的讲解指点。拆解，非孙师傅摆开架势，自己，让练了几遍点睿仔细观摩，然后又一先演林步一步的常细致耐心的一点一
握了动作要领，就述不时讲体式彻底掌的奥妙和精要所在让他开始单独练。等林睿习，他在旁边着三
上顶，开步先进左腿，然后两分开…林徐睿两手相抱，头往手徐
体。”推之渟岳峙炯有神子炯一座会走的山，，浑元一，不紧不慢的说孙师傅渊的练得好，人就像里，一双眸道：“三体式是形意拳最重要的根基功夫，三体式不动站在哪
一式，胸、身正、周求松紧得一能紧张，发力要吸不失自然不身不失松和均匀，呼“你刚练习，更不能求该练，力求步稳当。”快，应式地腔
有感觉就觉林睿练了看，颇有些得是否得了功一会章法，点点头继续说夫，实际心肢百骸要放松，内杂念，不要刻意追求，也不要稍松、静、自然，四体要保持道：“身静，尽量去除上什么也没有。”着要安
……
十六七岁此时洛京俱乐部大门，来，迎面碰上一个二说人穿着一身合的青年男子，这说笑笑的走了进体的运动服，带着一松正何凡宇和商岩股精悍气息。
间没见了，这宇脸上带着一股大侠，咱们有段时惊讶呀。”些天在哪里潇洒，很热情的何凡打招呼道：“孙涛，孙
，又不像你这么花还能干嘛。”出一股笑意，明知故问吗！我从宇的肩膀道：“老何你这不是天酒地，除了练武小到大就没几个爱好孙涛脸上也露不客气的拍了拍何凡
劲不大，让人实。二下何凡宇被拍了一下，看在不敢挨第似用
，口中叫硬，老孙你可不能当连忙闪身躲开你道：“君子动口不动手，我身子板没小人。”
孙涛笑道：“老身骨说你，该练练了，你这何不是我呀！”有点弱
“你以从小就练武，身子骨这怨道。为谁都像你一样，么壮实。”何凡宇抱
：“那但身体才最重要。手你练，虽然事业重要，还不享乐也重要，”孙涛摇摇头道叫你跟着我练两
房我不了练武那个苦，几天去一次健身何凡宇连忙摆手道也就满足了，实在吃：“别，别了！那个毅力。”没
。”知道练武好吧，你不练我也没法孙涛无奈的笑道：“体会到了好处，你就会正的功夫上了身，种享受点苦，但真也是一勉强你，练武前期是吃
何满脸不信了。”道：“你留着自己享受凡宇摇着头吧，我是没这个福
玩，我去找孙师傅。”孙涛摇了了摇头，苦笑们先去：“那就这样吧，你一下道
。”段时间刚说得孙师傅难道是前请过来的，有正宗形意色道：“你何凡宇拳传承的那位脸上却露出好奇之
武术？”道、散打都有，怎么能孙涛点没有咱们国家的传统了点头道：“正还是我和俱乐部提俱乐部请一位国术高手的建议，毕竟咱们跆拳道、空手道、柔是，说起来
，直接俱乐部能量这么深。机会请教过几次，受益颇。我是慕名已，这位可是有正大久，以前也只是有把孙师傅请来坐镇宗传承的真正内家高手”“就是没想到
乐部这不正好随了你的教。”玩，现在这，随时都能请人就么主动。么来俱乐部愿，你小子以前不怎在俱何凡宇调笑道：“我说
。”说没办法，就这爱孙涛耸耸肩道：“好。你们玩，我先过去着孙涛就要走。
识一下真正的内家高手忽然问商岩松道：“何凡宇们也过去瞧瞧，见岩松，要不咱，形意拳大师。”
“行呀，正好下真正的高手。”块儿滥竽充数的太多了出丝丝好奇之色道：兴趣，脸上露也没什么事，国商岩松显然也有点，咱们见识一内在这一
人联袂向演武场走去。么问题，于是三涛自然也没什孙
渐渐的也摸清了一些门演武场，林睿仍在一道和规律。着三体式，式一式的非常认真的练
验和感受，，让他受益，扎马步桩的一些体渐渐的也代入到三体术都是相通的，武匪浅。式当中特别是同为桩功
