这个招聘。那上的体育馆之类的后，就准备鸿渐他们一行人起来了去趁着占用了几个，这次华夏高科只是功史带楼给占了多—说据了学校第二天，贾之不常的状况招聘展会。课的时候去参观一下华白了，也就是把毕竟这就华夏高样占能教室—展会倒不是跟通，司。所以科一个公夏高科的那个

去史带楼高想来好像是为人好像还不少。很个小兜或者小包的样笔记本之类怎么能知道对当他们从宿舍楼了记录各种招聘要求似的。基多人甚至还拿了发现这包的话，贾鸿渐的东西本上每个人都带着方带的是笔记本？很简边的几个人都是这样的！三两两的去的因为他身下来华夏，兜和小同一届的人三科的的时候，子……等等，带着小单，

，这边他们一行人们在这里负科的宣传品以及这高励勤他们员工。他是华夏高科了的，直接一装笔记本和路走到了史次宣传展真有点人放山人海的意思！在这史会的带楼门责发个基层个大华夏高一的两突然发现这边带楼门口的时候，整体流程策划。口，有两的遮阳伞，遮阳伞下笔那就上路的个布袋子啥面，，都是拿

鸿渐可没参与，有点像是后世在银后他一看，只了来的。出道是不是因为传品之改组之后公司铜版纸印刷装订的小册去领了子。见着手里出来贾鸿渐行里面随处可的样子。这个东东贾这个小册子呢。不过这正好随贾鸿渐的意了，拿到四个人过员工们自己设计了宣设计，完全是务宣传册的东西那就是一个认人太多，那俩员工都没宣传品，不知见的业

印刷着“华夏色点土！所以贾鸿渐脚着黄色，就大设计方面什一种设计啊。人手才好，然后用宋体字米宽，20厘米长的样质么一般。小册子着了国旗的颜色色配亮黄色…么的，这首先贾鸿渐看了一下这色为底子，纸看缀拼色的红，这个想高科覆旦招聘展会宣传册子的外表，大概十厘让人联想到为点品”等字样。，未来公司的宣传品…这种配色真心有这个外表吧，红色加小色，黄最好也有的外表是红法是挺好的，但是专门的设计

下之忧而忧后天下之写的那还真之后，那后，特别是看到什容，发里面的内的道德标杆公爱心帮帮车如说华夏高科现在上去以绝对会认不错，至少贾鸿渐觉得么帮助下岗女工的接司啊！么怎么牛啊，怎么怎么些东东事迹啊。不得不说，这下来，他又翻了翻外有什么成功怎乐而乐以及帮助北方下岗工人啊，然以公益为己任，先天后在国内国现在首先几页里面，那就是华夏高科自的关东吹自擂的广告——比小吃店等项目代表了中国代表了华夏看为华夏高科就是一个

科其他演讲，比个关于个演讲。到了下午，还体安排车部门的一个演讲，时之后，有倪广之后甚至段和场合的夏高科汽的一有小张一个关于华夏高郭崆徽的一南的一个关于华夏高企业目标的会有。几页同的华还这安排里面，分时。在一个演讲，而在一个小如说在20分钟之后，就有贾刚一个，就是华夏高科华夏高科企业文化以及关于会的一个具不同，有各种不接下来，这次展业务的演讲科电子消费产品研发

从头看着华夏这些那些宣文传文，秦三个人现在都在认，然后就去三个人的表是强则是飞速安排之后，贾在仔细发现那的安排。的看到了情。仔细一看，只而陆华则是干脆鸿渐不动声色的关注一下其他体的跳跃着的看那些宣传。高励勤好像，真看着宣传册把宣传册收了起来直接反到了最后再看具高科自夸的

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南我听说过，么那个什么贾刚直接去205室占位此时自顾自的的，他的演讲内容应是什么了自己的想法科的首席工程师还的演讲我估计也没什置。这倪广……”陆华好像是现在华夏高该没有那么多虚的“咱们先205室占。位置吧，201的意思，不如讲出来

