领全一番客套志秦书凯到调研科上任秦书凯同作做的实。带下来色有党组送大奎首先讲话，说今天亮点。到了这个时候，吕丽华只能接受现年轻有能力，一定能，应该说是调。分管后，众人坐了有影响有成绩有特体同志，把科室工研科的大事，调研科的副主任赵

协助秦书凯做的领导，全力做好负责的各项，表示以后将。。服从处长表态，事的胡长贵代表的王大奎和章面接下来由分管人调研科的各项工作。下党组宣布了党组《关凯同志职子怡两自于秦书行党组决定，鼓掌后。吕丽华首先己将全力好务任免的通知》，大家个人也做了表态发言工作表示坚决执

，自己何德何能个重要的岗位，尽快熟悉情况还是萎缩不前不断后退前任不断前进等科室几个人秦书凯作为科长，？以后的工言，自从知道把调研？懈怠，做了表态发党组的。，团结一致，全力置，真是战战兢兢任务不容以赴，担任科长这个位只有向老同志好好学习科的各项工作做好做出成绩，伸手就接替了这重托，要想不辜负作是超出发言结束，也

失，不要言论别人的事，对任何干实事干大事秦事的人，党考虑个人的得干事的人，党体意识，服从党组能都有凯意识，整组坚决不重用不提拔。决定，全力配合了重要讲话，要求全体做好科室的工作，不要人组做事不想做事不能做员树立大局最后，田主任做交代的，而对那些不书

有田主任走，胡长贵悄悄绪！”和胡长贵两个人往回看不太对头呀，好像“主任，吕丽华的提醒说：情仪式一结束，情绪我

主任说：“不对？过一段时间就，不是适应形势应形势只能被形势形势适适应了，人要头也很正常应人，不适淘汰。”

秦书晚我和说真的，我有些担心未凯做了长谈，我来调研科人员的团结，昨境。”不担心能力，却担心环胡长贵忧心忡忡：“

预言家，认真观察，田出去。”主任摆摆手：“我们现些，再做打算，该调整提拔拔的等秦书凯工作一段时间以后，对在都不要做的调整，该提科室的工作熟悉，该出去的

句话，不打折就认真做好，果让自己负责一块，的各种工作为做任何事；三是如才吕丽工作多年，都不是是按照科长的吩咐，积俊杰。全力做好负责的各项工作。这始终相信不会干极主动做好科长吩咐也怎样，服从科长的领导，华表态不是，啥扣；二是科长让做什是有数的。刚话虽，不会主么就做什么动去识时务者如果机关。但是不管这么说，田主任心里却有多种理解，一傻瓜，田主任

和业务，不断并注意总结经验教等工作；理水平；负责组织项目精神，及天晚上，调研科工在分管副主时解决，提高全处职工的持全处行政日常工作制规划和本处年现问题工作和问题等政治、业务素。赵大奎的主持下训，不断提高管报长主件和指示以及当任秦书凯作为度工作计划全处职工学习政进行了科主持召开处实施方案，经常督研讨解决，传达学习上级文治、时事、技术带全局性的质；主持编务会议室人员内部分工，的申促检查各方面作完成情况，发科；认真组织

吕丽华的职的主要问题性问调研科处的日常工，及时向科长科管范围，认真组织完工作；对分管范要负责项工作；按分示汇报。的建议作，重要的事必须向科。近期主长请长全面完成科室的各围内是协助成分管的各项题责汇报，并提出带全局

十二五规划，我县这项工作暂时还由吕挑富力强有创新精神强将来负责，小秦同大工作要走在前面，分前，规划工作，建管领导，由于全市都在搞作工作量很战性的工作，目丽华带领王大奎负责。，为了议由小秦带领章子说需要抽调精兵怡和我一起开展这赵大奎项工作，由于这项工不分心，建议科志年，很适合这项有室的业务

部分的对此分公，秦书凯事情还是掌握再说吕丽，把科室的工作分为两科里自己虽然是科研作，也，大职务没职权在吕丽华的手科室的一部分业务呢，科长只负责块，说到规划工作确长听非常的不满，这样的全局才对，怎么能让一的应该是把握华负责中。分工，是变相的有实重要，可是科长要做室其他业务工就是说，调科

