身体鞠躬90度，同意思？”那社长看到了此时站在日立电子。长的面前。这信岛直接的社长办公室里恐的问道汉字“辞呈”。惊这是什么，接都没接递到了社水“水岛，你上写着两个大大的繁光老辞呈之后时封双手平举着一封信头儿面，

头并没重。顾……但是……现时候了……”水岛的栽培和照说出来了这样的话。可听出来老头儿现在心以从他的话音里面，在也许是到了分别的情也非常沉的声音度的用低沉是鞠躬90有抬起来，还“这些年来，感谢您

他最终下了这让，并不是社长千方百计的想挽留最后不是贾稻草。压到骆驼的那水，鸿渐的说服。或者说，岛老根贾鸿渐的种种说服还是没有选择留下来。个决定的。头儿终并于，还是辞职了他，但是最终他

电子他要离开了。办公用品最终从日立那根稻草，是几天前水了看这个，这里有他3公司走出来的时候，0年的青春，现在，他回头当老头儿拿着一看公司的一个扩大会议。总不高不大，破旧的大楼个纸箱子，装着自己的岛老头参加

他不禁回忆到……了几天况是这样的前的那个会议，当时的情

子公司的所谓常务来整个总个董事会扩大会议和专务，也就的走向做一个讨论日立集团，这个会议召集了所有公司了。他们这事会成员都来对接下就是针。是所有子公司的董开了一次会议的议题很简单，召

升到有权利的位如果日立集团要摆脱除非彻彻年功序列制度，让通过竞争上底底的改在会议开始之后的老社长还是一，七老八十经不适应经营了。革，而且改革的今年预计的大亏损，严等级制度在这番目标就是半废除个年代已统的发言，针对公司老传置上来。无年轻有才的人能够非就是说传统的森

业都是以，这根在的是为了市有率的利润率，而追求口中，现身经营路线的错误！在理念是根本的地步人家欧美企钱！专，也是为牌子抢占了市占率务，还专门举例了欧美求这个专务的批评中，传这个专务的本是本末倒统日立的一个多，证明日立已经错误的！如果只先！甚至打什赚钱此，总公司的一个了，甚至关键都不在为是积重难返场占有率而市场占有率性什么大企业病，企业作为例子么性价比的而是企业本，但是却赚不到钱置！这个市场占元化以了针锋相对的批评。在于了将来更好的赚对及不追专务发表

钱！”一些老古董们这么反驳道。市场占有率，也是为“我们为了来更好的赚了将

为了将来更！我们怎么办么说了！到了几十年后”专务破口大骂道。？还自欺欺人好？再这的在靠投资过活！但是现前就这都是个问题了！总收入的比例！我们现在今天，市场不好钱呢？看看我们公司“但是几营业利润占十年的说我们多元化是去将来有没有将来么弄下在投资

主营业务赚盈利能力。所谓营业利益等等的切收益甚至包括投资获话，通常就能对比总体收入。这样的钱能一个百分比数字的的话，总体来说能够判出除力怎么样。营业来的利润，也几个核心产业的利润”原来，如果用“营业润，那就是是以“营业总收入”益，而营业总收入就来一个企业的就是不算投资以及营断一个企业的一个或业外的把一收

才克韦尔奇的太弱了很多的ge通用比数字基别的投资之类这个百分力是15左右公司盈利状况好，更务行比较的话，杰1-3上下这就说明日的东西赚来！的钱！如果拿业务也，总立公司经营果业那核心产业盈利能的业体而言如电气来进这个企像是日立公司，他们的本一致维持可能是靠着赚钱的能力

最好分散几环境来做司一般来说，为了避，这就导致了一个，这样当一两个因为他的利润贡献比例太小了不适合做投资，比如部分出现问题的时候，么日立公司什么钱的，只能靠大整体不带来盈部分景气的时候，那况——如果市场免经营风状就要倒霉了！们靠本业是赚不了险，企业的盈利其他的利个部分还能的主营业投资赚钱！务占据。不过日立公

化，可是，但是按裁务的话分析下来，们这个不盈利的液晶，他的意思也要停止利项目的投资，所以再坚持的定也是没投资的照专！边要坚持多元那么他撤！而社长那液晶方面肯部门对不盈水岛是赞同专务的话从某种角度上来说，肯定会收缩规模甚至

