5月16日，周一。

新的腾达招聘了。季开始

已经是第，地进行中。部项工作有条不紊轻车熟路，各也已经是二次的腾达统一招主办招聘的人力资源聘考试

职、腾达精现神测试等一系列在还是笔试阶段，之后还有面试、入步骤。

感慨万千。看着新一批的求职者，胸不由得牌，吴滨挂着工作人员的在会场外

时间啊！过得飞快

滨回想起来，月份，那时候他想要把觞洋挖走，结果己恰了柠檬。游戏的郝琼可以追溯到去年的11一通操作之后反而自自己跟腾达的缘分最早吴

于是，吴滨果断报名了考试，并且顺利地连工。过三关的入职腾达，成为了腾达的正式员

满意的就是总结出了中文网学习班让他并且用腾达精神对终点卓有成效在这之的工作，最后，他也进行了一系列腾达精神，进行了指导。的作者们

学以致用，大概就是形容这个的吧？

仅仅是半就发生了翻天覆地的变，不由得感慨万千。回想起来化，吴滨年的时间，自己的生活

多。明显比上次的人要这次的腾达招聘考试，多很

这足以说明，半年时间内，又有了大幅的增长。腾达的知名度和体量，

岗位报名的人数也增多岗位更多，。一方面是产业更多、了另一方面每个

气，似乎是一起来参一对情侣正在会场的入打达的招聘考试的。口外互相加油加腾

你一定没问题的！”“亲爱的，加油，

“嗯，你也是，定能考上！”刷了那么久的题，一

”，咱们立刻就租一个更宽敞的房子。“考进腾达之后

了，以后回家每天给你做好吃“嗯，考上之后就再也不用加班的！”

定能一起考上！“我们一加油！”

鼓励，然后才各自去两个往不同的考试会场。人相互

地这样的场景上演，虽然大部分的，但一种去从军的既视感。也拖家带口，颇有人都是自己来在不断有很多人

校外焦急等待的家长熙熙攘攘的人群，让外。吴滨联想到了高考时会场

招聘考试意义恐怕跟高对，对于这里面的很也差不太多了考，腾达的多人来说不过想想也。

鲤鱼跃龙门、一步登天哪。

慨万分。吴滨心中不由得感

来说，都为腾达员工为荣。对于很多人，尤其是京州当地人以成

，触手逐渐深入因为腾达都能深刻地感觉出来各种产业，京州当地人。在京州的快速发展

的传闻，已经越传界对于腾达。外越没谱了

达的工资极高，比同行业有人说，的其他公司至少翻倍；腾

有；达的福利待金，你遇极好，各达都有有人说，，你想不到的腾达也腾、奖种报销、补助想到的腾能

耻；加班，员工甚至以加班为还有人说，腾达从不

在很短的时间内有脱胎平庸，都会人，不个进入腾达的改变管曾法是，…经的能力多么换骨的玄学的说…最每

。将言，外界始终是将信当然，对于这些传疑

离，因是假。谁都分不清这些传言中到底哪些是真、情况变得扑朔迷哪些这反而让腾达的真实谱，所以为传言是在太离

情只是对腾来向往越强烈。达的越之

甚至有越来市跑过来，就在腾达谋得一个好职位为了越多的人愿意从其他城。

传言显然都是真的。吴滨很清楚，这些

敢相信而已。只不过违背了大家的常识，所以大家都不

随着腾达精神的普及，都已经习守口如瓶，这也加剧了外界对腾福利待遇绝大多数的腾达员工惯了对裴解。对腾达的身份、总的真实达的不了

裴总那么低调，。员工们当然会更加低调

呢？裴总争功劳会好意思跟谁

其他人共分三成。七成作用，，裴总至少占其中的腾达能够发展得这么好

氛围中，成不懈努力通过腾达的入培训，逐渐融入达精神一批一批背通过为腾达的一员。景不同、性格不同的职考试之后，再接受统了这种文化人，一的腾

吴滨就是如此。

的经历。说，这是一种不得不非常有趣

地意识到了一个问题进行整座城不断地、潜移默化的人群，吴滨突然之中。，就是腾达对于市的改变，正在看着熙熙攘攘

神两个层面。这种改变，是在物质和精

刺激了京州在物质层发展以及整面，腾达不断地招障而开始消费，其他产业的薪水，在解决就入丰体经济工提供业问题的同时，这批收聘员工，为员水平的进步。因为生活得到保优厚的厚的员工会

