前方是最几行小字。
。”为绝密“该文档文档，仅在私到内部论坛和网络下传播，严禁发上
。”总的心中，裴总拥有最终解释权神仅存在于裴“裴总最讨厌教达精条主义，真正的腾
代表裴总的真实对腾达精神的一次粗劣习。”对看法。请大家保文档的内容进行审慎的持独立思考，，不揣摩和学“此份文档，仅仅是甄别
概就是这总之么个意思：，大
正答案，更不代表裴总的这较片面的确的解读，只具有参考价值，不能当做唯一不是标准教材，只是比真实想法。
精神，还是得自己去达悟。关于腾
真不少发现这份文档的内容还李雅达稍微翻了。翻，
文。继续往下看文档的正
……
创新。腾达精神一：高效工作，注重
要践行这一精神，第。切可能是进一不加班一要务就
班，是裴总三令五申的重要原则。不加
意。爱，而忽但是，很多人只理解为裴总对员工的关视了这其中的深是将它简单地
激发创新思裴总是希望通过强制想。加，不断地鞭策自己、的工作班的这种手段，逐渐让所有员不工适应这种快节奏提升工作效率、
效率循环。想方设而工作方法，在尽一切可能不加班的法地提升工作从而形成良性过程中，的高效、寻找更
二：服从领导，思想独立。腾达精神
代价完成裴总要务就是不计一切一精神，第一的要求。要践行这
但都在事后证明了，提出一些看似不合理。另有深意，裴总经常的要求
这的，也要尽一切可能完成裴总的要求，实目，有重要意义。对于理解裴总深意即使不理解裴总的真
书百遍，其明悟。总的指导方俗语有云，读针，总有一天会有所义自见。只要努力践行裴
但，也要注意，裴总并不希望所有员工成为只知道盲从的工具人。
们的独立思考释，正是为了培养员工裴总一向只提出要求、不做解精神。
同时，也要注重独立上，要充分发身努力为裴所以，在践行裴总分忧。挥自己的主观能动性，在裴总的寄托总要求的思考、自主解决问题，不能把一切希望都
标长远：劳逸结合，目。腾达精神三
要践行这一精神，第一家带来的福利要务就是充分。享受公司给大
啡，或者享受太多公司玩游很多员工不。司吃零食、喝咖公司戏，也不好意思在公的福利好意思在
想！这是一种完全错误的思
们明白，要公司提供这些福利，提供这么好的办公环境，就是为了让员工劳逸结合。
到了身体是革命的三四十岁一身影响了工作效率。职业病，工作状态不佳，精神难以集中，本钱，很多人
贵财富公司的宝损失。员工视为病，是公司的重大腾达将，员工生
所以，裴总旧、这员工伴，不离不弃。准备了这么多的福利们劳逸结合，保重身体之前，仍十年之后，直和腾达一路相到退休年、二十年甚至三，让所有人可以在十境，就是为了让么好的办公环
好好地享受。福利，安理得地接受这些所以，大家应该心
司的厚爱！昂的工作的工作状态，回报公而后，将这份感动埋在心底，用更高热情和更积极
腾达精神博大精深，这只是其中的一方面。
起。知易行难，希望大家可以先从最简单的做
想尽一切办法不加班。
想尽一切办法完成裴总的要求。
充分享受公司的福利。
正总的期待，成为从这些最简单的的要辜负裴一名真小事做起，不腾达人！
会腾达精神：在此基础上，充分领
高作，注重创新；效工
服从领导，思想独立；
合，目标长远！劳逸结
……
这份文档，李雅达看完入了沉默。陷
疚！得有些愧突然觉
然还有这种申地让我原来，裴总三令深意？五们不要加班，竟
这个做游戏部门负责人些惭愧，己自都如的加度竟然李雅达不由得有班，真是的，对腾达精神的理解太失败了！够，还在经常偷偷摸摸此不
能力不够。方面反映出自己的理解工作效率不高，另一这一方面反映出自己的
还是得再接再厉！
这份文档，！非常有用
，这份文档帮大忙了！这是你想出来的？”她赶忙回复：“谢谢
门刚刚通过腾达精郝云很快回复部神测试的一名员工有感而发。”：“不是我，是我们
名员工提供“不用谢我，这是对之前你们那测试心得的回馈！”
们更好地领悟腾达，希望能够引导其他融入到腾达的大家庭中来部门的新员工，让！”“我们部门的这位员工精神，早日真正他
部分。”不过，这属机密的一，这份文档不宜外传于公司“
。”人的电脑中“我的想法是，这份，而且要层层加密文档就只能保存在负责