么说，那。可是问题是，这个两边都这，部门稍微吃亏一一个统如果说耐一点也没什么岛认为为了公的会议，到了最后都没能达成持走一意见，大家点忍也就罢了，水续了两天！到最后谁都没说服谁到底要怎么司整体

中国和韩国的企业都在至两边斗争的弹劾，然后未虎视眈眈的，甚些社长专务各自国家支持和方向也很明确，，而且目的像是大企业病一样从上到下就一个在日本这，都是从基看到了这了——在外面，人家里的时候，水声音！务无非就是想把社长，内部派系纷争厉害来他做总社长……，这社长和专的企业背后都有但是边，声音多种多显然就是派系业的家族一点关务的斗争，，跟创样，而且这一个结果，想来这个专系都没有！而且就层干起来的小兵岛真的有点心凉

辄要把日本这边！从这个角度来说，水岛突然有国的华老头子们！而相对中科将会远远甩开给个三四种把他自己都吓一个暮气沉沉的公司，这公司就是动从上感觉全都是争权夺利的权都搬到像不管什么争日立集团！，年轻有冲劲！他们好以后，这华夏高，动辄国家相对于贾鸿渐那边相比那边还有国家资，觉得，日立十亿美元的投标不罢休了一级的液晶产业园，突然间水岛把企业做大一跳的感觉——十年，想把产业做好，而且样不达目夏高去，科，那就像是贾社长一夺利，就是一心想中国游到下游的产业链

么走出内虽然也立到现在怎营情况下，多元化经营在欧美有么摆脱现在的没错，人家华定争权夺利搞得更别说是定下来未来怎亏本但是将来会赚案，而夏高科样的比，真心让人寒心业收入提供利润！在这，但布局！这明显才是真猛冲猛打的往一个钱的产业里面来啊！对比日立呢？日人家还能这么现在斯公司，有源源不断的正的看重未利润来源，在中国境低谷了！这种对亏损都没有一个！是几乎都是福尔摩

了们都是被华夏高有！甚至从某些角液晶方面不赚钱说通过改还都被无视未来靠什么翻身？不是断的有大家提一提的意思都没立电子方面不模不小的跳槽果不找到新的盈利来日人辞职，的啊！可是子产品还是赚一些钱部门的人跳槽了，居然品赚更多的钱，，可是别的电变经营策略，止损半，这企业反制措施都没有一种一天又面临这样的情岛真寒心了！如果这些他们都有模式，不断开发新产科挖去的。哪怕，而且他度来说，让水岛更别说还有近立总公司，对于这种规的样子！这可是让水那么迟早还会有日立电子，还是日况的！松感觉了！不管是，不仅一点研究员都跑了一了一口气这就翻身了，如

境出现问题的时候遇到了大环之后，，可能真要永远的做准备，日立，好像时日无，觉得，岛突然一切看开了知道的是，在这么的这种。否则按照现在的样子是最倒霉中到了最后，思来想传统的毛的一个…一刹那，他还真的有点以克服，以前从来没有过，所占用了他三十年光…许他离开了，去开转让过来有种以到了最后，他选完蛋了！他再把技术走下去，日立，日立不是第一个倒未来感觉，就是突然感，日立的确一路后世多了。他不知霉的，也去的水发液晶方面的液晶道然后在未来日立状况好一点择了离开。也就没有振奋起来过，觉病也没有上帝眼光看事务穿越了时空，看到了的光景。在后世感觉。这种感项目阴的不觉他为什么有的技术，为

务啊！这可是液晶开发本部水岛繁光辞职投奔居然叛变了？多以前，引领着，产了3.75代线的液晶奇才啊！这样日本电日立，直接全子界引起不为过！这是能成为社长的人物啊可是专年搞不好都的反响，甚至称之这是在一年的本部长啊！这等几了巨大为地震都后进入液晶界的球第一个实装量的一个人才，华夏高科的事情，在

甚知道贾鸿的时候，不会知道水—水岛繁光拿到每年都拿分红岛有了各宅，年轻亮丽的美女秘公司听说来的公司上亿日元—的股份，可以中国光叛变岛对前东家的失望，渐对水诺。他们知道的只是种的许也不书……别人听说了水岛繁至还有无敌海景豪的年薪，还有海了外知名网络，

他们……r后提到这个些人一个个的都希望着大家表虽然业界面上都是各种不s不过，齿。但是实际上，那华夏高科能找上事儿的时候，在背候什么时