的理解艾瑞克继续说道：“我个方面。”这种优势主要是在两，
模式非常团和指头公司的行为”的时候第一，动向。熟悉，“些活动能够预判到ioi的所以在遇到一我们对ioi的，我们更内部运作流程非常了解，对达亚克集
，但毕竟裴总能一直盯着i“当然，裴总也可以oi那边的动作。”工作繁忙，不可
og，所ioi的全面压制，甚大！”解io续保持gog对解g“我们候，就特别能时至有所扩i，同时又特别了竞争的以在两款游戏特别了针对对方的弱点，继
“第二，我着更加丰富的经验。”协调方面，有们在大型团队的
的控制权。”o责人有着绝对g的整个项目组，基本上还维持在初“目前g创时的模式，负
的竞争易在激烈处在于，效率”取得胜利。容高、反应快，更中“这个模式的好
压力之下，他很积压，而在巨大的工作”业务“、人员的增多，负责现失误。会不断的扩但它的坏处在于，随着处理问题，容易出人的工作量将难面面俱到地展
moba游戏领域内唯一的赢家，那么整个gog的项目人员变得更多。”组必然继“未来，假设gog击续壮大，败了ioi，成为
避免地走向大公司的制，还是要让节奏慢下“在这种情况下，原本了就变得不再适应度化模式。”的那种来，不可高效的模式
发出一种兼的工作要求！”组之前的工好结合gog项目度化的新作模模式，更顾效率和制用自己的经“而我们就可以利验，式，逐渐开地适应新时期
总把我们两个挖来的深意！”“所以，这才是裴
艾瑞克的一系列行为这一顿分析且结合之前裴总的，简直是面面俱到有说服力。相当的而来看，，
赵频频点头。旭明听得恍然大悟，
确实！
都比不过闵静超，但唯独在对ioi的了解上面，要强多静超比闵任何方面他了！觉得自己在
没有这个必要去深入地毕竟闵静超研究io没有这个时间也i。主要的精力全都放在研究gog上，
和艾瑞克这两个前ioi运营负责人如果想要进一步地针？更合适呢对ioi，还有谁比赵旭明
敌人，能够提供非常有用的信息。己的很多君主会对叛将么历史上为什特别重视，就是因为这些叛将非常了解自的
旭明可以下手比闵静克和赵在对付io超更狠！i这方面，艾瑞
家手下留情？什么？对老东
所以才要下狠手呢！为对老东家，那是不可能的，就是因
是老东家的否则岂不是证明了之前一直失败不锅，而是自己的锅？
必经之路。式，也是模来看，逐渐融合两种不而且从长远同的管理
也就是所“谓的“打江山”和一个强调守成。，一个强调进攻，坐江山”的不同
在胜利前夕，继续踏的大一统做好准新的征途；然后将相上来备。征善战的闵静超调走，将能克和赵旭明换上来，为接下对跟擅长治理的艾瑞
艾瑞克继续说道：“所以，交接工这么仓促，作。”也就有合理的解释了
承。”不要完全照搬闵会贯通，而不能是去种对于之前的那其实是在暗示我静超。工作模式，更多的了解，去融死板地完全继“裴总的态度们，工作模式
，再想转变回我们的思维模年，那“如果交接，比如交接个半来就难时间太长了。”式肯定会被改变
时请教项目组的其他人“时间看似很短，，而且又不会全是恰现在的这个交接到问题的时候还可以随到好处。”限制住我们的思维，完实际上我们在遇
赵旭明恍然点头，他不慌了。
他完全放心也找到了道，得这么头头是锅的办法。听到艾瑞克说了，而且甩
业务，但赵旭明完全可以复制粘虽说俩人一个负责海外业务，一个负责国内贴嘛！
，赵旭明就怎么到时候艾瑞克怎么干。干
叫这肯定也不算抄袭，这叫联动，这局一盘棋。一视同仁，这叫全
不会差。范旭明抄一抄作业反正艾g在国内的狠手，赵，以目前go瑞克肯定会在世界围内对ioi下统治地位，效果肯定也
就提提建议，让艾平时美瑞克采个拍板，多完。纳。一个出主意、一
感觉又回来了！可以，黄金搭档的
节马上“好，那我们这就开始地抢一波玩家！”动，1024数码活好了，一定得赵旭明很高兴：准备搞个大活动，好就到
！这么大得让裴总看到，费劲挖我们两个，是有巨大价值的
……
闵静超两个飞机上。，已经在去往羊城的而与此同时，裴谦和人
去给天火工作室安排新游戏了！要过
只是希望裴总能够其实龙宇集团和天火尽快抽空过去，没有限定时间。工作室那边并没有催，
主要是他。们不敢催
挺好，但一个小瑕疵，个方案全个纯粹，有时候整体设计都都给设计这种东西可是一毁掉。游戏就有可能把整创意的东西
高兴了，万一惹计方案里留裴总不一个坑怎么办？裴总故意在设
如少一事，多一事不都觉得裴总不会气地，一起把游虽说大家戏做出来赚是这么没节操的人，但钱是最好。还是客客气
