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第11章 现实的残酷

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为公司争取几年,期间你替谢总做了多少事,到多少业绩?”“你好歹跟在谢总身边

你现在被调离了岗位,你感“全公司上下有几个到不值!我替人是不知道的?可

,语气中充女职员一脸感叹的说着满了意难平。

面对她的意难平,顾梨样子。舟倒是显得若无其事的

就算是她做了。所做的着,之前为谢今寒一切很不值得,但做都心中也觉

事到如今,她也只能当做什么都没有发生活继续。过,让

谢。”

员的感叹,顾梨舟只一笑面对女职冲她浅浅

部的手续办将入职很快的,她就设计理好了。

今天算是她第一正式的天,在设计部上班。

,尽快的熟求,就只希望她她没有什么要新工作内容。以胜任悉,接手这份

事。染,知道设计部的成员,她在当秘少还是有些耳濡目书的时候,多即便是没到晚需要做什么,一天有在设计部待过

司涉及到的业务比较管,她所要内容,自然也是跟有些不太一样的。设计部其他成负责设计的工作员,多少还是

这份工作,祝你好“但愿运。”你真的能够胜任

梨舟急着去女职了,顾道,工作。设计部报员看出

她也就了。好,也唠嗑方便拉着顾梨舟

一般般吧舟的关系,也就说起来,她跟顾梨

没有多好,但也不至于有什么矛盾。

会尽我所能去适应你的祝福设计员的工作,还有,我先过去了“我,胜任。”,谢谢

而三的她的善意。,向顾梨舟表示出女职员一而再再

就没有必要再对女职认为,她员避而远之了自然而然的,顾梨舟

都是将同事关系维平日里抬头,能跟她们私底下乐见其成的。持好,顾梨舟也不见低头见的同一家公司的员工,

,女职望着顾梨舟离去的背影员无奈的摇摇头。

错的话,顾梨舟接下象中的那么容易走。成为设计部成员的路,来的这条是没有想如果她没有猜

有那么不说别的,就她一个人,是恨不所知道的,就下的。得将顾梨舟狠狠踩在脚

踩的机作上处处刁难顾梨舟的。那个人,定然是会在工能被人舟轻而易举的,就会来了,相信现如今,顾

着调离岗位表走进去梨舟拿设计部内,当顾的时候。

里面少也得要是换做以前,顾梨舟的设计管理人员对她爱搭不理的,谢总秘书的身份,他多点面子。给顾梨舟一

即将成为他手底可现如下的一名员工。今不一样了,顾梨舟

任何特殊对待的再需要,对顾梨舟有理由了。他可就不

悉一下该怎么样就怎么样,他部的各是不可能会主动起个角落介新的工作环境的身带顾梨舟在设计绍,熟

“吴主,她是管,顾秘书……不对的。”新转来咱们部门,顾梨舟来了

女职员,脚踩着舟的到来。分真心的,顾管身旁,提醒着他还算是有几,走到设计部门主高跟意,对人一个看起来很善解人

任职。样怠慢,就一天,顾梨舟重经是谢总身边的秘书,设计部门主管这好歹顾梨舟曾不怕有新回到谢总身边

复吗会对设计部展开报

怎么样?”“我知道她是刚刚转过来的,可那又

很忙的,哪有那么接待她?”都是“我可是主管,每多时间去

在意。的不重视,不设计部主管瞬间就沉着一张脸,话里话外充满着对顾梨舟

的到来,感到举足有任何用处对顾梨舟甚至是轻重,丝毫没

了。头了,惹得上司不高多管闲事过脸色,她就知道,自己职员一听,再看主管的

事她就做不来了碗弄丢了,这种为了新人,她是挺照顾新人的,但的饭把自个

待我,你只需“吴主管时间接要让她带带我,给我作内容。”一些时间适应一下工无需浪费

“我保证,我的工作能主管你感到满意的。”态度,会让吴力以及

说没有真正的做过,尽快适应工作以做到内容的。但顾梨舟有着绝对的信心,她是可对于设计部的工作,虽

利眼她不是看不出来,这的态度,就是妥妥的势,现实的残酷。至于吴主管

但凡她现在还便是再忙,也必然上的工是秘书的身份,吴主管即作,特意来接待她。是会放下手头

,世态炎凉。风日下,人心不

几个了。词来形容顾梨舟的处此时此刻,这境,那是再合适不过

头可别“这话可是你自己说的,回。”转过来设计部的新人说我欺负你是新

好事,就把她肖玫,既然你这交给你了当老好人,那我,你来带她几天。么喜欢做

几天,她还是没办法适那么就不能怪我翻。”“要是过们部分做出业绩来,脸不认人应工作,没办法为咱

将顾梨舟设计部主管大手职员去带。一挥,直接了叫肖玫的女丢给

即兴的泛起了一丝决定,顾梨舟心中面对这么草率,随意,苦涩。

,不信任人报道,被想不到有一的时候。各种刁难,不重视临职场新天,她也会面

也要给想起来,那时候她她三分面子,一份人情的。人员对不是毕恭毕敬,多是秘书的时候,在公司,哪个部门的管理

“可是吴主管……”

,她是真肖玫皱眉的无语了。

怎么会有这么不负责新人倒也不是什么难的部门主管,她带事,只不过目前,她一大堆事要忙。手头上可是还

不上别人,事的。这人就有一个毛病,就是忙起来的时候,是顾也顾不上其他

一行的。,尤其是她们做设计这毕竟一心不能二用

是很打断了,那可一旦灵感被突然难再找到灵感,设计出更加完美的作品来的。

着她的工作没能品,那么就代表来公司所需要的作完成。她要是设计不出

工作完成不了,她的业绩就不被扣,她反工资。产进度,从而而还很有可能,因为耽误了公司的生达标,没有了奖金不说

“哪来那么多可是?还能不能干了?”

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