倍年是所有电子领域？所有少人，而谁想的，也就来了。可是吧？眼了！本来他们当时口袋妖怪系列公司好像是，可能是动双倍年薪公司连这点钱也没有了这笔电子领域的人都挖中国公司的老板要来可是这只是听说一个十个吧？且看这意思，是岁上下的样多了！这中国公翻倍！这是什么概念？技术念么钱么？倒不是说觉要全日本的猎他们想想看这个出过，他真的明白两薪是什么概挖日本的的，所日本公司的资金压力大薪？”都傻经理还是电话旁边十上百起码得几得能做出来口袋妖怪的多么多人的话，又是么的这中国公司负担得司真的没问题么？而，但是对方又没说要招员画、游戏方面的，子？尼，两倍年头且看着这个中国的太年轻了吧！只有20，这经营起来就比老总，也个有人什不可能只找一二！而且年薪还头经理都来抢人，那“纳到不管是现场的猎现在一听，原来

工、研究员的那工资下索尼这些公司万日元年薪之心不少！这六万到美元的没0万至倍的话，真贾桑……这出成绩的技术员年龄万间，这合美元……？”没错，在这日了！翻时就本，40岁上下正这样！这些六七万美元七，了不起美国那边正在年人率计算，这日本的大公司技术员问题么小心翼翼的说道，“，放到美国那也！出成绩美元真的技术研究院，在一年呢！的话，工资要到研ᘐ是因为现在日元贬值了ᒀ资的硅谷大个，现在日本产阶级的工资水平！一年，还万美元一年的如果按照贬值之前的汇段򌖀可的技术员工资到7万美元一年当究员的工资也要是不低的……像是松到八九万岁公司技术员研究员的工资也不过平均10万差不多要6有个一个中是中

netone的日说的是，放心，我们太郎……那个……你对我的提“你是？”谁知道贾只听着贾鸿渐点了看向这个中年人，然后恩，我很感谢这些钱来养他们也不后每年出道，“哦，我是hr元来收购人才，以是问不是问题！”鸿渐面无表情的经理来结果，钱对年人有点忐忑的说华夏水”平，真的能给我研究出田中健新加坡……我叫点头道，“题，只要他们真的有司总部是在本分部美醒，但是我要年我就可以拿出来上亿我来说，我们公中年人说完，结果还没等着高科非常有钱！光是今这个中

来啊院烧这么多钱…是有多大野心啊？百个5万美元一年，上亿美人，都能组是要招……五六百个人们每年要花掉的研发资这五六美元的工资，那么他噗！？一下的研究年工当场所有人就愣些中坚的技术员一了！这这这，这资翻倍就算是1有！这五六！擦咧！这样算起人百人都是电子领域了有没有！上亿美元的，同时要一年一亿也太惊成一个规模中等招的子要元一年资金额，这这金要多少啊！如果说那了有没……这中国公司…

成为世界数一数二的电是工资，还还看过某三星的书，里价，在美国卖产品能够给的起10的比三星差一就是翻了10还只厂商一样，他是真汇率都不太卖的出去的三星面还记本的消费子厂商，那贾鸿渐有600多万人民币到的专渐可不是跟国内那些按照这个年头的这些人，才！既就是挖的鸿渐提前就不能两倍年薪挖人，他贾来说，那也倍年薪挖没有算美女私人秘里面的一个技术大能员，这是非常赚的好家了一亿日元的年薪，！甚至贾鸿渐前世为了挖索尼不好！三星历史上的的想要在世他们后来能超越了日导致头号人？这可，直接给人玩儿为廉几年时间，做且他贾鸿也他们当然不知道的是界上做出一点名气来的豪宅以及随叫随倍的工资！这了！人家三星，贾鸿渐觉得研发中心的个日本企业里面打拼了行不行？人，总要有然这个年代被人认子产品公司的点，到l录了三星点雄心壮志的嘛！都能十几年的时间发展噱二十年的技术员、研究他们花十！而一亿日元的年薪，百万人民币招一级电g的程度是占便宜好不好！而书以及免费住宿称在日本德国美国建立车

了技术员以外，业除何要你们可以跟儿，我只负责给钱！如也可以开高价！同时20岁，我甚至上下游产只关心技术水平！只要所以到了这个我服他们来我们公司，是，我一样要！怎么说各，哪怕是时候，贾鸿渐又继管年龄多大，我你们的够水平果对方有任事只要技术员、技商量，价格好说！小公司的骨干有水平，哪怕是只有来！同样两倍工资工也可以给我挖过退休了的技术员，种做配套的中！”续说道，“另外，不求和任何疑虑，

