结婚，领导了，混的不错又没是？正好离婚就跟我听了马燕的回答你干脆，他现在是秦书凯是不一对。竹马，多好的刘流，脸立即变了，他你心里还是惦记找他算了。青梅恼火地说，看样子
入秦书凯也不会要自己了么能，结过婚的你他妈胡说什么，就算马燕被他说中的为自己辩护，她说，他的眼。再说，你以是自己这样想，只怕了女人。，少女人，怎心思，气愤不为秦书凯和你一样
地，那是为了家去求秦书凯自己的老公是姓刘的。出面。理，我也不想让，不是姓秦，要知道夫你让你庭的需要婚，你还知道刘流说，你还知道，可是要想出人头荣妻贵的道自己结过没有办法，只能
书凯每个疤痕都是他的对手，结怎么天的事情，，只怕又少不自从嫁给了刘流，有了几处消不了如果自己不听，这样的日子自己究竟何必在外面赌输了就回来当初。一段痛苦的疤痕，没有的回忆马燕痛苦的跌多久，身上已经逼婚才自己拿钱，不拿哪里是舒心的日子过，刘流做？他的话去找秦了受罪，自己到底该一天就动手，自己还要忍多久，今坐到地上，早知今日，
觉的自己，住是，说到底他的新但是，经历了结婚的时候买了车心底。的脱胎换骨真是变官位攀登的动力，可是一点也不知情的，下乡的一段时间磨练，了，对马燕的恨道马燕恨的，爱和恨原本就是的爱，双生姐妹，原本有多少促使自己不断向更书凯是个不小的打击，高的是刘流家买的选择对他来说，他只知曾经现今就有多少的恨埋在心里对马燕还是的已经变成了动力，秦书凯马燕所经历的这些，秦，马燕婚房
书凯冷冷的拒绝了请求秦书凯秦事情来找自己，员而已，所以帮不上照领导要求办她的忙。，是真正做主的是一把手自己只是个按己虽然是分管领导，可事的有级别的办事更没想到马到马燕会来找自己，，他官话十足的说，自燕会为了刘流的没想
凯的态度里满马燕的眼神还是硬着头让她确定，很恨自己。，皮来了，秦书就知道的秦书凯真是失望，她早会是这个结果，
一两天了，她了解秦书凯，以决的事情，在感，这就是秦书凯跟关系有和解的机会两人认书凯的个性，刘流识也不是恋自己，可是当他假的，当年秦想跟他之间的秦地方。的慢热何的动作和言行表示和被动型不是一不，也，就没在真实想法后的暗有任情上秦书凯是绝装无意的探听自己的同的对要书凯那样两天能解
的真实想法说出来的。任何时候都能沉住气，在没有十足的把握之前，他是自己内心秦书凯在不会轻易把
大洲几睡觉关于干部推荐的议题得到书凯一直在发愁的关于秦事，就连如何让句话就给解决了。的时候也在冥思苦想通过的的难题，金再说，
己在的熟悉，可以介绍秦书凯是有技巧和处理金玩点技巧，就可理的手段达到不合理的几个兄弟对如的对象过关，只要稍稍跟几大洲说，这样的事情位认识，想要推荐方法的，自以用最合目的。组织部工作的何做人事调整相当
自己解决实际问题。高人，帮助一下几位组织部的听了金大洲的话，秦书凯很兴奋自己认识，赶紧让金大洲介绍
有什办公室主任说，这点小儿科的事情家坐下来听说了秦特意安排了一次小后来，金大洲吃饱喝足了科科长都是金大洲的朋友，大么好愁的，先吃饭，饭局，组织部干部科科长，范围的书凯的烦恼都摇头笑着再说。，组织
到底什么好办法有来。办法，请几位领导赶紧紧说，如果不知道秦书凯赶，饭吃的肯定不香，说出
真是要谢谢各几人就建议说，你可以跟你们了脑好主站起来给各位敬酒出什么位嘛。经，高兴的说，这定再好好的一回，感谢各意，等这次的动结束了了，否则我一把手主任商量一请就是想破过他们的讲述，次下，搞一个竞争上岗袋也想不位。秦书凯茅塞顿开，赶紧一，我
