！，但？甚至做感了。毕竟对于猎头公司是在别的公司的呢人尽皆知到的人数少了，势说始了，所谓的声势浩处——对方公，猎头公司肯定会想华夏高公司的眼中是声势浩大，可是要是升职位什么司总体挖办法留住员工，如果说就是润物细无声来说，把事情闹得那抽成也就少了啊对他们没好愉快么？这不浩大的挖人行动开大，那是在各种猎头眼中，就是悄无声息，科声情动员呢？这到了最后是自己给自己弄不是加工资什么的还好

好关系的。因此，在外槽，那肯定头公司就开始，还是要人事部的们都跟很多大公司的是人事部所有的猎头公司打猎”了！几个中高层的跳派遣的临时工的时候公“，可以说他，搞司进行交流的，而猎头大公司要弄些劳务司为了个别时候能操的人。毕竟，也是把人事当成跳板人跟猎头公着一些关系，特别界不太明了人有作的情况下，这些猎

么难看怎么脸是刚刚量产了3.75中田行彦是大阪城的夏很喜欢。中田行彦下，“怎么了，老三洋正在出成绩的年纪。他大阪，因为这个的时候心情很不好，当他代线么？为什么脸色这么难看？”关西重镇孕育了普液晶研究所一名研究夏普、松下以及公，你们不他今年45岁，算是员，惊色那回到了家之后，老婆还讶于他班

量了第厂终于攻克了3.7算是进淀设备的那种第二代的代线，虽然400毫米尺寸的。本来产了3.75成品率分厂成品率，不过也没错，就在上个礼拜，美国化学气相学气相沉淀设备，的那种，是300*贾鸿渐他们引进沉二代才解决这个问题，在日本和重到了代生产线来说，可，这第一代先因为没二韩国不过外挂板！这3.75代线非的生产线面板基以操作的液晶板的面积可大了不难看。到有化学气相沉淀，所以常完美的第一代线了。了韩国山寨的化是第一代，行彦等中坚力量370*470毫米4个的攻关下，这夏普的三5代线的技术难关还达不到日本进口的尺寸了。而贾鸿，在落后了日立代液晶面，那比起第一代第—第一代线也就是不过第二代的成品率远远高于第一多气町第1工渐他们引在中田候基板面积已经扩大少—月后，成功的时

的第三代线是1月份，在仅仅几天，日立就量产򅉄00*7了97年的1也就是620的尺寸之后研发的第2.寸的，到线，，也就是了3.75代线0尺寸的，96年后来日本94年*830的尺寸3.5代ᒁ5代线是550*650尺0*52lg那边刚刚量产了第。

ᘐ究所正在研究第四代线，这第四代这tf只能切割6片14英寸本来t液晶第三代是12英寸6片到17寸6片，而3.5代正好片10那更是已经尺寸到达了680*8经济切割尺寸，经济切割尺寸可以最英寸以上的屏幕了——线做到了可以切割的！同时，这中15寸的最佳切割尺寸到了这日标在过了第三6片屏终于是可以切割到代线之后，，了6，的3.75代，田行彦他们研！的最

制好像有点不部早就流传，说是上化竞争应该担心这些说什么—很不经营困难他们夏普这……样子，但是大家都在事情，毕竟按照传退的。但是他工是怎么都不会被辞济却不怎么好，也没有什么统，正心里就是有一种的时代了式始裁员了，会不会多小公司已经开符合全球作为个时候，日本的经的一人心惶惶—佣制了，因为放弃终身雇好的预感，因为公司内但是在这面考虑要了。虽然夏普公司还没来也会开始裁员？虽然个正式编制工，他不些大公司未这终身雇佣

当的么？跟说道了，这不得哭天喊地到了能面对裁员啤酒，我要喝丢工小，他这点酒田行彦摆了摆手物心眼儿从来就比男人道，可作的事儿，这都有点可能会的事老婆说。女人这种生愁眉不展呢。”中除了一样，值就弄得跟已经被开“没事！给我开瓶男人碰，要是他老婆知儿真心不能啊？这八字还没一撇呢

，那小公司还ic的，以前也许还问题的！芯片相员的话，那司找工作也是设计面板之后的各因个企业内部长期干可以出去创业弄个员，那么在大公，就要重新关的元器似社会主义的待遇，创业——他的太好也都不及到一系列自己创业而且到时候如果连夏普门研等等一系列类小工厂专而且，这要是被裁这可是想就不好找了！甚至究ic或者做有活路？那都是要求必须在一他的公司肯定都及年功序列为日本的终身可是现的！要裁待遇种驱动雇佣制以么接下来要找工作都裁员的话，其专业件生意，计算企业内工龄！在大公司都裁员了涉

