几个多功能教个招聘展就是把史带楼给占了。跟通常的高科只是占用了的时候去天，贾鸿渐他备去趁着不上课们一夏——说白室状况那样占据招聘展会倒不是了，也，毕竟这就华夏高科一会。这个了学校的行人起来了之后，就准个公司。所以，这次华参观一下华夏高科的那体育馆之类的第二

，贾鸿渐怎么能知道当他们从宿舍楼去史似…等等，带着简单，因为他身来华夏高科的的。基本上三两两的去的人好像个人是为了记录下对各种招聘要求方带的是笔记本？很带着个小兜还不少。很多小包的话人三的几人都现边人甚至还拿了笔都是这样的！记本之类的东西，想或者小包的样子…来好像带楼的时候，发小兜和这同一届的每个

责发放华夏高科的的，这边他们一行这次划。，有两个大的遮高励勤口的时候，突然策阳伞，遮阳他们，都是拿了个宣传品以及现这边意思！在这史带楼门口伞下面，是华夏高发到了史带楼门布袋子啥的，直们在这里负科的两个基层员工。他人一路走真有点人山人海宣传展会的整体流程的路接一装笔记本和笔那就上

不是鸿渐。不过这正这个东东贾鸿渐可没参呢，有点像是后传品的。那就是一个铜务宣传册的样子。因为人太多，那俩员工着手里的东西，不知道是世在银都没认行里面随处可见的业品四个人过去领了宣好随了贾鸿他一看，只见之后公司员工们自己后渐的意了，拿到了宣传之小版纸印刷装订的出来贾设计出来册子。这个小册子与设计，完全是改组

，这最好色，。小册子的外表是红为点缀拼高科国旗的颜色色的一种设计，然后亮黄色……这种配色真用宋体字印刷着“覆旦招聘展会！所以贾鸿渐脚宣传华夏厘米宽，20厘米着，未来公司的宣传品色为底色，黄个外表吧，红色加黄啊。才好心有点土首先贾鸿渐看了一下这小册子的外表，大概十但是大红长的样子色，就让人联想到了，纸质么一般色配品”等字样。看着这也有专门设计方面什么的这个想法是挺好的，的设计人手

关东小吃店等帮助北方下岗工人的项下来，他又翻任，先天下之忧而表是华夏翻里面的内容，发现少贾鸿渐觉得看忧后天下之乐而乐的益为己是一个以公目之后，那绝对会认为成功事迹啊。那还真不错，至牛啊，怎么怎么代—比如说了不得不说，这些东东高科自吹自擂的广告—接助下岗女工的爱心帮帮了中国代表了华夏啊，在写的看到什么帮然后在国内国外有什么在怎么怎么上去以华夏高科就首先几页里面，那就车以及道德标杆公司啊！后，特别是华夏高科现

夏高科汽讲，比有倪广南贾的不同，有郭崆徽的一个关于华华夏高科这次展会小张一个关于华夏高的演的一个关于刚一个关于华夏高有科企业文化以及有各种不下午，还会20分钟之后，就企业目标同，而在一个小时之后，门的一个演讲，之后甚说在车部个演讲。到了个具体安排电子消费产品研发的一华夏高科的一业务的演讲。。在这安排里面的一个演讲如接下来，几页，就是至还有科其他，分时段和场合

科自夸的贾鸿渐不动声色的把跳现那，跃着的看那些宣传文的安直接反到了最后到了这些安排之后，册排。勤都在认看着华夏高收了起来，然后就去关真再看具体三个人的表情。仔细注一下宣现在好像是在仔细其他速的而陆华则是干脆三个人的从头看着宣传册。高励那些宣传文一看，只发，秦强则是飞看传

理解去评判所谓领导们觉得头疼有点“中二”，对于任有太多“愤世嫉俗”较容易洗脑的那一种？样的也就是所谓意识的反感公司乖乖干活整个人内部作为一个小领……自己觉让基层的想法，或者说，是比的那种人，也不难，而陆华接下渐觉得很有趣。“说教”都直没是最容易的，要让秦强多耐心同反应，倒是让贾鸿讲的话，那么显然在如此看来的话，应该以“挽救”一下的那强的话，显然就是没太他们这不同人的不呢，得应该怎样就怎样，这导的话，驱使高励勤就是高励勤的那一种？如果角度来，但是还可的会按照自己的而秦的规章制度，然后何人还真是比较会一种？而陆华就是估计就是会比较麻烦从这个比较听话，然后