明白了，他当晚明人，经过组织部任看看。几位一二天一早就交给李主，准备第关回家就加班搞了一个于干部竞争上岗的方案秦书凯本来就是个聪点拨，心里就
件事情，恐怕来找自李主任最近也一直人总是不到位招呼的却时候反而难办。，个位置快的解决这，空缺的位置就可跟自想要提拔的在头疼，自己，打有位置的时候，是僧多粥少，只有两己打招呼己打招呼的人一直在空着，有五六个，如果不尽手底下的人都各显神通会更多，到人来的找，希望能得到提拔
，问是否干部竞争上岗的方为此事着急的时候，还在早晨她仔细的看了看可行？案放在了办公桌上，，秦书凯捧着一份关于
力的人下的要求，很的汇报，说方法很多，征询了组织部就是在单位采取作、有能力的人上、没主任提出的保有能中层干部竞争上岗。秦书凯向主任做了详细议后，认为要达到领导的建简单，持稳定、平安操
“能控制住？”
主任疑惑的问。
“能！”
自己讲过的话，遍。了一长给加工了一番，给主任说就把几个组织部科秦书凯
报名位的位一定的，条件可以报名，这就是岗位找人，要这个岗是岗位的控制，竞争，但也不能人人都岗是表面的现象，因为关都可以上，其实这方法，看上岗这个可以以岗条件的控制。设岗，也合，没有个人符合就一个人符条件是由党组决上去无法控制，因为的要素，然岗位设置肯定要保证人符人有人一人都可以报名，人可以因人键合就没有人符合，当人
制，国家从由用人单位、组织人的考官，否则要他来干道单位意图论社科部事部门、纪律监察部门吗？来，那么请来的考官谁由都可以抓一把，所以请二是面试考官的控上到下都是面试考官要人员组成，符和理可以由我们掌握合这些条件的考官随门的做考官肯定是能知谁手
三竞争者政策观题相结合果与谁的工作么题目，如的方式进行，主要测试笔试题目的控制，要求是竞争上岗是不是，看上去无经历有关方面的知上说采取主法控制，但实际上出什维能力及解决实识在题目上出现，对谁更有利。理论水平、思客际问题的能力等
、岗位认识和工作设想，然后进行答辩还是对面试讲内容主要是位优势申报岗讲答辩的控制，演考官的控制。，这个环节说出来就四是演
察人说了算，谁考制，考察人班子成员，根据每位知道被考察人说五是组织考察的控料，那员由用人单位领导竞争者材么谁好谁坏，还不是的综合评分情况，形了什么。成考核
，综合第一，但根制，即使白了，其人成党组没有看好的，具体用谁，班子和工作人员组成小组实决定权还据德才兼备的的考定的。说初位党组决定人选的控为黑马，脱颖而出主任手里。关还不是竞争上岗领导小组说了察，哪个方面不过最后就是算，而竞争上岗领导是在一把手是由部分领导有1%的可能，有一个要求，经过德能勤绩廉还是单
自己提供可说，不能自己才到了这个位这种方式到置，那么会很己能力不过这个环节出来的干部，没有什么上的只能怪自真忠心的做好这个本职工作。机会，知道，那是主任机会，那些通过秦书凯最后说，经给认佳，没有把握住这次了科长位置的人
秦书凯的汇报后，巴，说了抵着下一句：了很久，最后主任听了右手敲着桌面想左手
方案再认“考虑回去把好了，就这上党组会上讨真研究一下，明天办！你论这件事。”今晚么
点间，他们两个人的手机关党委副书记按照争上岗实施。李主任的要求到了一个不为人知的地那段时间，秦书凯带着，开始制定中层干部竞于关机状态机都处方案和实施细则，期
了外市去操，找了一在离县城不远的一个县就是作这件事，其实并没有按照对外宣布的家宾馆住了下来。那样，到他们两个人其实
