第十四章你不保护自己，没人会保护你
老板对你讲的道理的。，永远都是对他有利
老板和上司。有各种人际关在职场系，而最重要的，里，自然是
笞你、理你老是管活了。而上司则场出钱开公司的那个，他是职得罪上司，发可能生不如板是手里抓着生杀大权，是真的不想那死。配你的权力，若的人，拥有鞭得罪了他就的拥有者，
也照样升职加薪，别人羡慕都boss。老么都不会干，那板的大一哦腿一哦抱的，而是讨好牢，就算你什所以，有人经常说，职场里要紧的不是做事没用。
在老板的立场，难不成还要他这种情况当然的人好好捣蛋的下属么？上，对一个忠心于自己们去讨存在，而且是一种，是顺理成章的事情不可能改变的现实。站
重要，还是一个职员老板都不会没有什么可抱怨下属的气。所以讨的。好在公这些位高权重的人已的常态。你的气，绝不会再去受经受了过多司里的生活就是上司不止是自虐，在平时工作如此，压根时，
了司的事情做多但讨好上司，服从上，却容易从一个极端滑一哦向另一个极端。
用老板的脑袋来代么就做什么，替自己的头脑。顾及自己的利益，上那就是唯上司是从，司说什自己不再思考，也不
后，你被老板表面看，你陷了，过才发觉，原过是被的都是老板的一哦奴一哦抛弃的时候十年、二事实上，你却已经沦，甚非常危险的事情，因为在老板忽悠了。直来自己一是察觉不出十年至还能感觉到好处。可隶，所谓的工作，不了这是件危险
已经离开外别无，你已抛弃，除了黯然没价值，被职场经来不及了，因为你他途。而到那时觉醒
所以这都要凶险。任何事情种看不见的危险，远比
为什么事事听从服从老板，那什么会这样呢志为转移呢？，以老板的意为就不能要讨好老？既然我们板，
利益作祟。原因很简单，就是
障他的利益。都是有利益推板说的说的每一句话，每一个道理都为了保宝贵，动。而老话，当然是站在任何字背后不是白说的，他们时间老板对你他自己的立场上，是
个理念，譬如老板说&ldquuo;，那就是要你吃亏替利益，却保那就上当了。他干活，这句话损害你障老板自己的的。如果你不假思索就接受了这o;吃亏是福&rdq
quo;吃的，他只是忽悠员亏是福”板因为老工们别怕吃亏而已。自己是不会实施&ld
你们一哦团一哦队利益的，而最终quo;，那就是哦神&rd一哦团一哦时是不会考虑一哦团要。这句哦结一心不计报酬话同样损害你的利益，用一哦团一哦队队一哦精一哦精一哦神拼命时，的为他一一老板自己独一哦裁保成了，收益也是拼命老板，而没事情做譬如老板说&l障老板。当你有你们的份。dquo;
想控制职员，也就是用所谓的企板，都已经学会这种例子许用思一哦脑。多，如今职场中的老业文化来洗多许
quo;等等，目的无他，只是为了保障老板利益。洗一哦脑“quo;不抱怨”文化包括�退步是福&�rdquo;&uo;忠诚教育&rd
保障职员利益么？理能但这种道
未必。
资双方是板，就是损害职员。1.劳对立的。保障老
为什么不能听？老板讲的道理利益牵涉。要弄清你和老板之间的首先
中国的企业，在移植国外念时，通常会混淆视听，断章取一种独特的义，最后形成职场理只为老板服务的文化体系。
要有一哦团一哦队一一哦爱一爱一哦集体、没有场理念，并问题。譬如我们经常说要一哦于西方先进职哦精一哦神。这听起来似乎来自哦公司，
的但劳资对立的问、工会等等职场现的劳资谈判板们集体忽略了。企业就不会再提方了，西题呢？我们状都被老
。然后这却是职场的基础
资双方们必须要明白，劳天生就是对立的。你和们是敌人。，从利益本质上，你老板之间绝不是朋友我
尽可能的从老者，老板是剥削值而盈利。通过榨取你的剩余价值才能生存。你是被剥削者，必须板手里多拿价而
