吴滨差点以为自己看错了。
这几本书都不考试”这几腾达入职个那种大部是上确确实实写了“字！头，不算很厚，但封面
的时候看，起到临阵磨枪的效以在中午休息，其实之前早就有带辅导书来参加考试的考生果。虽然不能照抄，但可两眼、温习温习知识点
书基本上都是公职部分的内容都是通用的。导书，因人员考试的辅为行测，带来的辅导但之前的考生
对腾达入职考辅导现在竟然都有专门针了？试的书
吴滨感到很魔幻。
他对正在复习的看？”“这本书能不能让我看考生说道：
》。罢，指了指《腾达入职考试真那本说题详解
头，把达的工作书递了过去。人员，牌，知道是腾有点小紧生一看吴滨戴着工不由得考张，赶忙点点
了翻，扫过几套试题。吴滨伸手接过，简单翻
竟然是真题？
司内部有人吴滨不由得眉头微皱，该不会是公泄题了吧？
布之前考试也不会在任何渠道公下来的的题目。试的严格程度跟公之后，别说考职人员考试是类腾卷了，就连发似的，考试结束达入职考草稿纸都要收走，
这些真题的。说，外界是获取不到按照常理来
吴滨瞬得间警惕，这事可马虎不。
答页解他赶忙又翻到真题的答案。，看了看标准
这次，吴滨长出了一口气。
因为标准答案跟腾达并不相同。内部制定的标准答案
是像文本的这些题微的错漏。是不篇幅比较长的简其实发现有个别题目的描述准确的，尤其目，这才答题，似乎是有一些轻再返回来仔细看前面
从腾达内部流出的。说明，但这了这些不是试题资料并虽然不影响内容和答案
“还好，员泄露。”应该不是内部人
这些题看来，整理出来的。培训机构组织，人为目应该是某些社会上的
的入职考试要严就像公职人员考试，其机密。但每一年的真题实比腾达国家是能在网上找到。题属于格得多，而且真，还
师去参加考试些是把个别题目抄在准网，他们会住一些考题，到，甚会自发地记笨办法因为很多上带出上共享。有指派自家的老考证至有些网友也些是死记硬背，有培训，有机构都
些手段也都是合理合法的而且这。原，有太多办法了，总之，想把一份试题复
这些题目，培训机构就有了碎，讲给自家学员。中蕴含的知识点会组织专家来研究答案，并把其拆开、揉
全正确，不的，那肯定比一般考生要答得好，所以可能跟腾达的标准答案一致，但既然是专人士业这些答案不一定完依旧有指导意义。作答
气。吴滨长出了一口
到的。保密那是不可能做想让真题绝对
好消息了。经算是个有内鬼，这已能确定不是自己公司，确定整个监考期间没泄密
试的火爆。目前的这种腾达入职考情况，反而证明了
吴滨道了声谢，把这考生，然后默默地记本书还给那位下了这个事情。
出来了。达出竟然已经有专门的培教材了，而且训机构在针对腾还把真题都还原
吴滨也曾经想过可能会没想到会来得只是。出现这种情况，这么快
件有点不舒服。这事情，让吴滨稍微
创造一个公平说白了就是为所有求职入职考试这个制度，者、公正的环境。因为腾达推出
这本身无可指摘。些考生去做各种行政能这己的通过考试的概率，力测验、提升专业知识，提升自
这条财路，开始上引发了考生卖腾达题，事实入职考试的真内卷，并且从中谋利。但许多培训机构看准了群体的
越来越多，这些也就多、考生越大。可想而知，以后腾来越试涉及的人越培训机构从中获利达入职考
了一个内卷化的循环买这些培这就变成会在考试中处于弱势训机构的真。题，就恶性到时候，如果考生不地位，所以
吴滨感到有点不爽。这一点，让
爽，但是不爽归不滨也没什么吴办法。
毕竟这世，还能按着人家的头的的影子，人家干的事情这些培训机构界上又没有违法犯罪绝大多数考试都有考试真题吗？让人家不要解读腾达的
那也不现实。
上报给裴总，由件事情记了下来，理一份报告交给郝云，再由郝云所以，吴滨只是把这么办。准备回头整裴总来决定要怎
……
午，临近下班时下间。
天的工作之后，吴结束了一，差不多也该下班回家休息了。滨看了看表
