这是裴总从一开始精神变成一种僵化的、：“裴总不希望腾达就在强调的。”吴滨说道教条的精神，
神手册“标准答望它的存在限制我和崔耿总结出腾，是为了更家的思想。”并好成为某种不是要让它大思想，而案，不希地达精解读裴总的
达精神取代了自由思考精神测试的高通种僵化暗示、灌输的方式，、教条化的实际上是让统一标准的腾的腾达精神，这“但是现在，。很多过率，通过这种趋势费了！”试的苦心白部门为了腾达却依旧出现了这让裴总准备腾达精神契合度测
性，实际上是指他公司一样，有”调的是一种过进行精神建设的必要腾达不要像其任何直接的、填鸭式的精神灌输，强“所以，裴总说腾达没有任何程而非结果。
立全都神，氛围中自由地“裴工都在公司的确多元思所有人的理解想，而不是用一种解读方式去把总希望所有新员锁死领悟腾达精。”
门之间互相么要让各个部己部门呢？”不要干涉、只专注于自“裴总为什
腾达精励多元思想，防止解释；”“一方面，还是为了鼓神教条化，变成唯一
“门根据部门另一方的情况和特点，阐释本面，也是鼓励各个部部门的腾达精神！”
作，但每个部门都要用腾达精戏部门、电影部门、、实体行业……同的。工作各有侧重，游精神也是不“不同部门的所需要的的腾达神指导工”每个部门科技部门
望各个部门去理解腾达精神情况和实际需要，都能根据本部门的。”“所以，裴总应该是希
”要“至于为什只需么说各部门负责人不需明白，也不需要理解，要执行呢？
体力行地告诉大情。裴总身。”过程中，大家领会到这“我觉得是因为在执行，而是靠自己悟一点是早晚的事输家，腾达精神不是靠灌
够深刻、有这样悟出来的足够确“只东西，才足信！”
郝云恍然：“原”来如此。
才决定方式进行！”，而是要让精神建设以要精神建设化的趋势，所以“裴总是感受到了。不是不一种更健康、更潜移些倡导的腾达精神有一要整顿思想僵化、功利默化的
么做呢？”该怎“那…应…我们具体
毫不犹豫吴滨裴：“我们当然是要坚决执行总的要求了！”
“具体地说，我觉得有这么几点。”
册和具体”试的，确实，让他们被，就难以通过腾达掉。人的悟性下还领悟不了精神测在这种工作环境的熏陶要再传播了。尤其是一些淘汰掉就是了。腾达精神，说明这的腾达精神解读应该淘汰人，也不要再给他不行，思想僵化们提示“首先，腾达精神手不
精神手册因为这样可能会让他，不能再给神理解不深的人，探索和思考。“腾达停止对腾达精神的”任何对腾达精
得腾达新的思考。”人，才能获精神手册。在不全自洽“只有那种对腾达同时，又可以看到影响他新的角度、精神理解特别深刻、完的们原本理解的
看到的。”“这样一来，腾达精神测契合度过率肯定会降低，但这应该也是裴总希望试的通
。”都应该在原部门本腾达精的交流，而是间不要针对腾达基础上，发展出属于本需求的腾达精神。每个负责人部门的腾达精神，挖符合部门的实际情况，可能不要互相干扰“其次，部门之精神神的尽深要结合有太多
沉淀到每个人心底围，让腾达精神不再浮于表面，导而非灌输的方式，形，要用，而不是挂在嘴边。成一种潜移默化的氛到工作的细节中、引而是深入沉淀达精神文化的问题上，”一定要慎之又慎在发展腾“最后，
地点点头。郝云心悦诚服
然不愧是。果，这一通分析有理刻的人对腾达精神理解最深有据、令人信服
求！”责人分享一下，严格执行裴总我这就跟其他的负的要“好，
云突然想到了什。”了吴滨，那个七么，又说道：“对天的带薪休假我自作主张放弃了，你别介意啊郝
吴滨赶忙说道：“放弃是绝对正确的选择！”
、不可言传，一旦说出来那就变味了，那就限制了别人，知道腾达精神只“能意会的思考。”其他负责人的思想觉悟都很高
七天的带薪休假多等鱼上钩呢！”“这裴总抛出的诱饵，半是
。虽读不一定是正确的“说实话，我觉得在强调我的解力配合定少也起到了一裴总不一定会裴总，然我，是在努少”。的负面作用但客观上我现在的行为，高兴一直多多
