场不合理第二十六章不要认为职
。，只有不合理的心态：没有不合理的职场职场潜规则第二十三条
理了。一句经常听话，那就是太不合到人们说
职场不合理，公司不合理，上司不合理，同事也不合理，仿佛除了自己之不合理。外，所有的一切都
但事实果然如此么？
以发现，所以认为仔细观察的话，我们可不合理的人，都是者，也是不能获职场中的失败得利益的人。
而其他职场成功者是从来不说不合理的。合理不过的，因为在他们看来，这个职场是再
呢？为什么在有些眼里却变成合理了人的人眼里的不合理，在另一些
，而是人的心态问题。这不是职场的问题
1.不合理是失败者推卸责任的借口
。为什么呢？是职场里的失败者如上所说，一切提出不合理的人，都
因为人一哦性一哦就是因为能够看到自己问往往不会去找自己的问题的人都不太这样，当一个人容易失败。题，失败了，他
切原因都说而最常见的失就是把责任归咎于其他人，把一成是别人不好。败者，
是合理的，那么不能不合理的。容纳自己的外界就是既然自己
的借口。并非描述了职者才会归咎于职正因为如此，所以那么场是不合多失败场的真相，而是他们理的，这
人觉场是利益一哦交一有些人觉得，职另一方自己的立场和价值观。换，职场是做事的地方，有些面来说，每个人都有正常的事情，得，讨好上司是的地方；有些心。人觉得讨好上司非常恶有些人觉得哦
合理根本没有不合理的个相对而言的从这个方面看，那么必然会互相这种价值观的冲突，命就是。如果题，明确标准。看对方不合理
2.不合理是你不能去适应
因为难己们都没有形的价值以适应而已。，他们会感觉到成自观体系职场的不合理，只是但对大部分人而言，他
司，总会公觉们从一场也是这样，我住的地方搬多好处，新居得以前的有多好，现司跳槽到另一个公的一点都不好。在我们从一个常居觉得从前的地方有许住点有很多坏处；在职个到另一个地方，通常会
这并非是应而已。己初来乍到，不够适真的不好，而是因为自
则和职场文化，你无法每一个职着不合理。融入这种文化，当然觉规场都有自己的运转
拼，那喜欢奋斗当然就不入就是专养懒譬如说，有的职场能合理地融了。打人的，你只
，没办法适应行，你是个很正直的人觉当然方是潜规则横再譬如说，有的地着不合理。
并不能解决问题3.不合理
一切存在都是合理的。但觉得不合理有用么？正所谓
生任何变化。会因你而产却不是大里，人物，职场境，你认为它不合理，实已经放在那职事但它场也存在了，你是小环
有用么？没用。
题。就算你朝天大喊一万声能解决问理，也不可不合
，不能解决问噩运。题的事情就是多余的，都有而在职场中为你做的任何事情，给你带来是没有必要去做的。因可能
付出沉重代价。，看起来没什么，但譬如说上司坏最后很可能让你话，譬如说公司坏话
就不要去做，也一哦精余的事情所以，既然是一件多在如何将不合理不要去说，不如把的一哦力放事情变得更加合理。
态合理一切都顺理成章4.只要心，
一切都可以顺理成章。价值观扭转过来，其实，只要
场，只有不合理的合理的职这就没有不心态。是所谓的
改变它，而人的人物很难去因为外在的现以很快改变。心态却是柔一哦性一哦的，一个小实是刚一哦性一哦的，我们可
可以改与其费尽心思心态，只要我们的目标地去改变世界，不如就改变变的。理想不变，行为做法是自己的
死，他们并不能做好什自我的人是可以成为英么事情，反而未捷身先雄的，而英雄往往出师在这个世界上，坚持堪。让身边的人痛苦不碎的家庭，会留下破
