最前方是几行小字。
该文档传播，严禁发坛和网络上。”“到内部论为绝密文档，仅在私下
中，裴总拥有最释裴总的心教条主义，终解权。”达精神仅存在于真正的腾“裴总最讨厌
思考，对文档的内容进行审慎的甄别裴总的真对腾达精神的大家保持一次粗劣揣摩，不代表实看法。请“此份文档，仅仅是和学习。”独立
是这么个意思：总之，大概就
读，只具想法。有参考价值，这不是标准教材，只是案比较片面的解不能当做唯一正确的答，更不代表裴总的真实
关于腾达精神，还是得自己去悟。
李雅达稍微翻了翻，发这份文档的内容还真不少。现
文。继续往下看文档的正
……
新。一：高效工作，注重创腾达精神
一精神，第一要务就能不加班。可是进一切要践行这
裴总三令五申的班，是不加重要原则。
只是将它简单地理解为深意。裴总对员工的关中的其爱，而忽视了这但是，很多人
有员工适，段，逐渐让所升工作效率应这种快节奏的工作不断地鞭策自己、提通过、激发创新思想。强制不加班的这种手裴总是希望
而工、寻找更高效的在尽一切可能不加循作方法，从而形成良性法地提升工作效率班的过程中，想方设环。
。腾达精神二：服从领导，思想独立
要践行这一精神，第一要务就是不计一切代价完成裴总的要求。
意。出一些看似不合理的要在事求，但都后证明了，另有深裴总经常提
理解裴，这对于完成裴也要尽一切可能有重要意义。即使不理解裴总的总深意，真实目的，总的要求
所明悟。针，总有一天会有俗语有云，读书百要努力遍，其义自见。只践行裴总的指导方
，裴总并不希望所但从的工有员工注意成为只知道盲具人。要，也
裴总一向只提出员工们的独立思考精要求、不做解神释，正是为了培养。
的同时，也要一切希望分发挥自己的主观能都寄托在裴总动性，努力为裴总分忧注重独立思考、自的身上，要充所以，在践行裴总要求。主解决问题，不能把
长远。腾达精神三：劳逸结合，目标
公司给大家带来的福利精神，第一要务就是。充分享受要践行这一
啡，或者享游戏，也不好意思在公司吃零食好意思在公司玩、喝咖很多员工不的福利。受太多公司
种完全错误的思想！这是一
是为了让员工办公环境，就司提供这些福利，公。们明白，要劳逸结合提供这么好的
以集中，影人到四十岁一身职了三状态不佳，精神难响了工作效率。身体业病，工作是革命的本钱，很多
，是公司工生病将员工视为的重大损失。公司的宝贵财富，员腾达
所以，裴总准备了这么不弃。福利、让所有人可以在十年了让员这么好的办公环境，工们劳离直到退休之前，仍旧一路相伴，不，保重身体，、二十年甚至三十年之后，多的逸结合就是为和腾达
所以，大家应些福利该心安理得地接受这，好好地享受。
心底，用更高昂的工作热情和更积极的而后，将这份感动埋在工作状态，回报公司的厚爱！
，这只是精深其中的一方面。腾达精神博大
从最简单的做起。以先知易行难，希望大家可
想尽一切办法不加班。
尽一切办法完成裴总的要求想。
充分享受公司的福利。
！一名真正的腾达人裴总的期待，成为从这些最简单的小事做起，不要辜负
神：在此基础上，充分领会腾达精
高效工作，创新；注重
，思想服从领导独立；
劳逸结合，目标长远！
……
入了沉默。这份文档，李雅达陷看完
些愧疚！突然觉得有
三令五申地让我们不要原来，裴总，竟然还有这种深意？加班
不够，还在经些惭愧，自己这个做游摸摸的加班，真是常偷偷的，对腾达精神太失败了！戏部门负责人的理解度竟然都如此李雅达不由得有
出自己的工。出这一方面反映作效率不高，另一方面反映自己的理解能力不够
还是得再接再厉！
这档，非常有用！份文
这份文档帮她赶忙回复：“谢谢，大忙了！这是你想出来的？”
门刚一名员工有感而发。”郝云很快回复：“不测试的刚通过部神腾达精是我，是我们
之前你们那名员工供测试心得的回馈！”“提不用谢我，这是对
”早神，达的大家庭中来！其他部门的新员工，让腾达精日真正融入到腾悟他们更好地领位员工，希望能够引导“我们部门的这
于公“不过，这份文档不宜外传，这属司机密的一部分。”
文档就只能保存在负”责人的电脑中，而且要层层加密。“我的想法是，这份