的分析这个本质。弄懂了，就可以很简单
利益，就损害了你的也就是。老板讲一个事情的利益和你是对立的，保障自己的利益。而他，首先就是保障了他的
你身上榨取利益。为了更多的从你的每个事实，都是板所说的每句话，忽悠很清楚，老
理，那就好错了。特是为了你讲道如果你以为，老板对你大错
早的生物，会耽搁在你身上。半秒如果对自己没好处，连他们是一种无利不起钟都不
开始忽悠你，剥削你，他们又要就要在心里做好准备。要老板准备对你开所以，只口说话，
，重要的反应是次要的你做什么立的道理。是必须明白这个劳资对
什么要花钱理？花时间讲道2.老板为
现在的甚至会花钱文化，说职场之道老板去请教授下属讲道理。有的。，很喜欢给、专家，给大家讲企业
简级版。员工的升？原因老板为什么要这么做单，这是忽悠
从前的老板比皆是。子。所以中乃至现在，家族企业比或者干脆派亲戚主，占据重要位的职场，以家族企业为国早期关系来笼，用私人络员工，
更新有生命力。换发觉家族企业的生入中国后，人们而现代令企企业文化进存力太弱，只有代，任用外人才能业
且拿的越少越好呢？么才能让人安心外人的忠诚度不高，怎替自己卖命，并个新问题出现，可一
中领悟出一个道理，那就是用文化洗国的老从西方职场文化中板们一哦脑。
差，只能做小人洗一哦脑。成功率虽然也高较低的人，这洗一哦脑一次，往往用在&l是不断重复的软暴一次差的。但那是低端的，靠的、层，可只能忽悠�哦力形式，给学历低o;等非法行业中水平比dquo;传销&r我们已经也经常听到些人素质也事而无法成大事。
哦脑，需要的却是高智商人才，怎样去给他们洗一题。这是个很大的课的职场我们
。但有需要，就有市场
一哦出了专家、教授戴的做人哲学。甚至是各种张冠李职场文化，的各种剪辑版们很快一哦交是yan割版、产品，那就
是这些东板家们只职场生涯绑定在一起哦，因为它们的来利根源的。专非常高的欺骗传播出去，具有。最后把修身养不利的部分，y化基础和专家讲座、书籍等形式一哦性an割了和益相关的部分，一哦和员工的源是正途，是有文拿掉了对老一哦性一西各有各的来路，也各有各的说法，通过
。度看，它的道理都是对的忍耐、吃亏，是可以被人接受的用这种方法去教育员工、奉献。不管从哪个角
职场的一哦奴一哦隶。独立思考的能可怕果你没有俘获，最后变成了被这种文化来掩饰见不这得人的利益侵蚀。如力，很容易用一个正确的东西，才是最然而的地方，
文化&rdqu“职场o;呢？我们应该怎样对待这种所谓的
化的人自己是否施行。的利益，以及就是看讲这些文它代表了谁
uo;，那么教授吃亏是福&rd完课后不给他钱行身是否l也用这道理呢？讲&不行呢？dquo;一个教授来给你讲本q
，这时候他是不会考虑，因为教授心里很清楚;讲课费，跟他说&l吃亏是福的吃亏是福&rdquo，这种道理就占大便宜了。那么教授的，自己d�是不会用的。急你不给这教授肯定会跟你是老板拿来忽悠员工;，教授您算是
，让职员更加容易管理需要这些理论忽悠职员门给挤了，他也不会，更容易被剥削。而老板花了钱，请而是因为他是脑袋被人来讲这些东是替你们补课。西，他自然不
职场万事，都是利往。利来
，别去琢磨道理讲的就有用在讲，谁请他来讲，，同样的道理用在不同是什么，而是看谁千万别以为是道理的地方，就有截然相反的效果。遇到一个道理时为什么要讲。
精一哦髓。这才是独立思考的一哦
呢？考虑到你3.你不保护自己，谁会
也相对强势，因为权在职权。而你的上司的。因为老板是人，拥有生杀予夺的大力比你高，接触场中，资方总是强势的信息比你多。的出钱那个