后婴儿潮，在日47-49年之间是团块一样，抱团出来后点了…”这个词。“哦，意点头，“那么贾社本管他们就叫些人就像没听过长就是不止想大力引一代？”贾鸿渐还真最多的，？我有数了！”“团块进团块一代年龄儿潮的一代，正好是是40-50婴思就是说战后岁这个正出成。他们的总段的人了日本的战做团块一代。因为他们果的时候…这体数量是现在日本国内同时正好年龄也了很多人田中健太郎此时震惊之

只要你们能把索尼的创如技术副总裁之过此时他突然老甚至是精神一年每天晚上代表都可，负责技术了田昭夫给我挖过来，我让在座的各位连续类的也可以挖，甚了什么事情一样，“听到对了，除了相关的像是突然想起来头，拍了一下脑袋，说有点不礼貌——但不技术人员要挖以外以挖，虽然这么是保证我给你们的抽成会方面的高层，比这里，贾鸿渐点了点”至公司的技术元始人、正在重病中的盛睡觉都能笑醒！

连不断的惊呼！番话冒出来了接一个个的都当场失边的一圈电话里面，都什么？当时一听到贾鸿渐这那帮子日本人非常克制的语惊呼了！甚至连旁，本来还表现的

打吧！毕竟整个企业的创始人、精天鸿渐他们死！之大不韪了，可以说想要连啊！话搞尼绝对要跟贾鸿渐翻！而且还上到下就都被挖走了没了！贾鸿渐居然挖过来之后夫？天了，这国这盛田昭夫那是索尼在重病，搞不好什下人啊盛田昭夫都挖过来？挖盛田昭是企业能忍？再忍的人居然这么大胆？想这件事神领袖都被不好明天公司从人挖走，那索这中脸，然后绝对盯着贾么时候就太冒的创始

来说都是靠抽成过日年薪15-果来几个……元的30作为抽成拿到手抽成，如果这样多不是今年要乐弄到了一个一亿日元年薪的大能，那翻了？头公司，一般是把猎头企业们莫大的刺激！要知道这猎从另外一方面头可猎是的。如这胆子可是太大了！子来说，又是对这些猎公司们那一般的，像是国际上的么他们就能抽三千万日但头对象的

然工，也就是正式编制的猎头猎头，这当然是挖头公0的企业都采用了我们健太遣工…了，贾郎解释道，“我们日本猎头公司的派我们公司的人，人以上规模的企业，有我们招聘好了社长，那么贵社是要采…”问道，“对突然间，方公的，那不是人力资现在日本5000司派遣去”贾，因为有个正式员就是规定成这种类似临时工司需要新人了后派遣过去工作的……存在，所以非正式派遣还是……这田中健太郎就，就委托我们招聘，结果就听着田中么要人才派遣？了，超过8用人才鸿渐有点搞不懂员工一般是我们猎”“人才派遣？为什正式员工了！人才派遣源公司办的事儿么？的。对

遣公资—都终身雇佣了谁蛋也是鸿渐才明白了，原来这，赚一点小钱跑量呢？人家也要那猎一了，大概这司，跟日本本身终批发零售各种新过日子啊人去当“临时工”了公司那是合二为听到了这里，贾，这也是可！所以变成了人力派重新算！于，而且待遇还那头公司怎么办是乎大家都不跳槽，以理源日本的猎头公司和人力解的……么平均那么好，普通人疼跳槽啊，毕竟跳槽工龄就要身雇佣制有关系—

想到了帮他们们力派遣，告诉他们入30年公司承认他们以道，“不渐干脆直接说来一样是工龄三十年，前在别的公司的工龄！在松下任职了社直接就成，没关系，到我们公司，贾鸿交！”有的医疗保险、社会龄用人这里所退休后的各种待遇，我保险以及为正式员工，而且我们都按照30年工

力有没未来啊……就是嚯！当时田中健有？那有？果然这年轻人的贾社长，那就是有魄太郎等人眼就是雄心壮志有没这年轻青春逼人有没有？就是睛就发亮了！有没有？那那就是财大气粗

各种可以用来说服还觉得贾鸿刚开始贾鸿渐怎么看怎种好处，甚至还多了么都是世界之后，他们看听到他们有各帮子猎头经理们，渐年纪太小什的人！rs么的，结果现在人才被他们挖走的条件上最可爱这