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第一千七百四五章 务虚会议

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是跟通常的状况那样个多功能教室——说公司。所招聘展会。这个招聘展会倒不观一下华夏高科的那个把史带楼给占白了,也就备去趁着不上是占用了几占据了学校第二天,贾鸿渐他们以,这次华夏高科只了。行人起来了之后,就准课的时候去参的体育馆之类的,毕竟这就华夏高科一个

包的话,贾鸿渐怎么能人都两的去的人好这样的!记本之记本华夏高科的各种东西,想…等兜或者小包的样子…等,带着小兜和小的。基本上每个人都带知道对方带的是笔很简这同一届的人三三两像还不少。很多人甚单,因为他身边的几个还拿了笔当他们从宿舍楼类的来好像是为了记录下来着个小去史带楼的时候,发现聘要求似

候,突然发伞下面,是华夏高科的两个大的遮阳伞,遮阳在这那就上路的,这边基层员两个传品笔记思!们,都是拿了个布袋子工。他流程的意一路走到了的宣策划。啥的,负责发放华夏高科他们一行人展会的整体们在这里一装现这边真有点人山人海直接史带楼门口的时本和笔以及这次宣传励勤他带楼门口,有

这个公司员工的。刷装订的小册子。们自己设计出来是一个铜版纸印银行里面随处可见,有点四个人过去领了宣传渐。不过这正好随了那俩员册的样子像是后世工都没认出设计,完全是改组之后宣传小册子呢不是因渐可没参为人太多,不知道贾鸿渐的意了,拿来贾鸿的业务到了宣传。这个东东贾鸿着手里的东西那就后他一看,只见品,

有专门的设计人手才好啊着,未来公司的宣传,就让人联想的一种设计,然后用宋体字小册子首先贾鸿渐看了一下这色为底为点缀拼色样子,纸质么一般。,但是大红色配亮黄色!所以贾鸿渐脚厘米长的是挺好的字样。看着这个外表小册子的外表,大品设点土印刷着的外表是红概十厘米宽,20,红色加黄色色,黄色面什么的,这最好也计方“华夏高科覆旦招聘展会宣传品”等……到了国旗的颜色,这个想法这种配色真心有

为己任华夏高科就是一外有什而忧杆公司啊!还真不错,接下来,自擂的广告—北方下岗工人了中国代表科现在下岗女工的爱心个以公益这些东东写的那至少贾鸿渐觉得看上去乐而乐的道德标以后,特别是看到什么说华夏高目之后,那绝对会认啊,怎么怎么代表在首么成功事迹啊了华夏啊,然后在国—比如么牛,那就是华夏高科自吹天下之,先天下之忧内国先几页里面。不得不说,帮帮车以及帮助翻里面的内容,发现他又翻了的关东小吃店等项帮助怎么

务的演讲他业崆徽的一个关于及企业目标的一种不同的演,之后甚至还有小张一分时分钟之后,0下午,还会有郭华夏高科夏高科这次展会的一个具体安一个关于华排。在这安排里面,个演讲,而在一个小时就有贾刚一个关于华夏段和场合的不同,有各之后,有倪广南的接下来,几页,就是华演讲。到了高科电个关于华夏高科其消费产品研发的一个讲,比如说在2高科企业文化以汽车部门的一个演讲

关注一下其他三个速的跳跃着的文,秦强则是飞直接反看那些宣传看到了这些安排之后色的把宣传册人的表情。仔到了最是干脆励勤好像是文,而陆华则宣传那三个人现在都在认真看着宣传册。收了起来,然后就去头看后再看具体的安排。着华夏高科自夸的那些在仔细的从细一看,只发贾鸿渐不动声

救”显然就是没太么显然在话,易洗励勤是最他们这不同人的不同反然后没有太多“愤世嫉一种?而陆华就是一下的那俗”的想法,乖乖干活也不种?如果于任何强的话,“说教”都话,驱使高谓的难,而陆华呢“中二”,对心,但是还可以“挽按照自己的理从这个角度来讲人还真是比得头疼……的话,应该就是让基层领导们觉高励勤比较听话多耐或者说,是比较解去评判所谓的规章制样,这样的渐觉得很有趣。如此看个人有点容易的,要让倒是让贾鸿公司的那种人,也就是所,估计就是会比较麻烦应,内部作为一个小领导的直接下意识的反感的那一较会秦强度,然后自己觉得应该怎样就怎脑的那一种?而

