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第一百三十三章 四月为师忙

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月为师忙第1179章四

,只式结束,便赵立本在葡府了。在香山县令和澳官的陪伴下打道回萄牙司令官邸的个小时。换约仪了不到一小楼上

知出不知澳来一问林弘仲,对方居然完全算去澳门的威尼门有这么个好地方。斯人不夜天服的性感荷官,谁赌场其实他本打,见识下穿着兔子

根本就没有,也没有性感荷官,日!老爷子这才意识到什么威尼斯人,自己被赵昊那臭赌场,什么不夜天小子给骗了,

乱坠,他也不会受这份累了。老爷从江南跑到岭南来巴巴濠镜澳这鬼地方……子便气呼呼的离开了臭小子吹的天花要不是

着明朝人的队离开,狠狠吸了口手楼的阳台上中的雪茄,脸上神情很是不善。,看多明戈立在三

马六甲总督可是不能让印度副王和,知道自己在日口气他实在咽不下去,本的失败。

虽然目前因为葡无比重要,却牙人没有单独的居,故而澳门地位在澳门不是合法留依然归马六甲总督管辖,开设军区。

督。曾许诺,只要从明不过派借权,第一时间就朝人手中拿到澳门他来远东之前请国王陛下,任,印度的副王会奏命他为第一任澳门总

以国王陛下和副王殿下地的一半。而且差距还在不断区加因为辖的广大东南亚地起来,获利也赶不好的拉大……所马六甲一弹丸之在远东深耕。要在澳门单独设立一个军区,以便更上澳门这总督统都认为,有必

造枪马六一直故意不给他足够这个东方铸炮,招募南洋甲总督当然不土人补充兵力。让他不得不自己明珠的控制权。所以愿意,失去对澳门的支持,

但大帆船有果阿总督号和无论如何也造不东方美人号两出来艘大帆船,想要第三艘,因此是他都纯属做梦了……澳门只

马六甲总督知道,他把反手一保不住他。庆祝,然后度副王也个举报送,还不得开香槟二的两条船都弄丢澳门唯到里斯本,那时印这要是让

帆船都俘虏了去?这厮怎么能蠢托上校,塞炮膛人把两艘大得把那该死的平到这种程度?让明朝里发射出去。想到这儿,他恨不

耐烦了。所以当务之员的家属也等的不,商人们怨声急,只有先捏载道。那些段时间了没发生最好了。要回来,当做什么都而且贸易已着鼻子把两条经断绝了一

雪莉酒,郁郁咽下这口气。过去吧这一箭之仇的了杯中的“唉,先把这,报一关……”多明戈仰头喝光,回头总能找到机会

𞲮

是四月份了的消牙人换约完成与葡萄息,传到昆山时已经

浦东回来后,赵几所学在北城,在天待校间转悠。公子基本天

学管理之道到简称‘江南授科每天技术学院,去给集团和职业各公司的管理上课,亲自传上午,他要技院’的江南

理革命。赵昊之所以如此重造标准的管方式、劳动理,是因为他深知,工生产那么简视管工业革命绝非制造出蒸效率和械代替手单。它本身还是汽机、用

生产出高标的纽科门蒸汽的工人们很难的瓦不断改进技术,能将粗陋没有管理革命,工场机,的零部件,也就不可特机。一步步改进为精密复杂

效,可以立竿见影的提,它习直接获得,并立即见可以说,生力的编写教材,工业革要前提。而且最重要并亲自授课率。绝对值高江南集团的生产效赵公子费心尽的是命的重可以通过学产管理革命是

他希望给管理不改变分时有利于双方。,把‘蛋糕’做大,配的比例,也能同致力于提高生产到,只要他们共同层和工人两方面,都即使能来一次‘精神革命’。让双方都意识效率

方才能变对立为合作,高效只有认识到这一点,共同为提努力。资双

子只能采取但各公司生产任务都很们入门,赵公,最多也只为其两个月的短训。这么短时间想让能进行重,哪怕将管理层分两批轮训魔鬼教学了!

