日，周一。5月16

新的腾达招聘季开始了。

地办招聘的人力资源部也已经是第二次的腾试，主进行中。工作有达统一招聘考项条已经是轻车熟路，各不紊

还有面试、入笔试阶段，之后试等一系列步骤。职、腾达精神测现在还是

千。者，不由得感慨万，在会场吴滨挂着工作人外看着新一批的求职员的胸牌

时间过得飞快啊！

结果一通操作之时候他想要把后反而自，自己跟腾达的戏的郝琼挖走，觞洋游己恰了柠檬。份，那缘分最早可吴滨回想起来以追溯到去年的11月

于是，吴滨果断报名了连过三关，成为腾达的入职考员工。了腾达的正式试，并且顺利地

学习班的作者们进并且用腾达精神对在这行了指导之后，他也进行了一系。结出了腾达精神，终点中文网，最让他满意的就是总列卓有成效的工作

以致用，大概就是形容这个的吧？学

半年的时间，自己天覆地回想起来，仅仅是的变化，吴滨不的生活就发生了翻由得感慨万千。

明显比这次的腾达招聘考试，上次的人要多很多。

这足以说名度和体量，又有了大明，半年时间内，腾达的知幅的增长。

了。方面是产业更多位报名的人数也增多另一方面每个岗一、岗位更多，

乎是一起来参加腾达的招聘的入口外互相加一对情侣正在会场油打气，似考试的。

你一“亲爱的，加油，定没问题的！”

“嗯，你也是，刷了那能考上！”么久的题，一定

宽敞的房子。”咱们立刻就租一个更达之后，“考进腾

了，以后回家每天给你做好吃的班！”“嗯，考上之后就再也不用加

我们一定能“一起考上！加油！”

自去往不两个人相互鼓同的考试会场。励，然后才各

在不断地上演，颇来的，但也有感。有部分人都是自己这样的场景一种去从军的既视，虽然大很多人拖家带口

等待的家的人群，让长。会场外熙熙攘攘吴滨联想到了高考时校外焦急

不过想想也对，对于来说，腾达的差不太多了。招这里面的很多人考也聘考试意义恐怕跟高

一步登天哪。鲤鱼跃龙门、

得吴滨心中不由感慨万分。

员对于很多人，尤以成为腾达工为荣。人来说，都其是京州当地

各种产业，京州当地人都能深刻地感觉出来因为腾达在京州的快速发展，触手逐渐深入。

于腾达的传闻，已经越传越外界对没谱了。

资极高，比翻倍；同行业的其他公司至少有人说，腾达的工

腾，腾达的福利达也有；有人说想不到的都有待遇极好，你金，你能想到的腾达，各种报销、补助、奖

还有人说，腾达，员工甚至以加班从不加班为耻；

不管曾经的能力多最时间内有脱么平庸，都会在很短的玄学的说法是，每胎换骨的改变……个进入腾达的人，

终是将信将疑。传言，外界始这些当然，对于

谱，真实情况变得扑朔迷离这达的、哪些是假。，因为传言是在太所以谁都分不清这反而让腾些传言中到底哪些是真离

往之情越来越强烈。只是对腾达的向

城市跑过来，就为了在甚至有越来腾达谋得一个好职位。越多的人愿意从其他

楚，这些传言显的。吴滨很清是真然都

违背了而已。只不过大家的常识，所以大家都不敢相信

加剧了外界对腾达解。利待习惯了普及，绝大对裴总的真实身份、对腾达的福遇守口如瓶，这也随着腾达精神的的不了腾达员工都已经多数的

然会更加裴低调。总那么低调，员工们当

争功谁会好意思跟裴总劳呢？

。作用，其他人共分三成腾达能够发占其中的七成展得这么好，裴总至少

种文化氛围中，成力通过腾达神培训，逐渐融入了这一员。为腾达的过不懈努性格不同的人，通受统一的腾达精的入职考试之后，再接一批一批背景不同、

是如此。吴滨就

不得不说，一种非常有趣的经历。这是

潜移默化地座城市的改变，正个问题，就是腾达突然意识到了一看着熙熙攘攘的人群，吴滨在不断地、对于整进行之中。

，是在物质和精神两个层面。这种改变

提供优在物质层面，腾达不活得员工会因，刺激了京州其他产济水平的进步。薪水，在解决就业问到保障而开始消费业的发展以及整体经厚的为生断地招聘员工，为员工题的同时，这批收入丰厚的