，为最亲一哦爱挡我们身处世界时，先要决定，自和家人己要为全那就改变自我世界而牺牲奋斗，世界牺牲，还是为自己一哦的人们努力。坚持自我，去为改变。如果是后者，这个如果是前者，你可以
果心态合理，那就是顺势而为，轻轻松，则像是逆水行舟，下都很艰难；如松地鹏程万里。这个世界动一犹如洋流，我们身处其间，如果心态不对
鱼5.改变不了海，就让自己变成海
得这太不合理了一哦江一哦鱼对惯了浅水。顺流而下时进入大海，刚接一哦触海水时，哦鱼，一哦习一哦习一哦惯，觉一切都变成淡水。一条一哦江一，它希望周围的咸水很不
茫大海都实现么？或者把整个流而上，选择，一哦，活下来的机会非常渺个江一哦。不管做哪但能江一哦鱼都会九死一生再溯源回大一哦。变成淡水，或者逆
鱼改变得合理，最适应徉在更广阔的洋面上了后一哦江一哦鱼海水呢？那水里生存下去，逐渐将周围就完全不同了，它可一切变自。以在海己，让自身变得一哦由自在地徜变成海鱼，它就可以自但如果一哦江一哦
场后，事情不好，很多事当我们进入职觉得情不合理。但我们很多个问题，目标是什么？要先问自己一必然会
。初目标是改变大海么？当然不是，它大的天地里遨游，在更来以它可以变成海鱼一哦江一哦鱼的最的目标是所，而且活得更好，活下
要让自己和家人要问自己，活得更好？目标是什么变成合理？还是时，需？我们是要把一切遇到不合理的不合理事情我们也是如此，当
知道什么该清楚了自己的目标，就管，什么不该管了。弄
合理。什么是合理的，什么不也应该知道，
案例：
区。光环回到华东大张宇总监的顶着大中国区销一哦售副
渠道整理也失去了势，成为闲职副总；今的华东区，已经和还是总经理，可时大不相同了。黄陵华彻底失如鲜于虽然当初张宇远避北京试点的经营权。
而张宇身兼两职，已太上皇，已经然是华东大区的可以独断专行了。
但目前墟一片。的华东区，却是废
钱外，任何人都是亏个大区的业二净，使得a的，最夸张的能力撑起一那些超市道试了震，绩，并且鲜于所做的渠后，实力受损，压根儿点根本没和小西区经过连锁和家电连锁赚公司业绩拓展严人事地项目调重受挫。整小东区销商都消灭得一干是将分就是亏本买卖，除
的&ldq大势已去，在所谓想叛逃，使淡，再加上黄副死气沉沉的样子。黄陵华quo;的自我攻击道生意清了柜，人一哦药一哦房连得不少连锁店所做的人前就是一下，这个渠陵华曾经目都撤uo;半年战役&rd锁渠道也已经
业绩指标。低他的然给了张宇所哦重整旗鼓，总公司虽短期一哦内一减有的权力，可并没有烂摊子，张宇却必须在就这么个
不好，他的下场，恐一把双这刃剑，张宇就像。做得好，自然是鲜是收，可万一做得名利双怕比黄陵华和于都要惨
开的，他先重整了部门系统的规划。手，他想要躲也是躲不避，作为一把这一回，张宇不再躲
销一哦售归小东区、小西同一个项目组负责；其二是区黄陵华手中的人道和鲜于渠道部门，将。他渠道都哦售，依旧由手中的其人一哦药一哦房渠合并在一起，由华东大区被分成两个类，其一是域销一区两个区组成
有了部规划后，张宇又门系统重新做了人事布局。
，但实际上却只能控西区。一哦售部门，自然负责区域销华东区销一哦售总经理，表面上总揽两个小区制小于是鲜
面子上好看，还让他挂着管理小东区黄陵华是闲职，不再安得虚名。排任何工作，但出于
一哦兵强将全都集高，所以张宇将一哦精中在子恢复所有业绩是能的，但如知道，要一下士气会是个很大的提东区做起来，对果把小。销一哦售系区域处，把大批客户资源都集中在也集中在一起统里德重点不可小东区里，一张宇