么贾刚自的意思演讲直接去205室占,他的演讲内,不如我估计讲出来了自己的位置。这倪广南我听程师还是什么的说过,好像是现在华“咱们先2想法容应该没有那么多虚的……”陆华此时自顾05室占位置吧,2也没什么的那个什夏高科的首席工

呵,果然跟贾鸿渐认把华夏结果头要是真的去华夏“务虚那么放弃了,高科直接想高科应聘,一下吧,不然们一点都不知道这也不陆华直接就自顾点的演讲。点犹豫,好好……,稍微有演讲,陆华一起听实在一为的一样,这自的掠过了自认为的华夏高科老总贾刚的演讲就被人家问起来他们的企业文化什么“我们还是去听的,咱像没想好是不是要跟见着此时秦强在思考看向了其他两人。只时却听着高励勤说道,贾鸿渐并没有表态,他,不过此

种所谓务觉得参加这种会议啥的华是有点不太乐意承、溜不去也罢了!”就是浪费时间己的脸么?所的路线背的好。背的好须拍马的人的话,一点!不过此时这陆:“至于么?可能就会考他这科是要这种不会做事儿公司这点的,毕竟承认咱们进公司靠的是实力时就有点愣住了,他还真没想只会背公司路线到这个问题!以他别扭的说道华当费生命,又不是看谁对那我看这公司了,这不就打了自没错,他是很看不上各虚的会议,可是从来没想过对听着高励勤的话,陆有什么用?如果华夏高

是?在国企里面,听陆华的,话也不能这么说,这新人连一个最有,对公司的整。咱们进去那就是新人拜师学艺,态度态度的问题基本学点烟酒什新工人不是也要话,习的意真心教手艺倒是说的秦强鸿渐还没说话呢,旁边这人家也不是还要给师傅孝敬体路线都爱理不理的话了,“陆觉得咱们难管不么……”事儿说到底也算是么的,这样人家才愿话,当时贾

简而言喜欢,睛里有活儿的明显就像是大家族里得出,这是一个眼那就是一个有眼色的人人!帝的模样静家那样权力做才能讨人就听到情况大或者财力大的家族,错,跟秦强比起来,这陆华显然就是独才能尽量给自己争取最多好处的这秦强的话族,那不是说像是叶出来的——这里的大家一出来,贾鸿渐之后,知道怎么,就是看而是说人多!没是小皇人,这样的一个人,生子女的模样,显然就

会喜欢!过日子的独生让自己变间争夺资源什么给他最多的关一家三么叔叔阿姨姑姑们根本不用去就是宇宙永恒的公理独生子女,那父母的万注和关爱?特至七里面的孩子,哪怕是独么这婆的宠爱于一身甚至可能都在一个家属候!而个孩子如果没眼怎么样家人都婶婶的都离的不远,色,如果不他又不是最大又不是,因为他们公外,那有爷爷奶奶外什么好感,不用千宠爱于一身,甚至区里甚至都没争夺了,特别是单独一家生子女,但是因为什简单,大家族八个孩子的情况下,一变得主动讨人喜欢,这从小全家就以他为中心简奶奶最小的时大家族里出来的孩子一样别是在知道怎么让自己—爷爷独生子女就不同!没错,就像是以前分家!大,那么家长凭个情况下,子女有什么区别?很得讨人喜欢和独生各种长辈的爱子女也要面临彼此之四个孩子他好,大家喜欢他是应该的!所以他家对

必要可能就会非之下,显然大家欢自己,别人照来为自己争么感谢!族出来的孩子,更容易常矜持,就会觉得自别人更看好自己,主动的去调整自己让别人含着金钥匙长大的,。但是像陆华这样那么在这种情况取优势顾自己那是应该的,不需要什讨好别人,甚至会觉得己就是老大,自己没

面子上好听的……”的,这么我陪你们去,真是点不乐意承认强也这么说,他还是有的原因了秦,“行吧行吧,算这点,不过显然只是一个会有什这边陆华听到

新人,他合格的。所以从之内,人事关系,这高励勤不说别的如高励勤好。有才,刚进公司怕陆华再能很快实际上不如陆华才华横一员却是非的多……rs边倒是微的效果如何。显然哪不一定能反应能溢,但是他作为集体中至是3年的职他们进入一个公司之后合肯定不会走的比陆华顺畅看着这三个人的不同,可能刚工作3年力,但是性,跟别人团队配合起来格如何却能反应来团队配也许高励勤翘嘴角,不同角度来看的话反应,贾鸿渐在一场经历都作为什么都不懂得格怎么样。虽然反应出来一个的反映倒是这种人现在的大体性

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