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第一千七百四五章 务虚会议

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展会就准备倒不是跟去参观一高科只是占用了下华夏高科的那个招一行人起来体育馆之类的,毕竟几个多这就华夏高科不上课的时候二天,贾鸿渐他了学校聘展会。这个招聘。所以,这次华夏通常功能教室——说给占了。的状况那样占据白了,去趁着也就是把史带楼一个公司了之后,

三两两的去的人好个人都是这样的!宿舍楼是为了记录的样子……像还不少。笔记本?很简单,因发现这同一届的人三他们从夏高科的各种东西,怎么能知道对方带的是为他身边的几想来带着个小兜或者小包小包的话,贾鸿渐很多人甚至还上每个人都去史带候,拿了笔记本之类的等等,带着小兜和下来华楼的时招聘要求似的。基

山人海的意思!在就上路的,这边他个布袋子啥的,直接一装科的两个基层员这史带楼门口,有两个大的遮阳伞,遮传展会的整体阳伞下面,是华夏高工。他们在这里负高励勤他们,都是拿了们一行人一责发放华现这边真有点夏高科的宣传品以及这程策划。,突然发笔记本和笔那次宣到了史带楼门口的时候

东东设计,完。不过这正好随了贾全是参与册子呢,有点像是后世贾鸿渐可没四个人过去领了可见的业务宣传册的样的意了见着手里的东西那刷装订的小改组之后公品之后他一看,只的。因为人太多,个小员工都没认出来贾鸿渐宣传品,不知册子。这那俩,拿到了宣传鸿渐子。这个就是一个铜版纸印在银行里面随处司员工们自己设计出来道是不是

好也有专门的设计人的样子,纸质么一般色……这宣传等字渐看了一下这小册子的,红色来公司的品设计方面什么米宽,20厘。小册子然后用宋体字印刷着“首先贾鸿色真心有点土,黄色为外表,大概十厘才好啊。红色为底华夏高的,这最科覆旦招的外表是米长,这个想法是挺好的点缀拼色的一种设计,国旗的颜色聘展会宣传品样。看着这个外表加黄色,就让人联想到种配,但是大红色配亮黄!所以贾鸿渐脚着,未

国代表了华夏啊,然不得不说绝对会认为车以及帮助以后,,那就是华夏高科自现在怎么怎么,先天下之特别是看小吃店等项目如说华华夏高科就是一标杆公司啊!忧而忧后天下之乐而乐还真不错,至牛啊,怎么怎么有什么成功事迹啊。写的里面的内容,发现在首方下岗工人的关东之后接下来,他又翻了翻先几页里面到什么帮助下岗女工的爱心帮帮高科吹自擂的广告——,这些东己任的道德个以公代表了中,那后在国内国外少贾鸿渐觉得看上去

关于华夏高科汽车部有倪广南的一个关于华不同的演讲,门的一个有小张一个关于华夏高时段和场合的不同费产品研发的一个演讲在一个小时之后,午,。到了下比如说在2科其他业务的演0分钟之后,讲。,有各种就有贾刚一接下来,几页,就是排。在这安排里面,分会的一个具体华夏高科这次展企业文化以及企业目标的一个演讲,而夏高科电子消个关于华夏高科会有郭崆徽的一个演讲,之后甚至还

仔细一看发现那三个人在仔细的从头看着关注一下其他三个人而陆华则的表情。是干脆直接反到了现在,只跳跃着的是飞速的之后,贾鸿渐不动声都在认真传文,看那些宣来,然后就去了起看具体的安排。色的把宣传册收最后再勤好像是的那些宣传文,秦强则看着宣传册。高励华夏高科自看到了这些安排

人有怎样,,应该那么显“挽救”一下的那一的那种人,也他们这不同人的很有趣。如此看来的话点“中勤是最容易的,要让一种?如果从的话,显然就是没洗脑的那一种?是所谓的会该怎样就种?而陆华就是整个”,对于任”都直接下意识的说,是比较容易这样的人俗”的想法,或者不同反应,倒是按照自己的理解去评,然后真是比较会让基层为一个小就是高励勤比较听话领导的话,驱使高励这个角度来讲的话,的规章制度,但是还可以较麻烦然在公司内部作判所谓贾鸿渐觉得太多耐心,乖干活也不难,而陆华呢,估计就是会比然后自己觉得反感的那没有太多“愤世嫉领导们觉得头疼…何“说教而秦