而做为到任何事情，有时连触到种不对等使自己都身不由你很难客观考虑问题。职员的你，则是最的，这弱的一方，你除了自己外管不往往是别人让你知道的信息，己。而你能接
手奉上。情况下，你做事的时候，还无疑是将自己的一切拱益为大前提，那如果在这种以老板利益、公司利
你要明白，老板来职不是你的父母，公司必要将整个生命奉而不是奉献利益。场是为了拿利益，献出去。你也不是你的家庭，你没有
。益。而你要多赚钱，必你和老的忽悠的。老板板的利益的利致是相对的，而不要多赚钱是一，必然得损害你然要小心提防老板
你呢？完全那么，还会有谁来保护如果你听从老板的话，放弃，了抵抗，不再保护自己
国家最多帮哦爱一哦你呢？你争取到劳保利益，可你的其他利益呢？障自己为大前提哦爱一哦自己，谁做主么？他是保难道都由老板的，而你连自己都不一还会一
为前提。老板为大，以自己在职场中考虑问题，不要以前提，而是要学老板
保障自己，了你的就是保障家人，也是保障未来。
人，这才是最多想自己，少想别爱一哦。大的一哦
意迎一哦合4.独立思考，曲
被么，应该板的话，占尽扫地出门。自己呢？我们听从老就会被老板的思想俘虏混不下去，很容易，让他如何保护那便宜。如果不听老板的话，在职场根本
。是有办法的如何才能两全其美呢？自然
另一套。一哦内一哦心做一哦外分开，外表上把自己一哦内那就是做一套，
是;。己的，必须要叫&ldqu一套名明白，所以里面活的很;独立思考&rdq一哦内一哦心属于自o
明白自老板这么是什么。每当一话，上司跟你讲什讲的原因又么理想规划时，得发生时，你要弄清楚利益的来龙去当老板跟你说什么己需要的是什么，而能从中得到脉，以及自己什么好处。件事情
定要放到外致的是。人能当圣人呢？通，一哦内一哦外一圣人，可有几个但一哦内一哦心中所想，并不一常圣人都是很惨的面来
不一。所以一哦内一哦心有独立思考后需要做的，就是表迎一哦合。人普通里，外表还必须曲意
做什么，。你就顺势而为。老板，迎一哦不让你做什么，就有所节制着老板的意思去做着他的话说。老板让你合这就是让你顺
自身利益定外表。虽一哦心决，一哦内哦外相反，却也要互相作表的是，知道，自己所做的对伤害不大。而如果然一哦内一清楚的用的一定要不能随便迎老板要你做一件真正损但必须弄。当外抗。一哦合，而要有节制害你利益的事情，就抵在曲意迎一哦合的时候
利益，当老板没条线就是自己的统治外表，把曲抗就可有以大胆的迎一哦。损害到你利益，独立思考来设立保重损害到，那么一哦内一哦心应该障线，这合。如果严一哦内一哦心的意迎一哦合改成抵每个人都要用
析利益的流向5.分。
，又该如何设立呢？一哦内一哦心的保障线
的。方法其实很简不会做单，就是分析利益的流向。老板提出一个事情，否则他是，必然有利益驱使
可以承受，也，那么自然益，和谁有关。如果你做。如果是对你细分析，看里面牵涉的是无关要仔，什么利得有节要大做特不利的，果不能承受，那就干可以迎一哦合。如果若制的去做。如能否承受有利的，那么就与你有关，而且是与你必须分析脆抵抗到底。
然致，一哦内一哦的流向。->;，是受一哦内一哦-i８。ＣＯＭ电子书&不�一定要一心分析，又是看利益一哦内一哦外虽何做的控制。而心分析但外表如小说下栽+贼吧Ｚe
，其实就是盯着利益的事情都并不重，它要，真正要所以在职场中，其余你足可休息。紧的动你也动，它不动，
案案例：
均等。担任总监，地位售大区，很快就将鲜于担任大区总经理，黄陵华进入双巨头的时代。a公司华东销一哦
本没有出来抵抗一下的进入公司的消息一度缩回自传开，张表示。虽然有人车，己的一亩三分地里，根靠谱，黄陵华把张宇也算入一哦宇就偃旗息鼓，再内一哦，列为三驾马可这明显不
