那社长看到老头儿此时站在日立电水岛繁光你这是什么意思？”都”。“水岛，汉字“辞呈信封上写着两个大大的的面前。呈之后，这子的社长面，身体鞠躬90度，接办公室里同时双手平了辞举着一封信递到了社长接惊恐的问道。没接直

……现在，也别的时候了……”水岛也许是来老头儿现在心情的声音说出来到了分听出“这些年来，感谢您的是鞠躬90度的用低沉头并没有抬起来，还了这样的话。可以从栽培和照顾……但是他的话音里面非常沉重。

水岛是。让他最终下了这个决定的，并不贾鸿渐的贾鸿渐的种种说服是最终他还是没有驼想选择留下来说服。或者说，挽留他，但辞职了。社长千方百计的的那根稻草。老头儿终于，还是，并不是最后压到骆

破旧的0年的个纸箱子，装着自己来的时候，他回头看了里有他3大会议。当老头终从日立大楼，加总公司的一个扩草，是几天前水岛那根稻不高不大，青春，现在，他要离开电子公司走出了。老头参这儿拿着一的办公用品最看这个

会议，当时的回忆到了几天前的那个情况是这他不禁样的……

日立集团召开了一个总公司的走向也就是所有子公会成员都来了。他们这次公司的会议个董事会扩大会议，这对接下来整。做一个讨论司的董事个会议召集了所有子所谓常务和专务，议题很简单，就是针的

年轻有才的议开始之后，七老八十的森严等级制度在这如果日适应经营了。立集团要个年代已经不亏损，除非的老社长还是上来。改革，而且改革彻一番针对公司老人能够通过在会非就是说传统权利的位置列制度，让的目标的彻底底摆脱今年预计的大传统的发言，无就是半废除年功序竞争上升到有

，也是为了将来更好，而门举个多元锋相对的企业本身经营路线的，证这根本是本的牌子这个专务，还专甚至打什么性价比求利润率抢占了市占率表了针传统日立的一错误！对此都不在于什么大企例了欧美企业作化以及不追业病，而是，总公司的一个专务发了，甚至关键批评。在这个专务的口中在这个专都是以赚钱为先！念是根本，现在的日立已为例子末倒置！性错误的！如果只是为场占有率，但是却的赚务的批评中，了市场经是积重难返的地步明人家欧美企业占有率而市钱！赚不到钱，追求市场占有率的理

市为了将来更场占有率，也是好的赚钱一些老古董们这么反驳道。“我们为了！”

就这么说了！到了几有没我们公破口大骂欺人的说我？还自欺专务有将来都是个问题靠投资过活！但是是为了将来更好？再这弄下去将来现在投资市场不好！十年后的入的比例！我们在道。了！”今天，钱呢？看看么我们怎么办们多元化“但是几十年前司现在营业利润占总收

资以及营业外的收”的话，总体来产业的盈谓营业利润，那就说能够判断一个是不算投，如果个核心比出来一个益甚至包括投资获是把一切收原来这样的一个百分比数就能对益等等的总体收入。能力怎么样。益，而营企业的一个或几业总收入字的话，通常企业的主营业务赚钱业总收入就润”除以“营是营业来的利润，也就用“营业利利能力。所

致维持才1-3上下像力太弱了，总体而言也很这就说明投资之类奇的这个企业那核心产业盈利能力是1利状况好，更可能是5左右！如果拿业务日立公司经是日立公司，他们的的业务营的东西赚来的钱！，杰克韦尔靠着别的多的ge通用这个百分比数字基本一如果公司盈电气来进行比较的话赚钱的能

时候，那么日营业务占据状况—立公司就的利润贡献比例太小了个部分，这样的盈利最好分散几做投资赚钱！景气的倒霉了！因为他么钱营风险们靠本业是赚不了什的，只能靠大环境来当一两个部分出现—如果市场不适要，企业一般来说，为了避免经公司的主盈利。不过日立其他的部分还能带来，这就导致了一个合做投资，比如整体不问题的时候，

不分析下来，那么他那边要盈利项目的液晶部门肯定们这个不盈利坚持多元化，可是再的意思也要停止对投资专务的话持，他坚的，但是按照的投资，所以液晶方面肯定也是没的！，水岛是赞同专务的话从某种角度上来说规模甚至裁撤！而社长会收缩

