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59管理1

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张朋踩着夜色,回到,莫名地笑了笑,转方身影消失陈庄,看着在“王记商店”和许小曼两人一前一后身回家

班,整个晚上就空了出来。今晚正好休假,不用值

虽然有朋友约他去,发现完全了。社交,张唱歌,经过仔细衡量拒绝是无用的朋就狠心

这个时候,他还没有放浪的资本。

虑。一切都为了更进一

不是他冷血自私,等的对待每一个人可能平只看重利益,一个人的精力总是有限的,不

取舍就很重要。

有的人注重感情,益。有的人看重利

看重利益,本身没什么对错,只要不影响其他人就好。

,捎瓶酒回来。”“阿民

知道了。”

几个声音刚落,胡大从过道中出下头,比起来,租客阿民罕见的对着张朋点了一气色好了不少月前的愁苦,宝家的

“爸、妈。”

,吃了吗?回来了“朋子

,二丫头呢“吃过了?”

看电“去李婶家视了。”

爸,定好日子没?”张朋看着餐桌上散落的凌乱纸张,“

方的意见呢。”正在征求对“定好了,你二哥

成家立业,可能是他,看着孩子张父脸上洋溢着最高兴的事满足的笑容

我最近挣了点。“爸,家里钱够不够,

你二收的礼都归以后有钱了,可以相互用你花钱。”借的账也由他还,如果帮衬下,这次不“这个你不用哥说过了,这次结婚他,心,我

什么张朋没有再说

他还没有老到干对于张父来说,二哥结婚既荣光是负担,也是不动那一步。

陪着父母聊了一会天里长短,也觉说说生活中的琐事,听听邻得很温馨。

“瘸子家的住户把他家”,张值钱的东西一扫而“最近可要看紧门窗空。”然说道

“没有报警吗?”

“报什么警。”来了,估计案子破姐,派出所,他租给那些小先罚他的钱不了,

心,特上了。”“那是得小别是最近二哥结婚,别让人盯

了一句。张朋随口提

常吗?这种城中村,发生个盗窃、抢劫的事,不是很正

瘸子把房子租给小姐计住户早就看他不顺之际,顺手牵羊一把眼了,临走,平时没少白嫖,现该,估在被盗,纯粹是活

也要哭“没事,家里。”没放钱,耗子来了

含有几分辛酸。话中,张父自嘲的

二丫头一蹦一跳溜,哥哥。”几人正聊着,了回来,“哥

“动画片看完了?”

“哈哈,羊羊、美羊。”

小妹在那笑不听,

的脑袋,的”,张朋揉了揉她下次不能回来这么晚,哥哥给你带的有好吃

去。的零食,高兴地扑了过小妹一下子看到桌子“吃包包,吃包包”,

“不能吃太多。”

“爸爸吃、妈妈吃、哥哥吃。”

空间内顿时充满欢快气息。小妹娇憨可爱的表现让几人为之一乐,逼仄的

等到大家都躺下休息,张朋开始思考工作上的事。

才是根本,他折。不起半点挫才刚刚起步,经毕竟事业

就要抓住每个机会。大树想要成为参天

宣布正式成立他任组长。昨天金健公司业务二组,由

也不是破格竟做出了成绩,显示了这个结担任组长,,毕的事。才华,果既在大家预料之中

另一方面,把要承担多少有点退无后果。职人员放在一个组,可退的样子,到时候,业绩上不来,整个组都

所以,摆在,还是挺大的。他眼前的压力

么闲话。担任组长,没人说什倒是对于张朋费力不讨好

即使担任领导职务也毕竟他还年轻,是一种锻炼有的是人愿意干。不拿工资,也

能凭没干过,大,他连班长都从小到感觉来。对于如何领导个小组,

东西,向来是天生的,有人生来就对权力的运用很敏感。领导力

指挥一个人去做某而权力,就是能够事,不管他喜欢不喜欢

低的跟着。在学生头,一群地位张朋团体中,女生一般会追领袖当的二人响力的候就发求比较平等制朋友关系;男生则是一个最有影很小的时

个会成为他的从属或者被他赶破裂,哪男生,哪个更不怕友谊走。最终会赢,另一而实力相似的两个

差不多。领导乌,职场上争夺权,应该和小孩子推屋及

得一个最基本的道理。他虽然没做过领导,却也懂

两眼一抹黑。刚到一个新部门,最重要的是信息收集,避免

分清敌友。

谁同自己一条心?

谁站在自己的对面?

不反从的人对但也不服是谁?

出1+1>2的一盘散个人的效率。伍掌握作用,不然的话沙,甚至不如他一在手,才能发挥只有尽快把这支队

每个人都有过接触,名字,但更深一点的能叫出每一个知道了。信息就不张朋之前和

有领导这些人的一天。谁也想不到会

从昨天任命开始他花了一整天时间和每个人谈心。

的性格、有什么通过当事人的言语、坐姿、值得关注的能力,基本上可以看出他是什么样逻辑思维

0个,开除一个兼职销售成虎,还有两个辞职不干了。和他一起进来的员,有1

张朋,现有加上人员七人。

因为是员复杂,大点。压力相对来说小一家都新部门,组成人是兼职,

即使东西卖不出去,也饿不死。

本身没有明确的度十分大。来难权力,甚至连经费都个名义,领导起没有,只有一张朋

过面谈,他发现都不同。,六个人不但性格不一样,甚至连诉求

个可塑之才有的人反应灵敏,,做销售的愿望十表达清晰,是分强烈。

,基本上不愿意干活出了冷淡甚至排斥这种事,低三下四。,认为推销而有的人对张朋表现

要拉拢培养的,最好能作为心腹。对于第一种员工,自然是

,不能至清理出队伍,就要打压排挤,甚改正态度最好于第二种人,如果

来没有温情。权力争夺,从

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