个完全陌生的号码。手机响了，是一然而就在这时，他的
“喂？”吴滨接起电话。
。一电话里面传来音至带着些谄媚的声个非常客气甚
讲话吗？”“您好！请问是腾达的吴先？请问您现在方便生吗
头微微一皱，没有直接吴滨眉”回答：“有什么事吗？
先生，我们笑：“哦，吴的人笑了训机构，想跟您合作一下。”这边是一家专业的培电话里
吴滨不由得一愣：“跟我合作？”
早就听说，腾达的入职先生，是这样的。我们事吧？”说道：“对。吴神测试’，有这回里面，有一个非常重要电话里的人考试的环节，叫‘腾达精
“我们呢，‘腾达精神测试’有关的想出一个跟辅导材料。”
。”们的很多，这份材料“实学员都想买。不相瞒在没这个渠道能拿到但是呢，我们实的需求量非常大，我
到了您。”“所以呢，才辗转找
能够提供类似“如果您这边的辅导材’可以好好商量。‘腾达精神测试合我们出一份道，配”润，我们料，那这块利渠的
就算没有真题，只要这如果能有真题的话，穿，那也就够了……”“份资料做得差不好了！太多，不会被人拆那就更
？”“您明白我的意思吧
系方式道：“你们是吴滨眉头紧皱，沉默片的？”从哪知道我的联刻之后说
，做出一番事业。解释道：“吴先缘，对面似乎感们这边觉到吴滨生气了，赶忙起发财，哦不生您别要侵犯您的隐私，就是大家一我多想，绝对不是想想结个善”
走到这一步，部分有人都需要吧？”有极少数入职者才能，只“腾达精神契：大部分人在笔试就被刷合度测试所掉了。根本不是吴滨沉声说道
：“吴先。我。”们可以捆绑销售嘛生，这您就有所不知了电话中的人说道
套教材全都捆绑在20块钱的。了图省”一起出售，每本2面试、精神测试三也就60块钱“笔试、事都不会介意再多花0块钱左右，加一起，大部分人为
“确实只有很少人挨的事情，无个愿打一所谓的嘛。”能用到，但一愿个
了。吴滨明白
打电话来的这家培训对九成九参加腾达，都没用。入职考试的人来说机构也很清楚，腾达精神测试其实
都过不了，还琢后一步腾，这不就等于，还没学，就已经想学飞了？会走路因为你连笔试达精神测试磨最
真正入职的人，在部精神契。合度测试，也就根本不达而且，本上都能顺利通过腾需要这个教材移默化的影响，基门里受到潜
所以这家培训机构，甚至都没说神测试的真题。一定要腾达精
就行了。能糊弄过只要拆穿去，不被
收智商税的勾当干说白了，就是要。个
来试题、精神测、一起销售，做个套餐，套题都有用，全都那些面题全都捆绑下。试人一看，就以为三他们把腾达的笔试题买的买
人可能还意识不到这一点。，就是纯智商税了，而且大部分这20块钱
我吴滨沉默这是腾达最高机密，片刻，说道：“！”则不会有什么好果劝你们以后别再打这个子吃主意，否
滨直接挂了说完，电话。吴
岂有此理。是直简
腾达精神言一行中总结高机密，是所有腾达员工共同拥有的精神财富，才是我费劲千辛万苦指导方针。从裴总的一的最出来的那是腾达
怎么能拿来做生意，赚钱？
就更不能忍了尤其是被这些培训机构拿来！收学员的智商税，这
吴滨得，这事必须得重视起来。觉
的联系方式，肯定既然能辗转找到自己这些培训机构也能找到其他员工的。
精神的理解最为深刻，能够拒绝这种诱惑。工，对腾达也最为坚定，所以吴滨是人力资源部的员
但其他普通员工呢？
识不到这件事他们有可能认情的严重性，或者单金钱收买。纯会被
里面的利益也就越来书可能还，那这这些培训机构如果精神测试的教辅将会变成一个产业真做出赚不了太多钱，但随着腾规模越来越大、参加腾链越多。越来越多，这一份腾达达的达入职考试的人，虽然现在
。这种事情，显然不符合腾达精神
把这个隐患给处理掉！必须得尽早汇报裴总，
。看了看时间，该下班了
吴滨想么办些事情总结一下，汇报午把这。，让裴总决定应给郝云，然后让郝云了想，还是明天上再汇报给裴总该怎