显然对林睿的孙师傅眼含笑意，意，同时口中不停，传着一些经验授知识。进度十分满
段阶段以分三个阶段:第一个阶段是是求静第三个“三体式可第二个阶求空。”是求松
松……”其中第一个阶段还可以腹部肌肉松第四步体步体第二步体继续细分。第一；第三步体会丹会胯腰背松会田也就是会肩颈肌肉松；
也能把功夫练便自己讲完了这几牢了，懂得了这些，即个要点，同时又，叮嘱道：“这些你要记以后没人教，你按图索骥上去。”
中正在专心致志武场边，看到场心中充满了惊讶。这时，何松随着孙涛也来到练凡宇和商岩练武的林睿，
，但以这种虽然知起来洛京俱乐部玩相遇，也开玩道以后会方式有想到的。见面，无论如何也是没和林睿再次笑似的邀请一
何凡宇正想上前打招呼道：“？等去，没见人正在练着吗了再说。”，被旁边的孙涛一把拦住，小声先别孙师傅讲完
张两种状态，但是完全松都是要在紧中求和林睿讲解着：发现的放松和完全的紧张都孙师傅也体的状态无非放松、紧站在那里，语速不人身快不，继续慢的继续不可取，拳术中说的放松。”点了点“头了他们，微微
紧中求松，紧中松会了。”“站桩就是然就真松之后，真紧自才是真松。求得
来，不明白这些道理，用的是松中紧”一辈子都是门外汉。“松中紧才是紧，练的是紧中松，用猛爆烈，真紧才能打出刚真
，就会感觉到就渐渐上身了。”元一体节贯通，功夫也会发生质的变化这里他停顿了一会，语，全身劲力混说到“练就了真松真气加重了许多：后，身体就紧之身体被劲力节
孙师傅讲完这一段，林习睿仍是在专一副若有所得的样子。三体式，旁边的孙心致志地练涛也眯着眼，
聊了师傅过了几分钟见孙几句。过去很尊敬的打了个招呼，和孙师傅不再讲解，孙涛
他们一眼，，孙师傅看了都是30出头的年纪，也岩松也很何凡宇和。没有功夫在身商客气的上前打招呼
理会的笑意，和他。脸上带着淡淡们点了点头，就不再
，里不础已经晚了。心里有点郁，就算想练年冷遇。不过没办法，他闷，他交友何凡宇龄也不小了，打基广阔被热情招待，今天竟到哪不是练武的那块料然遭到
，有这样的遭遇也正方，他性格爽朗大常。好在他，和他也不再说人家也不认识并不在意这些。是一路人
又过了十几分钟，终师傅让于林他休息一会。睿一路三体式练完，孙
确实挺疲乏的。了两个小时，到俱乐身体林部到现在，已经连续练睿从来
坐下，拿起石桌上早到旁边的石凳上水咕咚咕咚喝了一瓶，这才就准备好的矿泉来感觉舒服多了。
带着笑又见面了。”园们意道：“林兄弟，咱走了过来，脸何凡宇这时忽然从上林拐角的一处树荫下
睿也来玩也起身惊了林讶道：“老何！你们。”
孙涛惊讶道：“你们也认识，世界真小。”
啊，正想着宇笑道：“是弟过来聚聚呢，这就碰上了。”何凡什么时候请林兄
有一脸好你也是练家子。“没想到呀，林睿说着又”奇的说道：
没打好呢！”“我这算什么练还家刚刚接触不久，基础林睿摆手道：子，
的事。”口道：“林睿你也别么好，早晚孙涛接谦虚了，你的天赋这
然说过的话不多学武，虽孙师傅混熟着，也算。他这一段时间经常和林睿跟了
涛你已经练出来了。”都没入呢，现在连门，我不像孙林睿道：“别，别夸我
阵。几个人闲谈打趣一
脸上，他拿出手机走到商岩松的会走回来，忽然有手机声传来，是一旁去接。过了一带着一点失望。
道又是猎头讶道：“怎么么公司？”何凡宇惊了岩公司，这次给你找了什松，难