全是多虑了。当然，他们完
因为裴谦自己状态。估他设计的游戏最后会变成什么也无法预
的。对于这一点，他心里还是很有数
计也可能失败往也，往好了设坏了设计可能成功立。反过来也成，
的关系……那裴谦缘。既然设计小动作也是没意偷偷地搞是完全不相关与最终的结果义的，这玩意完全随
常流程给你们随便达的正设计一下。的想法是，既然大家裴谦我就按照在腾已经达成协议了，那
你们的人品了。，就全看这游戏做出来赚钱与否
钱你们也别怨我，赚了钱是你们运气好，赚不了我尽力了。
所以，早点去，早去早回。
己不再负g这件事情，闵静超怨言。没有表现出任何的责go完全对于自
经想明白了。两天他已刚开始的时候他确实有点意外，但这
绩，估计有生之年就一，以他在go公司边做出来的成的g这要是在别直干下去了。
。但腾达并不是一般的公司
其他的地方。己事业来的凡是在自，都会被裴总调任到岗位上做出一番
地做重复的、大同小复的，负责人们不断得的提升异的工作，获为在同不大。因个岗位上得到一的锻炼是重
让各个项有点浪费目虽说这样可以稳步发展，但终究是人才的。
全都是管理能力。到了后期，负责会再有提升了，提升的就不人的业务能力
并不是所有负责人都擅长管但很显然，并不是理。所有负责人都需要那么强的管理能力，也
把自己给框死了。裴总显然是想把负静超继续在设计师这条路上责人们全都地在gog这里培养成为多面手，让闵走得更远，而不是早早
接更大的挑战了。也要去迎明两个人之后，g和赵旭了出去，闵静超自然交在挖来艾瑞克og这边的工作
城，闵静超听工作室设计一款游戏。这次去羊裴总说是要去帮天火
对此，他的心情既期待又紧张。
正自己牵头关工作经验，并没有真养成金牌设计师核心成员都培超毕竟只有gog的相开发的每一个裴总似乎想把腾达游戏部门过游戏。，但闵静
总的设计意图非常清楚好在，他是老。显斌打交道，对如何、如何分析裴完善裴总的创意跟胡了个工作应该还，所以这员工，又天天好，不会太难
工作环境如只是，天火工作室那边好自己的工作吗？能配合何？
这也是一个疑问。
的工作。跟裴总稍微打听一到天火工作室之后。闲着也没什么事情做，以平躺，很商务舱的座位可下闵静超想舒服
么特别的要求？如果遇到具体做什么游戏？裴总对自己有没有什怎么处理？一些突发的情况应该
毕竟裴之后就要回京回来。成之总到那边之后把后才能那边待上几定下来州了，而自己还得在羊城游戏的方案敲个月，一直到游戏开发完
前问清楚，否则回头再问，就比还是提很多事情最好较麻烦了。打电话
的主要工作天火工作以我们这边的情况为是怎么样的？还有，准？边“裴总，，还是开发流程…室那边的情况为准呢”…是以工作时间和我到那整体的
“具体给他们出几成力？”
出几成力这个问题，倒不是说闵静超想偷懒要是得搞清楚这个项，主目的重要程度。
十战略，尽可能地做到如果裴总特别看中，是成力完美。肯定要出意义的行为，那一个很有
尽办法去问题，那就得想如果天火工作室那边出现一些解决。
但如果这个事情不太重，做好自己的那闵静超也犯不上耗说了算的事情。把这游戏做得太赚钱本职工作就可以费那么多的心力，要，或者，本来也不了，至于游戏成不成是一个人说裴总压根就没打算
裴谦想了想：“嗯……然是按照腾当”达这边的节奏来。
怎么样，要是有问题，就去找周暮岩，让边怎么样，到那边还是你。”配合手下的人无条件“在这
当然也要跟腾达看齐，”放假、休息这些，“包括不要累着自己。
全按照腾达的，当对裴谦来说，这次套路来。然算是一个试验是要完
后的结果也根本没有参如果套路拧的方式开发一半，又用按腾达方天火工作室的考价值啊式开发了一半，那最巴了，！
为什么因素成功因为根本分不、因为什么因素失败。清具体是因
所以也不会给闵静超下达。成与不成全看天意，而且裴谦只是想履行承诺而已，什么硬性要求
能因为这次的“苦苦培养起来的咸鱼精神给废了。扶贫”，就把辛辛更不
了奋斗逼，那岂不万一闵是血亏？静超加班回来之后变成
，变成奋斗他咸鱼状态下都这么逼岂不是更加没法收大危害拾了？
也没必要换。所以，该是怎么个流程还是怎么个流程，不能换，
表示自己明白了。闵静超微微点头，
反正就相当于是腾达这边新开了个部门、新招了一批人做开发嘛！
果有不配合的，干唯一需要掌控力地无条件配合自己，如个项目的注意的，让所有人都毫无疑问就是要确保自己对整脆给周呼，把他踢掉。暮岩打个招
，怕什么？反正有裴总给撑腰