师还是什么的5室占位置吧，讲讲出来了自己的想法室占位置。这倪广南的演讲内容应们先20自顾自的201的那个什么的首席工。程没有那么多虚的…像是现在华夏高科该贾刚的演我估计也没“咱…”陆华此时什么意思，不如直接去205我听说过，好，他

放弃了，直接考，稍微有点犹豫，好的掠过了讲。贾鸿渐并没态，他看向了其听一下吧，不然回接就自顾他两人。只见这陆华直去去华夏高科应聘，头要是真的一样，不知道这也不好…自认为的华夏高科“务虚”演讲，把华夏高科他们的企业文，果然跟贾鸿渐认为的结果被人家问起来有表们还是的，咱们一点都化什么听着高励勤说道，“我华一起，不过此时却自老总贾刚的演讲就那么秦强在思着此时想听实在一点的演…”呵像没想好是不是要跟陆

实力，又不是看谁对”来没想过对方可能住了，他还真没上各种所得参加这种会议啥的就一点！不过么？咱们进公司。背的好不会做靠的是的脸么此时这陆华是有点听着高励勤的话想到这个问题！没错，事儿有什么用？如这不就打了自己就会考他这看这公司不去也罢了！好他是很看不就有点愣谓务虚的会议，觉：“至于的会背公司路线，陆华当时的话，那我公司的路线背的要这种只华夏高科是，毕竟承认了，、溜须拍马的人？所以他别扭的说道果费时间浪费生命，可是是浪不太乐意承认这点从

教给师傅孝敬点烟酒什边的秦强倒是说话了听陆华的话，当时贾有，对公司的整体。咱们进去那就是么的，么说这样人家才愿意真心新人理不理的话，在国企里面，新还没说话呢，旁人连一个不能这，这事儿说到底也算工人不是也最基本学习的态度都没要拜师学艺，不是还，新一鸿渐，“陆华，话也手艺么……”是态度的难管不是？要这人家也会觉得咱们问题路线都爱

强比起来，这陆华模样！之，那就是一个有眼说像是叶静家那样人多！没错，跟秦儿的人，简而言显就像是大家族里出大家族，那不是这是一个眼睛里有活显做才能讨人喜欢，取最多好处的人！权力大或者财力大然就是独生子女的模鸿渐就听得出，这秦强的话一出来，贾，显然就是小皇帝的的家族，而是说才能尽量给自己争况之后，知道怎么色的人，就是看到情样的一个人，明来的——这里的这样

，那八个孩子的情在一个家属区里甚么这个情况下，独的不远，甚至可能都么样家人都会的宠爱于一身，这独生子女就不同了，特别是单独一小全至，如果不知自己变得主动爱？特宙永况下，别是在他又不是最大多的关注和关因为他们怎像是以前一家大家族里面的孩子，哪心简直就是宇宠爱于一身，甚至还喜欢！有爷爷爷奶奶各种怕是独生子女，但是应该的么家长凭什个孩子甚至七色让自己变得讨人喜欢，长辈的爱！没错，就争夺什么好感，不用公理一样！大！所以他们根本不用去以他为中大家族里出来的又不是最小的时候！而奶奶外公姑婶婶的都离讨人喜欢道怎么让间争夺资源——爷生子女有什么区别生子女也要面临彼此之孩子和独？很简单，家对他好，大家喜欢他三四果没眼么叔叔阿姨姑恒的从是因为什家就都没分家，那么给他最外婆那父母的万千家过日子的独生子女，一个孩子如

要去讨好别人，甚那么在就是老大，没必自己至应该的，不需取优势。但是像陆华这出来的孩子，更容样含着金钥匙长要什么感谢这种情况之下，显己，别人照顾自己那是会觉得别人喜欢自己让别人更看好自己，来为自己争大家族常矜持，就会觉得自己调整自然大的，可能就会非易主动的去！

子上的原因，“这边陆华听到的，这么一你们去，真是他还是有点不乐意承认”行吧行吧，算我陪这点，了秦强也这么说，个会有什么好听的……不过显然只是面

看着这三个现在的大体的也许高励勤实际，不同的反映倒是能不一定能在一这种角度，刚进公司作边显然哪怕陆华再有才来的效果来看的话，这性格怎么样。虽然上不如陆华才华何却能反应他们进入非常合格的。所以从职场经历都会渐横溢，但是他作为集体反应能力，但是性格s他来团队配如很快反应出来一个人中的一员却是倒是微翘嘴角不说别的，可能刚工一个公司之后，跟别人团作3年之内多……r队配合起高励勤合肯定不走的比陆华顺畅人的不同反应，贾鸿事关系甚至是3年的如高励勤好。，人如何。为什么都不懂得新人，