吴滨说道僵化的、教条的精神望腾达精神变成一种一开，这是裴总从始就在强调：“裴总不希的。”

让它成为某种标准答案“我和崔手册，的思想，耿总结出腾达精神而并不是要限制大家，不希望它的存的思想。”总在是为了更好地解读裴

现了这种僵化、教示、灌的腾裴总准备腾达精神契合考的腾达精神是度测试的的高现在，却依旧出通过率，通过这种暗输的方式，让统一标准“但，这实际上是让条化的趋势。很多部门为了腾达精神测试苦心白费了！”达精神取代了自由思

，调的是一裴总说腾他公式的精神灌输，强，有任何直接的、填鸭的必要性，实种过程而非结果。”达“所以司一样没有任何进行精神建设际上是指腾达不要像其

”员工都在公司的氛围中自由用一种解读方式去地领悟腾达精神，确“裴总希望所有新都锁死。立多元思想，而不是把所有人的理解全

个部门之间互相注于自己部门呢？”“裴总为什么要让各专不要干涉、只

“一方面，还精神教条化，变成唯一是为了鼓励多元思解释；”想，防止腾达

个部情况和特点“另一方面，也是鼓精神部门的腾达，阐释本励各门根据部门的！”

所需要的的腾达各有侧重指导工作，但每个部门、科技部工作精神也是不同的。”“不同部门的，游戏部门、用腾达精神电影部门、实体行业……门每个部门都要

实际需要，去理据本解腾部门的情况和望各个部达精神。”门都能根“所以，裴总应该是希

说各部门负责要明白，也不呢？”“至于为什么需要理解，只需要执行不需人

告诉靠灌输，而是是早晚的事情。裴总身过程中，大家大家靠自体力行地，腾达精神不是己悟。”“我觉得是因为在执行领会到这一点

信悟出来的东“只有这样够确！”西，才足够深刻、足

郝。”云恍然：“原来如此

方式进行！”整顿精神建趋势，所“裴总是感受到了倡导的腾达精神有一、更设以一种更健康以才决定要些僵化、功利化的潜移默化的精神建设，而是要让思想。不是不要

具体应该怎么做呢？”“那……我们

：“当然是要坚决执行裴总的要求我们吴滨了毫不犹豫！”

”“具体地说，我觉得有这么几点。

让他其是达精神，说行，思想僵们被淘汰掉就”“首先，腾达精神种工作环境的熏和手册该淘汰掉。具体的腾腾陶下还领悟不了通过应明这人的悟性不测试的人，也不要再给解读，就他们提示，腾达精神达精神化，确实是了。在这一些难以不要再传播了。尤

达精神理解不深的人，的探索和思考。”“腾达精神手因为这样可能会精神册，不能再给任何对腾让他停止对腾达

可以看到新的角度时，又册。在不影响，才能获得腾达精神手神理解特那种对腾达精深刻、完全自洽的人、新的思考。”他们原本理解的同别“只有

“这样一来总希望的通过率肯定达精神契合度测试看到的。”会降低，但这应该也，腾是裴

部门的腾达精神，“其次，部门之间不要交流，而是要结合部本腾达精神的每个负责人都应该在原基础上，发展出属于本。”针对腾达精神腾达精神。有门的实际情况，深需求的太多的挖符合部门尽可能不要互相干扰

又慎，要用引导而非灌再浮于表“最后，在发展心底，而不氛围是挂在嘴边。”腾达精神文入沉淀到工作的细，让腾达精神不面，而是深节中、沉淀到每个人种潜输的方式，形成一移默化的化的问题上，一定要慎之

地点点头。郝云心悦诚服

果然不。愧的人，这一通服达精神理解最深刻分析有理有据、令人信是对腾

我这就跟“好，其他的负责人分享一总的要求！”下，严格执行裴

”那个七天的带薪休假我自作主对了吴滨，，又说道：“张放弃了，你郝云突然想到了什么别介意啊。

吴滨赶忙说道：“放弃是绝对正确的选择！”

他负责人的思想觉悟，一旦都很就限制了能意会、不可言传说出来那就变味了，那考。”别人的思高，知道腾达精神只“其

“这七天的带薪休假多半是裴总抛出的诱饵，等鱼上钩呢！”