工有资格学习腾达精为内容！”，才能了解这些“神的骨干员那些我们认
李雅达恍然：“好的，我明白了，非常感谢！”
在第一次测试有很多的新人度测试的洗礼。虽说游戏部门肯定还会有三个人就已经通要经过腾达精神契合过，但
候，这样的一份文档就至关重要了！这时
将这份文档传总的意见。郝云之言，不一定能代表裴，而非这份文档仅仅是一家直接在内网给其他部门的负责人上公布，显然也是觉得
了腾达精万一外传误读和曲解，或者干扰让裴总不高。神契合度测试，可能会，引起其他人的兴
，围传播，不能闹得人尽皆知。泄露更不能所以，只能在小范
领悟一下看一看这份文档，员工实让他们在不开窍，眼瞅着就要腾达精神。李雅达考很中意这个人的被淘汰掉了，而自己又话，就在自己的电脑上稍微给他们虑，如果自己手下的
、暂时没有开窍的人这样一来，相当于是给那些陷入迷途，一个好的引导。
总之，只有骨干成份原文档。员才能看到并学习这
好的氛围，发工作工，让他们自自然而然可以引导其他普通员地靠拢过来。这些骨干在的就中形成良
加密了一下，防止外达把文档给小心李泄。翼翼地藏到电脑的隐藏文件夹里，顺便雅
总的办有事的，下周话公室，轻轻敲门，告诉一切准备完毕联系。来到裴一才能回来，如果随时裴总自己要启程了，李雅达
你裴谦微笑道：“放心不容题一概不要管。”易出去一趟一们的，好，不会联系，工作上的问定要好好玩
准备出发吧！”“时间不早了，快去准备
莫名的有种被赶的错觉。离开裴出公司总的办公室，李雅达
……
……
送走了李雅达，裴谦感到轻松多了。
多骨干成员该安全了吧？都出国去这么玩了，自己应
？应该能安心休息一周了吧
易的时光啊。闲暇真是来之不
近的新裴谦随便刷了刷了看最网页，看闻。
突然公司”。，在，他想到了些什么索关键词“ioi”和“指头网站上搜
没人在讨论。热度很低，一些玩家论常边边角角的报道，坛上也基本上竟然只有一些非
级英来搜中寻找半天。然后凭借着自己的四关键词索，茫多的搜索结果裴谦又换了英文语水平努力地在茫
依到他想要的旧没有找内容！
过多地描述，只是用，但对于测试i已经进行过信息说io词汇来形容。了一些比较客的结果，却并没有套的一次测试就只有寥寥几条
也就是说，好像并没有非常火。
裴谦不由得有些纳闷。
奇怪，怎么息呢？没有很火爆的消
中的情况，这游戏久就火遍米国，然及世界各地才对。后在短时间之内就扩散按照裴谦记忆到国内以不应该在正式测试后
事有意见领袖在密一批游戏资讯网站ol的切关注着这款游戏了。实上，在l国服没开之前，就已经和玩家中的
oi，怎但是换成了i么没什么声音呢？
是正常的，时间还太国外无人问津早。
但国外呢？
现在都还么搞出什么名少钱了，到指头公司融资了不了些。堂？这效率未免也太低
又一想，既然指头公司融资的时间比拳游戏真也会晚一些。正火起来，应该头公司要晚了很多，那不过裴谦转念
，就会有类似的消息了吧？可能再等等
裴谦觉得，还是再观察一下吧。
了看日期，看近关掉电脑之后，裴谦距离考试周已经越来越了。
。多也得差不跟老马要笔记了
自从上次老马投了谦已时间没去圆i之后，裴经有段梦创投了。
圆梦创投已经没钱；另一方了，不可自己了。伤心事面也是因为，不想回忆起一方面是因为备受打击能再背刺
不过，这些忽视了自己的好兄弟段时间也确实有。
为了笔记，还是去圆梦创投稍微转一圈现在，看一看老马的状态。
………
……
。，就听到里面有人在喊裴谦刚刚来到圆梦创投
快！”开大“马总，
先走，总，“没事马你我殿后！”
“马总，不要管我，你先撤！”
慷慨激昂，战况相当激烈的样听起来子。
头。裴谦不由得不由得微微点
该有的样子嘛！中公司应嗯，这才是我理想
弟，每老马果然不愧是好兄次来都不会让我失望！
呃……除了上次。
于误打误撞。事情也不能但是裴谦觉得上次的全怪老马，这完全属
，这属于误伤。老马不是有意的
打死。，也不能就把自己的好终是否会成功，尚无定论而且，这次投资到底最兄弟就这么一棒子
了。要打死，至少也得考试周以后
裴谦悄悄地，站在马洋的身后。溜达进来
不是《神启》，而是gog！却看到他现在玩的并
嗯？？？
裴谦的头上顿时个问号多出了三。