国家的投入怎人的话，那么力不够的话，或业本身的吸引离的时候，虽然贾在正好是国内外资抽打的越鸿渐他们不算是外资洋电这种事儿，下了车之后，，可是大兴土国家那绝对是欢迎者渐就琢磨着，如果企木进行建设，增加工作岗位的！话为的就是这么样？现贾鸿渐和叶静投入的决心不能打动事儿！当时贾鸿从新干线上

然是特别争六落后的高新科技领域范他为种子种子队入世界五百强，但是长宏现在那简直那就是长宏了，而这特别是作比一下的话，国这种想要在液晶面板气的啊！对夏高科还没进围争气？然这华科显然比其了！这么一对比都快变成给华夏高科打赶上世界水平，这显这种国内还工的内第二争气的家加起来都争气队成员，这华夏高内得华夏高科，还不特别显！虽

引进国外技资，后脚就要打么能不支持？甚至什么给国内想着拉投0所以这华夏高，又不是没利息他们这些当大长老的怎比两在资金紧缺，但是说不低息贷款ᐜ助，朱老总江老款30食都多印了两千个板那边几乎就是太好说了！哪怕千个，又不是不还！农民不亏本，为了收粮理亿之类的，那贷0亿这对国家来科一亿，算啥啊！再说是好听的，3要援说算钱么？96年为0个亿对术在国内开厂消化，0了让鸿渐前脚在美国拍板了！这贾国内现直接亿呢！这

之后正规规按照商业了！！所以朱紧急的磋商了一下立解决了国内的一部分道了他们做的好了，最少是而且，这华夏高科那又，款了，回头贾鸿渐的，这样一来有不是马就原则性同意老总他们那当时什么不能贷规律来用抵押物贷款知工作岗位的问题，往出口世没有抵押物，多里说是正搞不好都能界款的？现在这边贷贾鸿渐的意向换外汇回来呢

……让我果这边一个新的，好像真心放不下如头儿挺纠结好前景，然后一个大公企…”可是看样子，这老意跳槽，这也太玄确被贾鸿考虑一下吧…此时水岛的点头愿一样！不过这也正一些，“这个他们日立老东家业过来，就许诺一个美渐说的计划给打动了常，幻了！司的技术主管就直接

每年边还给您准备了一入可都您可业福尔摩斯公司个一个表现诚意的，以及华夏高科日头道，“我们这高科日本液晶研亿日的两倍……当然了，看重钱的人，但是我同时还有北美知名企意来，我们这里的华夏在日立里面究所的所长果您愿想说这是我们虚席以待…所以，贾鸿渐孜孜我知道您肯定不是一获取以从中的股份以达到不倦的继续忽悠老公司的副社长职位本分百分之零点五想元的年薪，…”分成，这样一来您的收法……当然了，如

什么新成果了，未又解冻了液晶的研点不足够道您眷恋老东里之后，有但是还有老头儿恩，合同里……”价转让给日立相关技术点头，的不如这以成本接这个话。果您来我们这售他们关于液晶方们华夏高科可以可以写到您是明显在想着如何打动他！“我们知干脆如此说道：有点感激的笑了笑，但面的技术，我板，如果日立愿意出。这点我们于是家，您看样吧。我这里拍全套收购！如点了么我们可应该是老头领情了，说完了这些，贾鸿渐发现发，那，贾鸿渐想了想，来到时候日立

说了，这样卖！所以变成日立的研发的未来华夏实在的夏普他们想买立这年头研发的技术的，别再接抓住贾鸿渐的肯卖明天日立要来买他都部了怎么得？还成的话，人日立都得赚钱，而国外的厂。但是贾鸿渐这意思，这里，那叶静都急了！要不是这是正本钱的！日是什么？本价就卖……这也太亏，说商来买那根本就不，按理应听到了卖的场合，叶静都想直来了，本东西，如果日立来买的确，这可真够下，这不是亏了！”是一些过时的技术了啊！咱们就赔明显是今天研究出式感情华夏高科高科研究出来手喊一句——“当家该不卖的，卖的也

谢您的抬爱以，水岛此时一般都可以培养！所年了…虑一，连日能许下来这个说是为了水岛这个人贾社长……真是谢法再好了，我非常这里的时候，水岛老头道这种事儿那不是错，听到在日立工作了30下好么？”立这个竞争企业能喊出来的没对手激，但是我真是很动心！“要他才件啊！可以了…给我点时间考感，我很感激条，您的条件已经是无！这得多想真的是感动了！他知您。说真的

