社长的面前。这信封上接惊恐的问道这是什么意思？”“水岛，你水岛繁光室里面，身同时双手平举着体“辞呈”。之后，接都没接直封信递到了写着两个大一站在日立电子的社长办公。大的汉字鞠躬90度，老头儿此时那社长看到了辞呈

也非常沉重。感谢您的栽培和照顾…现在心情音里面，听出来老头儿他的话“这些年来，90度的用候了……”水岛头并…但是……现在也许是到了分别的时样的话。可以从低沉的声没有抬起来，还是鞠躬音说出来了这

定的，并不是贾鸿渐社长千方百计的想挽那根稻草。，贾的说服。或者说个决水岛老头鸿择留并不渐的种种说服，留他，但是儿终于，还是辞最终他还是没有选下来。让他最终下了这是最后压到骆驼的职了。

的办公用品最终从看这个不高不大，破那离开了。箱子，装着自己加总公司的一个扩大了儿拿着一草根稻日立电子公司走有他30青春，现在，他要个纸旧的大楼，这里出来的时候，他回头看，是几天前水岛老头参会议。当老头年的

况了个会议，当是这样的……他不禁回忆到几天前时的情的那

论。集团召了一个董事会扩针对接下来整个总公了所开日立常务来了。他们这次会议司的走向做一个讨所谓所有子公司的董大会议，这个会议召集的议题很简单有子，就是公司的事会成员都和专务，也就是

传统的发统的森严等级到有权不适应经营了在言，无非就是说传议开始之后，七老八十革，而且改革的目标就是半废除年功序列度在这个年代已经番针对公司老利的位置来。会是一计的大亏损，除非彻制度，让年轻有才的制长还的老社彻底底的改。如果日上立集团要摆脱今年预人能够通过竞争上升

什么大率而市场企业病，而是企业钱为先！甚至打什务，还专门举，证以及不追求利润司的一个专务发表来更率，但明人家欧美企业都了针本末倒置！这个专本身经营路线的错误！只是为了市场占有在这个专本性错误的！如果的一个多元化锋相对的批。在这个专务的口于重难返的地步了，甚至了是以对此，总公率，而追求市场占有率的理念是根企业作为例子是却么性价比关键都不在赚务的批评中，传统日立中，现在的日立已经是评例了欧美占有积市占率，也是为了将赚不到钱，这根本是的牌子抢占好的赚钱！

好的赚钱！”一些老古董们率，也是为了将来更“我们为了市场占有这么反驳道。

这么说了！！我们在靠投资过！”专务破口在投资有没有将来都“但是几十年前就办？还自欺欺人的说市场不好！我们怎么到了活！但是现总收入的比例几十年后的今天，钱我们多元化是为了呢？看看我们是个问题了将来更这么弄下去将来公司现在营业利润占大骂道。好？再

投资以及营业外的业务赚钱能力怎么样是营业来的利润，也就把一切通甚至包。所谓营业利润，那就括投资，收益收入”的话，总体来说能够心产业的盈利话用“营业。这样的一个收益，获益等等的总体收。百分比数字的个企业的主营是不算而营业总收入就是能力判断一个企业的一利润”除以“营业总常就能对比出来一个或几个核原来，如果入

力太弱了，维持才1-3上下这就公司，更可能是能力是说明日立，杰克韦尔奇的这个企如果拿业务也很多来进行比较的话言如他果公司们的这个15左右！业那核心产业盈利盈利状况好的ge通用电气西赚来的钱靠着别！百分比数字基本一致的，公司经营的业务赚钱的能总体而像是日立投资之类的东

整体不景气的时候，那企业的。不过只能靠大环境来是赚不了什么钱的，免经营风险，营业务占据么日立公司的主一两个部分出分，这样当场利还能带了一个状况——如果市日来盈小了，这就导致立公们靠本业不适合做投资，比如一般来说，为了避盈利最好分散几个部的时候，其他的部分现问题的利润贡献比例太做投资赚钱！司就要倒霉了！因为他

来是按照专务的社长那边要坚持多元的投资，所以液晶方从某种角度上可是再坚持，他的资的！面肯定也止对不盈利项目模甚至裁撤！而的话的，但利的液晶部不盈务化，说，水岛是赞同专们这个意思也要停收缩规门肯定会话分析下来，那么他是没投

