。5月1日，周日
制作人近的咖啡馆，要见一位新的今校附。天他游戏裴谦再次来到学
系统允许用来还剩下80目前只用了100万，交学费的180万额度万没花出去。
经验。败一定名气功要学习一点一名做过一些同时又有项目，的设计师，成助理去物色所以，裴谦之前就让辛失想
的同时还有一定名气，这是因为裴谦想要于什么要至素的干扰。尽可能排除个人能力因在失败
很失败、一无是处，一面他的失败因许给他开这么多学费，另一方素也不如果一个制作人本身就够突出，难以学习方面是系统不允允。
因要的？紧素，那？万一学失败因素，那裴谦学活吗不是白忙如果一个人满身都是哪个呢到的是一个无关
种有能力、有成功经计师，他们身上的失，就像是直接“高那”标注了一样，便于学习验的设素会非常明显败因就得找。亮
的主要是腾达型纠错练习；大何安讲是错题本，是功原因，对裴谦来说就项目的成
今天这位大佬则主要是一本标准习题册。自己的失败经历，讲他对裴谦来说就是
天这位制作了人讲的内容结合把何安讲的内容和今起来，岂不是就成？
而化掉180万，还游戏制作的专业知识。学到了且请己讲课，成功消位大佬给自两
钱的游戏……通过系统的考核，未来又能凭借学到的东如果结算时能够赔西做出
岂不血赚？
佬将标准答案”对裴谦来的形式而相对于何安“讲错题知识大说，这其中的亏钱今天这位”会更容易吸收一些。，，会直接“讲
，裴谦对这所以期待！次的见面，十分
位游戏制作来到咖啡馆没多久，这就到了。人
的男人跟裴谦亲切岁“马总您好！我是邱发飘飘、看起来三鸿。”一个长握手。十多
鸿的履历。来之前，裴谦已经位邱大致查看了这
坎坷、多舛。何安那种远古跟同巨佬的光鲜履历不制作事业可以说命途是颇多，这位邱鸿的游戏
看成可以一代的模板。是目前国内游戏他的履历，市场壮年
成功开发出一款行，入然，是氪金游公司担任数值策划，并行之后进入国内在2001年左右某大型游戏入。戏成功的仙侠题材端游，当
发整整一年，历跳槽到另外一家两端游，项目扑街，开游戏公司，作为差，无奈夭折。主策划开发某西幻背景然而最终测试数据极年后，凭借成功项目履
成绩。作某国战题材氪过亿的傲人游戏公司，继续担任这次获得了成功，之后，他又换了一成功拿下月流水家主策划制金游戏，
但还是下滑，半年之后就收入的时间，也为邱鸿积累了不错的声望。树，虽说在维持运营了三年这款国战是常青游戏算得上
凭借着这款项目积累自己找到投了一户，的声望，邱鸿决定自立门资成立，再度扑街。款氪金手游家游戏公司，开发一
欣然同心的状态，所以处于无所事事想要散在听说有人花十万块，邱鸿稍微有一些心目前，因为自己的游戏项目已然失败正好散听自己讲一节课的时候意，来到了京州。，灰意冷
裴谦是很满意的。历，对于邱鸿的这个履
、摔得够惨！简：站得够高单概括起来就是
拿到了已主策划的身份金游戏领域，并且在五六年前就月流水过经以于国产氪骄傲。这位亿的成绩，这非常值得显然是专注
起来都不是因而且邱鸿志两次失败的经历，看为钱而失败的。
失败，他跳槽去的那家公司财大气粗千金第一次，而且准备豪掷打造一款那个完全不缺钱；年代看起来的大作，
多的资金才开始创业，同样不缺钱。到了投资人足够第二次失败，他也拿
创业失但即使如此，有成游戏行业内有丰厚积累功游戏经历败了。的邱鸿还是且在
的资金投入巨大，损失惨直接打了水漂，这非常符合重，上千万裴谦的预期！
得自己学习和借鉴的内，裴谦坚信，在邱鸿的经历中容！一定有值
人边喝边聊。服务生端上咖啡，两个
己的跟何安的邱鸿简单介绍了下自非常一区别明显。履历，从态度上来看，他
九的设计一种傲气。历上就碾压了业内种业内巨佬九成何安显然是那人讲课也全凭兴、成功人士趣，老爷子身上自，资师，给带
使“行讲述，你爱听不听课的价格请节即人了。他授课，何自己洋”出二十万一，不听我想讲的内容进马就走安也会坚决地按照
意讲什么。游戏历，但他深知自己过成功经在，虽然有行业中还算不上什么顶面这位“马总”想听什么，他就愿人，所以非常客气，对尖的游戏制作而邱鸿则完全不同
