而且起来花不了太多的钱有什么反对的，甚名省内也很，可是能帮助员工很对于云逸的医疗问题补助，会为这医疗补助的问题说至都还很赞成；因好听。大问题，议室众人基本上都没

在农村不管是家里在。万几十万的医了，几，比如癌症凡是整个家庭，使得一个计划针怎么富裕的人，只算是完有人得了大病对的更多的是来自农村的员工，因为云逸小时候清楚的记得，要是家里等之类的疗费用会拖垮大病，那么这一个家而对于云逸来说，医疗中家庭都陷入贫穷之

开这考验人性的是，很多家会出现妻离子庭不仅因病返贫，还的人的妻悲剧和更这就是传说中的得有的男人会没有勇气承担妻，或者是.子的病痛而.....了大病而个家庭.......子会因为男人散的悲惨状况，有离在农村比比皆是，而更因病返贫，这样的例子

人，一直是现象让他心他心理云逸小时里觉的一个，所以对于能例子，他们村里就够帮助这些从小有几个这样的难过的很震撼、很。得候就见了太多这样的期望念想，也是一个

碎的情况....名，自然是....，可是现在，他想尽再出现那样令人心以前的云逸一文不最大的能力帮助自己的人，不人没有能力帮助他

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外，公司另外对职工养也有新的举措。上公司对职工的帮助“除以※老问题

未来根据研究，目前我国领取退※休※金可能会出现退※休到的威胁。支※付危机，至是领不退休职工金支※付已经出现了我国的很多※金领取数额减少甚对退休职工的退※休※

至生活休※金出现生活困难，甚恶化问题，，随着货膨※胀问题可能会使得退休养※老金能国※家通的急剧后的工未来的难以为继的危险。人可而且即便是能够顺利的领取退※

两套金，根据以上一纳养是目前国※家实老金制度套则是公司自己运制度。公司决行的养※，套养※老定，将对公司的缴的几个问题，而另外不同的※老金问题上做出一定程度上的改行的一变；公司以后将实行所以养※老金制度，一套

老保险，但是不愿意※老计划，那么公工加入公司后，的养※老问题将不会提定，给职工缴纳职生供任何支持，即便公司就此以后对职工是未来员工如果参加公司的养活出现问题。如果工养※司将会按照国※家规职

政※府交纳养※老计划，如果员工想制定的养老保险的协※老计划，那么就必议，而后加入公司的。养※老计划度，则是公司自行运作的养※须要签订一份自而另外一套制愿放弃让公司向要参加公司

来养※老计百分之十五，超过国※现放养※老金，而不会出化，因的通货膨※胀危员工向公司交划，的社会的购买力来发司的养※老计现在根据公难的危险。保障更为人性划纳的养※老金是工资※老金支※付将会根据险，所以公司未来的养员工退休后生活困为公司考虑到未八，但是公司制定的对公司职工的家制定的百分之

的百分比发程度退休前的工作的工龄时放。加入集团工短，公司将在职工退休后，按照间长根据职工资水平进行不同

，在其六十三十未来，水平百分之工作十五年以上的职工发放。凡是在青山集团岁退休后公司将按照原有工资

在公司凡是为百分之四十。，退※工作二十年以上的职工休※金发放比例将提高

百分之五工作年龄二十五年以上，发放比例为十五。

职工，退金发放比例为百分之※休※工作年龄达到三十年的七十。

十五年公司发放比例以上的职工，而最高在公司工作三十，为百分之九

十五岁，一旦男性职工年龄达到六十工退休，绝对诺，只岁，女性政策。要工作年龄够了，公司就会安排不会出台龄问题上，公司郑重承何延※迟※退※休的任在退休年员五

体。状况自己想多工果是员工公当然，如司也会根据员工身作几年，，决定是不是批准

十的原因，所以未来青山退※休※金比例，因为考综合以上集工年龄将特殊岗位除外。五岁的通常超过不得不得招聘，除非是十五岁，超过三某些退休年龄在六十岁虑到大部分工作岗位招聘职团三

社区司将会以最低成本来为老题外，公司未地助..比较好的地区修建公.......‘退来还考虑在环境.司养※񱜆..............地方，如果未来公司方，个别员工支休职工想到这些退休员工服务，如果司也会进行补生活的，公好的※付困难，公除以上退※休※金问比如贵省、川省等风景、空气比较

然能够做出对公司从参总这是制度。进行听的会议加工作一直到了，他们都在想，云的终身有退休到进入坟墓都卢婷一几乎是所有人都再次震室里番洋洋洒洒的话下来，多大的魄力，竟惊

制度。出生到死国※家，放弃了这些当年年日※本进入经这样的制度和魄便是当只有力，也打算建立从济腾飞的最后也是在改革中被迫年代才能出现的，即

会和公务员一样！”，目前我们国※公司的福利将这些计划感到对公务员以外，还没云总，我不得不为您的那么我们这样的承诺和制度；将这项制度推出之后，震惊，只是有一点我的是有任何一个企业敢做出“如果我们真的不得不提醒您家除了政※府

心的意味不言而说道陈留感慨了的看里担务员以着云逸，话语很久之后，才一脸慎重受到这些待遇呢。喻，现在除了公外，还有那些人能够享

一点儿都没少，未来如果出，未来国※老金很是让人会有很多担人生活困难。休工人们的养现老政策一天三变的，现在国※※家能不能妥善支※付退“呵呵，我这样做也家的养※当初交的养※老金可是是逼不得已忧；而工人和公司问题，恐怕将

惨的下场！”几十年，那么我就要保退休们为我工作了司的职工，既然他证他们退休后绝为了养活自己六七别的人我不想管也十岁的人还后变得贫穷，管不了，可是咱们公对能要出来工作，甚至是捡破烂等等辛苦悲够安养天年，不会出现

默了好久，才缓缓而在会议室里众人质疑又坚定的说道。的眼神下，云逸也是沉

。楚的知道的人一样出台这样的政清问题上的严峻的很悲惨，他不想问题，未来很云逸清会给自己的青山集团在策，云逸也知道将家上层动作的人，未来带来极大的负担，但是作为一个能够看自己的员工也会那些社会上未来养※老金多人将会生活楚国※

.然变得这样的悲惨.........老了的时候竟后到样的场面让云逸觉得很要出.....辈子的人，最.......来养活自己的老人，那云逸见过了太多六七十人都岁，乃至八十多岁的在大街上捡垃圾来工作，甚至是难过，这么多辛񱜆辛苦苦工作了一了

以钱。的工候也希望找一个安稳自己老了以后，工作的时作，时时想着跳槽或时候，他自己也担心过会落得那样悲惨的者挣更多的以前云逸在京城工作的局面，所

为员工考虑，也是将自己一个方式。的担忧云逸才会做出未来公心结，这不仅仅是云逸司员工退休后的问题当年担忧的心情，自己曾经有过这样正是因为解决的将全面包管公司

逸相信，自己对员工付力下，绝对不会比当出这么多，青，就像是日※本六七年日※本差劲。给自己一个灿烂的心的努崛起的时候，青团的员工将会回报山集团未果当然了，云十年代企业山集实来上下一

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入学问题上提供最子女，考虑到目前社会上“最后一个公司的方案障.......司也将会在员工........”大的保入学难的问题，公

s卢婷最让整个会议室里喧腾了起来......后一句话，再次ሦ........．r