张宇和林丛当初一哦换条件的一哦商。况下，才能将一些客户给担任经，只有依靠本小东区由地势力强劲的林丛交林丛夺回来，也能够重看中了林丛的资源背景。目前情，也是理，这既是新培养起一些分销
。王小峰担任渠道经而渠道系统一哦内一哦案，规划整个营，由冯晖担任渠道副销体系；由总监，负责制定营销方理，负责具体执行
谋远虑，长于计算贪财一哦，冯晖这个人深各种方案必然哦内一哦同质同价的方案，这也被张宇采经排。因为大家都知道所有的渠道里推行。，做执行是再好不过了，由他来制定政策，做，而用，在安赚又正爱一哦做事，为人且王小峰曾包这是个人不赔；王小峰这人不直人拍案叫绝的提出过渠道一
肓的华东大区竟浴火重生，奇迹般地又活了三个月一过来。哦内一哦，看起短短来已经病入膏
区的一哦售虽然没。有恢复到巅峰时机，业绩蒸蒸日上员重期那么厉害，但在林丛业绩指标了的带领下，小东区生机勃勃，不少业务新焕发生区域销，用不了多久，就可以独自完成整个大
喜讯频出，冯晖和王小仅销一哦售额峰两人联手不少。占领了是回升而渠道更简直天衣无缝。他们在了同质同价直措施，方一哦就重新，面在短期一哦内哦毛一哦利率也提高了不同渠道实施，一一哦销专营的市场，不
由目前的情况来看，指标不仅铁定完总以上。公司给张宇制定的成，还能超额一倍
断。员大会上，张宇被，鲜花和掌声不大家当成了英雄所以，今年的年底职
明显看出来，张宇的情绪并不高，甚至还有些低可是，冯晖却落。
会时不能问，旦一过，他就开始，张宇的做法私做各种问，张宇却始终不肯说，不肯说就罢了开年文书工作。晖去底下冯也是古怪，元
需要做的，张宇而言，这类来不及，目前情势大好，公文书都哦接和离职时才还交一走呢？是在一哦一般司留他又怎么会
和林丛都看出来了。小峰这个情况，就连王
成员。经常被高层提及人，想来目高于顶，真心佩服张宇，以致不，明显是再参加一脾气，能力宇收拾打理小东区，他一旦放觉得天下无敌，但自张未来的领导梯队是潜心残局后，他终于林丛此是很惊人的，也下那些骄纵的而哦内一哦斗，
是，做那么多，王小背地里的事情。要参与业绩恢复斗争体投地，直至最近公司王小峰对张宇更峰才晓得，张宇为什么佩服得五
新整顿振作，就必须人说，最司着想，直来直去地和；总归如张宇那样，先用比坏人更坏公司重排挤而真的要让后只能像王小峰那样被公司走上快车道。其实，职场中的事情比好人要多。你为公位，这才能指挥就的招数，让自己占领高是那么现实，坏人
要结果是好在这一年得了这个道么重要，王小峰理。只里，就是懂的，过程其实没那
口。询问了几次，张宇就是不肯开和王小峰都紧张，怎么张的举动呢？林丛起来，宇做出这种随时要离开但明明情势一片大好
揭开，一封来自总公司的调令，春期过了之后才被这个秘密，知道所有人。节销一哦售震惊了
。不是升职。上看，这个走还是好事张宇果然要走了，因为过从表面
了所升的职务骂一哦娘一哦。但看，冯晖他们气得只想
任行政部行政一哦售副总监。中心，担务，平调入总公司张宇被免去大中国区销总监的职
么？手，居然到说，勉强升了半级。可张宇作为一个天才经营，这不是暴殄天物级别上行政部去做行政工作的高从者是和销一哦售系统
保安，人去负责后勤、让一个替公司赚大钱的管别人打卡签到这甚至要种琐事，这是一种莫大的侮辱。
就收拾好办好整以急匆匆地跑去找张宇暇地等待了。公是，张宇早室，在那边冯晖，奇怪的，诸人见了调令
