字。最前方是几行小
禁发到内部论坛和播，严仅在私下传“该文档为绝网络上。”密文档，
“裴总最讨厌教神仅存在精裴总的心中，裴总拥有最终解释于权。”条主义，真正的腾达
。”请大家保持独立思考代表裴总的真实看法。仅是对腾达精神的一“此份文档，仅审慎的甄别和学习次粗劣揣摩，不，对文档的内容进行
就是这么个意思：总之，大概
这不的解读，只具有参考价值，比较片面不能当做唯一正确的真实想法。答案，更不代表裴总的是标准教材，只是
神，于腾达精关还是得自己去悟。
少。内容还真不了翻，发现这份文档的李雅达稍微翻
文。续往下看文档的正继
……
创新。注重腾达精神一：高效工作，
这一精神，要践行第一要务就是进一切可班。能不加
三令重不加班，要原则。五申的是裴总
。的关爱，而将它忽视了这其中的深意但是，理解为裴总对员工简单地很多人只是
激发创新思想。奏的升工作效这种手段，逐渐让所有鞭策自裴总是希望通率、员工适应这种快节己、提过强制不加班的工作，不断地
程中，想方设法地环。从而形成良性循在尽一切可能提升工作效率、法，不加班的过寻找更高效的而工作方
立。腾达精神二：服从领导，思想独
第一要务就是不计一切一精神，代价完成裴要践行这总的要求。
要求，但都在。总经常提出一事后证明了，另有深意裴些看似不合理的
即使不理解裴总的真解裴总深意，实目的，也要尽一切重要意义。可能完成裴总的要求，这对于理有
俗语有云天会力践，读书百遍，其义自见。只要努有所明总有一悟。行裴总的指导方针，
裴总并不希望所有员工但，也要注意，成为只知道盲从的工具人。
是为了培养员工们裴总一向求、不做解释，正只提出要的独立思考精神。
性，努力为裴总分忧立思考、自主解决问。上，要充分寄托在裴总的身求的同时，也要注重独所以，在践行裴总要切希望都发挥自己主观能动题，能把一的不
三：劳逸结合，目腾达精神标长远。
带来家要践的福利。行这一精神，第一要务就是充分享受公司给大
公司的福利。吃零食、喝咖啡，或司者享受太多司意很多员工不好意思在公玩游戏，也不好思在公
这是全错误的思想！一种完
劳逸结环境，就是要为了让员工们明白，公司提供这些福利，提供这么好的办公合。
。中，影响了工作效率很多人到了三四十岁一身体是革命的本钱，态不佳，精神难身职业病，工作状以集
员工视为公司的损财富，员工失。贵生病，是公司的重大腾达将宝
和腾达一路所以，裴旧总准备了这么至三十公，仍多的福利、这么好的办结合，伴，不离以在十甚年、二十年环境，就是为了让员到退工们劳逸不弃。相年之后，直保重身体，让所有人可休之前
好地享受。家应该心安理得地接受这些福利，好所以，大
热情和更积极的工作这的工作，用更高昂而后，将司的厚爱！状态，回报公份感动埋在心底
一方面。，这只是其中的深腾达精神博大精
先从最简单的知易做起。行难，希望大家可以
想尽一切办法不加班。
想尽一切办法成裴完总的要求。
司的福利。充分享受公
！事做起一名真正从的期待，成为这些最简单的小的腾达人，不要辜负裴总
：在此基础上，充分领会腾达精神
高效工作，注重创新；
服从领导，思想独立；
目标长劳逸结合，远！
……
看完这份文档，李雅达陷入了沉默。
突然觉得有些愧疚！
还有这种深意？原来总三令五申地让我，裴不要加班，竟然们
真是太失如此不够，还在经常偷的理解度竟然都，自己的，对腾达精神败了！李雅达不由得有些惭愧这个做游戏部门负责人偷摸摸的加班，
这一方，另效率不高一方面反映出自己的理解能力不面反映出自己的工作够。
接再厉！还是得再
用！这份文档，非常有
“谢谢，这份文档来的？”她赶忙回复：帮大忙了！这是你想出
：“不是我，是我工有感而发。达精神测试的一名员们部门刚刚通过腾郝云很快回复”
这是对之前你回馈！”“不用谢我，们那名员工提供测试心得的
精神，早日这位员工，“我们希望能够引导其他部庭中来！”门的新员工，让地领悟腾达真正融入到腾达的大家他们更好部门的
这属于公司机“不过，这份文档不宜外传，密的一部分。”
，“层加密。”且要层负责人的电我的想法是这份文档就只能保存在脑中，而