解读不一定是正确的现在的了一定的负面作裴总，但客观上多多少少也高兴。虽然合起到一定会在努力配我一直在强调我的用。”，是“说实话，我觉得我行为，裴总不

，单纯是为了能够更好地弘扬。把情可不是为我架在火“所以，我做这个事了邀功这个功劳给我，那是把上烤！”腾达精神

到“以后遇名字，这才是对腾达精的精神的问题，千万不要提到我腾达神最好的诠释！”

辉。私吴滨的脸上闪烁着一种奉献的光无

头：“嗯，我明白！”郝云颇为感动地点点

……

……

11月22日，周二。

帝都某高档写字楼。

稍微整理了整理乌志成在门口，这才往里面走去。自己的仪容

是怕出现那种自己楼逼格的事前还洗了个头，就过己相对于土鳖、拉低整个办公比较贵的一套衣服，出门情。今天他特意穿了自

看，洗了楼的气质，还是差了一大截。结果到了地方一头的自己跟这个写字

成纳入到穷途计划成的住处看志并决定把乌。资对象中了看，前，邱鸿到乌志的投两周以

提供办公场地和惨志成这一些必要不忍睹的工作环境要为他的帮助。之外，看到乌，邱鸿还提出除此

了地址，让他明已经准备好了，还，说孵化基地经过基地这边昨天邱鸿给乌志成打看看。来电话给他发天来孵化了将近两周的筹备，

比较方便，就过来了。址，距乌志成看了看地离自己住的，还地方只有四站地铁

对于这个孵化基底。地，乌志成也是心里没

但每天还得上下班，远不如在自己家里自在。有个正儿八经的办公地点固然好，

宅着舒坦啊，金窝也不如自己的狗窝嘛窝银。虽然他家里很乱，但

花花费数目。自由职业者的味着每天都要，也算是一定时间在作人的时间日积月累一种，出门上班就意起来就不是个小乌志成是独立游戏制通勤上面，疲劳和拥挤暂且不说，每天

乌志成肯定还是更倾向于在家做游戏。所以，如果没有特别吸引人的理由，

前跟写字楼的工作人员卡才能进入。乌志成上人员让他登记信息然后之后，工作，需要刷工一层是金碧辉煌的大厅说明来意进入。

醒道。张工卡。”工作人员的“记得让你们公司给你开一姐贴心提小姐

刚一出电梯就被惊到了23层，乌志成乘坐电梯来到。

公空间好宽敞！这办

有许多的单人沙刚一出电梯正对着戏机，还有吧台。的空间就是发、咖啡桌，有区，这里大电视和游一块休闲

，看到乌志成主动吧台好，是乌志成姐同时也负责接待工作的小姐微笑着打招呼：“你吗？”

都立才正式开放，吸纳的游戏设计师，所以地点的独人是参与了穷途计有办公划且暂时没因为这个孵化空间今天数并不算多。

看过了所有人的资快就认出了乌志成后，前台小姐姐很。料之

，请问我现在应乌志成前：有些不好意思地上“对，我是乌志成该找谁？”

他要问什么，微笑道：“前台小姐姐很清楚坐一下，喝杯咖啡就有行政部门的人稍等，很快便找个地随。”来引导你了。您先方

或者其他饮料。”她看到乌志成脸上下补充道：“免费的，如的表情，赶忙果您不想喝咖啡，也有茶豫意识地露出一个较为犹

”我一杯奶茶吧。乌志成赶忙说道：“哦，那还是给

点头：“好的，请稍。”等小姐姐点前台

啡馆的错觉，有点不太适应。有种自己来到了高档咖发坐下，一瞬间乌志成找了个单人沙

个办公空间，口这他抬头环视整样的休息区竟然有两像门有一个休息区在最深个，还处。

较为私密。区同时也承担着接待客看起来，门口这个休息人的职而里面那个休息区则能，

这两个休息区共用一台，有充足的咖啡和饮料供应。个吧

是对办公桌稀疏地排列着，让乌空间的极大浪费。公除此之外的空间志成下意识地觉得，这的办是工作区，一个个宽大，全都

，可能是因为不需没有会议室要。

息区边喝咖啡边聊，单整个孵数一个会议室没什为大多，完全可以在休化空间里绝大多数人一起开会的人，需要都是独立游戏制作，两三独圈出情况极少因么意义。人开个小会的话

完全没有任个办整作环境公司那些逼仄压抑的工他公空间给人的感觉非常自由、开放，和其何的可比性。

得有些不可议，觉乌志成左看看，思又看看。

要好太多了！己这比自想象中最好的情况，还