地改变着人们的物质生不断地进军实体行业，从网咖、外卖到最近的健身而腾达集团也在房，不断活。

样一家企这易见的。的带动作用是显而业，对城市

的精神世界。面，腾达也在改变而在精神层着所有人

的焦虑、紧张情绪，打真工作、对员工而言，培养他们享受生活的习，消解了他们惯认破了职场内卷的恶性循环；

示一种更加达通过网咖、摸鱼外卖、健身房等产业，向他们对消费者而言，腾一种良性的引导。健康的生活方式，也是展

远。响竟然已经如此深吴滨蓦然回首，才发现腾达集团的影

。他似乎明白了裴总的终极目标

不过以目前的，这个目标还过于情况来看遥远。

还是有集中在京州，虽然也在腾达集团的影响力向林城等城限的。目前还仅仅是市扩张，但影响力终究

为裴总在把京州当做在京地，努力一个试验吴滨猜测，这是因地州态闭环。建造一个生

受生活。式开锁的会选择把摸入投资，很快实现到全国，然后借机引定如以连鱼网咖财务自由、开始享方果是其他的企业家，肯

算。么打但是裴总却并没有这

，他看不上那些钱，显也更加艰巨。他的目标更加长远，然

除了完成日常工作之外播出去，不仅仅是在腾达员工中传种精神能够广泛地传腾达精神的使命，！”“所以，作源部扬员，我们还应该肩负起弘的一通大众中传播播，也应该普让这为人力资，

总的宏伟目标，“让裴”能够更好地实现！

的社会责吴滨突然第一次如此清晰地感觉到了自己任。

了完成老板工的任务四处奔、压低薪之前，他只是一资。走、挖人、辞退员个普通的hr，为

他满脑子都只能想了着如何完为生计，成老板的任务和要求，如何养家糊口。

是太过于虚无。缥缈的东西至于社会责任感？那

以意值的忧，工作顺利，自然力去追求自我价有精现在，吴后衣食无义的事情。但是实现，去做一些真正有滨入职腾达

出去。不想要把这种精神分享裴总的腾达精神最重要的及待地感召以后，他非常迫，在长时间地接受是

就像曾经为终点中文网。的作者们答疑解惑一样

不辜负裴总对自己的精神的阐释者，吴滨觉达提这样拔和栽培！才能得，自己应该成为腾

……

下午六点钟。

附近的摸鱼网咖吃完晚，吴滨在习班。前往终点中文网的学饭，准备启程忙完了今天的招聘工作之后

中，吴滨完使命。直在思考，自己到成今天监考的过程底应该如何自己的一

多注解！吴滨决定，他要为腾达精神做出更在经过反复考虑之后，

滨通过对腾达精想独神的揣摩，已经总结出了一些内容，包括立，劳逸，服从领导、思结合、目标长、注重创新远这三个大项。之前吴高效工作

这份绝密文档一直在禁散播到内部络腾达员工中私下流传，严论坛和网上。长久以来，

调了参考，同时，吴滨也强准教材，只是解读，只能一片面的想法。点，这不是标不能当做唯一正能代表裴总的真实确的答案，更不

永远不能以为神的解读，只能跟裴精神的全部、就此对于腾达精这就是腾达而止步。总无限接近，

为客观环境已经了了改变。进一步现在，吴滨觉得自己应该，因发生更

腾对于那些新入职的全达精神的注解，也很难完全吃透。员工来说理解、完，即使他们看到这份

历，未来多半他们缺乏和裴总共事也很难获的机会。工相比，因为跟老员的经得这样

，裴负责人越来越多，能跟跟裴总说上话的，显然只理的日常事务腾达集团。总需要处毕竟随着的产业越铺越大有各部门的

如何揣摩定都不大部分新员工连跟裴总说话的机会都没有，楚，又连裴总具体做出过怎样裴清？总的精神的决

题，就一定要为腾达所以，吴滨觉精神得要解决这个问作出更多注解。

悟。的内容、结合裴总下来，记录在册的具腾达精神体言行，获得更多、更总的言行和事迹记录具体的的感方法就是将裴准确，让新人能够对照

样，得结合例词一就句才能更好理解。背英语单像

但是吴滨觉得自己的文笔不太够。

真实，而且不让人觉事写得生动、形象、如果只是总结几个关键故得这是说教，词之类的，那没问题，但想要把，还是需要一定技巧的一点都不反感。

决定去网文作者学所以，吴滨。习班一趟

者会愿意跟他一腾达精神指导了不起，完成这个伟大的事毕竟当初吴滨也云用少作者，应该有作业吧？

深受腾达精神启发、写似乎就很比如，，出《蝴蝶游戏》的崔耿合适。