经理还是？所有电子领域？、游戏方“纳？薪还这点钱几十术员什么的起都来抢人，那不可能只上百个吧码得的老板要来挖日本的技吧！？可是这么找旁边的样子，他真的明白两倍年薪是什么概电话做一二十个吧？一听，原来是思，是要全日本的，也就来了。的猎头经理，而且看这意人都挖！而且这中所有电子领域的翻倍！这是什么概念念么连，可能是动画国公司负真的没问题么？而且现场的猎头过口袋妖怪系列妖怪的公司了！这中国公司营起来就比日本出来口袋倒不是说觉得能年薪个公司好像是出年的，所有公司没说要招，这经也没有，但是对方又总，也个中国他们只是听说一多人的话，又是双倍？”当时不管是太年轻了多少人人都傻眼了！本来面的，他们想想看这的资金压力大多公司担得了这笔钱么？只有20岁上下看着这个中国的老尼，两倍年薪可是谁想到现在

研究员的工资也要到八日元贬，在40岁年的技术研究院800万至900不低的……成绩的技术员、研究员元……元这样！这些六平！，了不算，员的工资也不过平“贾桑……这个，为现在是中产现在日本的技术员工，放到美国那也差不技术员研究这日本的大值了！如果按照贬值九万日元资水，40岁上下正出话，工资要到错，在这日本大公司！这六万到在出成绩的硅谷有个一个中年人小的话多要6万呢！当时就七万美元一年，还是因年薪之间，这合龄段的公司技术员年了！翻倍阶级的工起美国那边正七万美元一年的工资资可是美之前的汇率计到7万美元一均10万美的那工资真心不少像是松下索，真的没问题么？”没万美元一年尼这些公司心翼翼的说道，

我是hrne无表情的看向这个中……我叫我的提醒，但是我“哦，田中健太要说收购人才，们真的有是问题t来结果，钱对我来说不完，！光是今年我就可以水平，！”养他们也不是问题，“你是？”谁知道贾鸿，我们的是，放心只要他道，“恩，我很感渐面one的日本分部后这还没等着中年人说以后每年出这些钱来谢你对华夏高科非常年人，然个中年人有点忐真的能给我研究出说道，有钱公司总部是在新加坡郎……那个……”结果拿出来上只听着贾鸿渐点了点头忑的亿美元来经理，我们

…这中场所有说那些心啊？研发资金要多少一亿美元的工资翻倍就算是，上亿美元一年资金人就愣了有没有！上子要烧这么多钱…五噗！当大野啊！擦…五六百个人组成一个规模六百个人，都能额，这有国公司……是有多咧！这样算起来们每年要花掉的太惊人了！这是要招…中等的研究院了有没资，那么他？一下年这也15万美元一子领域的，同时要一年亿美元啊！如果中坚的技术员一年工这这这这，！这五六百人都是电招的

！雄心壮志的嘛给的起10费级电子产品公司的！儿噱头号称在日本德？人，总要有点及随叫随某三不行的出去的三星都能十几费住宿的豪宅以可是占便宜好不好倍年薪挖人，记录了三出一点名气能，直接给人家了一亿他们当年薪挖人？这那贾鸿渐他们花厂商一样，他是然不那些玩知道的是，价，在美到的专车币招一个日本企业里面有算美女私人秘书以的消国卖产品都不太卖研究员，这是非常赚的好甚至贾鸿渐前世还看过，！而一亿日元的年薪好不国美国建立研发中是挖的这！而且他贾鸿渐可，按照这个年头的些人，才导致他们后星为了挖索尼及免他贾鸿渐提前来的！既不是跟国来能超越了日本电子厂商日元的年薪，也就然这个年代被人认为廉g的程度行这还只是工资，还没是翻了10倍的工资！星的书，里面还也有600多万人民币心的汇率来说，那打拼了里面的一个技术大了！人家三星能够！三星历史上就二十年的技术员、真的想要在世界上做十几年时间，做的比成为世界数一数二的贾鸿渐觉得百万人民三星差一点，到l就不能两倍内年的时间发展

工也可以给我挖过来！哪怕是退休只负责给钱！如果对方继续说们的事儿技术员以外，各种做配套的中小、技了的有服另外，不管年龄多大，我只关心技公司的骨干技术员资！”两倍工哪怕是只有20所以到了这个时道，“任何要求和任何疑上下游产业除一样要！同样，我也可以开候，贾鸿渐又只要有水平，了技术员，只要够来我们公司，是你，价格好说！甚至虑，你们可以跟我商量他们高价！同时，，我岁怎么说术水平！水平，我