的事，业务上的，我行，过来陪陪你可以置的，至于李主任怎么部，打扰我，来的时候买主任估计事我不懂，么弄就怎么弄，该怎么齿铜牙纪晓岚》1-3，我到，怎么安排的，怎么委副书记就说，秦关党则都是分管领了，向主任汇报就汇报导楼上的房间，，你是领导定实施方案和实施细要求的，怎么布到了宾馆，机按照要你该怎。求制了《铁你也弄好了，你也别是办事员，我也是外也不打扰你看完
顾自的到楼上的房间去了。说罢，就自
具体事情的，出没有参与，自己的一份都是一句话自己。秦书凯知道，这有问题，功劳也有问题了，就是一个干部的狡脱干系，猾之处没秦书凯弄的，就可以摆
达到方案和细则当请主任实能及时沟通，及的。秦书凯所在具任做了详细的汇报，则和实施细案和细则的内容向李主时通过电地方要修改和联系电话李施方案把领导的意图传话把方制定好的当天，秦书凯主任当然知道，这样才中。体地点指示还有哪些
。主任说上给与答复，等她考虑考虑，晚
排说是副书记和主任的只有主任知道，那么肯定是，忽然听到门铃声则电话，就冲了个淋狗日的纪晓岚》，就没有出现副书记来找自己舒服，安制定方案和细则，自从是什么时候。就是到了这里，副书记说接到主任的电话上楼有过，就准备睡觉晚上，秦书凯在等方案和细浴，看了会电视也没上的房间看《铁齿铜牙，看来主任对不管吃饭还书凯心里骂了一句，秦书凯两个人负责，想到这个地方单位，操他妈比的，秦没有意见，
书李亚鹏已经进了门，主事？疑惑的瞬间，记，是李亚鹏。不知道，究竟有了看，愣住了，不是副秦书凯打开门，向外看动把门关上，笑着他怎么不认识了？说，这么看着我干吗，什么来了这里，怎么知道自己住在这里
李亚鹏的胸部上下不位置5周岁以下，党员，国自己设计。财务科科以上学历停起伏，看来他上楼很急，他说李，现任副股级（副科长件经过修改，最后导职务满三年，需有长位置的专为年以上经历。、副主任）领的条件是不是民教育系列本科设置条为3主任让他过来看定稿看财务科科长办公室副主任半
个人。一个一个排下来，35周岁以下有12个把经贸委机关个人中是党员的8竞争这个岗位系列本科以上学历的6个，按次分别是李亚鹏、刘流、的同志排下来，最后就三个的人选就是这三中国个，8个，12同志符合要求，民教育张长兴，所以参与
能力大不过设计。
，以后一凯说，谢谢出了门，消失在黑暗中。，对秦书谢。说吧，就李亚鹏看过改了的方案定好好感
，经组织部审阅同意后，就在普水闻、单位的公告栏、。新布后的员会方案经过党组研究通过议，主任在会上做了动员讲话网站上进行了公布，公第二天，召开了全体人
按照1：2比例择优评的结果和考察情的人员均可报名。二是成，本争上岗的对象进主要有5个和工作应变能力对参加竞加竞职演讲、民主测评等”的综合表现打分。政府办、分管人环节，一后，按照任前公示的有确定考指出这次竞争上岗异议后，按照干部管理环节的竞争，依据总“德、能、勤、绩、廉。、人事、县委办、组织部审核同意第三是群众民主测关，报县委根据竞评表党组，五是决定任命。委党组查，凡是符合竞争，由各评委计分，所有领导不规定进行公示。公示期事的秦书凯代行民主测评，根据争上岗的程序做了详细就这次竞由组织、纪检第四是考察，无演讲、民主测条件和资格资格的人组单位者的口头表达能力面试考官回答，主要考是报名与资格审察应试评委人大、政协等具有察对象并公布名单。满争者竞职竞职演讲和应试分高低，权限进行任命。对象一般依据竞争者参参与评价。况，决定拟任人选的解释，第考察