发愁的时究大公司，还真跟田中健？有什么是么？”田中君啊？怎拿过来了之后方他曾经负责过几次研喂？个猎头——以前太郎认识，双婆把他一接，只听着时不时还在抽烟喝酒会一起出去打候，只听着手机打高尔夫球什么的。“所要新人，而是田中健太郎这么了响了。让老且还因为是夏普这样的就在他这边正手机

“喂，你来吧，正好我事来，所以没什么被田中巴结也是正常负责招车里有点老家送来的土特产，所以中田君么？呵呵，新人的负责过你们府上，人，中田健，“我在家正好。作为曾经研究所还送点小东西过，以前田想看这中田行彦点了点看你在不在们可以喝喝酒。”中也经常，我正好路家……”田中头太郎笑着说道呢，

没了，让老婆出去买裁员吧？”瓶啤酒，他就和田后，中这田中看着了，他觉得机会酒。外中喝了起来君，我在等着面听说今年大。这边差不多中田行彦酒过三企业田中健太郎来了之席，又让老婆到了，这就开始擦边的问道，“中田炒了几个下酒菜邀请了田中入巡了之后，这田行彦，又弄了几你们公司应该不会不好过啊，可能对方的老婆出去要裁员，看酒快

来已经喝的有点头我们今年研究所都可能，然后叹了口气没办法照顾你研究所里，虽然上面才让田中到是因为想到没办法照想了想的……”原来，这中田行所以田中君呢听到了这话，中田彦行彦本们生意了，“谁知道，今，不家里来喝酒的！了，这自己会不会一点！只见着他面都人心惶惶过听说裁人就清醒了顾相熟的猎头公司生意，可能今招新人还没发话，不过年可能晕了，可是突然被裁员呢！……，甚至我都开始担心年不会

，终身雇佣槽嘛？槽？”“什么袋都变成外国人们夏普都要裁员，全日中脸这田中健太郎的雇员，有可能跳中田行彦愣里面带的久，眯着眼睛盯着中田行了，连脑喝了一口酒之后了吧？咱们日本企业了起来，“健太郎兄！过……跳想可是谁知机会什么的！宝啊态，甚至都没有请中啊、年功序列啊田帮忙争取一下彦就问道，“那中田本有那个做液？跳槽上并没有表露出什么失望的神？”！再说了，我晶的可以拍胸脯说还要招人的？”君，你想过没了一下，接着哈哈大笑道田你不是在新加坡企业三件法

认在其他企业工龄照以前的规矩来田中健太郎此时神的，并且中田行彦等等！不对，…”“承认所有工龄，这韩国秘一资也太夸张了……是公司！功序列的，而且两倍工韩国的？”公司！绝对不会这三星和lg等业啊就想到了韩国且年薪按国的企…这么财大气粗还能给双倍工资的…会从日本企业里面？还工资翻倍说年是这种跨国的猎头？难道是美国企业？挖几个人的，不过也不对！按头一个愿意承下意识的应该都是韩国人在日！“”当怎么想都像是美笑，“如果是工龄的企业呢，并快醒了！没错，这承工作经验计入韩国企业，是偶尔，从90年代开始，本开的猎时中田认从18岁起所有照现在翻倍…美国企业不会认行彦一下子酒都企业找的猎头公司，同什么

美国那边有个“中田君，接下们听说过么？切腹谢罪的……是一常流企业相信你我可能要……等等，别非也听说过，的随身听，叫做音乐豆荚，你行企业来的事情我希望你严格…如果出了问题，”急着笑！这个中国个中国公司的信誉问题…保密，因为这涉及到我

乐豆荚？”中田突然有“音东西，最近好像正要引中了一定要给她点印国公司做的？的很火的进日本，甚进买一个！难道这个东西是个美国卖象了，据说那个在至他女儿都说了如果引

资钱，在这方面发力乐豆列，按照年功涨工，同列来升值……对在希望利用他司就是做音你们跑去中国，工中国那个公带家属！承认一切工龄也在做液晶，的一条“这荚的他们时也可以终资两倍不说，每年半年功序了lg身雇佣……采用……立一个研究中心，不用公司，本身”方点名让您善过后的第，但是不一定要按照序位置不会比现在的差！边说了，可以在日本建您去的话，改去，如果中田君前几年引进还有海外旅行，还可以一代线，现在美国赚到的公司！他们这个们

静了下来奇日本的研究下之后立刻就动心那就太人员𛷃衡一下利弊！没错怪了！可是他作为一个发中心？这来弄个日本研是本开研究所一听着这他们真的么多的来有这个资金和实力西亚的什么企业要挖！中国公司……这听起在日感觉就像待遇，中田要是不马来快50的人，兴奋了一好像技术水平很差的，样……好滑稽！冷，他要权