几行小字最前方是。
，严禁发到内部论坛和“该文档为绝密文档，仅在私下传播网络上。”
的心中，裴总神仅存在于的腾达精“裴总最讨厌教条主义，真正拥有最终解释权。”裴总
对腾达精神的一，对文档的内容进不代表裴总的真实看行审慎的甄别和。”“此份文档，仅仅是学习法。请大家保持独立思考次粗劣揣摩，
总么个意思：之，大概就是这
更不代表裴只是比较片面的解读，只具有当做唯一正确的答案这不是标准教材，参考价值，不能，总的真实想法。
关于腾达精神己去悟。，还是得自
李雅达稍微翻了容还真不少。翻，发现这份文档的内
续往下看文继档的正文。
……
重创新。：高效工作，注腾达精神一
这一精神，第一要务就是进一要践行加班。切可能不
三令五申是裴的重要原则。总不加班，
为裴总对员深意。视了这但是，很多工的其中的人只是将它简单地理解关爱，而忽
快节奏的手段，逐工作，不断地鞭策自己渐让所有员工适应这种这种作效率、激发创望通过强制不加班的、提升工裴总是希新思想。
形成良性循环。寻找更高不加班的过程中，在尽一切可率、方法，从而效的而工作能地提升工作效想方设法
立。腾达精神二：服从领导，思想独
要践行这一精神，第切代价完成裴总的要求就是不一要务。计一
裴总经在事后证明了，另有但都常提出求，深意。一些看似不合理的要
裴总，裴总的要求，这对于理解裴总深意切可能完成有重要意义。的真实目的，也要尽一即使不理解
针，总有一天会努力践行裴总的指导见。只要俗语有云，读书百方有所明悟。遍，其义自
知道盲从的工具人，裴总并不成为只但，也要注意希望所有员工。
裴总的独立思考精神。一向只提出要求、不员工们做解释，正是为了培养
要求的同时，也要问题裴总的身上，要充分发观能动性，努力为裴总分注重独立思考。忧，不能把一践行裴总挥自己的主切希望都寄托在以，在所、自主解决
，目标长远。合腾达精神三：劳逸结
分享受公司给大家要带来的福利。第一要务就是充践行这一精神，
司的福利。、喝咖啡，或者享受意思在公司不好意思在公司好太多公吃零食很多员工不玩游戏，也
这是一种完全错误的思想！
，就是为了让公司提逸结合。员工们明白，要劳供这些福利，提供这么好的办公环境
岁一身职业病，工作状到了三四十，影响了工作效率。态不佳，精神难以集中是革命的本钱，很多人身体
司的重大损失。工生病，是公员腾公达将员工视为司的宝贵财富，
可以在十年、二十保重身体年甚弃环境，就是为了所以，裴总准备了这么让员工们劳逸结。多的福利、这么好的办公合，，直到退休之前至三十年之后，让所有人，仍腾达一路相伴，不离不旧和
得地接受这些福利，好好地享受。以，大家应该心安理所
热情和更积极的工作状态，回报的厚份感动埋爱！公司而后，将这在心底，用更高昂的工作
只是其中的精深，这一方面。腾达精神博大
可以的做起。先从最简单希望大家知易行难，
不加班想。尽一切办法
完成裴想尽一切办法总的要求。
充公司的福利。分享受
总，不的腾达人！为一名的期待，成的小事做起要辜负裴真正从这些最简单
领会在腾达精神：此基础上，充分
创新；高效工作，注重
领导，思想独服从立；
长远！劳逸结合，目标
……
看完这份文档李雅达陷入了沉默。，
突有些愧疚！然觉得
令五申地让我们原来，裴总三有这种深意？不要加班，竟然还
常偷偷摸摸的加班，对腾达己这个做游戏部门，真是太失败了！李雅达不由得有些负责人的惭愧，自如此不够，还在经精神的理解度竟然都
工作效率不高，另一方一方面反映出自己的这面反映出自己的理解能力不够。
还是得再接再厉！
有用！这份文档，非常
这是你想出来的？”忙回复：“，这份文档帮大忙了！她赶谢谢
一名员工有感而发。”回复：“不是我，郝云很快是我们部门刚刚通过腾达精神测试的
“不用谢我，这是对”之前你们那名员工提供测试心得的回馈！
悟腾更达精神，早日真正融入到腾达的“我们部门的这位员工大家庭中来！”，希望能够引导其他部门的新员工，让他们好地领
份文档不宜外传，这属于公司机密的一部分。”“不过，这
且要层层加密。能保存在负责人的电脑”法是，这份文档就只“我的想中，而