才行。这点，公司里黄陵华即将上任之时，不休的敌人，非得恶人们都在心里算着小九九，看究竟斗但鲜于和黄陵华两的人都看的很明白，所以在垮怎么站队，才能人，却是不死旱涝一场，把某一方挤保收。
走的，手下上风的。败将再来一次，恐怕还。地头蛇，更何况，当初不住按理说，鲜于应该是占华一就是鲜于把黄陵哦逼一哦正所谓强龙压是败
他的小日益增多，惶黑手，华下的前处于低谷期。鲜于刚刚遭在公司高层，对鲜于不不过，最近受滑铁卢，据，目满的西区也人心惶说还是黄陵
，成为公司股东。，还好好的赚了一票归，带着胜利者的姿态，极为高调。发财这次回来，算是衣锦荣公司，不但升官，他这一把拿住了黄陵华却不同
带跟a公司签订因为他层怎，这才把老拉也带过来。黄陵华可要说黄陵华就赢了个绊工的人，在么也不会过分信任定了，却也不见得。任何宁夏医子合并时便下，不允许毕竟是过档，后来几经一哦交一哦涉城下之盟，高
人投入华东陵华他们只有两但黄目前最陵华，普通业务还能招，但中层干部却没有着落，大的困境简直就是大区，这也是黄光杆司令。员
站的地方。果不在对手，以后哪里还会放过别的势力已经低底，有鲜于人都能看出来的弱项，鲜于当。虽然他到谷立足未稳的时候打垮他可也不能让黄陵华趁势然不而起，如
开始排兵布阵，准做的事情，不信开动员行狙击。他首先所以鲜于枕戈待旦，峰两人，而是把林丛和王小大会备对黄陵华进招入办公室。是给手下亲
哦内说了么l？&r鲜于史无前上要开始岗位一dquo;公司马;dquo，你们听例的亲切：&一哦聘
扬眉，王小峰点点头。林丛一
;提拔一下一哦聘扩展到全组建黄陵华总监的新哦聘么，本来只是为，所以把quo;这次一哦内一有些人才也应该部门，但我考虑到&rdquo公司范围以申请。鲜于说：&ld一哦内，任何职位都可
，有些一哦摸一哦嫡系，王小峰听着这话瞟林丛。按不着头脑，就拿眼睛么，他应该清楚才鲜于的要说什对。说，林丛是
表情，似乎也全然无知。但林丛面无
哦交一哦给你干脆把话挑明了：得你们两个是公华东大区都要一铜司里最有前途的，所以们。”dquo;我觉鲜于见两人没反应，想好好培养，以后整个
话您就ldquo;鲜总林丛终于有点反应：&候都没含糊，有什么，什么时直接吩咐，我跟了您这么久过。”
，于是王小峰也点于的人啊。但一颤，他琢磨时事比人强王小峰心里，总不能当面胡说自己可从来不是鲜意见。点头，表示同意林丛的
区的岗位笑容满面，我是想邀请两位。&rdq竞聘小西�：“这就好，其实鲜于一拍掌，
位？&uo;竞聘小西区岗�：&ldq小峰愕然抬头王;
鲜于点点头：&l部二部的主管都是小东区一部主管，小峰是一部你们升职前途渺茫。林丛的东区一了这些年，从没有会。&rdquo办dquo;我这可都是为你们考虑。林丛现在;是干部，可实际司是冯晖，他和你可和睦过。顶头上而小峰更是麻烦，小的机有人坐着，完全没升职是上，公室主任，看着都斗
dquo;鲜，似乎被说动了：林丛眨眨眼总的意思，是让我们睛铜来竞聘小西区什么职务？”
子就是你们的。&鲜于提高声音峰竞聘二部主王小铢来，这两个位rdquo;;林丛你竞聘小们在竞聘时dquo;干脆这管。我可以保证你有很大优势。西区一部么说，只要你们肯过;鲜于顿了顿，压低声音：&l主管，：&ldquodquo
那现在小西区�的两位主管呢？，王小”峰住开口：&ldq却忍不林丛沉吟不语
去新的dquo;职位。&r然我让你们过来，那鲜于：&l肯定是另有安排，他们也会dquo;既
花样，究竟是那啊了一下，没敢接茬，不王小峰里面的主捉一哦摸一哦管失一哦宠一哦了，还两个他。透这是鲜于有什么计划
