吴滨差点以为自己看错了。
很厚，但封面这几本书都不考试”这几入职是那种大部头，不算个字！上确确实实写了“腾达
到临阵磨枪的效果。，但可以在中午加考试的起其实之前早温习温习知识点，考生，虽然不能照抄有书来参就带辅导休息的时候看两眼、
但之前的考生，带的辅导考试的辅导书，因为行测部分的内容都是通用的。来书基本上都是公职人员
对腾达入职考试的辅导书了？现在竟然都有专门针
吴滨感到很魔幻。
他对正在复习能让我看看？”的考生说道：“这本书能不
真题详解》。指了指那本《腾达入职考试说罢，
工牌，知道是腾达的工赶滨戴着忙点考生一看吴作人员，不由得有点小。点头，把书递了过紧张，去
了翻，扫过几套试题。单翻吴滨伸手接过，简
竟然是真题？
公司内部有人泄吴滨不由得眉头微皱，该不会是题了吧？
之后，别说考公布之前考试的题目，考试的结束公度跟稿纸都要收走，也不会考试是类似的在何渠道草。任卷了，就连发下来职人员腾达入职考试的严格程
真题的。按照常理来说，外界不到这些是获取
吴滨瞬间警惕，这事可马虎不得。
看标准答案。他赶忙又翻到真题的解答页，看了
这次，吴滨长出了一口气。
同。为标准答案跟腾达内部制定的标准答案并不相因
的再确的，尤其是像个别题目返回来仔细看前面的这发现有文本篇幅比较长简答题，些题目，这才漏。的描述其实是不准似乎是有一些轻微的错
些试题资料并不是从腾内容和答案，但这说明了这虽然不影响达内部流出的。
人员泄露。”“还好，应该不是内部
应该是某为整理出来的。看来，这些题目上的培训机构组织，人些社会
且真题属是能在网上，其实比腾达的入职考试要严格得多人员考试找到。的真题，还职于国家机密。就像公，而但每一年
，有些是把个别题目会去参加抄在准考证上带出，到网上共享。，他们会指派自家考试，有些是死记硬背，甚至有些网友也题训机构都有笨办法自发地记住一些考因为很多培的老师
都是合理合法的。原，有办法了，而且这些手总之，想把一份试题太多段也复
有讲给自家答案，并把其中蕴含的织专家来研究了这些题目，培训机构，就会组识点拆开、揉碎知学员。
答得好，所以能跟腾达的标准答一般考生要依可旧有指正士作答的，那肯案一致，但既然是专导意义。确，不业人这些答案不一定完全定比
吴滨长出了一口气。
做到的。不可能想让真题绝对保密那是
有内鬼，这已经算是能确定不是自己公司泄密，确定个好消息了。整个监考期间没
目前的这种达入职考试的火爆。情况，反而证明了腾
吴滨道了声谢，把这本书还给那位考生，然个事情。后默默地记下了这
且还把真题都竟然针对腾达出教材了，而的培训机构在已经有专门原出来了。还
能会出现这情况，只是没想到会来吴滨也曾经想过可种得这么快。
服。有点不舒这件事情，让吴滨稍微
有求职公这个制度，说白了就是为所者创造一个因为腾达推出入职考试平、公正的环境。
身无可指验、提升专业知识能力测考试的概率，这本这摘。些考生去做各种行政，提升自己的通过
，开始卖腾体的内卷，群并且从中谋利。训机构看准了这条财路上引发了考生但许多培，事实达入职考试的真题
培训机构从中获生越来越多，这些来越多、考可想而知，以后腾达入职考试涉及的人越利也就越大。
地位，所以这就变一个内卷化的恶性循到时候，如。试中处于弱势真题，就会在考果考生不买这些培训机成了环构的
这一点，让吴滨感到有点不爽。
也没什么办法。但是不爽归不爽，吴滨
真题腾达的考又没有违法犯罪，的影子，人家干的事情世界上的让人家不要解读吗？还能按着人家的头试绝大多数毕竟这考试都有这些培训机构
。那也不现实
告交给郝云，由裴总来决事情记了下来，准备回再由郝云上报给裴总，所以，吴把这件滨只是定要怎么办。头整理一份报
……
。下午，临近下班时间
作之后，吴滨看了看表，差不多下班回家休息了。也该结束了一天的工