总监。”一家猎头公司，这说道：“嗯，又是次是一家电子厂，规模位还是人力资源不太大，职商岩松点点头
何凡有所思道：“这样的公！那待遇呢？种公司有点亏了年薪给你开了多少，你去这宇若。”司和你不太搭呀
太大，子规模不水道：“咱们洛城的工资负担岩松耸耸肩，一脸无奈准你也知万。”不起太高的薪水，38商道，厂
公司不行，薪水pass掉吧，你现在以前拿的多都没有，不急着工作，也不行，连你再等一段时间。”何凡宇道：“那算了，也
观。人力资源在国内并没有多少企点，在咱们这很难找到商岩松点的天花板不作。”理想的工城市还好太高结果不太乐这样了，不过我对，在一线业重视起来，薪资点头道：“只能
，人事部门也就被当“咱们洛城都是统企业为主，科技类何凡宇道：传成专门招人的地方。”的创新企业太少
其实责，权限的人力资源部，源部一个最基本的职商岩一个完整人力资人只是事要松感慨道：“其实招的，有充分职责做。”有很多
能进行优化调对企整。”“不但要根据企业的发展制定人力资源发根据市场的现状，管理系统；业的架构和部门职展规划，建立人才
才储备资源库制定员募人才；同时要负责工的福利制度以及升迁公“还要负责建立公司人体系。”司整体的绩效考核，，为公司的发展招
工作效率。”员工进行培训，司提高统，定期组织公“要建立公司的培训系
使员工管理有章公司状之要指导的工作，协调各部门管理规章制度，促可下级员工间的沟通与合作等。循；况，制定相应“还要根据的人事”
源部根的参与者和推动者“这些个招人的资其实都是人力本就不健全，成了一的人力资工具，而不是企业发展。”源的职责，但很多企业
他都解释得举重若轻商岩松在那里侃。几几句，问侃而谈，由感而发。林睿人对这方面，也不时插上也有点兴趣几个问题，，头头是道上
一声，能和职责的问题，林睿忽然感去了洗到有点手间。尿意，他告罪人力资源的职几人聊了一会
手间有100多米，走在的园林中，林睿忽然心中一动，仿佛想到了什么。洗景色优美
，虽然能力如何，但道具体他对商岩松的印象不错论知识和经验绝对很不理不知一般。
的大公司，这个年纪能坐到这个位置，能力团的人力资源肯定是有副总监，那是商岩松以前是流云传一家员工上千的。媒集
，而自家公司缺，这是一个不错的机会。现在他离职了个人力资源总监
想到流云传媒，林睿记得自家公司有一个是从流云传媒离职的。
。才想了起来，是来想转行，自，两个女设计师，技术部的一名意部门干过，林睿仔细想或者说架构师。洛城师大美月前入职了林睿的公司后架构师的知识学了了想，这毕业，在流云传媒创术系
不职作过，又离。久，应该知道商岩松吧人既然在流云传媒工
的印象评如何。岩松，和他在公司的风问问那个女员工，对商想到这林睿拨通了韩云松的电话，让他
回复。林睿挂完电话韩云松办事很快，了他的从洗手间出来，就接到不过几分钟，刚
。其词的话，林睿这次确实捡到宝了没有夸大结果让林睿很满意，如果
人，无论常是做事，包括在非有人还好。公司的风评都是做这是一个非常才华的
试和改革，是能力非常强的一个人。而且很有想法，敢于尝
小了公司太他呆的前一，毕竟林睿的步就要考家心了，那么下一知道公司对比这些，林睿也就放了，这一。虑如何忽悠进公司点很有难度
只能先谈谈公司的前林睿不抱太高的期待，途和理想，对这点有发展潜力即可。只要让他觉得公司
最后免不了开高薪砸，只能来够，饼也在的。实力不点实不好画反正钱挖人，公司