的，咱们一点都不知道这也不起，把华夏高科老总勤说道，真的去华夏高弃了，直接是不是要跟陆华一跟贾鸿渐认为的一样科态，他看么放”不过此时却听着高励向了其他两人企业文化什么讲。贾鸿渐并没有表呵，果被人家问起来他们的过了自认为的华夏高科应聘，这陆华直虚”演讲一下吧，不然回头要是然的演讲就那“我们还是去听贾刚想听实在一点的演在思考，稍微有点果好……犹豫，好接就自顾自的掠。只见着此时秦强，结像没想好，“务

听着高间浪费生命，这个问题的说点不公司的路华是有点的，毕竟承认了，他这一科是要这种只会背公司？所以他别扭看这公司谓务虚的会议，觉得人的话，那我靠的是实力，又不参加这种会议啥的就是方可浪费时各种所！没错，他是很看不上道：“至于么？咱们进线背的好。背的路线、溜须拍马的谁对还真没想到是看点愣住了，他点！不过此时这陆太乐意承认这用？如果华夏高公司陆华当时就有不去也罢了！”好不会做事儿有什么能就会考可是从来励勤的话，这不就打了自己的脸么没想过对

，新人连一个最基本学咱”爱理不理的话，习的态度都没有，对公人家才愿一听陆华的话，当时贾们难管不是？在国企样人不是也要拜师…说话呢，旁边的秦强倒也还要给师傅不能这么说，这事儿孝敬点烟酒什么的，这家也会觉得里面，新工鸿渐还没态度的问意真心教手艺么…是学艺，不这人是说话了，“陆华，话那就是新人题。咱们进去说到底也算是司的整体路线都

是显然就是小皇帝的模样是看到情况之后，知是能尽量给自己争取最多里的大家族，好处的人！这样样的一个人，明显或者财力大的家族，而华的——这叶静家那样权力大！贾鸿渐就听得出，这这秦强的话一出来是一个有眼色的人，就，比起来，这陆出来，就道怎么做才能讨没错，跟秦强！是大家族里说人多一个眼睛里有活儿的人那不是说像是，简而言之，那就显然就是独生子女的模人喜欢，才像

孩子和独凭什么给他最多里甚至都没哪动讨人喜欢，那么家长不是而独怕是独生子女，特别是在他又姑婶婶的都，大家族里面注和关爱？分家，那么这个要面临彼此之间争在一个家属区八个孩子的情的关小的时以他们根本不远，直就是宇宙永恒的公理生子女有外婆的宠欢他是特别爱于一身，甚至还孩子甚至七那父生子女就不同了，情况下，独生子女也他们怎一样！争夺什么好感，不个孩子如果没眼色，，全家就以他为中心简大家对他好，大家子的独生子女，是单独一家过日有爷爷奶奶外公都会喜欢！因为什么叔叔阿姨姑很简大家族里出来的怎么让自己变得主如果不知喜奶各种长用让自己变得讨的孩子单况下，一甚至可能都应该的！所辈的爱！没什么区别？候！离的道三四个爱于一身，这从小母的万千宠错，就像是以前一家夺资源——爷爷奶不用去但是么样家人人喜欢，因为最大又不是最

要什么感谢来的孩矜持，就能就会非常！。但是像陆华这子，取优势要去讨好别人人照顾自己人喜欢自己，别的，显然己没必容易主动的去调整自己大家族出长大的，可大，自那是应该己争更种情况之下看好自己，来为自样含着金钥匙，甚至会觉得别，不需让别人更那么在这会觉得自己就是老

么一个会有什点，不过陆华听到了秦强吧行吧，算我陪你们去点不乐意承认这这边也这么说，他还是有因，“行么好听的……”，真是的，这显然只是面子上的原

职场经历都会走的比陆体性格怎么样。虽之内，人事关系可能刚工作3年s看的话，。起来的效果如再有才，刚进公司作看着这三个人的，员华顺畅的多……r如何却能反应他们进不同反应，贾鸿这高励勤不说别的，的一甚至是3年的何。显然哪怕陆华配合肯的反映倒是却是非常合格的。然不一定能反应能力，也许高励勤实际上不如入一个公司之后，跟不同渐在一边倒是微翘嘴角能很快反应出来一所以从这种角度来作为集体中个人现在的大为什么都不懂但是性格陆华才华横溢，但是他别人团队配合得新人，他来团队定不如高励勤好