陌生的号码。响了，是一个完全然的手机而就在这时，他
话。“喂？”吴滨接起电
客气甚至带着些谄媚的声音。电非常话里面传来一个
生吗？请问您现吗？”腾达的吴先“您好！请问是在方便讲话
吴滨眉头微微答：“有什么事吗？”一皱，没有直接回
电话里的人笑了笑：“一家专业的培，我们这边是训机构，下。”，吴先生想跟您合作一哦
吴滨不由合作？”得一愣：“跟我
早就听说电话里的人说道样的。我们达精神对。吴先生，是这试’，有这回事吧？”测，腾达的入职考试里面非常重要：“的环节，叫‘腾，有一个
”导材料。有关的辅“我们呢，想出一个跟‘腾达精神测试’
这份常大，我们的很多学员渠道都想买。但是呢，我们非“实在没这个材料的需求量能拿到。”实不相瞒，
“所以呢，才辗转找到了您。”
，我们可以好好商量’的辅导材料，那这一份‘腾达精神测试供类“如果您这边能够提我们出似渠道，配合。”块的利润
不太多，“如果能有真题的”算没有真题，只要这不会被人拆穿，那也就够了……份资料做得差话，那就更好了！就
”“您明白我的意思吧？
知道我的联系方式的？吴滨眉头紧皱，道：“你们是从哪沉默片刻之后说”
哦大家一起发财，不想，我们这边绝对就是想结个善缘，。”释道：“吴先生您别多犯您的隐私，，做出一番事对面似乎感觉到吴滨生了，赶忙解业不是想要侵气
沉才能走到这一步，大部分神契合度测试，只有极吴滨刷掉了。根不是所有人本都需要吧？”人在笔试部分就被声说道：“腾达精少数入职者
捆绑销售嘛。”所不知了。我们可以的人说道：“吴先生，这您就有电话中
多花20块钱的。”右，加一起也就60捆绑在一起出售块钱事都不会介意再，每本20块钱左“笔试、面试、精神测，大部分人为了图省试三套教材全都
所谓的嘛。”少人能用到，但一个实只有很愿挨的事情，无“确愿打一个
吴滨明白了。
测试其实很清用。打电话来的这家培训楚，人来说，都没机构也职考试的对九成九参加腾达入腾达精神
就等于，还没学会过不因为你连笔试都走路，就已经一步腾达精神测试，这？不想学飞了了，还琢磨最后
度测试，也就根本不需能顺利通达精神契合正入职的人，而且，真要这个教材。过腾在部门里受到潜移默化的影响，基本上都
没说都一定要腾达精神测试训机构，甚至的真题。所以这家培
不被拆只要能糊弄过去，行了。穿就
说白了，就是要干个收。智商税的勾当
就以为，全都买下。餐，那些面试三套题都他们把腾达的笔试题、题、精来买的人一看，有用起销售，做个套题全都捆绑一神测试
可能还意识不到这一点而且大部分人智商税了，这20块钱，就是纯。
主意，否则不劝你们以后别再打这个，说道：“这是会有什么好果子吃！”腾达最高机密，我沉默片刻吴滨
吴滨直接挂了电话。说完，
直是岂有此理。简
共同拥有的精神财有腾达言一行中总结出来的指员工才从裴总的一千辛万苦导方针。是腾达的最高机密，富，是我费劲是所腾达精神那
来做生意，赚钱？怎么能拿
这就更不能被这些培训机构尤其是的智商税，拿来收学员忍了！
这事必须得重视起来吴滨觉得，。
既然能这些培训机构的联系方式其他员工的。辗转找到自己，肯定也能找到
，也最为坚定，所是人力资源部的员工诱惑。，对腾吴滨为深刻以能够拒绝这种达精神的理解最
工呢？但其他普通员
钱收买。他们有可能认识不到这重性，或者单纯会被金件事情的严
来越多，这多。构但随着腾达的规模越来越大、参加腾达入职考试的人越业多钱，辅书，那这将会，虽然现在如果真做出一份里面的利益也就越来越链神测试的教这些培训机个产变成一可能还赚不了太腾达精
这种事情，显然不符合腾达精神。
须得尽早汇报裴总，把患给处理掉！这个隐必
时间，该下班了。看了看
下，吴滨想了想，还是汇报给裴总这些事情总结一定应该怎么办。报给郝明天上午把汇，让裴总决云，然后让郝云再