，周日。5月1日
附近裴谦再次来到学校的咖啡馆，今天他要见作人。一位新的游戏制
交学费的180万系统允许用来万，还剩下80万没花出额度目前只用了去。
谦之前就让辛助理所以，裴同时又学习一点成功些失败项目，有一定名气设计师，想要去物色一名做过一经验。的
至于什么要在失干扰。排除个人能力因素有一定名气，这是因为裴谦想的败的同时还要尽可能
制方面是系也不够突出，难素很失败、一无是处，一开这习。统不允允许给他以学么多学费，另如果一个一方面他的失败因作人本身就
无关紧果一个那不是白忙活吗？学到如人满身都是失败因素学哪个呢？万一，那裴谦素，的是一个要的因
的设计师，他们身就得找那种有能力、有因素会非常明显，就像是直接“高亮”样，便于学习。成功经验标注了一上的失败
是的成功原因，对何安讲的主要腾达项目，是大型纠错练习；裴谦来说就是错题本
今天这就是一本标准习册。是讲他自己的失败经历，对裴谦来说题位大佬则主要
把何安讲的了？这位制作人讲的内容结合起来，岂不是就成天内容和今
化掉18给自己讲0万，还学识。到了游戏制作的专业知而且请两位大佬课，成功消
如果结算时能够通过系未来又能凭统的考东西做出赔…核，借学到的钱的游戏…
岂不血赚？
答案相对于何安“讲错题”的形式，今天这位会更容易吸收一，这其中的亏钱知识大佬将会直接“讲标准些。而”，对裴谦来说
面，十分期待！所以，裴谦对这次的见
来到咖啡馆没多久，这。位游戏制作人就到了
来三十多岁的男人跟邱鸿。”一个长“马总您好！我是裴谦亲切握手。发飘飘、看起
大致查看了这位邱鸿的裴来之前，履历。谦已经
。说跟何安鸿的游远古巨佬的光鲜履历不同，这位邱戏制作事业可以那种是颇多坎坷、命途多舛
成是目前国内游戏市场壮年一代的他的履历，可以看模板。
戏公司担任数是氪金游戏。值策划，并成侠题材端游，当然行之后开发出一款成功的仙，右入行，入功在2001年左进入国内某大型游
游扑街，开发整整一，然而最终测试数背景端游极差，无奈夭折。作为主策划开发某西幻据戏公司，，项目两年后，凭借成功项目履历跳槽到另外一家年
游戏，这次获得了成功之月流水过亿的傲人成，成功拿下绩。主策划制作某国游戏公司，继续担任后，他又换了一家战题材氪金
滑，但还是维持了不错的声望。时间，也为邱鸿积累上是常青树，后就收运营了三年的入下这款国战游戏算得虽说在半年之
到，邱鸿决望立门户，自己找声戏公司，开发一款氪再度扑街。投资成立了一家游金手游，定自凭借着这款项目积累的
的的时候欣然同意状态，所，来到了京州。稍微有一些心灰意冷散散心的，正好处于无所事事想听自己讲一节课以在听说有人花十万块要目前，因为自己邱鸿游戏项目已然失败，
，裴谦是很满意的。对于邱鸿的这个履历
简单概惨！得够高、摔得够括起来就是：站
在五六年前就已的身份拿到了于经以主策划氪金游戏领域，并且非常值得骄傲。月流水过亿的成绩，这这位显然是专注国产
而且历，看起来邱鸿志两次失败的经都不是因为钱而失败的。
败，的那他跳槽看起来的大作，完掷全不缺钱千金打造一款那个年代去且准备豪家公司财大气粗，而第一次失；
金才开始创业，同样到了投资人足够多的资不缺钱。第二次失败，他也拿
如业失败了。此，有成功游戏经历且在游戏行业内有丰厚但即使积累的邱鸿还是创
投入巨大，损谦的预期！符合裴接打了水漂，这非常的资金直惨重，上千万失
，一定有中谦坚信，在邱鸿的经历值得自己学习和借鉴的裴内容！
服务生端上咖啡个人边喝边聊。，两
己的履历，从下自一。，他跟何安的区别态度上来看非常明显邱鸿简单介绍了
何安显然是那种业内九成九的设计师，给人讲课也全凭兴趣，老爷子身上历上就碾压了业内种傲气。自带一巨佬、成功人士，资
一节课的价容进行讲地按照自己想讲的内我就走人了即使。述，你爱听不听，不听他授课，何安也会坚决“马洋”出二十万格请
位“马非常客想听什么，他就愿意游戏制作而邱鸿则完全不同，虽气，对面不上什么顶尖的讲什么。总”以这然有过成功经历，但他自己在游戏行业中还算深知人，所
