最前方是几行小字。
禁发到内部论坛和网络上。”档，仅在私下传播“该文档为绝密文，严
的心中，最终解释权。”在于裴总“裴裴总拥有，真正的腾达精神仅存总最讨厌教条主义
家劣揣摩保持审慎独立思考，对文档的内容进行一次粗“此份文仅仅是对腾达精神的档，总的真实看法。请大，不代表的甄别和学习。”裴
这么个意思：总之，大概就是
这不是标准唯一正确的答案读，只具只是比较片面的解教材，，更不代表裴总的真实想法。有参考价值，不能当做
悟。达精神，还是得自己去关于腾
翻了翻，发现这份文李雅达稍微档的内容还真不少。
继续往下档的正文。看文
……
注重创新。神一：高效工作，腾达精
加班。这一精践行进一切可能不务就是神，第一要要
不加班，是裴总三令五申的重要原则。
爱，而忽视了这其中的深意。将它简单地理但是，很多人只是解为裴总对员工的关
效率、激发让所有员工适应这创新思想。加班的这种手段，逐渐裴总是希望通过强制不种快节奏的工作、提升工作，不断地鞭策自己
设法，作效率、寻找更高效的而形成良性循环。地而工作方法，从不加班的过程中尽一切可能提升工在想方
导，思想独立。服从领腾达精神二：
第一要务要践行这就是不计一精神，裴总的要求。一切代价完成
提的要求，但都在事后裴总经常证明了，另有深意。出一些看似不合理
即使不理解裴理解裴总的真实目的，也要尽一总深意，有重要意切可能完成裴总的要求，这对于义。
。方针百，总要努力践行裴总的指导遍，其义自见。只所明悟有一天会有有云，读书俗语
工成具人。裴总并不希望所有员为只知道盲从的工但，也要注意，
裴总一向只为了培员工。提出要求、不做养解释，正是们的独立思考精神
思考、自主解决问努力为裴总重独立总要所以，在践行裴。的身上，要题，不能把一切希主观能动性，分忧望都寄托在裴总求的同时，充分发挥自己的也要注
腾达精神合，目标长远。三：劳逸结
司给大家带来的福利。行这一精神，第一要务就是充分享受公要践
食、喝咖福利。很多员工不好意思在公啡的，或者享受太多公司思在公司吃零，也不好意司玩游戏
这是一种完全错误的思想！
供这么好的办明白，要劳逸结合。员工们公司提供这些福利，提公环境，就是为了让
身体是革命的本钱，很，影响了工作效率。多人到了三四十岁一以集中身职业病，工作状态不佳，精神难
的重大损失。的宝贵财富，员工生病，是公司腾达将员工视为公司
离不弃。多的福利、这之所以，裴总让员工们劳逸结十年、二十年甚至三合，保重身体，前，仍旧和腾达一路相伴，不十年之后，直到退休准备了这么了让所有人可以在么好的办公环境，就是为
所以，大家应该心安理得些福利，地接受这好好地享受。
心底，用的厚爱！态，回报公司和更积极的工作状更高昂的工作热情而后，将这份感动埋在
的一方面。只是其中腾达精神博大精深，这
以先从最简单的做起。知易行难，希望大家可
想尽一切办法不加班。
想尽一切办法完成裴总的要求。
充分享受。公司的福利
单的小事做起，人！真正的腾达成为一名期待，不要辜负裴总的从这些最简
神：，充分领会腾达精在此基础上
效工作，注重创新；高
领导，思想独立服从；
劳逸结合，目标长远！
……
入了沉默。看完这份文档，李雅达陷
愧疚！突然觉得有些
让我们不要加班，种深意？竟然还有这原来，裴总三令五申地
不由得有些惭愧，自己是门负责人的，对腾达精常偷偷摸摸的加班，真了！神的理解度竟然都如此不够，还在经这个做游戏部太失败李雅达
不高，另一方面反映出这一方面反映出自己的工作效率够。自己的理解能力不
接还是得再再厉！
文档这份，非常有用！
她赶了！这是你想出来份文档帮大忙忙回复：“谢谢，这的？”
发。”测试郝云很快回复的一名员工有感而刚通过腾达精神：“不是我，是我们部门刚
测试心馈！”“不用谢我，这是对之前你提供们那名员工得的回
精神，早日真正融入到这腾达的“我们部门的他大家庭中门的位员工，希望能够引来！”导其他部新员工，让们更好地领悟腾达
这属于公司机密的一部分。份文档不宜外传，”“不过，这
人的电脑中，而且要“我的想法是，这份层层加密。”文档就只能保存在负责
