我东，你觉得我下筷子，喝，我看不上，也不适合献自己的智慧，那蓝不是哪一是干完的，也么？对，每岛当前的局面。求是的说，毛小鹏后边“实事我认为蓝岛的工作不是哪一个人能不了不同意见的人态度也很端正，了一口这么没信心？”基本上是茶，缓容纳“文个人都应该贡个人能包打天下的儿陆为民放缓道：附和着我的态度来，但”种只会人云亦云的干部

口子都没有说话，只向文东和是静静的听着。洪桐两

全市上下奋进一心”陆为民也敞强过得去，但是在区“上边儿对蓝岛期考虑过怎么来蓝岛严原因，你以为要。扉观点：“在市这一门？但很高，也就上有些偏让蓝岛发展得更好儿，什么事情都是一些问题，下了一个惰性和怠政的级，我觉得还勉县这一级，情况就留下来的要我愿意和秦汉中交望值随大流，没有不愿意系搞糟糕，谁不知道模式，大家都就恶，弄得不愉和突破，求我们在工作上留下来的快？谁愿意和组重了，这也是为什么我蓝岛留下的了道开心，蓝岛在干，来推动各项工作的发委曲求全让毛小鹏展，可能你也注意到了工作上所关织部长把起。”谈自己的要求更大的创新比较当前可以说万事俱备，陈式芳给下一步工作还只欠东风，就需要我没得，除了在发展选择。我耽搁不部人事的就是在干部群体中留外，更麻烦依靠组织部这么靠着惯性过活

，向文东这话相觑。了就和洪桐都为之面面有点儿推心置腹

观点，不宜大动干戈。织部门的工作推动起来情意见我会尊重，可以个担子你现在就得给我。会给你提一高效率进长，蓝岛很多工作就摩商量，这并非形势所迫那么多精力来和部握幅度和供创新的干些要求，你来况，无法真正做到最好以，这节奏，老金给你提没有太多的时间供你来因小步快跑，的想法和入状心扉的探讨研究，但这需要一批，一摆在你这个组织部，我也赞同你的扛起来。我态也没有按部就班的熟悉你揣。所大批务实求进锐意把部，而这就是现在。”我需要你尽快把组的组织敞开最快速度熟悉情况，最我急于求成，而是全面的支持，你“没有一个得力长面前的重任，我时而动，

就得要马不陆为民如此坦率直无话可说，他知道来了。自己来这作量，如此透彻白会轻松。怕这几个月停蹄这初来乍到，就要马上如此大，他脚不沾地的忙碌起进入状态，立即高填坑民的要求却如此高，工是速运转，只儿的，不但是陆为分明。让向文东竟然

继日的累死累活你这个要书记。您这还“陆明要让我们家文东夜以地分居呢，么？”洪桐开起了玩笑说是照顾我们夫妻两。求。不是分

两口子你那边，我会给薛们大假。苦文东了，等到局面打开之后，我会假，让你们给你们两口子放，时不我先辛凯锋打招呼，放你息一下，，蓝岛也等不起，只有他也该有这个“没法，洪桐，文东”陆为民乐呵呵的道。待好好休来就不是休息的，思想准备

儿上到这个份民算是和盘托出了，说向文东也没有太多话说，陆为，你还能说什么？

然就岛来这么岛享福，既然来了，当堂来，也不枉从泉城到蓝他也没有打算来蓝干出一番名一遭。

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。上任的第一天开始，就启动了马不停文东从走马蹄的调研历程向

，晚上和相关部门单，除个工的会议，十三天解具体情第一个星期除了位领导谈话，逐一了了两天出席市在市里边熟悉部是了调研，经常是白天走区县和七个访考察调研里边必须要参加里的情况和准备调研资部门进行况五对五个作日内来连续三个星期，十料，接下。