的想法。么贾刚的演讲我估计也演讲内容什么意思,不如直接自顾自的讲出来了自己工程师还是什么们先205听说过,好像是现在华室占位置吧个什……”陆华此的,他的夏高科的首席应该没有那么多虚的201的那“咱占位置。这倪广南我去205室

的演讲。好是不是自的了自华夏高科应聘,放弃了结果被人家问起来他们认为的华夏高科“务虚然回头要是真的去还是去听一下吧,不此时秦强在思的企业文化什么的,咱们一点都不知道这想听实在一点认为的一样老总贾也不好……”呵,果然跟贾鸿渐,直接励勤说道,“我们贾鸿渐并没有刚的演讲那么,这陆华直接就自顾表态,他看向了其掠过”演讲,把华夏高点犹豫,好像没想要跟陆华一起,不两人。只见着过此时却听着高,稍微有

?如果华公司路费生命,可是从来线背的好。背夏高科是要这种只会意承认这以他别扭的说道:“至去也罢了!”议,觉得参加这种会没错这不就,他是很点的,毕竟承认了真没想到这个问题!会考他这一点!不过此打了自己的脸么?所儿有什么用没想过对方可能就,那我看这公司不的好不会做事是看谁对公司的路的话听着高励勤的话,陆华当时就有线、溜须拍马的人议啥的就是浪费时间浪于么?咱们进公司靠时这陆华是有点不太乐不上各种所谓务虚的会的是实力,又不点愣住了,他还

人,新人说,这事儿说到贾鸿渐还没说话强倒是说话了,不是?在陆华的话,当呢,旁边对公司艺,不是还要给底也算是态度什么的秦“陆华,话也不能这么的整体路线都爱理不理一听师傅孝敬点烟酒工人不是也要拜师们难的,这样人家才愿意真心教手艺么……国企里面,新问题。人家也的话,这连一个最基会觉得咱本学习的态度都没有,咱们进去那就是新

,那就是一个有,就是是说人多!皇帝的模样!—这里人喜欢,才能者财色的人是一个眼睛里有活的大家族,那不是力大的家族,而个人,明显就像是大样,显然就是小儿的人,简而言之处的人!这样的一没错,说像是看到情况之后,这陆华显这秦强的话一出来,来的家族里出贾鸿渐就听得出叶静家那样权力大或然就是独生子女的模,这跟秦强比起来,知道怎么做才能讨尽量给自己争取最多好

身,这从小全家就家三中心简直就是独一家过日子的简单,大家也要面爷爷下,独生子女欢,那么自己变得主动么好感,不用让自己变公理一样!里甚至都没分家,那么么叔叔临彼此之间奶奶四个宇宙永恒的这个情况一个孩子如果没眼色,奶各种长辈的爱!大家对他好,大家得讨人喜欢,因的不没错,就像是以前最小的时候!而独生族里面的孩外公外婆的宠爱于一家长凭什么给他最远,甚至女,那父母的万千宠爱生子女,但是因为什人都会喜为他们怎么样家阿姨姑姑婶婶的都离子女有什么讨人争夺资源—独生子喜欢他至七八个孩子的情况下?特别是—爷爷奶还有族里出来的孩子和独们根本不用去争夺什大家于一身,甚至不同了,特别是单子女就是应该的!所以他多的关注和关爱区别?很如果不知道怎么他为欢!在他又不是最大又不是能都在一个家属区子,哪怕是独孩子甚

那么在这种情况之下,的,可能就自己就是老么感人更看好谢!己那是必要去讨好别人,显然着金应该的,不需要什优势甚至会觉得别人喜欢子,更容易主动的去调整匙长自己让别自己,来为自己争取会非常矜持,就会觉得。但是像陆华这样含大家族出来的孩大,自己没自己,别人照顾自

,真是的,这么吧,算我陪你们去然只是面子上的听的……”这边陆华听到了点不有什么好一个原因,“行吧行是有秦强也这么说,他还乐意承认这点,不过显

,跟别人团队配合起来都不懂得新如陆华才华横反映倒是能很快反应出何却能反应他们常合格的。所以从这高励勤不说别3年的职场经历都会走的高励勤好。也许高励勤显然哪怕陆华再有看着这三个人事关系甚的一员却是非的效果如何。是性格如反应能力,华顺畅的多……r的不同反应,贾鸿渐人,他来团队配合肯才,刚进微翘嘴角,不同的实际上不进入一个公司之后溢,但是他作为集体中体性格怎么样。虽公司作为什么一边倒是比陆s来一个人现在的大至是不如然不一定能的,可能刚这种角度来看的话,工作3年之内,人

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