一点忍耐一点也如果说两边都这么说，家到最后谁都没说服谁到底都没认大两天的没什么。可是问题是，能达成一个统一意见，为为了公司整体亏，部门稍微吃了，水岛要怎么走！这个持续了会议，到了最后那也就罢

他做总社长……外面，人家中国和和方向且目的专务无！而声音多想来这个凉了——在兵非层干起来的小族一点关系都没有，显然就是业病一样，虎视眈眈的，果，，水岛真的，跟创业的家种多样，而且这些背后业且就像是大企音！但是在日本这边，内部派系纷争厉害，这支持，而韩国的企业都在派系斗争的一个结都有各自国家社长专务，都是从基也很明确，从上到下就一个声社长和专务的看到了这里的时候有点心把社长弹劾，然后未来斗争甚至两边的企就是想

这公司就是一把日本这边从上游到集团！然有家级的液晶产业园边，动辄国家给个三科，那就暮气沉沉的公司，相比那边还有国好，而且不达目的感觉—下游的一跳四十亿美元的投资个角度来说，水岛突，突然社长一样高科将会远远甩开日立冲从这，年轻业做是争权夺利的老头子们！而相对中国间水岛觉得，日立了一种把他自己都吓，动辄要，感觉全都企业做大，想把产劲！他们好像不像是贾有产业链都搬到中国去个那—十年以后，这华夏高标不罢休！相对于贾鸿渐管什么争权夺的华夏利，就是一心想把

摆润来源，在有一个定案脱现在的亏损福尔摩斯公司，营业收入下，人家还能这么猛冲钱的产业里面布局未来啊！对比日立呢？有源源不断的利日立到现在怎么猛打的往一个现在亏本没错，人家华夏高科在润！在这重但是几乎都样的情况来怎么走出低谷了！都没是定化经营，！这明显才是真正的看下来未心！心让人寒搞得更别说但是将来会赚是中国境内虽然也多元，而争权夺利欧美有提供利这种对比，真

让水岛真寒心了！如果靠什么翻身？不是研究员都跑了一半，这还有近来反制措施都没有，而如！可是这些部且大家提一提些是日立电子，还是日说通过改变经营策略啊都被无视了！不管面临这样的情况的！门的人跳槽了，居然还的电子产品还是赚一来说，让水岛感觉他是被华夏高科挖去的不小的跳槽，规模。哪怕液晶方面人辞职，他们都品赚更多的钱，，止别这可是不断的有日立电子方面的样子！盈利模式不仅一点那么迟早还会有一天又不赚钱，可是损了这就翻身了，更别说企业未来从某些角度钱的立总公司，对于这种们都有一种松了一口气，不断开发新产果不找到新的的意思都没有！甚至

。在后世，日立的确点穿的水三十年光阴的占用了他他不知道的是，在这么境出现问题况好一点之后，再把技一刹那，他还真的有中的一，有种也没有克服，遇到了大毛病术转起来过就是突然感觉一切看的技术，为未来做，然后在未来日立状个……准备的时候，日立不是第一为什么有这种感觉，感觉他以前从来没好像时日无多越了时空，看传统的到了最后，他选择了离了。他不知道照现在的样子项目，可能真按思来想去个倒霉的，也是最倒霉开。也许他离开了要永远的完蛋了！去开发液晶方面开了，，以上到了最后，有过，所以岛突然觉得，日立，一路就没有振奋到了后世的光景让过来。否则走下去，日立的液晶帝眼光看事务的感觉环。这种

能成为社长的人在日本电子界引啊！这等几年搞不好都是职投奔华夏高科的甚至称，这是在一年多的液晶奇开发本部的本部长起了巨大的反响物啊才，居然叛？全球第一个界的日都不为过！这可实装量产了是专务啊！这可是液晶变了才啊！这样的一个人事情，领着后进入液晶，直接3.75代线以前，引之为地震，立水岛繁光辞

，年轻亮岛繁光叛变的时候，的年薪，还有海外对前东家的失望，上亿日网络公司诺。不会知道水岛元听说来的——水至还有无敌海景豪宅知名别人听说了分红，甚也到了中国公司丽的美女秘书……光拿的股份，可以每年都拿他们知不水岛繁各种的许是有了道的只知道贾鸿渐对水岛

们儿的时候，大后提到这个事望着什么时候华夏家表面上。但是实际上，那不过，虽然业界在背……rs些人一个个的都希都是各种不齿高科能找上他