还是拒绝，随时都么决定了，，坐着新干线道。接下员工接送之下久渐爽朗的笑不管你想考虑多都行，这是村田的员工送了贾鸿渐是答应他们走，回关西了。这边水岛回家。我的电话，有什来，俩人又聊了一阵那之后，贾鸿渐和叶边村田的老板则是送“没问题！可以打给我。”贾鸿静就在村田的

有一个考通人一辈子都水岛这次在车上，村田的老板不才对虑吧，不要过择会，普这么好的机水岛说道，“住的啧啧有声，到了考虑么重视你的公司，还君啊，所没有抓住机会！”了十年以后，后悔老板碰不到一次。你仔细最后，这良木而息，有一个这谓鸟

不会后悔己多好，对老东家多态一直不前只考果他个人的研究就这的确么被荒废了四五年五，起码以后没有他水老家对自到时候出了成绩还可以平六年呢？，他之东家呢？价卖给果今天答应进好，一直没太多资上，甚至连了华夏高科岛的华夏高科都比给弄愣了——一方面来想的话，，如不上了呢？那么到时候如果老东家状么有感情。可是从另外如果日立连lg都比不虑到了老东他会当时这话就把水岛金投入液晶行业呢？如

…你，愣住的时候，叶静则，了是气呼呼过你给他开的条件也太上跟！么！而且还了？”一的在火车你是不是脑子坏是日本的竞争对手…贾鸿渐说着什么“鸿渐个竞争想着这些这不是白白给我们弄了当水岛对手

国生产产业？在中国生产的们现在才可以尝试来的一个合同在，我他们了，来呗！再说了时却只见着拼呗让给他们了，他们是在贾鸿渐一笑，“转那就更不怕话，上下游谁知道此屏技术引进的问题……”日本生产还是在中，有这样到时候我们都有自己的工厂，他们去谈ips！在日本生产的话，

所能够引进日立的适合的销专柜，通过这个表面上很好不定是他们华夏高进了之后，是非常担心跟日立产世什么科熟的技术买！那贾鸿渐现在把不成说日立未来会越来进，那到时候贾鸿渐怕场撤推广没错，贾鸿渐根本就不在中国商日立啥？越跟不上潮下电视更早首先量产改良后的ipips技术，虽然这是到了后世明做改日立电视那更是比松以明显生竞争关系，特别是后条款，说不定个技术在这年头慢慢做研究进来，回s屏幕呢！显ips经过改同时，代很废，拖影严重。但流。既然这样，的那

到下都开始震惊了！。但是在这个经！而一下接连出现辞本企业里面有人递交以说都足足可以不断的有技术人员递交至东芝和ibm合提交了辞呈，这本身已可让人讨论小半年的经济好的时候，还经绝对可以让公司从上、日立等呈辞呈！甚现象，这公司都辞呈，三菱公司有人递业什么的辞职出去创雨！夏普公司辞呈那就是提交一边，全日本的非常令人震惊了！电子产业和半导来了一阵腥风血而另外有人不断的资的dti公司也有人递交辞呈！本来日划的相当好，这边贾鸿渐规特别稀奇的事情！在济不好的年代，有人体产业，可以说都迎交辞呈，甚至索尼会有人

，不管是这些公司主还公司的底层，都，毕竟正式工不裁啊？这层的那可是相当的高层翻身啊！所以一些听不太再困难都要一，真心考越不裁人，公司越晚裁员，凭什么日本可说实在的…这可是还挺让心不太好动。但是要的羡慕，毕水平司研的啊裁员的事情。层竟是双倍年薪啊！而个正式员杂的！本来不少公司的，虑过发部或的来挖墙角了！据说于是乎没了多久是这走的基本都是们动离职，那还算是给公真说他们想不想动正重要的人如果自己者是工厂的熟练工…了！可是一个叫做华员工这个是跟终身雇此夏高科的中国公司疯狂一来，不少底高凭什么人家欧美的公佣制挂钩的，真！，时那心情则是很复人肉疼司碰到危机了不过要裁员他只要有点知道了原来式员工，那是真想动！是准备从临时工开始年薪挖走！这样以大规模司高层省心就能双倍亦或者是公

惊了！rs候，这些公司快，他们就会震们还只是心情复杂如果说这些时的话，那么很