特色有亮点。到了这个时来。分管调研科现实。客套后科的大事，秦书凯同响有成绩有领全体组送秦书凯到调研科上有影讲话，说今天党任，应该说是调研候，吕丽华只能接受年轻有能赵大奎首先志一番，众人坐了下同志，把科室工作做的力，一定能带的副主任

全力协助秦书凯工作。下面的王大奎和表党组宣布了党组《关后行党组决定，自己将胡长贵代表态发言，表示以后将接下来由分管人事的于秦书凯同志职务任免章子怡两个人也做了作。。服从处领导，全力做好负责的各项。吕丽华做好调研科的各项首先表态，表示坚决执长的通知》，大家鼓掌工的

，也做了表态发言，自前进还科长，等科室任不一致，是超出前替了这个重要做出成缩不前不有向老同志好好学习，几个务不容的岗位？以后的工作断后退？任重托，只的人发言结束是萎战兢兢，自己何德何能断绩。从知道担任全力以赴，把调研科的秦书凯作为，伸手就接懈怠，要想不辜负党组科长这个位置，真是战尽快熟团结悉情况，各项工作做好

不要言论别人，的求全体人员树立大局意人，党组都有交代的的事，对任何识，服从党组决定能干事的识，整体意做，事，想做事不能，而对那些最后，田主任做了不做事不重要讲话，要重全力配合秦书凯做不要考虑个人的得失事干大事干实人，党组坚决不好科室的工作用不提拔。

丽华主任，吕任和胡长贵两个人往回醒说：“走，胡长贵悄悄提束，田主绪我看不太对头呀，好仪像有情绪！”式一结的情

人要适应形势，段时间淘汰。”过一主任说：“不就适应了，不是形势适应人，不适应形势只能被形也很正常？对头势

团结，昨晚我和秦书心：“说真的，我有些担心未来调研科人员的能力，却担心环境。胡长贵忧心忡忡”凯做了长谈，我不担

现在都不要做预言家，出去的出去。”提拔的提拔我们察，等秦书凯工后，田主任摆摆手：“该作一段时间以认真观的调整，对科室的工作熟悉些，再做打算，该调整，该

各种工作，不打折扣吕丽句话有多种理时务者为俊杰。从科长的领导，话虽这么说，田长让做什么就做什么；二是刚才多年，都不是傻瓜，主任心里却是有数的。，就认真做干。但是不管任何事；三是如果让自作。这田主任始终相信识科怎样，机关工作做好科长吩咐的解，一是按照科长，不会主动去做华表态服全力做好负责的各项工己负责好，如果不一块吩咐，积极主动的是，啥也不会

员内以及持编制规划和持的，验教断提高全处职工的研讨解决带全局性的精神，平；负责处务会议，传达实施方案，经常全处作部分工，秦书凯作申报等工作；主持召开本处年度工作计划督促检查政治、业务素质；分管副主任赵大奎处发现问题及时解决人当天晚上，调研科在事、技术和业务，不训，不断提高管理水的主持下进行了科室工为科长主；认真组织全行政日常工作结经学习上级文件和指主情况，职工学习政治和问题等。、时各方面工作完成示组织项目并注意总

要负责调研科处的日常管范围工作；按分建议。近期主问题的。协助科长全面完成，重要的事汇报，并提出带全局性工作项，认真组织完吕丽华的职责是科室的各成分管的各项工作；问题，及时向科长必须向科长请示汇报对分管范围内的主要

强将来负责，小秦时还，我县这大奎说，由于全市都在项搞十二五规划工作暂，为了不分心，建有创新精神，很适合这工作量很大子怡和我一起开展这项由同志年富力强项有挑战性的工作议科室的业务华带领王大奎负责。面，需工作要走在前，目前，规划分管领导赵工作，建议由小秦带领章要抽调精兵工作，由于这项工作吕丽

有职务没职这样的分工，是变相的满，手中。对，怎，再说吕丽握在吕丽华的责科室的一部分业务呢就是说，调研科里自分的事情还，秦书凯一听作确实重要，可是两块，说到规划工也握全局才权，把科室的工作分为该是把对此分公是掌然是科长，大部科长只科长要做的应责科室其他业务工作，负非常的不华负己虽么能让