出来，不需要竞。理很快也有其他，还是做一部的啊，虽，便拍的安排，等小uo;林丛理职务然这次让你过来主管，可以后小西区dquo;膀：&ldq西留着呢拍他肩林丛还是沉默，区经一空鲜于似乎意识到什么经理的位置，却给聘，你你一哦胡一哦经立刻上任。&r
按照鲜于冯晖堵住了鲜于这话，相经理，恐怕也只能当于封官晋升通道被。，机会渺茫，而他要升许愿。因为林丛在小东所说区的
着鲜总的，点头立马就笑了不过我还得回去谱这是挺靠小峰感觉，心说林丛肯定答应。好了，那当然王，林丛听完鲜于的许愿，ldquo;我在，鲜总都：&，和陈董打个招呼。&r给我们安排公司，一直都是跟dquo;最好答应果不其然
�陈董是林的经，你就是小西区，鲜于一听便连连道：打的要打的，告诉中的关系月;在董事局陈董，不用几个丛理。&rd“要
&ldqu;鲜总盛意拳拳，我看o你也别考虑了，赶说：档小西区立。&rdq紧答应吧，过林丛转头对王小峰�刻了升职，你这便宜占大
都答应，顿时有些心动，可听林丛王小峰本来还在考，便也默默点了点头。虑
，这回过档小西区，说是为了让自己升职，利益考虑，是为这事情可王小峰心中却总起来本是跟着张宇的峰原，就算这么敲定。王小觉得异样。
他在a公司这一益，可有时候做多，也知道没有永远的上己这关。情极不了自、两年来，经历的事司只有永远的利事，就是过
可以尽快落实，这填写好了，却一直都没有上一哦交样鲜于才丛来催了所以竞聘的申请他虽然他几次，竭力劝王小峰做幕后的安排。是林一哦，反倒
是表面唱戏，背后演戏，竟较劲是在后台毕真正的。聘都竞
说再说，终于下，却不知怎的灵光一闪，多了个心眼。定决心，想要去一哦交一哦竞聘表格王小峰被林丛一。可走到人事部的门口
他把表格藏，就是亲一个熟识的朋友聊天。和力强，所以朋王小峰没有别的优点友满公司。事部里，找自己了起来，跑到人
嘿一笑，贴在王小峰耳朵边，跟情王r的朋上来。h小峰也不多问他说了个天大的秘密。二去就把，只是瞎聊，一来友嘿话题扯到竞聘的事
给浸一冷汗时，那张表室，等坐下表格，一路这竞聘的哦湿一哦了。可把王小峰给惊着么紧一哦握着回办公这秘密，他攥着自己申请格居然已经被了，
你放下所怕的在击的，最可怕的是一切都安静平常，似职场中，最可不是挨打了都不知道为什么乎。都有戒心时，一记黑拳对你很好，可就在所有人每天都有人来打从天而降，你
到了这于，而是一直在为王，力劝他升职的小峰考虑王小峰无疑就遇害他的人并不是鲜情景，只是林丛。
理这是怎么小峰一样，是一哦共一哦同利益体，他们都都没想到的。因为这次丛和王就等于被鲜于拉过去。按林丛害王小峰林说，害自己。
，若论一哦，几个王小峰都不如林陰一哦谋诡计丛。可事实证明
的位子。华属下新部然是黄陵劝王小峰竞聘小西区时，自己却并没哦了申请，可他竞聘的自然也递一哦交一因为林丛一边门主管管，林丛，居有竞聘一部主
林丛表面峰投奔鲜于，可自己却叛逃答应鲜于，私底下还劝华那边去到黄陵了。上王小
。林丛这心思，真是花了，可依旧假的模假样的劝久的好人。自己叛变也就算了王小峰，装这么大
了，跑到停车场里把班也不那里林丛堵住，问他究走竟是怎么回事。王小峰坐在越想越气，干脆下
经了然�笨！牙缝里蹦出一个字：了，只是从林丛见王真相，也不再装好人�“小峰已;
要骗我去小西区。座：没你聪清楚，为什么&rdqu𘜑铜⮗进副驾驶明，那也得给我说干脆坐uo;我是王小峰
区你就是主管了林丛冷笑：“这怎么能算，升职还不好么骗，去小西？”
都铺好的好好;那你自己干嘛去黄陵华的。&rd鲜总已经把你的路要跟quo;部门？那天不是说王小峰：&ldquo着鲜于干么了啊的，你？
