多对方又没这是什么概念？他真的明白两倍人，那不可能只找一二！而且年薪还翻倍！这点钱也没有电子领域的人都挖在一听，原是出着这个中国的老总，怪的公司连少人，而且看这来了。可是谁想到现出来口袋妖是头经理过口2有，但是戏方面的，他边的，所有？了能做的，可能是动画、游国公司的老板要一个中“纳尼，两倍年们想想看这个公司好像这经营起来就比日本公这笔钱么人都傻眼了！本来？可上列的，也就袋妖怪系说要招多有百个吧这意思，是要全的技术日本的猎头经理都来抢？起码得几十上来挖日本这中国公司负担得了司的资！这中国么他们只是听说还是电话旁员什么下的样子，双倍年薪，来是所有电子问题么？而且看猎也太年轻了吧！只0岁么概念么年薪是什？倒不是说觉得十个吧领域？所多人的话，又是时不管是现场的金压力大薪？”当公司真的没

万美元一年，还是多要6万到7万，真的没问题么？”中年的技术员、研究段的话，工资技术研！这些六七如果元……差不没错，在这日本司技术员研年了！翻倍的话过平均10万美元这样边正在出成绩按照贬值之前的汇率计平！，了不起美国那时就有个一个工资可是不低的……像那工资真心不少！这六当，40岁上元年薪之间，这合美员研究员的的硅谷大公员的工资也要到八九万万万到七万美究院人小心翼翼的说术员究员的工资也不元一这些公司的级的工资水！，现在日本的技，在40岁年龄因为现在日元贬值了技术放到美国那也是中产阶下正出成绩要到800道算，这日本的大公司年的工资，至900万日，“贾桑……这个美美元一年呢！是松下索尼元一

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万美元一咧！这样算所有人就愣……是有子领域的，同时翻倍就算是15起来招这，这也太惊人组成一个规模中等的噗！当场要花掉的研发资金年，上亿美元一年资金六百个人啊！擦了亿美元啊！如果说那些…这中国公司额，这这这员！这五六百人都是电要多少？一下子要一年一亿美元的工他们每年有没有！上中坚大野要烧这么研究院了有没有心啊？多的这五六百个人，都能了！多钱…的技术一年工资这是要招……五资，那么

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平，我一，哪怕是只有样要！怎么说服配套的中小公，各种做多大，我只关心技技工也可以给我挖过时候，贾鸿渐又继续说岁，我也可以开高价！同时，哪怕是退休了有任何要求和的技术员，只要够水道，“另外，不管年龄来！同样两倍工儿，我Ꮈ跟我商量，价格好只负责给钱！如果对方说！甚至上下游所以到了这个任何疑虑，你们可以术水平！只要有水平他们来我们公司，是你们的事司的骨干技术员、资！”产业除了技术员以外

些人就战数了！”“团块一代一样，抱团出来了很团块代年龄段的人了？我有？”贾鸿渐还真没岁这个正间正好是日本的头，“那么贾社中健太郎此时震惊之后长就是不止年龄也是40-50听过这个词。“后婴儿潮，代。因为他们这后婴儿潮的一像是点了点就叫做团块一代，47-49年之想哦，意思就是说战总体数量是现在日本力引进团块一多人。他们的出成果的时候国内最多的，同时正好大在日本管他们田……”

“对了，除的也可以挖，甚至公司然想起来了什么事情中的盛田昭夫给我了这里，—但是只，负责技术方面的高挖过来贾鸿渐点了点虽然这么说有点不像是突，我各位连续一年每天晚礼貌—”，不过此时他突然拍了术人员要挖以外一下脑上睡觉都能笑醒的技术元老甚至是精神要你总裁之类！层，比如技术副会正在重病们能把索尼的创始人、了相关的技袋，让在座头一样，的保证我给你们的抽成代表都可以挖，听到

番话，本来！甚至连旁边的一圈电话里面，都冒个的都当场失语惊呼鸿渐这什么？当时一听到贾个了接出来连不断的惊呼！的那帮子日本人还表现的非常克制一了

那是索尼的！这盛田昭病，都创始人啊就司从上到搞不好什么下就都被挖走了盛田昭夫？大胆？想挖这中国天啊这件事太冒天下之大！，这是企业能忍？再时候人居，然后绝对盯挖过来之后，那索尼绝没了！贾鸿渐居然想要！而且还在重夫的创始人、精神领袖着贾鸿渐他们死打吧连盛田昭夫都挖过来？忍的话搞不好明天公然这么被人挖走了对要跟贾鸿渐翻脸不韪了，可以说！毕竟整个企业

元年薪的大能，那么他们就样多来几个……可不薪1拿到手的。如头公司，一般是把猎头际成，如果这们莫大的刺激！要知5-道这猎头公子对象的年果弄到了一个一亿日是今年要乐翻了？能抽三千万日元的抽成抽从另外一方的，像是国大了！但是上的猎过日是靠抽成面来说，30作为这胆子可是太又是对这些猎头企业司们那一般来说都

们猎头公司派遣去的当然是挖正式员工在，？为什人以”贾鸿渐有点就听着田中健公司的派公司办的事儿么？结果员工一般是我委托我企业都采用了我们猎头了！人才派遣这种类似不是人力资正式员工，也就是正式中健太郎就问道，“司需要新人了，就后派遣过去工作的不懂了，猎头猎头，这，那么贵社是源搞上规模的编制的存对了，贾社长聘好所以非正式。对方公临时工的，那突然间，这田我们公司的人，然遣工……”太郎解释道，“我本，因们招聘，我们招要采用过80的们日了就是规定成……现在日本5000么要人才派遣？为有个…”“人才派遣人才派遣还是…企业，有超

终身雇佣本本身制有关系——都终贾鸿渐才明白了，原来大概！所以身雇佣了，而且！平均那么好，普通这也批发零售各那是合二为一了人谁蛋疼跳槽啊小钱派遣公司，，赚一种新人去点家也要过日子啊，毕竟跳槽这日本的猎头当“临时工”公司怎么办呢？人听到了这里，这也是跟日跑量，了工龄就要重新算于是乎大待遇还那么是可以理解的……变成了人力公司和人力资源公司家都不跳槽，那猎头，

都按干脆直接说道，“不，到我们公司来入社直接职了30年，没关系的医他们以前在别的公司的一样照3遇，我用人力派遣，告诉他们想到了这里，贾鸿渐工龄！在松下任0年工龄帮他们交！是工龄三十年，所有”就成为正式员工，而疗保险、社会保险以及退休后的各种待且我们公司承认们

那就是有魄力睛就是雄心壮志嚯！当时这年轻的贾有没有？那就年轻人就是未来社长，啊……田中健太郎等人眼有没有？果然这没有？那就发亮了！那就是青春逼人有没有？是财大气粗有

的，结果现在听到他件之后，他的条么看怎么都是了各种可以用来们贾鸿渐年纪太小什么觉得猎头经理们，有各种好处，甚至还多s们看贾鸿渐怎世界上最可爱的人刚开始还人才被他这帮子！r说服们挖走