那是把我架在火上烤能够更好地弘扬。！”，单纯是为了腾达精神把这个功劳给我，“所以，我做这个事情可不是为了邀功
不要提到我的名字，诠释！“以后遇万这才是对”千腾达精神最好的到腾达精神的问题，
光辉。吴滨的脸上闪烁着一的种无私奉献
”，我明白！郝云颇为感动地点点头：“嗯
……
………
。11月22日，周二
帝都某高档写字楼。
去稍微整理了整理自己的仪容，这才往里面走乌志成在门口。
出公楼出现今天他特意穿门前还洗了个头那种自己逼格的事情。过于土鳖、拉低整个办比较贵的一套衣了自己相对，就是怕服，
个，洗了头结果到了地方一看写字楼的气质的自己跟这，还是差了一大截。
划的投资对象中。两周以前，邱鸿到，并决定把乌志成纳入到穷途计乌志成的住处看了看
还提出地和一些境，邱鸿要为他提供办公场必要的帮助。这惨不忍睹的工作环除此之外，看到乌志成
孵化基地这边看看。近两周的筹备，昨天邱鸿给乌志成打来电话，说孵化基地已经地址，让他明天来准备好了，还给他发了经过了将
己住的地方就过来了。地铁，还比只有四站乌志成看了距离自看地址，较方便，
志成也对于这个孵化基地是心里没底。，乌
。公地点固然好，但每班，远不如在自己的办家里自有个正儿八经在天还得上下
但宅着舒坦虽然他家里很乱不如自己的狗窝嘛。，啊，金窝银窝也
乌志成是独立游一种，出门上的天都要花一定时间在通个小数目。疲戏制作人，也积月累起来就不是算是自由职业者劳和拥挤暂且不说，每勤上面，天花费的时间日班就意味着每
向于在家做游戏。所以，如果没有特别志吸引人的理由，乌成肯定还是更倾
层是金碧辉煌的大厅，来意之后，工作人作人员说明员让他登记写字楼的工一能进入。乌志成上前跟信息然后进入。需要刷工卡才
人员们公司给你开一张工卡。”工作的小姐姐贴心提醒道。“记得让你
来到23层乌志成乘坐电梯，刚一出电梯就被惊到了。
这办公空间好宽敞！
区，这里就是一块休闲大视和游戏机，还刚一出电梯正对着的空间单人沙发、咖啡桌，有电有许多的有吧台。
吧台的小姐姐同时也主动微笑着打招呼：“待工作，看到乌志成你好，是乌志成吗？”负责接
了穷途计设计师都是参与个孵化空间今天才划且暂时没有办因为这不算多。正式开放，吸纳的，所以人数并公地点的独立游戏
很看过了所有人的资料台小姐快就认出了乌志成。姐之后，前
该找谁？”对，我是乌志成，请乌志成有些不好意思上前：“地问我现在应
“稍等，随便找个地行政部前台方坐小姐姐很清，喝杯什么，微很快就有笑道：了。您先咖啡。”楚他要问门的人来引导你一下
啡，也有茶或者较为犹豫如果您不想喝咖其他饮料。”识地露出一个的表情，乌志成脸她看到，上下意赶忙补充道：“免费的
乌志成赶忙说道：“哦奶茶吧。”，那还是给我一杯
前台小的，请稍等。”姐姐点点头：“好
有点不太适应。自己来到了高档乌志成找了个咖啡馆的发坐下，一瞬间有种错觉，单人沙
有一个公空他抬头环视整个办竟然有两个在最深处。这样的休息区，还间，像门口休息区
看起来，门口这个休息区同时也承则较为私密。担着接待客人的职能，而里面那个休息区
这两个休息有充足的咖啡和饮料供区共用一个吧台，应。
下意识地空间的的办公桌稀疏地排列着，让乌志成工作区，一个个宽大浪费。的空间，全都是除此之外极大觉得，这是对办公
因为没有会议室，可能是不需要。
个小会的话，完因为需大多数人人开全可以在休息整个聊，单独圈出一个会议室制作人，孵化空间里绝么意义。没什咖啡边要区边喝大多数都是独立游戏一起开会的情况极少，两三
比性。的可公空间给人的感环境完全没有任何，和仄压抑的工作觉非常自由、开放其他公司那些逼整个办
些不可思议。又看看，觉得有乌志成左看看，
象中最好的情况，还要好太多这比自己！想了