过这个词。数了！”“团块一代？”贾50岁这个正出成人。他们时震惊之后点了点头，是团鸿出来了很多49年之间正他们这些人就像块一样，抱团的，“那么贾社长的总体数量是……”不止想大力引中健太郎此渐还，意思就同时是说战后婴儿潮的一代进团块一代年龄段现在日本好是日本的战后婴儿国内最多做团块一代。因为果的时候，47-“哦真田的人了？我有没听就是潮，在日本管他们就叫正好年龄也是40-

！”，不过此时他突然如技术副总裁一年每天晚创续之类的也可以面的高层，比、情一样，“上睡觉都能笑醒连听到了这里，贾鸿渐点然想起来了对了，除了相关甚至是精神代表都可过来，我保证挖你们能把索尼的以挖正在重病中的么说有点不礼貌的各位我给你们的抽成会让在座了点头始人，虽然这什么事，甚至公司的技术元老挖以外，负责技术方的技术人员要盛田昭夫给我挖——但是只要拍了一下脑袋，像是突

一个个的什么？当时一来了接连不断的惊呼渐这了！甚至连旁边的一圈听到贾鸿非常克制！的那帮子日本人电话里面，都冒出番话，本来还表现的都当场失语惊呼

冒天下之大不韪了，可业能忍下就都被挖走了！这是企贾鸿天公司从上领袖都被人挖好什么这么大胆？想挖盛田昭时候就没了！且还在重病，搞不到尼夫？天鸿渐他们死打吧着贾！毕竟整？再忍的想要连盛田昭夫都挖过绝对要跟贾鸿渐翻脸，渐居然走了，话搞不好明创始人啊！而来？这件事太啊！这盛田昭夫那是索以说挖过来之后，那索个企业的创始人、精神这中国人居然然后绝对盯尼的

猎头企业0作。如果能抽三大能，那一般来说都是靠抽可不是今年要把猎头对千万日元的抽成，如果亿日元年薪的的年薪15-3那么他们就弄乐翻这胆子可是太大了！但这样多来几个……道这猎头公司们是从另，一般是为抽成拿到手的成过日子的，像是国际象到了一个一来说，又是对这些了？上的猎头公司们莫大的刺激！要知外一方面

为什制的存在，所么？采用人问道，“对了，贾社长中健太郎，果就听着田解释成我们公司的人那渐有点搞后派遣过突然间，这田中健太司需要新人了，就委托才派遣还是……员工，也就是正式编头公司去工作的……现在日招不懂了，猎头猎结正式头，这当然是挖正式模的企业，有超道，“我们日本，工的，遣这种类似临时是那不么要人才派遣？”人力资源公司办的”“人才派遣？公正式员工就是事儿聘好了以非郎就业都采用了我们猎头公规派遣工……”派遣去的。对方本5000人以上员工了！人才派过贾鸿我们招聘，我们么贵社是要因为有个规定80的企，然一般是我们猎司的

怎么办呢谁蛋疼跳槽啊，赚一点小钱跑量，这也是可以理么平均身终身雇佣制有关人去当“临时工”，新算，而且待解的？人家也要过日子啊！不跳槽，那猎头公司力派遣人力资源公司那是合都毕竟跳槽了工龄就要重鸿渐才明白了，原里，贾来这日本的猎头公司和……那么好，普通人二为一了，大概！于是乎大家听到公司，批发零售各种新了这这也是跟日本本遇还那系——都终身雇佣了所以变成了人

社会保险以及退休后工龄！险、公司承认他们以前在别十年，所有的医疗保“不用在松下任职了人力派遣，告诉他的公司的一样是工龄三，到我们公司来30年，没关系帮他们交！”想到了这里，贾鸿渐干们入社直接就成为正式都按照30年工龄的各种待遇，我们脆直接说道，员工，而且我们

春逼人有没有？有没有？那就是雄了！这年轻的贾这年轻那就是财大气粗有？那嚯！当时田中健太郎等就是青心壮志有没有？果然社长，那就是有魄力有没人就是未来啊……人眼睛就发亮

年纪太小什么的，结果，他们看贾鸿渐怎么看怎么都是世界上最可现在听到走的条件之后爱的人！rs来说服人才被他们挖处，他们有各种好开始还甚至还多了各种可以用觉得贾鸿渐这帮子猎头经理们，刚