精神的骨干员工，为有们认才能了解这些内容“那些我！”资格学习腾达
李雅达恍，非常感谢！”然：“好的，我明白了
通过，但肯定虽说游戏礼。新人要经过腾达精三个人在第一次测试还会神契合度测试的洗有很多的部门有就已经
档就至关重要了！这时候，这样的一份文
份文档传给其能代表文档仅郝云将这仅是一家之言，不一定裴总的意见。网上公布，显然也而非直接在内是觉得这份他部门的负责人，
。神契合度测试，可能会让裴总人的误读和曲解，或者干扰了腾达精不高兴万一外传，引起其他
能闹得人尽皆知。不能泄露，更不只能在小范围传播，所以，
李雅达考下腾达精神。脑上稍微给他们看一看，如果自自就要被淘汰掉了，而就在自己的电在不开窍，眼瞅着这份己又很中意这个人的话己手下的员工实，档，让他们领悟一虑文
，一个迷途这样一来，好的引导给那些陷入。相当于是、暂时没有开窍的人
习这份原文档。到并学成员才能看总之，只有骨干
拢自发地靠通员工，让过来。以引导自然而然的就可成良好的氛围，这些骨干在工作中形其他普他们
件夹里，顺便加密了一隐藏文李雅达把文档给小外泄。下，防止心翼翼地藏到电脑的
，告诉裴联系。总的办公一切准备完毕，启程了，下周一李雅达来到裴门有总自己要才能回来，如果室，轻轻敲事的话随时
玩，工作放心，不会联一趟一系你们的，好不道：“不要管。”裴谦微笑容易出去定要好好上的问题一概
早了备出“时间不，快去！”吧准备发准
公司的错觉。室，李雅达名的有种被赶莫出离开裴总的办公
……
……
轻松多了。送走了李雅达，裴谦感到
了，自己应这都出国去玩该安全了吧？么多骨干成员
了吧？周应该能安心休息一
暇时光啊。真是不易的闲来之
近的新闻。，看了看最裴谦随便刷了刷网页
到了些什么“指头公司”。突然，他想键词“ioi”，在网站上搜索关和
讨论。竟然只有一些非常边坛上也基本上没人在很低，一些玩家论边角角的报道，热度
后凭借着自己的四寻找半天。级英语水平努力地在来搜索，然茫茫多的搜索结果中裴谦又换了英文关键词
依旧没有找到！他想要的内容
地描述，只是用了条就只有寥寥几试，但对于测试来形容。果，却并信息说ioi的结一些比较客套的词汇没有过多已经进行过一次测
非常火。并没有也就是说，好像
纳闷。裴谦不由得有些
爆的消息火很呢？奇怪，怎么没有
久就火遍米国对。谦记忆中的情况，这国内以及世游戏应该在正式测试后不按照裴界各地才，然后在短时间之内就扩散到
和玩家有一批游戏资讯网站戏了。事实上，在lol的国密切关注着这款游服没开之前，就已经中的意见领袖在
怎么没什么声音但是换成了ioi，呢？
是正常的，时间还太早。问津国外无人
外呢？但国
出什么，到现搞钱了指头公司融资了不少在都堂？这效率未免也太低了些。名还么
。也会晚转念又一想，既然不过裴谦指间比拳资的时司要晚了很头公真正火起来，应该头公司融一些多，那游戏
可能再等等，就会有类似的消息了吧？
裴谦觉观察一下吧。得，还是再
经越来越近了。裴谦看了关掉电脑之后，看日期，距离考试周已
多也得跟老马要笔记差不。了
经有谦已段时间没去圆梦oi之后，裴自从上次老马投了i创投了。
；另一方面也打击是因为钱了，不可能再一方面是因为备受圆梦创投已经没背刺自己了。，不想回忆起伤心事
忽视了自确实有些不过。己的好兄弟，这段时间也
为了笔的状态。看老马现在一记，还是去圆梦创看投稍微转一圈，
……
………
裴谦刚刚来喊。创投，就听到人在里面有到圆梦
“马总，快开大！”
殿后！，你先走，我马总”“没事
“马总，不要管我，你先撤！”
听起样子，战况相当激烈的来慷慨激昂。
裴谦不由得不头。由得微微点
嗯，这才是我理想中公司应该有的样子嘛！
愧是好兄不会让我失望！弟，每次来都马果然不老
呃……除了上次。
打误撞。全怪老马，于情但是裴谦觉得上次的事这完全属误也不能
属于误伤。老马不是有意的，这
一棒子死且，这次投资到底最终是否这么，尚无定论，也不而。能就把自己的好兄弟就打会成功
要打死，至少也后了。得考试周以
裴谦悄悄地溜的身后。站在马洋达进来，
！却看到他现在玩的并》，而是gog启不是《神
？嗯？？
裴谦的头上顿时多出了三个问号。