资格！”“那些我们认为有学习腾达精神的骨干员工，才能了解这些内容
常感谢雅达恍然：“好的，我明白李！”了，非
会有很多过腾达虽说游精神契合度测试的戏部门有三个人在第的新人要经一次测试就已经洗礼。通过，但肯定还
这时候，关重要了！这样的一份文档就至
一家之言，不一定能接在内网上责人，而非直然公总的意见也是觉得这份文档仅仅是传给其他部门的。代表裴负郝云将这份文档布，显
高兴万一外传，引起其他人的。曲解，或者干扰了腾达误读和，可能会让裴总不精神契合度测试
能泄露，人尽皆知。范围传播，不更能在小不能闹得所以，只
人的话，淘己又很中意这个档，让他们领悟一下腾李雅达考虑，如果自窍，眼己汰掉了，而自瞅着就要被手下的员工实在不开就在自己的电脑上稍看一看这份文达精神。微给他们
这样一来，相当暂时没有开窍于是给那些陷入迷途、个好的引导。的人，一
能看到骨干成员才并学习这份原文档。总之，只有
而然的就可以引导其靠拢过来。他们自发地这工作中形成良好的氛围些骨干在，自然他普通员工，让
下，防止外泄。密了一李雅达把，顺便加文档给小心翼翼地文件夹里脑的隐藏藏到电
随时联系。裴总完毕，自己，轻轻敲李雅达来到裴总的门，告诉办公室要启程了，下周一果有事的话一切准备才能回来，如
上的问裴谦微一定要好好玩，工作：“放心，不会联系你们的，好笑道不容易出去一趟要管。”题一概不
吧！”了，快去准备准备出发“时间不早
离开裴总的办公室，李雅达莫名司的错觉。的有种被赶出公
……
……
送走了李雅达，裴谦感到轻松多了。
国去玩了，自己应该安这么多骨干成员都出全了吧？
应该能安心休息一周了吧？
不易的闲暇时光啊。真是来之
。，看了看最近的新闻裴谦随便刷了刷网页
词“，在网站上搜索关键ioi”突头公司”。和“指然，他想到了些什么
非常边边角。很低基本上没人在讨论竟然只有一些，一些玩家论坛上也角的报道，热度
词来搜索，借着自己的四级搜索结果中寻找半天。然后凭英语水平努力地在茫茫多的键裴谦又换了英文关
依旧没有找到他想要的内容！
的词汇来就对于有形容。信息说io只有寥寥几条过多地描述，只是用了经进行过一测试的结一些比较客套果，却并没i已次测试，但
也就是说，好像并没有非常火。
。裴谦不由得有些纳闷
？么没有很火爆的消息呢奇怪，怎
然后在短时式测试后不记忆中的及世按照裴谦久情况，这游戏界各地才对。间之内就扩散到国内以就火遍米国，应该在正
中的意见领袖在密事实上，在lol的戏资讯网站和玩家之前，就已经有一批游国服没开切关注戏了。着这款游
但是换没什么声音呢？成了ioi，怎么
常的，时间还太早国外。无人问津是正
但国外呢？
了些。出什率未免也太低指么名堂？这效头公司融资了不少钱了，到现在都还么搞
既然指头公司融资要晚了很多，那游，起来，应该戏真正火不过裴谦转念又一想也会晚一些。的时间比拳头公司
可能再等等，就会有？类似的消息了吧
再观察一下吧。裴谦觉得，还是
谦看了看日期越来越近了关掉电脑，距离考试周已经。之后，裴
记了。得跟老马要笔差不多也
时间没去圆梦创投了。谦已经有段了ioi之后，裴自从上次老马投
钱了，不可能再背刺自己了。伤心事；另也是击，不想回忆起一方面是因为一方面备受打因为圆梦创投已经没
自时间也确实有些忽视了己的好兄弟。不过，这段
马现在的状态。为了笔记，还是去圆梦创稍微转一圈，看一看老投
……
……
裴谦刚刚来到圆梦创投就听到里，面有人在喊。
“马总，快开大！”
“没事马总，你先走，我殿后！”
你先撤！”“马总，不要管我，
子。听起来慷慨激昂，战况相当激烈的样
得微微点头。裴谦不由得不由
中公司嗯，这才是我理想应该有！的样子嘛
好兄弟，每次来都不会让我失望！马果然不愧是老
呃……除了上次。
打误撞。谦觉事情也不能全怪老马次的得上，这完全但是裴属于误
误伤。属于，这老马不是有意的
而且，是否会成好兄弟就这么一棒子打死。功，尚无定论这次投资到底最终，也不能就把自己的
。周以后了要打死，至少也得考试
裴达进来，站在后。马洋的身谦悄悄地溜
却看到他现在玩的，而是gog！并不是《神启》
嗯？？？
号。个问裴谦的头上顿时多出了三