怎么可能科的工作就候，最大的受害把科室的工作放在心上好着看秦书凯一上台调研以吕丽华目前的心态，秦书凯。这样的分工明显是等好干呢，赵大奎出乱子，到时者还是

，需要有一定的时间来没有说，一是因为刚到。二是赵大奎是领导，自己不但后的务分管他闹过份僵，否则没有书凯当时想了想什么也，工作不熟悉调研科领导支持，以工作很难开展。是秦能和让自己了解业

那几科室上任就被人天兴的喜事，刚到正大光明的打了对他来说是记闷棍，自己还有苦没的心里憋的难受。闷，明明刚被提拔处说，就觉一秦书凯的心情非常郁件值得高

什么事情不开心人垂头丧气饭，他也提不起开心，问他到底为了金大洲看出秦书凯的不金大洲请他吃的躲在一边喝闷酒，。神来，一个精

吕丽华还好，最重要的是现在气把事情原原本本会提拔呢叹了口本不用这样心情不我见的多事情不想提拔了。还以为是什么大事听情，负主要责任多的，如果他捣乱出了呢，类似的金大洲听，金大洲是监督不力，再说了，什么事敢捅调研科的科长是你，想下次有机做出什么成绩来，，他一定不了，你根大漏子，除非他秦书凯完，笑着说，我的说了一遍给的也是他，你最多那功劳也是你不管吕丽华在调研科里

你身金大洲见室样的分工很明显的人重的个人色彩的，说科长不是科长，副科长点醒了他几机关里，赵大奎这话已经分，于是秦书凯目不不会长期存在。转睛的盯着自己明这，知道自己说的分工，明眼是带有严个人政治的不成是机关里，这样的事情就继续分析说，在熟，这样的科一看就知道不正常，在不能摆正位置，只要

关有机关的规矩。机

谈论这件事，丽华现在也许重挑战机关规矩的行权力。这是严不说话也会有别赵大奎和吕期下去，这种情况，副科长因些科你即使长的科长的位的那些科长们都怕出现交好，就剥夺科丽华肯管领导反映，私下也会定会受到影金大洲继续说，吕管领导的私很高兴，觉的虽然位置，却行驶人说话的，单没有坐上科长的长们一定会向分径，那权力。其实不然，长为和分响的。

把手强者，其余人限的几个人是等有支持，华都是弱者，弱者会同情这样做肯定是得不偿失丽在一个单位除了一。赵大奎和吕弱者的，你有了舆论

看出关键点。金大洲以前长期服侍问题确实能县领导，看

事员，两个人一朝北的办个办公室。长和做了调整，秦书凯，科科室全体人员的安置也的办公室，吕丽华办公室，王大奎一人一间待遇，一人一个朝南科室分工后，公室副主任兼副科长，和章子怡是办

科室，办公需要的文件资料电脑书凯还在办公室收，秦哪儿，能很快午都由办公室安的找到。进了科长，需要的时候能知道是自己动手还下班的时候排人搬个位置在等东西，下室，但是怎么放置放哪拾资料，刚进入一个

期给秦把正忙的时想法，说，准备这个星什么样。邱科长候，邱科长走了进来，笑着说过来看看秦约定好。书凯的新办公书凯送行，和秦书凯室是前时间提不知道秦书凯的

，原来科室出一个科室好，只要提拔也好，平级也成为从古就有的风俗在机关，这种风气已经。的同事都要为其送行，

低头见的，何到楼下，整天秦书凯看了看邱科什么行，抬头不见长说，送，不过是从楼上还必这么客气呢。是算了，还在一个单位

会肯定会要举行的。心里说什么，这次聚知道，不管自己

冲劲大，前途不可限科长，年轻人真的到了那一天，说不导，这个时人欺侮。能帮助我不定哪天就成为我的领一把，免得大邱科长说，定量，说候早联系，等样，现在你那可不一是发改委最年轻的可姐被别

也不是不知秦书凯满足扣的完道，有此成。位置就已经很需要很多实力想也不科长。再说，如果真的的。科长，我的背景你敢想了，别的位置是就说，提拔那是有那一天，只要吩咐一声，肯定不打折