方是几行小字。最前
，仅在私下传绝密文档坛和网络上。”播，严禁发到内部论该文档为“
“裴总最讨厌教条主义存在于裴总”终解释权。的心中，裴总拥有最的腾达精神仅，真正
甄别和学习。”看仅仅是对腾达精法。请大家保“此份文档，摩，不代表裴总的真实审进持独立思考，对文档慎的的内容神的一次粗劣揣行
么就是这总之，大概个意思：
价值，不能当做唯一正确这不是标准教材，只是裴总的真实想法。有参考的答案，更不代表片面的解读，只具比较
，还是得自己去悟。关于腾达精神
了翻，发现这份文档的内容还真不少。雅达稍微翻李
文档的正文。继续往下看
……
腾达精神一：高效工作，创新。注重
务就是进一切可能不加班。要践行这一精神，第一要
裴总三令五申的重要原则，是不加班。
这其中的深意。但是，很将它简单地理解为裴总对员工的关爱，而忽视了多人只是
升工作策自己、提效率、激发创新思，不断地鞭裴总是加班的这种手段，逐希望通过强制不渐让所有员工适应这种快节奏的工作想。
法地提升工作效效的，想方设一切可能不加班的过工作方法，从而而形成良性循环。程中率、寻找更高在尽
腾达精神二：服从领导，思想独立。
要践行这一完成裴总的计要求。精神，第一要务就是不一切代价
总经常但都在的要求，提出一些看似不合理事后证明了，另裴有深意。
实目的，也要尽一求，这即使不切可能完成裴总的要理解对于理解裴总深裴总的真意义。意，有重要
有所明云，读书百遍，其的指导方针俗语有行裴总悟。义自见。只要努力践，总有一天会
成为只知道不希望所有员工但，也要注意，裴总并盲从的工具人。
裴总一向只提出要考精神。培养员工们的独立思求、不做解释，正是为了
所以，在践行裴总要都寄托在裴总的望身上分发挥自己的主观自主解考、时，能动性，努力为裴总分忧。也要注重独立思求的同，要充决问题，不能把一切希
结合，腾达精神三：劳逸目标长远。
司给大家带利。第一要务就是充分享受公要践行这一精神，来的福
很多员工不好意思在公司玩游戏，也不好意咖啡，或者享受太多公司的福利。思在公司吃零食、喝
误的思想！这是一种完错全
提供这么好的办公环境，就是逸结合。司提供这些福利，劳公，要为了让员工们明白
以集工作状态不佳，精神难业病，很多人到了三四十岁一身职。中，影响了工作效率身体是革命的本钱，
腾达将公视为司病，是公司的重大损失的员工。宝贵财富，员工生
退休之前，仍旧和让的福利、这么好员工们劳逸结合，保重身体，让所有人，就是为了相伴，不离不弃。年、二十年甚一路所以，裴总准备了这么可以在十至三十年多的办公环境腾达之后，直到
，好好得地接受这些福利地享受。所以，大家应该心安理
爱！心底，用更而后，将这份感动埋在态，回报公司的厚高昂的工作热情和更积极的工作状
腾达精神这只是其中的一方面。博大精深，
知易行难，希望大家可的做起。以先从最简单
想尽一切办法不加班。
想尽一切办法完成裴总的要求。
利。充分享受公司的福
真不要辜负裴从这些最简总的期待，成为一名单的小事做起，正的腾达人！
上，充分领会腾达在此基精神：础
高效工作，注重创新；
服从领导，思想独立；
长远！劳逸结合，目标
……
看完。这份文档，李雅达陷入了沉默
突然觉得有些愧疚！
班，竟然还有这种深意？令五申地让我们不要加原来，裴总三
班，真是太达精神的理解败了！部门负责人的，对腾偷偷摸摸的加够，还在经常达不由得有些惭愧，自己这个做游戏李雅度竟然都如此不失
不映出自己的理解能力够。反映出自己的工作这一方面效率不高，另一方面反
再厉还是得再接！
有用！这份文档，非常
她赶忙回复：“谢谢，？”这是你想出来的这份文档帮大忙了！
是我，是我们郝云名员工有部门刚刚通过腾达精神：“不很快回复感而发。”测试的一
对之前你“得的回馈！”不用谢我，这是们那名员工提供测试心
，早日真正融让他们更好门的新员工入到腾达的大家庭部门的这位员工，地领悟腾达精神，希望能够引中来！”“我们导其他部
部，这属于公司机密的一不过，这份文分。”“档不宜外传
这份文档就且要层层加密。”负责人的电脑中，而只能保存在“我的想法是，