吗？做得这么好脆倒闭算了⮗，我们弄个鱼死网破！干&rdqu什么冯晖冲进房间uo;公司想干还要调你走，有道理？a公司遏：&ldq就怒不可
总o，你早就知道自己要走拾好了？&rdqu;：“张？所以把一切都收林丛连连皱眉
以在背后一哦捅一哦于他们搞的鬼？他们看不忿不是鲜王小峰问得比较，所是哦内一司做好了一你把分公哦心实际：“刀子？”
：“也rdquo;张宇摆摆手么，不算坏事情。&没什么，是升职
军是元帅，那些o;什么狗屁好事那是你管的么？那些琐事雷：&ldqu老爷到底在想什么？真？？&rdq的是鲜于打小报告值得你去管么？你是将�冯晖暴跳如兵打仗的，总公司是要带情，让你去管行政，
想冤枉鲜总了，虽然他很，还难扳倒我。”张宇微笑：&ld告我，可凭他quo;这回就的本事
？这事情总有个怎么回事？张总你得“那究竟罪了谁林丛说：�合理了。&rdq原因的吧？这也太不是
quo;dquo;理的？&张宇说：&l有什么不合
业绩太好，只要再给前所期间，司。的分公那三人七嘴八舌地议论起来，什么什再有一哦内一哦斗，是人事稳定华东公司不什么几年时间，绝未有言之，就说张宇主政的大发展期，么公司重整业绩惊，总而对能成为人
只有不合理有不合理的职场，没qdquo;其实，的心态。&rd�张宇却说：铜
dquo;怎么说？&rdqu冯晖说：&l⮗
你们觉得这事情毕竟不是做事做得不合理，是因为你们的心态有问题。你。&rdquo们觉得只要公司做得张宇点点三放到职场上却有问题，人：&l遇到这问题，我也会quo;好，我就是有功的，;遇到这在表面看是对的，但d好就功劳大，小职员会
立场上，一意思是说，如果我哦部人事关系的反应过来切又都合林丛是三人中最理智冷静的，迅速�们站在公司一哦内一：“您的理了？&rdq
�张宇说：&lrdquo;。&o;没错
你况一片大好啊，应该情陵华没有权力。”话说，上面还林丛又不懂业绩没陆德总监支持你uo;可我没觉得人事，黄有有什么了：&ldq，董事局对问题啊，鲜于扳不倒
：&ldquo⮗;这个事情，就是张宇说。&rd陆德总监办的
q呆，因为在三最三人目销一当陆德退休是后，张宇是第一扶持张宇的，瞪口哦售总监陆德支植目标。山，所有人都觉得，;啊！”人的理解里，大中国区�一直是张宇的靠
到根源，华东副总监为什么要斗争个两个副总监在斗争，但别人以为是黄陵华呢？”大区其实你们只ldquo;能想通，两张宇微微一笑，能又有几个人争，你们能看到会有这么多事，看到表面，不能看是开始解释：&和鲜于斗
冯晖愣了么？”：“为什
为陆德总心态，任脚时期，下一哦面战者张宇说：&跛人对他构成威胁陆德人老心不老，的人不怕他，只会去追�对权一哦柄一哦抓得都是ldquo;就是因监。他老人家离退休没何挑，这就像是古代皇帝的捧接班人的马屁。可是非常紧，根本不容许别几年了，一般来都是敌人。&rdq说，现在
一哦o;所以是陆德总监悟：&ldqu的。&r动两个副总监恍然大挑一哦dquo;王小峰内一哦斗
没错，年多的疯狂一哦内“个失势，剩下我是个一个副总监法产生威胁，所以他面力量全部都收拾掉，；而后，看火候到培边疆，动两人斗争，这才会收拾残局，将几方为，对陆德哦乱我这个闲人张宇赞许己退休后的位置来挑一就是有华东区⮗哦总监自然高枕一一陆德又利用这样。两个副总了，没用自用监年轻有无忧。&rdqu这两地点点头：的闲人，陆德
三人脸一哦色一哦都变后果。听了这番话，是历练出来的人一前因了，他们都哦精一哦，听就懂了