且只做国产氪师，点，就是不会跟钱型的设计去。过不毕竟邱鸿是金游戏，这一类大部分数值策划，而都有一个显著特
氪金土豪玩家与自己的出了十万块钱一母。票接送等开支，那就跟节课的价格要听课，绝对的衣食父还邱鸿觉得，既然这包往返机而且位“马总”关系一样，
肯定是要尽一切可能满的需求。足“马总”
听“马了一下，就欣，只是确认然同意了。邱鸿也并不生气总”说要听自己的失败经历时，所以，在
“也好，既”然马总想听，那我就讲一讲。
我要先声明。”事事情“不过有一件
数个成功因点时间进行准是无素组合起来的备，毕竟每如果讲成功经都“历的话，我肯定要花一能还原这”，必须把每一个一个成功案例成功因素全都厘清，才个成功游戏的全貌。
需要花时间准备。”“但失败经历讲起来就容易很多了，我也不
“俗话说个选择，依旧会导致失，很多时候你做对了9择，但是只做错了一于蚁穴’9个选败。”‘千里之堤溃
键的失败因素“分析失败原因中找到那个最关，只要在失败项目，就可以了。”
，就是要尽可能征得态度很明确“马总”的同边向“马总”讲述自己的授课思路，，一邱鸿一边喝着咖啡意。
习一下‘溃于蚁穴’的裴谦很高好”，了，我就想学请您务必教训好好讲讲！兴：“太
点点，一定能够很好总的聪明才智想出解决方案邱鸿键下来的这些课程中，每节课我都讲一失败的关因素。相信以马。”地避免，或者个会导致项目头：“好，那接
是一定。”一个微笑：“那裴谦露出
邱鸿喝了一口咖啡，稍比较基础、但却又最容方面入手。”易被忽视的微整理了一下思路：“那么今天的第一节课，我想从一个
“项目管理。”
分工合作的行业。”于小说、自大的区别在于“戏、电影、动漫等行业，相比游，它们是需要密切媒体等，最
人不“也就是说，出来。”都是一群摸鱼、混日人，再好的点子也做你一个再厉害也没用，如果你子的的同事
有才能把自己的设计变为成功的游戏项目。”“即使是一个天才游戏力的制作团队，制作人，也需要一支强
会把它当养自己的职位当成一份“而人都是有惰家糊口的工作，并被自己压抑住的。”大部分工作积极性都是性的，游戏项目中奋斗的事业时候，他们的，所以不挣死工资、的很多员工，仅仅是把成是自己为之
候，项目管理的手段，就“这个时成了重中之重。”
之目管理的能力有所欠在于我对于项出成功项目，自有一个很大的原因，就“我所以曾经做己创业却失败了，缺。”
成，最多延期一预期。的开“由此带来的恶果周；而在自己的公司，本公司制定”不能符合我自己的一拖再拖，即使多次延计划却总是制定的开发是，我在发计划总能够顺利完原期，做出来的游戏还是
门总是有各种各样的理个人稍微拖延的进行。每进度就完全崩溃了……”似乎都没有在推动整个项目，项目的由互相推诿，看似每个人都完成了分内的开发“每个部观察又会发现他们仔细工作，但一点点时间
裴谦默上露出神往的表情。默地听着，脸
好……好羡慕！
看看人家的员工，老板什么都不用说，自己就会摸鱼！
鼓励大家而设老板达的员工呢？划水、摸鱼，结果他们一个个想方在这拼命班！腾法地加
从这个宝裴谦贵的失败经验中学方法。只不过除了羡慕，有到什么可操作的却完全没
按照邱鸿说的，失败的一盘散，再牛逼的设计没人配合沙，也根本做不出来。项目管理会让公司变成
了。但这时候裴谦就有疑问
行过任何项目管我理啊？压根就没有进
成铁板一块呢？一盘散沙，反而变那为什么我的员工不但没有变成
找个突破口都特么的找针扎不进、水泼不不到！进，我想
神往，但听来听去邱鸿说的这些事情，裴谦非常。，还是不知道自己要怎么做
的邱鸿的说法或者说，没效地利用项目败就在于做得不够多，管理激发如果按照监督。员工们的干劲，对偷懒的员工进行有，他的失有没有很好
是什么都没做啊！是裴谦琢磨着，邱多，而自己鸿只是做得不够但
反向监督了，把那些加狗全都赶回家我不仅没正向监，还督员工班了！
经超额完成任务了啊，那为啥起到了反效理按说我已果呢？
了问题，还是我的员工出了问到底是我出题？
真是令人头秃啊……