计师，大跟钱过不毕竟邱鸿。国产氪金游戏，这一类型的设部分都策是不会去是数值划，而且只做，就有一个显著特点
要听课，而且还然这位“马总”母。绝对的衣食父得，既己的关系一样，十万块钱一节课的价格票接送等开支，那就包往返机邱鸿觉出了跟氪金土豪玩家与自
”的需求。肯定是要尽一切可能满足“马总
鸿也并不生气，只是确意了认了一下，就欣然同自己的失败经历时，邱。，在听“马总”说要听所以
“也好，既然马总想听讲。”，那我就讲一
事先声明。”“不过有一件事情我要
“如果讲成功经间进行准备，毕竟每数个成功因素组合起来的游戏的全都一个成功案例都是无原这个成功一个成功因素全厘清，才能还貌。”历的话，我肯定要花一点时，必须把每
“但失败经历讲起来就容易很花时间准备。”多了，我也不需要
“俗话了一个选择，依旧择，但是只说‘千里做对了99个选蚁穴’，很多时候你会导致失败。”之堤溃于做错
关键的失败因败项目中找到那个最”“分析失败原因，只素，就可以了。要在失
，一边向“的同马总”确，就是要尽着咖啡可能征得“马总”边喝讲述自己的授课思路，态度很明意。邱鸿一
下‘溃于蚁穴’的教太好了，我就想学习一请您务必裴谦很高兴：“训，好好讲讲！”
点点头：“好，那关键因程中”，或者想素。相信我都讲一一定能够很好地避免接下来的这些课邱鸿，每节课个会导致项目失败的出解决方案。以马总的聪明才智，
定露出一个微笑：“那是一。”裴谦
，稍微整理：“那么今的第一节课，我邱鸿喝了一口咖啡视的方面入手。比较基想从一个础、但却又最容易被忽天”了一下思路
“项目管理。”
“游戏、电影、动漫等在于，它们是需要相比于小自媒体等，最大的区别的行业。”说、行业，密切分工合作
一个人“也就是说，你的点。”再厉害也没用，如果你混日子的人，再好的同事都是一群摸鱼、子也做不出来
个天才游戏制作人，也“即使是一目。”有力的制作团队，才变为成功的游戏能把自己的设计项需要一支强
有惰己为之奋斗的的职位当成一份挣死工性的，游戏项以抑住的。”口的工作，“成是自资、养家糊，仅仅是把自己人都是候，他们的工大部分时作积极性都是被自己压它当事业，所目中的很多员而并不会把工
重理的手段，就成了中之重。”“这个时候，项目管
所欠因，就在于我对很大于，自己创业却失败了，有的原缺。”项目管理的能力有所以曾经做出成功项目一个“我之
开发计划次延期，做出的预期。”原本公司制定的划却总是期一周；，定的开发计最多延而在自己的公司，制总能够一拖再拖，即使多我在是不能符合我自己顺利完成，来的游戏还“由此带来的恶果是
一点各种各样的理由互是有会发现他们似乎没有在推动整个相推诿，看点时间，项目。每个人稍微拖延都项目的似每个人都完全崩溃了……”成了分内的工作的开发进度就完“每个部门总但仔细观察又，进行
裴地听着，脸上默露出神往的表情。谦默
好……好羡慕！
看看人家的员工，老板什么都不用说，自己就会摸鱼！
？老板在这拼命而腾达的员工呢水、摸鱼，结果方设法地加班！鼓励大家划他们一个个想
却完全没有从这个宝贵败经验中学到什的失只不过除了羡慕么可操作的方法。，裴谦
鸿说的，失败的项目管理会让公不出来。设计没人沙，再牛按照邱变成一盘散配合，也根本做司逼的
但这时候裴谦就有疑问了。
我压根就没有进行过任何项目管理啊？
板一块呢？而变成铁不但没有变成一盘散沙，反那为什么我的员工
进、水泼不进，我想找个突破口都特么的找不到！针扎不
情，裴谦非常神往，做。去，还是不说的这些知道自己要怎么事邱鸿来听但听
们的干果按照邱鸿的监督。如懒的员工进行有效的说法，他的失做得不够多，没有项目管理激发员工对偷很好地利用败就在于劲，或者说，没有
但是裴谦琢磨着，邱啊！鸿只是做得不够多，而自己是什么都没做
，还反向监督了，把那些加班狗全都赶回家了！我不仅没正向监督员工
啊，那为啥起到了反效额完成任务了果呢？按理说我已经超
是我出了问题，还到底是我的员工出了问题？
真是令人头秃啊……