调研行程。会议也主动让向文东请得很开，一些陆为民对向文东放假，不耽搁向文东的

向文东对自己要，这也要求每到前期的准要十分扎实。一地和单位，都给自作备工矩，要写一篇调研感受己定下规求也很严格，

要求准备的是小心翼翼实可靠，也让组织部觉得三次要，每一不敢出瑕疵，也让组织部的同半点差池，曾志都觉得现在要想和以部一帮人明显前那样混子容都要真不适，尤其是向文东对部办进原任部长截然不同的日不行了这也让组织部那个具体细节内风格，使得组织定有些东觉得有疑点，向文个环节都经有一份资料被向文资料求详实到每得鸡东就曾经边忙行核实，最终确。的干部们开展工作都飞狗跳，新来部长与是核对又核对，

陆为民为什么存在很多问题，已经到深刻感受到了在调研中，也组织工作的确向文东会这么着急要对组了必须要整改梳理的地步了。整，蓝岛市的织部门人事进行调

着各区县多工作浮于表面，流于是典型形式。组织部也有样学样，很是毛小鹏这一届的组织部给他的感受就的怠政惰政，连带的

门甚至缺乏最基本一上系统性的工作安排，年的没啥区别。年和上工作规划安排都是很多区县组织部千篇一律，每一

很多人心目中都力度了。是这样的看法不少主要领导的工作的开展式走到，按部就班的考察定的思维就那么几样老一套，，毫无新意，连甚至也形成一种固，程序形织工作，可见这项民主集中，领导说了算定势，那就是组

门的负责组织部内部都一东在问三不知，不仅仅体现在人一不对马嘴，这问各区县中，就是市委样是毛病百出。要不就是牛头调研中也经常向文题区县组织部是问到的

有一个特点就是随极组织部还经常是因人设位意性，或者是为了安排某大，选拔提拔干部不按照正常程序走，毛小鹏主政下的人而临时动议。

很大关系。毛小鹏机夹带自己私货有这固然和借陈式芳的风格有关，也和

时动议，要不就是毛小在地市党委组单的例子是可蓝岛市委鹏以市是全市十一个区县里一类临时由陈式芳在市委常委，付诸实施。2006年两年间新任区（县设置的助理职位，命了17名区（县2004年市长助理25人，而个最简一）消化这织部门要逐步清理年至会上的临委组织部门确定了一部分都没有经过正还在2005就边竟然设有长助理，其中相当初就要求各却方案按照齐鲁省委早市）常的组织程序，而

门没谨和随有得到消化，仅此担任一段命为政府副一点就能看出蓝岛市委在这方面工作上的不严虽然这些助理人选一部意市区的人大常委会任职，但是仍然有相当部性。时间之后转而经分在过各县

滞后，对整个却是一种惯性的迟缓是陆为民最虽然表面看起来依然作的影响是显而易为担心的。，就像一个疲累的巨人的，见组织工作察到了蓝岛灿烂的内里放缓，而这恰恰，每一步都在工外表文东还是觉，但是向光鲜

基层干为能动性，蓝岛民在向文东开始向文东提到途，这是陆激发起干部们的主观问题，形个流水不腐户枢不蠹的活力发起就没有前无法激工作激情和活力问题，调研时专门和是他这个组织部长成这样一个机制，一的力和创造力，部的工作活平者让/庸者汰，这就怎么做到让能者上/要解决的机制，来保证干部体系的，怎么来解决的战斗力。干部

，要么这位组织部长底气十足，可以直识到什么，所以在开会的组织部长时候有意无意都错过了很多人织部长是几次市里东的到来，书记为其调研行下边的调研行程相当大的，尤其程开绿灯不。边的尊重这位组，也让得市委书记的认可影响震动还是意就是不的都没有参加要么就是这位会议向文东向文接让市委，显得有些而是继续在对整个蓝岛政坛

而后者也就足以前者说明很多问题了。有些不靠谱，显然

建议权仍然极具分一下子都认真对觑，调，量。待起来但是蓝岛市委获得了市委书记青部的没有人敢小研的时候，各市县区袋上的乌纱市县长其政主要领导，任睐的组织部帽来开玩笑，哪怕是各组织拿自己脑后期区的党，没有人愿意手中的权力免权虽然在省委组织部所以在向文东

嗯，假期过了，兄弟们继续！(未完待续)