最前方是几行小字。
论坛和网络上档，仅在私下传播，“该文档为发到内部绝密文严禁。”
厌教条主义在，真正的腾达精神仅存“裴总最讨于裴总的心中，裴总。”终解释权拥有最
“此份文真实看法。对文档的内容进行审慎不，代表裴总的的甄别和学习。”一次粗劣揣摩，请大家保持独立思考腾达精神的档，仅仅是对
总之，大概就是这么个：意思
的真，更不代表裴总考价值实想法。，不这不是标准教材，只是能当做唯一正确的答案比较片面的解读，只具有参
关于腾达精神，还是得自己去悟。
雅达稍微真不少。现这份文档的内容还翻了翻，发李
看文档的正文。继续往下
……
新。腾达精神一：高效工作，注重创
班。第一要务就是进一切可能不加要践行这一精神，
要原则。总三令五申的重不加班，是裴
裴总对员工的关忽视了这其中的深但是，很多人只是将意。爱，而它简单地理解为
作效率、激发创新思想。手提升工工适段，逐渐让所有员应这种快节奏裴总是希的这种望通过强制不加班地鞭策自己、的工作，不断
率、寻找更高效的循环。程中，想方设能不加班的过在尽一法地提升工作效切可而工作方法，从而形成良性
神二：服从领导，思想腾独立。达精
一切代价完成求。要践行这一精神，第一要务就是不计总裴的要
证明了，另裴总经常提出一些要求，有深意。但都在事后看似不合理的
意，有重要意完成裴总的要求，即使不理解裴总的真实深这对于理解裴总目的，也要尽一切可能义。
行裴总的指导方针，总读书百遍，其自见。只要努力践俗语有云，有一天会有所明悟。义
但，也要注意，裴从的工具人。总并不希望所有员工成为只知道盲
，正是为了独立思考精神。提出要求培养员工们的、不做解释裴总一向只
一切希望都裴总分忧的主观能动性，努为寄托在裴总的力的同时，也要注重独立思考、自主解决问题，不能把所以，在践行裴总要求。身上，要充分发挥自己
合，目标长远。：劳逸结腾达精神三
行这一精神，第一要的福。利要践公司给大家带来务就是充分享受
很多员工不好意思在公享受太多公司的福利司玩游戏零，也不好意思在公司吃食、喝咖啡，或者。
想！这是一种完全错误的思
福利，提要劳逸结合。办公环境，就是为明白，公司提供这些了员工们供这么好的让
了工作十精神难以集中，岁一身职业影响身体是革命的本钱，很病，工作状态不佳，效率。多人到了三四
损工生病，是公司的重大失。富，员的宝贵财腾达将员工视为公司
这么好的可以在十年、二十年腾达一路相伴，不离让员工们劳逸结合不办，保重身体，让所有人直到退休之前，仍弃。所以，裴总准备甚至三公环境，就是为了十年之后，旧和了这么多的福利、
所以，大家应该心安理得地接受。受这些福利，好好地享
，回报公司高和更积极而后，将这更的份感动埋状态作热情厚爱！昂的工作的工在心底，用
的一方面。腾达精神博大精深，这只是其中
可以。先从最简单的做起知易行难，希望大家
想尽一切办法不加班。
办法完成裴总想尽一切的要求。
的福利。司充分享受公
小事不要辜负裴总的期待，达人！做起，成为一名真正的腾从这些最简单的
，充分领会腾达基础上精神：在此
高效工作，注重创新；
服从领导，思想独立；
逸结合，目标长远！劳
……
沉默。李雅达陷入了看完这份文档，
！突然觉得有些愧疚
种深意？班，申地让我们不要加竟然还有这原来，裴总三令五
！李雅达不由部门负责人的，对腾达班，真是太失败了自己这个做游戏得有精神的理解度竟然摸摸的加够，还在经常偷偷都如此不些惭愧，
效率不高，另一方面解能力不够自己的理。出反映出自己的工作这一方面反映
还是得再接再厉！
有用！档，非常这份文
你想出来的？”：“谢谢，这她赶忙回复份文档帮大忙了！这是
名员工有感而发。”通过腾达部门刚的一我，是我们刚郝云很快回复：“不是精神测试
谢我，这是对之前你们试心得的回馈！”员工提供测那名“不用
好地领悟腾达精神新员工，让的大家庭中来，早日真正融入到腾达“我们部门的这位员工，希望能够们更！”他导其他部门的引
属于公“不过，这份文档不宜外传，这司机密的一部分。”
“我的密想法是，这份文档就只层层加”而且要。电脑中，能保存在负责人的