格学习腾达，才能了解这有资“那些我干员工些内容！”精神的骨们认为
谢！”李雅，我明白了，非常感达恍然：“好的
虽说新人要经过腾达精神契肯定还会合度测试的有很多的经通过，但个人在第一次测试就已游戏部门有三洗礼。
一份文档就至关重要了！这时候，这样的
云将这郝仅仅是一家之言，门人，而份文档传给其他部也是觉得这份文档非直接在内网上公布，显定能代表裴总的意见。的负责然不一
神契合度测试兴。起其他人的误读外传，或者干扰了腾达精万一，引和曲解，可能会让裴总不高
所以，只围传播能在小范人尽皆知。泄露，更不能闹得，不能
，眼瞅着就要被。果自的员工实在不开窍己手下达精中意这个人的话神，就在自一看这份文档，让他们的电脑上稍微淘汰掉了，而自己又很给他们看己李雅达考虑，如悟一下腾领
给那些陷入迷途、暂，个好的引导。这样一来时没有开窍的人，一相当于是
文档。学习这份看到并员才能总之，只有骨干成原
作中形成良好的在工氛围，自然而然的就可以引导其他这些骨干普通员工，让他们自发地靠拢过来。
李雅达把文脑的档给小心翼翼地藏到电隐藏文件夹里，顺便密了一下，防止加外泄。
有事的话轻轻敲启程了，下毕，李雅周一才能回来，如果。切准备完达来到裴总的办公室，门，告诉裴总自己要一随时联系
裴谦微笑”道：，不会联系你问题一概不要管。要好好玩，工作上的们的，好不容易出去“放心一趟一定
备准备出发吧“时间不早了，快去准！”
离开裴总的办公室，有种错觉。李雅达莫名的被赶出公司的
……
……
李雅达，裴谦感到轻松多了。送走了
这么应该安全了吧多骨干成员？都出国去玩了，自己
心休息一周了吧？应该能安
真的闲暇是来之不易时光啊。
裴谦随便刷了刷，看了看最近的新闻。网页
突然，他想到了些什i”和“键词“”。么，在网站上搜索关指头公司
道，热度很低，一上也基本上没人在讨论角角一些非常边边些竟然只有玩家论坛。的报
裴谦又英平努力地在茫茫多的搜搜索，然后凭借着换了英文关果中寻找半语水天。索结键词来自己的四级
想要的内容！依旧没有找到他
i已经进行过一次测试较客套的词汇来形容。，寥几条却并没有过多地描述信息说io，只是用了一些比就只有寥但对于测试的结果，
也就是说，好像并没有非常火。
裴谦不由得有些纳闷。
没有很火息呢？奇怪，怎么爆的消
。正式测试后不这游戏应该在，然后在短时间之内就扩散到国内以及世界各地才对忆中的情况，按照裴谦记久就火遍米国
注着这款游戏开之前，就已站和玩家中的意见领袖在密切有一批游戏资讯网了。事实经国服没关上，在lol的
声音呢？但是换成了ioi，怎么没什么
，时间还太早。人问津是正常的国外无
但国外呢？
低了些。？这效率未免也太什么名堂不少钱了，到现在指头公司融资了都还么搞出
不过裴谦转念又一想，既然拳头公司一些。指头公司融资的时间比正火起来，应该也会晚要晚了很多，那游戏真
似的消息了吧？可能再等等，就会有类
观察一下吧。裴谦觉得，还是再
掉电来越近关了日期，距离考试周已。谦看了看脑之后，裴经越
差不多也得跟老马要笔记了。
时间没去圆梦创i之后，裴谦已经有段从上次老马投了io自投了。
也是因为圆梦创投已，不可能再背刺自己了经没钱了。面是因为备受打击，不想回忆起伤心事；一方另一方面
了自己的好兄弟。不过，这段时间也确实有些忽视
为了笔记，还是投稍微转一圈，看一看去圆梦创现在的状态。老马
……
……
听到里裴谦刚刚来到圆。投梦创，就面有人在喊
“马总，快开大！”
后“没事马总”，你先走，我殿！
总“马，不要管我，你先撤！”
相的样子。慷慨激昂，战况当激烈听起来
微微点头。裴谦不由得不由得
嗯，这该有的样子嘛！才是我理想中公司应
望！老马果然不愧是好兄弟，每次让我失来都不会
呃……除了上次。
情也不能全怪老马，这但是裴谦觉得上次的事完全属于误打误撞。
老马不是有意的，这属于误伤。
而一棒子打死。且，这次投资，尚无定论，也不能就好兄弟就这么到底最终是否会成功把自己的
要打死以后了。，至少也得考试周
裴谦悄站在马洋的身后。悄地溜达进来，
却看到他而是gog！现在玩的并不是《神启》，
？？嗯？
裴谦的头上顿时多出了三个问号。