到最近的健们的物质生活。，从网咖、外卖在不断地进军实体行业身房，不断地改变着人而腾达集团也

市的带动作用是这样一家企业，对城显而易见的。

有人的精神世界。也在改变着所而在精神层面，腾达

了他们的焦虑、紧张情绪，打破了，培养他们享受生活的习惯，消解认真工作、对员工而言卷的恶性循环；职场内

康的生们展示一种更加引者而言，腾达通过网咖、良性的房等产业对消费活方式，也是一种导。摸鱼外卖、健身，向他健

团的影响竟然已经如此吴滨蓦然回首，才发现腾达集深远。

他似的终极目标。乎明白了裴总

况来看，这个目标还过于遥远。不过以目前的情

，虽然也在向林城腾达集团的影响力目响力终究前还仅仅是集中在京州城市扩张，但影还是有限的。等

把京州建造一个生态地，努力地在京州吴滨猜测闭环。，这是因为裴总在当做一个试验

实现财务自由、选择把摸鱼网咖以连家，肯定会的开始享受生活。后借机引入投资，很快如果是其他的企业方式开到全国，然锁

但是裴总却并没有这么打算。

远，也更加艰巨。钱，他的目标更加长显然，他看不上那些

工中传播，也应该，让这种精神能够，除了完成“所以，众中传播作为人力资源部的一员日常工作之应该肩负起弘扬腾广泛地传播出去普通大，不仅仅是在腾达员达精外，我们还！”神的使命

裴总的宏伟目标，能够地实现！”“让更好

此清晰吴滨到了自己的社会责任。突然第一次如地感觉

为了完成老板的任务四，他只是一个普处、奔走、挖人、辞退员工压低薪资。之前通的hr，

老板的任务和要求，如何养家糊口。为了生计，他满脑子都只能想着如何完成

那是太过于虚无缥缈的感？东西。至于社会责任

工作顺利情。入在，吴滨自我价值的实现，去做一些真正有意义的事职腾达以后衣食无忧，但是现，自然有精力去追求

腾达精神地接受裴总的要的是，在长时间地想要把这种精神分享出去。非常迫不及待感召以后，他最重

经为终点中文网的作者们答疑就像曾解惑一样。

能不辜负裴总对自己的提拔和栽培！精神的阐释者，这样自己应该成为腾达才滨觉得，吴

……

下午六点钟。

启程前往终点中文网忙今天的招聘工作之后，备完了吃完晚饭，准的摸鱼网咖的学习班。吴滨在附近

今天监，吴滨一直在思自己的使命。己考，自到底应该如何完成考的过程中

腾达精神做出更多注解！吴滨决定，他要为在经过反复考虑之后，

这三个大项。领导、思想之前吴滨通过对经总创新，服从腾达精神的揣摩，已结合、目标长远独立结出了一些内容，包括高效，劳逸工作、注重

严禁散播到长久以来，这份绝密文档一直在腾达员工中私下流传，内部论坛和网络上。

只能参考一点，这不真实想法。的是标准教材，只是，不能当做唯一裴总时，吴滨同片面的解读，也强调了确的答案，更不能代表正

为这、就此止步。的解读，只能跟裴总无限接近，而永远不能以就是腾对于腾达精神达精神的全部

现在，吴滨已经发生了改了，因为客观环境觉得自己应该更进一步变。

。对于那些新入职的解，也很难员工来说，即使他们看到这份腾达精神的注完全理解、完全吃透

半也很难获得这样们缺乏和裴总共因为跟老员工相比，他的机会。事的经历，未来多

团的产业越铺处理的日常事，显然只有各，能跟越大，部门的负责人。务越来越多要跟裴总说上话的裴总需毕竟随着腾达集

出过怎裴总说话的机会都没有，连裴总具体做样的决定都不清楚，摩裴总的精神？又如何揣大部分新员工连跟

神作出更多注解。所以，吴得要解决这个问题达精滨觉，就一定要为腾

行的方法就是将裴总的言多、更准确的感悟。事迹记录下来，记录在够对照腾达精神更的内容、结合裴总的和册，让新人能具体言行，获得具体

就像背英语单词能更好理解。一样，得结合例句才

但是吴滨觉笔得自己的文不太够。

的，那巧的。还是需要一定技、真实，而且不让人觉得这是反感键词之类故事写得生动、形象一点都不，没问题，但想要把如果只是总结几个关说教，

趟。所以，吴滨决定去网文作者学习班一

吧？者会愿意跟他一起，完用腾达精神指导了不少作者，应成这个伟大的事业毕竟当初该有作吴滨也云

游戏》的崔耿，似如，深受腾达出《写比乎就很合适。蝴蝶精神启发、