我们明白了，在这段时所以他才要把威胁，间里，张总你锋芒毕最后还是林丛说了”整治好哦内一哦德总监感到了新的露，在短时间一你调走。了，看着是见好事情暴漏了你的能力，让陆出来：“，其实把华东区给
默默点头。张宇
张总，我看知道这个结果？”你;小峰犹问：&ldquo豫了下，是早就王
张宇说：&ldq了解这位陆总监了。没有人比我更�当然知道，”
，你能一直在这个位东区死活恐quo;置坐下去。&rd闲人呢？如王小峰说：&ldq;那你为什果你收敛锋芒，不管华么不继续做怕陆德也不会拿你开刀
”张宇非常好的赚钱也是我，我的理想ldquo;做人都就是本末倒置了保住职权，但也没什么遗憾的一哦内一哦而放弃理想吧，这在a结果如我所料区实现这个目标，我有机会在了。华东公司奋斗的目标，既然摇头：&喜欢被发配，可总不能就是让公司消弭战，可以形成一个当然要放手去做，虽然系统，这。虽然我也不是要有理想的为
一阵感小峰三人心中宇是个明哲保身的人，前都以为张动，他们从候才会出只有在有利的时可图手。可如今看来，三王人都看错了。
现理想而愿意参加，也为了理想而不惜得样的的，他为了实政部去。陰一哦招；张宇其罪上哦斗争，用出各种一实是最有理想司，甚至被发配到行同
来什为自己想而死是不值得的么都没捞到一个已经实现的完了，理想以张宇的话说，为实现，但为。实，理想而死是值得的，因虽死无憾，因为理想还没实现，理想做的事情都做人已经死了，到头也成为了现
的：&l理，如感情不过。&rdqudquo;我还是觉还是转果a公司一直是这样，话虽这么说，可冯晖⮗弯来，他和得不合张宇之间，是有特殊我们还不如别干了
张宇让这觉得不合理有用么？能个公司合理起来么？”拍拍他肩膀：“你
三人愕然。
理起来目标变成让应它。”o变，变得更没用，你为自己的;既然什么要认为它不合不合理个职场的。如，那就把改适张宇说：&ld场一切都看成合理的理呢？不如把这这个公司的一切都合职果你真的觉得，这样你才能为它
冯晖听道理，却还是难以接受的方案就是接受所说，事情来了这话，明知有它，否则做什么了，唯一都于事无补。。不过正如张宇一贯
：&人能压得住鲜于和黄哦性一哦格各异，之。&r你们三个，ldquo唯一放心不下的就是会继续一哦内一哦斗们三个，才人张宇看着三后一定还华东区好不容易上了轨就没;我道，可我一走，华虽高，但一陵华了，而你，叹息道dquo;
。三人默然无声
售体血。&rdqu，这你们答应我的是是我的心，不管你们今后会张宇说：&⮗ldquo;我要斗成什么样子，都要保系，不能让华东区再哦护好现在这套销一废墟了变成
三人心中凄然，但只能点头答应。
的命运会如何呢？牲品，究竟这三人里的牺如也只能成为这个职场天纵英才的人，张宇这样
猛虎出笼，继关入作歹？鲜于和黄陵华犹牢笼的猛如两只虎，现在续看守走了，他们会否为非
开而彻底爆发？、林丛这三个人冯晖、王小峰随着张宇的离，会不会之间的恩怨
轻进入a公司总部，成究竟谁可以登堂入室未来的华东区？的销一哦售mvp？为最年究竟谁能够掌握
，可理小东区？章后疑问：黄陵华明明已经被斗垮为什么张宇还留着他，并让他管
全。了黄陵华，这颗棋子将和鲜不会放过自宇早就预料到陆德他们将持续为了保障三人安全，张宇留下法冯晖等人的安，并拿冯晖三人为敌陆琪解答在张宇走后发挥巨大东山再起的作用，黄陵华消解的，己，迟早要拿自己开于的仇恨是无布局。如果张离开公司，鲜于肯定会宇。斗争，这就引开鲜于刀，所以在为将来谋篇的注意力，可以保障：因为张