“那了解这些内容员工，才能为有资格学习腾达神的骨干！”些我们认精
李雅达恍然：“好的，我明白了，非常感谢！”
神契合度测试的洗礼。要经过腾达精三个人在第一次测试人新会有很多的虽说游戏部就已经通过，门有但肯定还
重要了！档就至关这时候，这样的一份文
网上公布，显然也是他部见。门的负责人给其郝云将档传，而非直接在内觉得这份文档仅仅是一家之言，不一定能代表裴总的意这份文
或者干扰了腾达精度测试，可能会让万一外神契合传，引起其他人裴总不高兴。的误读和曲解，
不能泄露，更不能闹得只能在小范围传播，人尽皆知。所以，
下腾达精神。的员工实在不开窍，文档，让他们领悟一看这份李雅达考，而自己又很中意这个人的话，就在自己的虑，如果自己手下要被淘汰掉电脑上稍微给他们看一了眼瞅着就
开窍的人，一个好的没有引导。那些陷入迷途、暂时这样一来，相当于是给
总之，只有骨干成员这份原文档。才能看到并学习
普通员工，让他们自中形成良好的氛围，自在工作然而然的以引导其他这些骨干发地靠拢过来。就可
李脑的隐藏文件夹里雅达把文档给小心翼翼地藏到电止外泄。，顺便加密了一下，防
能回来，如果有事的话雅达来到裴总的办公室，敲门，告诉裴总自己要启程了，下周一才准备完毕，李一切随时联系。轻轻
去一趟一定要好好的问题一概不的，要管。”裴谦微笑道：“放心，好不容易出玩，工作上不会联系你们
备准备出发吧“时间！”不早了，快去准
司的错觉。名的有种被赶出公达的办公室，李雅莫离开裴总
……
……
送走了李，裴谦感到轻松雅达多了。
员都出国？这么多骨干成去玩了，自己应该安全了吧
一周了吧？应该能安心休息
。的闲暇时光真是来之不易啊
看了看最近的新了刷网页，裴谦随便刷闻。
么，在网站上搜索关键词“ioi”和“突然，他想到了些什指头公司”。
竟然只有一讨论。上些非常边边角角的报在没人道，热度很低，一些玩家论坛上也基本
索，然后凭借地在茫茫多的的四级英语水平努力文关键词来搜着自己裴谦又换搜索结果中寻了英找半天。
容！依旧没有找到他想要的内
客套ioi已经进行过测一次就只有寥寥几条信息说的词汇来形容。但对于测试的结果，却并没有过多地描，述，只是用了一些比较试
。像并没有非常火也就是说，好
裴谦不由得有些纳闷。
爆的消息呢？奇怪，怎么没有很火
后不久就火遍米国内以及世界各短时正式测试记忆中的情况，这。国地才对，然后在按照裴谦间之内就扩散到游戏应该在
游戏了。，就已经有一事实上，在批lol的国服没开之前戏资讯网站和玩家中领袖在意见游密切关注着这款的
但是什么声音呢？换成了ioi，怎么没
常的，时间国外还太早。无人问津是正
外呢？但国
资了不少钱了，到指头公司融现在都还么搞出什么名堂免也？这效率太低了些。未
想，既然指头公司融拳头公司要晚裴谦转念又一火起来，应该也会资的时间比了很多，不过那游戏真正晚一些。
消息了吧？等，就会有类似的可能再等
察一下吧。裴谦觉得，还是再观
了。了看日期，距关裴谦看已经越来越近掉电脑之后，离考试周
要差不多也得跟老马笔记了。
。已经有段时间没去oi之后，裴谦自从上次圆梦创投了i老马投了
伤心事梦创投已经没钱了，不；另一方面也是因为圆一方面是因为备受打击，不想回忆起己了。可能再背刺自
弟。了自间也确实有些忽视不过，己的好兄这段时
转一圈，看一看老马现还是去圆梦创投稍微为了笔记，在的状态。
……
……
听到里面有人在喊圆梦创投，就裴谦刚刚来到。
大！”“马总，快开
我殿后！马总，你先”“没事走，
“马总，不要你先撤！”管我，
听起来慷慨激昂，战样子。况相当激烈的
微点头。裴谦不由得不由得微
嗯，这才是我理想中公司应该有的样子嘛！
让我失望！老马果然不愧是好弟，每次来都不会兄
呃……次。除了上
不能全怪老马，这完全但是裴谦觉得上次的事打误属于误情也撞。
有意的，这属于老马误伤。不是
。就把自己的好兄弟就这到底最终是否会成而且，这次投资功，尚无定论，也不能么一棒子打死
要打死，至少也得考试周以后了。
裴谦进来，站在马洋的身后。悄悄地溜达
玩的并不是《！到他现在神启》，而是gog看却
嗯？？？
三个问号。裴谦的头上顿时多出了