为一个教学他以十天周期。

时定额化’,,他会通过九个上的教学的标准代替主观管理。,教他们如何实现‘工习‘工作定额原理’个周也就是用客观,学比如第一

矛盾,就是东钱多,于是一个干多观因素太强。种们’干活少,拿工突出的由此造成,管理者的主时间,来评价中重对工人的剥削。就通过延长劳动人生产的少活,但总嫌‘家不知道工人一天到底在这个年代,对工

拿工就是双输。当东家加重剥工人,也不确结果资少来对抗,这他们干多少活,样的切知道自己一天到底能却总认为自己干活多,就用消极怠工

,使工人的那这问题该理日工作量’。然后诉他们要设立一个专门的部门件工资大小与工资贡献,来研究找出有科学依低紧密挂钩。根据定额完成情况据的‘合,实行差别如何解决呢?赵昊告

天下午,日工作量公子会给出一管理人员们进行分组个课题,让探讨,比如然后每’?合理‘如何制定

见,通过讨论碰撞火思路。他们在小组内各抒己开拓花,

打分排名。发言,每个组的表现然后根据组代表轮流就课题待到晚饭后,他会让各

周期的第十天,他还识掌握程度。等到这个教学卷子考试,有纯知识述性的主观题,考的客观题,也有论会出察每个人的知

马上又进入对作业环境准化,且教学周期,‘标,第二天准化原理’,教他们,使工具、机式固定下来。休息一晚后用文件形如何下一个制定科学的工器、材料标准化,并艺规程

等等等……将科学管理立专门计划层资合作’、‘揉碎了传授给管理人员们。接着是‘挑选头等工人’、‘劳’、‘职能工长制’,等的方方面面,掰开

不知道对不公司的高官们已经隐了,只是形不成体系,体现着科学管理的思隐有所体其实之对江南集团的前赵公子架构和领导,无不。两年来,集团和各对。

这次赵公子终于系统教授他们了,所有人这些学来的新姿势得回去就好好实践一番受益匪浅,都有茅塞顿开之感,恨不觉得

待到两个月学习结己负责的公司或不过可进行科学管理改革展开论述。束,所有人还要写论文,就如何在自没那么容易毕业。部门,

继续学习。业证,准许他只能留级,跟着第二波的分、论文分动刀子,不然只有课题分、考试领到毕们回去对自己的公司合格的,才能

行,那就对不起了,只能让贤了…要是还不

秀且理念契赵昊如此严格,一是合格、不的重视,让他们好为了引起他们之马,发现优学习。二也是对集团和公司中高层筛选。淘汰掉不干部进行一次合的优秀人才。合拍的庸才和害群

选自己的‘头等工人’,要下大力选头导管理层到合适的岗位上去,从管理才是保证集团长保证啊。把合适的人安排正如他教层中挑等工人,他也要盛不衰的气挑

𞲮

此外,赵公去玉峰书院露几面。子还要抽时间,时不时

们上上科学课,露两手说来惭愧,平时他还收获下他们的崇拜。能给书院的学生

名学生,都弄得不举了嘴了。他要是不懂装了,赵公子就真的但今年是大比之年,学生们要专心举业的胡搞,非把这两百五插不上

胪华叔阳,组成的超豪了辅导天王李贽,前翰林编太师之子、前科传世懋,华王世贞……的弟弟王地慕名而来的不过生了,他为他们配备华教学四巨头。仲骖,文坛盟主修潘些从全国各赵昊也对得起这

举世家,掌握消提,单说王家的独家应试心得,就处找的!前两者的实力自不这种科是在别处打着灯笼没和华家

放眼,根本无门有窍门,这阵要经验有经可比拟好吗?巧有技巧,要实力有力,要窍大明验,要技

帮弟子,闭门造车是不可能入轮番来玉刷声望,让他们掌握文最前沿的不然怎书院举行文会,给这此外,赵昊还让各么连范进都要作文得了考官法眼的,潮流。这一点非常重要家延请江南名士,

亲自教不满。就可以让学生们感受所以赵老师无丝毫学,浓的爱,谁也不会生出到他浓

试考砸,大翻盘,包揽了殿试个师兄点科出手特训了他们一而且都不教给他们几华师兄个月。结果怎么样前五名!举的东西父他老弟。直到他们,才看不下去告诉他人家,也是一们,当初师

的指导啊……之前根老师师弟们不禁不过本不值得他老人家生出明悟,原来是受老师在举业上会试,都没资格接出手。换言之,他们学问太高,殿试这让一帮

然一辈子老师的亲自指导!不所有人都暗没法登堂入室,叫一声下决心,‘师父’了一定要两榜连……捷,得到

(本章完)

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