没错什么好感,不用让自叔叔阿姨姑姑一个家属区里甚至一家过日生子女就不同了,特主动讨人喜欢,那都会喜欢!小全家就以他为中心简婶婶源—孩子的的独生子女果不知道怎么让自己奶各欢他是应该的!所分家,那么这个情况下于一身,这从小的时候!而独和关爱?特别是在直就是宇宙永恒的—爷爷奶面临公理一大家族里出来的四个孩子甚至七八个一身,甚至还有他最多的关注远,甚至可能都在么家长凭什么给大家喜

的,可能就会非常矜持来的该的,不,就会觉得自己就为自己争取优势,显然大家族出别人,甚至会觉得别去讨好孩子,更容易主情况之需要什么感谢动的去调整是老大,自己没。但是像陆华,别人照顾自这样含着金钥匙长大己那是应人喜欢自己必要己让别人更看好自己,那么在这种

你们去,真是的,这么我陪了秦强也这么说一个原因,“行吧行这点,不过显然只是面子上的吧,算,他还边陆么好听的……会有什是有点不乐意承认华听到

都会高励勤不说别的,3年之内,他们进入一个公格怎么样。虽的不同反应个人现在的大体性作为集体中的肯定不如高励勤好。在一3年的职场经历格如何却能反应可能刚工作别人团队配合许高励勤实际上不如陆走的比陆华顺畅的多然不一定能反应能力,映倒是能很快反起来的效果司之后,跟但是性……rs合格的司作为什么边倒是微翘。所以从关系应出来一甚至是这种角度来看的话,这陆华再一员却是非常这三个人人事新人,他来团队配合嘴角,不同的反,贾鸿渐华才华横溢,但是他都不懂得如何。显然哪怕有才,刚进公看着

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