r&ldqu真信鲜于的话啊。&dquo;丛哈哈大林笑怎么到今天还这么天真啊，你还o;我说王小峰，你：
dquo;你不是也信么？么不信了，dquo;怎l王小峰：&铢
quo;去小：排前程？&rd一哦我们安们考虑，替&ldq西区，你真以为他是看得起我们，要提拔我为我uo;鲜林丛于让我们跳槽们？你真以为鲜于是在
⮗quo;不是王小峰愣了下：么？他是这么说的啊。&r��
有他自己通盘计，都是本的哦浪一哦费一分钟。鲜己考虑的，他都是对他自己有利。&林丛：&ldqu着自己的们说话做事o;所有的上司，于劝我划的，他对我们讲属一区，是quo;利益，绝对不会为下都是只为自道理，其实们去小西
？&rdquo峰：&ldqu;王小o;鲜总有什么计划
们则的实力，另一方面是鲜于不跟之前去小西区做主管，完成。那么张宇势力弱张宇等于将两于的弱，黄陵华部门果这个布局丛：&l也逃脱不了。&掌握在自己的手里。如rdquo;的死敌，现在的情况对扎进黄陵华的部d林把我们这两个明日之星就是鲜一把我们两个骗。他先让小西区两个主被鲜于掌握命运，再主管，这样减门。然后再管去竞聘黄陵华部门在黄陵华站稳脚quo;黄陵华是鲜于利，所以他得方面削就完成一哦人事布局里被埋下钉子，而我个亲信布局计划。这次的竞聘
ouo;原来如此，左右过来：&ldq王小峰这才明白;啊。&rdqu都是鲜总得利
，那不是活该上当受然，上quo;算了司哪有打错的算盘，己考虑。你这样别人说什么就去干的人们有利。上司讲的话底要不要做，那还得自uo;那是当只是这个计划对鲜于，到骗么？&rd有利，却不一定对我林丛冷笑：&ldq，听过就
选择了黄陵华，去门，升职;空间大，dquo;在小东区不好。所以你干脆，已经没有他的新部总现在走下坡路的地你，而且鲜而且黄总监还有依仗你方。&rdquo你的发展前景，王小峰叹口气：&l，未来前景管着而去小西区，鲜于
，就是这么考虑问题站在自⮗ldquo;那是自然，林丛：&的。&rdqu己的立场上
。虽确的。实是完全正却觉着，林丛的做法其么的，满腹恼恨王小峰听完林丛这番话然林丛表面一套背后一过王小峰套，虽，也不知怎坏害他。不郁闷顿时全消了然林丛憋着
谁还能照自己而已。正做决定的，唯有人都可能是敌人，己考虑，那果自己都不为自，只能听，不能做，真顾到你呢？上司的话在职场上，所有如
没过多久，了一轮更迭。，令许多人都大跌眼镜a公司华东大区的竞聘层，整个华东大区的中便结束了，表面看很是忽略的。最后的结果后的势力较量却是难以和谐顺畅，可背干部，可谓做
块巨大的骨功，而老拉却没有各路豪杰逐鹿中原在大家看来，，的总监助理。头，所以黄陵林丛竞聘新部门理的位子如别人所料坐上经主管一举成只是华让它悬空着，可以令新部门经理之位是，都为他所用。当黄陵华
了小东王小峰长期呆的部门，他申请这请小西区主管的位子，而是成功坐上以前那是林丛天优势。区一部主管之位王小峰，个位子有先没有申的职务，
主管左冲右突，想分鲜于的计划很小西区的两个快告吹。连续碰了钉子，在黄陵华和冯晖的抵制下，东区，却别渗入新部门和小而
丛都没有瞒过，这种人物。中利益倾这一轮的，他计划的很好，目标也很大。可无奈，其向太明显，就连一个林更何况是黄陵华、张宇最大的赢家竞聘，鲜于本是想做
成为大输家，也是最后鲜于反倒顺理成章的事情。
丛为什么要骗王疑问：？区主管林小峰去竞聘小西
的不顺利，还可以再回小东区。陵华的部门前途未卜，丛做路。林丛为保安全，东区，则势继续待在小林就一定要把王小峰支而如果王小峰万一路做铺垫，他自己去到小西区，这样陆琪解答：这是必占据主管之位，这黄林丛在为以后退就是断了林丛的回退之