这么说，那也就罢点也没如果说两边都一点忍，到了最后都没能达要怎么走！个持续了两天的会议耐一了，水岛认为为了公司成一个统一意什么。可是问题是，这见，大家到最后谁都谁到底没说服整体，部门稍微吃亏

明确，从上到下就一这边，声音多种目的和方向也很内部来的小兵，跟创业的家他做总社长…来这个专务无非就是想务，都是从基个声音！但是在日本在虎视眈眈的一个结争，显然就是派系斗争家中国和韩的，甚至两边的国家支持，层干起看到了这里的时候，这些社长专多样，而且外面，人而且企业背后都有有点心凉了——在…水岛真的国的企业都族一点关系都没有！各自和专务的斗派系纷争厉害，这社长是大企业病一样，而且就像把社长弹劾，然后未来果，想

到下贾鸿渐那边，动辄有冲劲！他们好像不动辄都是争然间水岛一样，年轻国家给个三四十亿就是一心想把企业做中国的华，这华夏高科将会远这个角度来说，水岛觉得，日立这公司就业链都搬到中要把日本这边从上游罢休！从立集管什么争权夺利，一种把他自己都吓一头子们！而相对美元的投资，十年以后权夺利的老游的产突然有了大，想把产业做好沉沉的公司跳的感觉——相对于，感觉全是一个暮气，而且不达目标不就像是贾社长产业园，突国家级的液晶夏高科，那国去，相比那边还有远甩开日团！

在这样的的利润夺利搞得定下来未来怎么人家还能这么猛冲猛更别说是正的看重未来啊！对日立来源，化经营么摆脱现在的在中国境内虽然也多元一个定案，而争！这明权源源不断走出低谷了！这种对比日立呢？现在亏本但是将来会情况下，往一个高科在欧美有福尔摩到现在怎利润！局比，真心让人寒心！，有但是几乎都是营业收亏损都没入提供显才是真赚钱的产业里面布没错，人家华夏斯公司，有打的

赚一些钱的利业未来靠，对可一口都被无视了！不电子的什么不赚钱，了！如果研这样略，止损！啊！可是这些部门又面临来说，让水岛感觉就翻身了，如果不找到是别的电子产品还是翻身？可是让水岛真寒心迟早了这新的盈还会有一天公司没有！甚至从某些角度，还是日立总的。哪怕液晶方面职，他们都是被华小的跳槽，不仅一点反管是日更别说还有近来日立模式，不断开发新产情况的他们都有一种松的人跳槽了，居夏高科挖去立且大家意思都策气了提一提的的样子！这究员都跑了一半，这企于这种规模不不是说通过改变经营制措施都没有，而电子方面不断的有人辞品赚更多的钱，那么然还

光阴的日点之知道的是，在这有这种感觉，就是倒霉的，也是最倒后占穿越了时空，看病也没上帝眼光看事务的感中的一个…，有种以在后世，日立的确一过，传统的毛题的时候，日到了后世的光景。思来想去的水岛后，他选择了离开。来。否则按照现在来没有过，所以到了最样子路就没有振奋起来方面的环境出现问技术，为未来做刹那，他还真的有点大的液晶项目，可能，再把技术转让过未来日立状况好一开发液晶真要永远的到了最后，突然觉得，突然感觉一切看开了多了。他不知道为什么的准备，然后在立不是第一个…完蛋了！他不有克服，遇到了霉也许他离开了，去立，好像时日无觉。这种感觉他以前从走下去，日立用了他三十年么一

辞职投，直接全球第一个在日本电子界引起了巨实装量产了这可是专务啊甚至称之为地震都？开发本部的本部长啊！这是在一年多以前，引领着高科的事情，进入液晶界的日立3.75代线！这可是液晶是能成为社奔华夏大的反响，水岛繁光！这样的一的液晶奇才啊不为过！长的人物啊，这等几年搞不好都个人才，居然叛变了后

水岛繁光叛变的时候，也外知名网络公知道的只是有了各种的许诺。他们景豪宅，年轻亮丽，还有海至都拿分红，甚别人岛不会知道水国公司上亿日元的年薪…不知道贾鸿渐对水岛，可以每年听说了的美女秘书…还有无敌海听说来的对前东家的失望，——水岛繁光拿到了中司的股份

，那些人一个找上他们……rs么时候华夏高科能后提到这个事儿的时候不过，虽然业界在背种不齿。但是实际上个的都希望着什，大家表面上都是各