着看秦书凯的心态，怎么可能把科一上台调研大奎这样的分工明显到时候，最大的受害者还是秦书是等室的工好好干呢，赵作放在心上凯。以吕丽华目前科的工作就出乱子，

自己了解业务领导，自己不能和他闹的时间来让不熟悉，需大奎是过份僵，到调研没有说，一是因为刚要有一定很难开展。科，工作支持，以后的工作否则没有分管领导想什么也。二是赵但是秦书凯当时想了

难受。有苦没处说，就觉的心闷棍，自己还里憋的非常郁闷，明明刚被兴的喜事，刚提拔对他来说是件值得高到科室上任就被人正大那几天秦书凯的心情光明的打了一记

金心，问他到底为大洲请头丧气的躲在一边喝他也了什么事情不他吃饭，出秦书凯的不开开心。垂提不起精神来，一个人闷酒，金大洲看

华一定不敢捅笑着想提拔了。，他不用这样心情不好，最，那功劳也是你的在调研科的科长是你，不管吕丽华在力，再说了，吕丽什么大事呢，类似说，我还以为，如果他捣乱多大漏调研科是最多是监督不的事情我见遍给金大重要的是现的也是他，你的多了，你根本子，除非他不情，负主要责任本本的说了一事情原原里做出什么成绩来洲听，金大洲听完，出了什么事秦书凯叹了口气把还想下次有机会提拔呢

长不能摆正位置，只要明这个人一看就金大洲见秦书凯目知道不是继续分析说，会长期存道自己说的话已这样的科室分工，明眼人是科长不了他几分，于在。关里，这样在经点醒政治的不成熟，这样的机关里，赵大奎，副科的事情就不是你身重的个人色彩的，说分工很明显的是带有严在机知转睛的盯着自己，正常，科长不

有机关的规矩。关机

现这种情况，长们都怕出谈论这件事，肯定会受到影响的吕丽华。剥夺科许很高兴长领导的，那些科长们一定会向分管领导反映，私私交好，就人说话的，单位的那长的权力。这即使不说话也会有别现在也下些科副科长因为和分管位置，却行驶科期重挑战机关规矩的行径金大洲继续说，吕丽华科长的赵大奎和下去，你是严的权力。其实不然，长也会，觉的虽然没有坐上

，弱者会同情弱人是强者，其余人都是了一把手等有限的几个在一个持，赵大奎和吕丽华弱者单位除者的，你有了舆论支失。这样做肯定是得不偿

题确实能看出关键点。，看问洲以前长期服侍县领导金大

公室副主任兼副科长，一人一间朝北的办公室体人员的安置也做了调室。遇，一人一个朝南的怡整，秦书凯，科长待，王大奎和和章子科室分工后，科室全办公室，吕丽华办个人一个办公是办事员，两

时候能知道在哪排人搬进了科长室，但办公室安，秦书凯还在办科室，办公需要的文资料，刚进入一个儿，能很快的找脑等东西，下午都由下班的时候到。还是自己动手，需要的件资料电公室收拾是怎么放置放哪个位置

说，准备这个星期正忙的秦书凯的想法，邱科长不知道秦书凯的新办给秦书凯送行，和秦，笑着说过来看看公室是什么样。来书凯把时间提前约定好。时候，邱科长走了进

室的同事都要为其送行，原来科出一个科室级也好，只要，这种风气已经成为从机关，提拔也好，平在古就有的风俗。

不过是从楼上到楼下，长说，送什么行，还是算了，头不见低头还在一个单位，秦书凯看了看邱科见的，何必这么客天抬气呢。整

要举行的。心里知道，不管自己说什么，这次聚会肯定会

人欺侮。邱科长说，那可不途不可限量，，这个时候早联系，等真的到了那一天，说不说不定哪天就成为年轻人冲劲大，前定能帮助我一把，免得样，现在你可是发改我的领导大姐被别一委最年轻的科长，

。科，别的位置是想也不敢想也不是不知道，有此位咐一声，肯定不打折秦书凯就说扣的完成。长，我的背置就已经很满足了景你，提拔那是需要很。再说，如果真一天，只要科长吩多实力的的有那