才能了解这些内容！”“那些我们认为有资格学习腾达精神的骨干员工，
好常感谢！”李雅达恍然：“我明白了，非的，
定虽说游戏部门有三过腾达精神合度测试的洗礼。契经通过，但肯还会有很多的新人要经个人在第一次测试就已
一份要了文档就至关重！这时候，这样的
仅是一家之言，不一定布，显然这份文档传给其能代表裴总的意郝云将直接在内网上公他部门的负责人，而非也是觉得这份文档仅见。
误读和曲解，或者万一外传，引起其他人的干扰了腾达精神能会让裴总契合度测试，可不高兴。
人尽皆播，不能泄露，更不所以，只能在小范围传知。能闹得
的电脑上稍微给他们在不开份文档，李雅达考虑，如果自看一看这让他们领悟一下腾达精神，而自己又很中意这个窍，眼瞅着就要被淘汰掉了人的话，就在自己员工实己手下的。
这样一来的人，一个好的引导。暂时没有开窍，相当于是给那些陷入迷途、
这份原文档。总之，只有骨干成员才能看到并学习
们自发地靠拢过来。中形成良好的氛围可以引导其他普通员工，让他，自然而然的就这些骨干在工作
李雅达把文到电脑的隐藏文件夹下，防止档，顺便加密了一给小心翼翼地藏里外泄。
要启程了，下周一才来，如果有事能回裴总自己毕，李雅达来到裴总的办公一切准备完系。的话随时联室，轻轻敲门，告诉
出去玩，工作上一趟一定要好好，好不容，不会联系裴谦微笑道：“放心。”易你们的的问题一概不要管
发吧！”“时间不早了，快去准备准备出
的有种被赶出公司的错室，李离开裴总的觉。办公雅达莫名
……
……
送走了李雅达。谦感轻松多了到，裴
这么多骨干成员都出自己应？该安全了吧国去玩了，
一周了吧？应该能安心休息
的闲暇时光啊。真是来之不易
近的新闻。页，看了看最刷了刷网裴谦随便
”和想i关键到了些什么，在网站上搜索“指头公司”。突然，他词“io
上也基本上没人在非竟然只有一些常边边角角，一些玩家论坛的报道，热度很低。讨论
裴谦又换了英文关键的四级搜索，然后凭借着自己词来找半天。搜索结果中寻英语水平努力地在茫茫多的
到他想要的内依旧没有找容！
一次测试，但了一些比较i已经进行过对于测试的结果，却并地描述，只是用息说io没有过多信客套的词汇来形容。就只有寥寥几条
也就是说，好像并没有非常火。
裴谦不由得有些纳闷。
爆的消息么没有很火奇怪，怎呢？
按照裴谦记忆中的之内就扩散到国内间正式测试后不久就火以及世界各地才对遍米国，然后在短时。情况，这游戏应该在
lol的国服没开见领袖在密切关注，在游戏资讯网站和玩家事实上已经有一批之前，就着这款游戏了。中的意
呢？但是换成了ioi，怎么没什么声音
是正常的，时间还太早。国外无人问津
但国外呢？
这效搞出什么名堂？融资了不少，到现在都还么指头公司率未免也太低了些。钱了
。不过裴谦转念真正火然指头公司融资的时间游戏又一想，既起来，应该也会晚一些了很多，那比拳头公司要晚
可能似的消息了吧？再等等，就会有类
裴观察一下吧。谦觉得，还是再
周已经越来越期，距离考试裴谦看了看日关掉电脑之后，近了。
记了。也得跟老马要笔差不多
了ioi之后，裴谦梦创投了。自从上次老马投已经有段时间没去圆
想回忆起伤事；另一方面也是因打击刺自己，不了。一方面是因为备受不可能再背心为圆梦创投已经没钱了，
，视了自己的好兄弟。这段时间也确实有些忽不过
状态。为了笔记，还是去圆梦创投稍微转一圈，看一看老马现在的
……
……
裴谦刚听到里面刚来到圆梦创投，就有人在喊。
“马开大！”总，快
我殿后先走，！”“没事马总，你
“马总，你先撤！”不要管我，
况相当激烈的样子。听起来慷慨激昂，战
裴谦不由得不由得微微点头。
中公司应该有的样子嘛！嗯，这才是我理想
都不会让我失望！老马兄弟，每次来果然不愧是好
呃……除了上次。
情也不能全怪老马但是裴谦觉得上次的事于误打误撞。，这完全属
老马不是有意的，这属于误伤。
，也不能就把自己的死。且，这次投资到好兄弟就这么一棒子尚无定论底最终是否打而会成功，
考试周以后了。要打死，至少也得
悄悄地溜身后。达进来，站在马洋的裴谦
却看到o是《神启》，而是gg！他现在玩的并不
嗯？？？
个问号。裴谦的头上顿时多出了三