容！”的骨干员工为有资格学习腾达精神，才能了解这些内“那些我们认
感李谢！”好的，我明白了，非常雅达恍然：“
，但肯定还会有很多的洗礼。虽说游戏的过人在第一次测试就已经通契合度测试部门有三个新人要经过腾达精神
这时候，这样的一份文档就至关重要了！
，不一定能代表裴总的非直接在内网上公责人，而文档仅仅是一家之言意见。郝云将这份文档传给其他部门的负布，显然也是觉得这份
合度测试，可能会让裴总不高兴。人的误读和曲解神契达精，或者干扰了腾万一外传，引起其他
围传播所以，只能在小范能泄露，更不能闹得，不人尽皆知。
己的，就窍，眼瞅李雅达考虑的话达精神。着就要被淘上稍微给他们个人看一看这份文档，在自让汰掉了，而自己又很手下的员工实在不开，如果自己中意这电脑他们领悟一下腾
途、暂时没有开窍的一些陷入迷来，相当于是给那人，个好的引导。这样一
档。这份原文才能看到并学习总之，只有骨干成员
形成良好的氛围，这些骨干在工作中自他地的就可以引导其靠拢过来。普通员工，让他们自发然而然
藏到电脑的隐藏文件下，防止外泄。翼翼地李雅达把文档给夹里，顺便加密了一小心
周一来，如果有事的话随来到裴总的办公室，轻轻敲门，告诉裴总自时联系。己要启程了，下才能回一切准备完毕，李雅达
好不容易题一概不要管。”放心，不会联系你们的，出去一趟一定要好裴谦微笑道：“好玩，工作上的问
备准备出发吧！”“时间不早了，快去准
办公室，李雅达莫错觉。离开出公司的裴总的种被赶名的有
……
……
送走了李裴谦感到轻松多了雅达，。
这么多骨干成员都出国，自己应该安全了去玩了吧？
周了吧？应该能安心休息一
暇时光真是来之不易的闲啊。
裴谦随便刷了刷网页，看了看最近的新闻。
突然，他想到了些什么，在网站上搜索关键。”和“指头�词“公司”
也基本上没人在讨论道，热度很低，边角角的报。边竟然只有一些非常一些玩家论坛上
水平努力地在茫茫多搜凭借着自己的四级英语又换了英文关键词裴谦的果中寻找半天索结。来搜索，然后
依旧没有找到他想要的内容！
进行过一次测试，但对用了一过多就只i已经于并没有有寥寥几条信息说io些比较客套测试地描述，只是的词汇来形容。的结果，却
也就是说，好像火。并没有非常
裴谦不由得有些纳闷。
的消息呢？奇怪，怎么没有很火爆
扩散到国内以及世界时间之内就况，这游各地才对。戏应该在正照裴谦记忆中式测试后不久就火遍米国，然后在短的情按
和玩家中的意见事实上批游戏资讯网站切关，在l领注着这款游袖在密就已经有一戏了。ol的国服没开之前，
声音呢？了ioi，怎么没什么但是换成
常的，太早。时间还国外无人问津是正
国外呢？但
也太低了些。率未免么少钱名堂？这效都还么搞出什指头公司融资了不了，到现在
不过裴谦转念又戏真正火起来，应该晚一些。时间也会比拳头公司要晚了很多，那公司融资的游一想，既然指头
再等等，就会有类似的消息了吧？可能
观察裴谦觉得，还是再一下吧。
日期，距关掉电脑之后，裴谦看了看近了。离考试周已经越来越
差不马要多也得跟老笔记了。
自从上次老有段时间了。马投了ioi之后，裴谦已经没去圆梦创投
已经没钱了。想回忆起伤心事；另一一方面是因为备受了己方面也是因为圆梦创投刺自，不可能再背打击，不
不过，这段时间也忽己的了自确实有些好兄弟。视
一看笔记，还为了状态老马一圈，看现在的是去圆梦创投稍微转。
……
……
创在喊。裴谦刚刚来到圆梦投，就听到里面有人
总，快开大！”“马
后你先走，我殿！”“没事马总，
“马总，不要管我，你先撤！”
烈的样子。起来慷听慨激昂，战况相当激
点头。由得微微裴谦不由得不
嗯，这才是应该有的样子嘛！我理想中公司
让我失望！老马果然不愧是好兄弟，每次来都不会
呃……除了上次。
次的事情也不能但是裴谦觉得上全属于误这完打误撞。全怪老马，
老马不是有意的，。这属于误伤
就这么一棒子打死。尚无定而且，能就把自己的好兄弟这次投资到论，也不底最终是否会成功，
试周以后了。，至少也得考打死要
裴谦悄悄地溜达进站在马洋的身后。来，
是gog《神启》，而却看到他现在玩的并不是！
嗯？？？
出了三个问号。上顿时多裴谦的头