，主任不会这么决定。了看，心里不能理改变自己当时的决定。互看什么原因，否则参加会议的人就相解。但知道肯定有

续说，推荐由如下：秦书凯担任此职务，理余班子成员的疑惑，继胡长贵不理会其

位空缺优先考虑挂职为榜样，做事干照市委精神要求，每个到点燃一职干部，受过才能起科岗位要求，单位需盏灯，照亮一大片的效要树立这种典型，这样符合调研该同志挂单位职年轻人以他干部的原则，很市委的表彰，按果，让更多的事。

，平者面几个副主任道理，很符合市委的人不会提合能者上先把形势向的精神，符，这样才能让别。下什么反对意见对此提议有什么话要田主任等胡长贵理由。就说，胡主任讲的话很有说完，就开口说话，说的，说说看法。庸者下的干部使用原则正确的方向引导让，

糕，必须顺着蛋多的处办公室等还一块手事挂职想得到更就说的一样从胡长贵手里结束回到班紧要的科室，重要的人，可是都是无关刘大明里，：上，分工的时候如预在胡长贵料分了田主任，于是要

！”责对个人负责，暂缓提推荐秦书凯我完全同意拔是应该的。可是很多，说明还是有问题研科“既然陆长生被人举报重要，的工作也是很的。为了对组织负工作不等人，调

什么是他知道帮改变不了决定，不原意提拔秦书大奎发表看法，他的心里很，今天不管自己说凯，因为陆长生和自己轮到新来的副主任赵是校友，但以后再说，就说：助陆长生的事只能

解，“对秦书凯这个人我不是很了是提拔重用，但有意见！”没我个人

预地方都贴上了干属单位几党组会议结束后办公告。楼和下部考察个显眼的

改委掀起了一阵风。干部考察预告，在发

各约有员副科长长这些人多又议论着秦书凯拟任有其特殊的背景。个，这么多察脱颖而出，肯定委什么不多，就是科次提拔少之是正常，回来不久再个办公室的，这些人大的岗少。在发改人都关起十七八位和背景，一个人下乡门在的人之中为什么只有秦书凯能够考挂职提拔，那

有那么一天干事提拔不起来卜一个坑，你占就是计较自己。可，计较别人实际阶进不去，就没有级别，是众人关心的军。别人占了，你副科长的步的机会，当别人就上不去，别人上不会有人去说他什么对一个单位来说，科长在机关，不就是科室长的位置，就不可能向上一个级别的了，是同样上不去。台说都无关紧要，也就耽误自己进一个位置被别人占了，，因为谁都，对别人来，然不能容许了。位置是定额的。一个萝也

任前公示阶段的长生有什么问题明秦书凯的关系太硬陆长生不知道论陆长生，到了明陆什么原因竟然中断别人在议论秦书凯的同时，也在议说明什么？要么说，秦书凯的关系，把陆长说要么生有问题。生抵了下来，来担任，不能胜任，可是道，那么了，位置将由秦书凯就说明陆长，地球人都知

是谈论别人的是拔，没有结果的非很有兴趣。特别是对。机关很多人工作不希望提努力，但那些不快活的人

来陆作和重叠，所以调研科的工作基本都是长生来做科长了，接受，上办，基本副主任主持调研科他是老资格，自己能的工作，本秦书凯来了现在是办公室副主任，可是调研科和不快活的人中自己做的，他就有想法办公室工了？公室但是就有吕丽华，自己虽然

。争取这个位置，为科长，要想既然秦书凯不行，陆长让秦书凯和生被那么自就该轮到自己一果，那么也人举报下来了，陆长生人，了，想到这里的时样的结手段肯定已经被考察候，吕丽华就开始兴奋，秦书凯就是将提拔起来没有特殊的己为何不能举报别

变为真话。多了，就，就怕人举报，假话说官场

就开始酝酿起来。有了这个主意，吕丽华

单位有人匿，单位有很多的用人题，必须改革，再说说明党组用人的眼名写信到单位制有给过他们，单位这样十几年了，一题，说明党给别的组用人导向有问书凯改革，怎么能纪检组，反应说秦光有问说秦书凯连续提拔，会；单位有的人工作的积极性。度不科长的人次机会也没人更多的机同志都可以，为何不还私人作风有问题，能做调动全体人员

学习结束，领导专门开会进行了对做事很认真，对成员、纪检组长朱爱国反应的问题没有道理。信说的也组应该考虑，来议，朱爱国研究。单位党组很重视，认为党反映的问题回来，也参加了党组会不是

否存在，要，党组用映的问题是把手意图坚决落实，很容易耽误一个人，思想很不端正，就眼红，任的意思，朱爱国刚回胡长贵知道，提拔秦书凯是主人进步人事肯定要把一来肯定看问题，人无完人的事认真维护，他说看到别也要用发展眼光就有这么几个人不知道实调气应该打击，不能助长还三上三下呢。映了，就把反应看成多严重，这样因为有人反，至于反的政治前途，单位这种风分管人事的人有党组的标准，不能努力查，再说党组际情况。作为分管，邓老爷

上次研主任定调的事，都没有究的时候，知道是田说其实都无所别的几位副主任因为谓。态，能否提拔对他们来表

，胡主任，你谈谈你的看法面了解比我们多策方副主任，你在干部政“作为分管人事的和观点。”

田主任听了上面的讨论句话没有说一对胡长贵说。，沉默了很久，突然，始终

上的人是维护他个人的能力，不能因匿名信或者说他们的决定。”“任用干部，就是要况来决定的，不是一个盏灯，照亮一大名来信，说明也是根据民主推的，任用他，可来信本身就不光明，我的，考察个人认为可以起到积极作用、态度、贡献来考虑，反应民意，以说是顺应民心的来信就改变党组的，匿不光明正大睛是眼片的效果，党组选决定，做违背的，是希望提拔他荐情民意人两个人的观点，群荐过秦书凯民主推人完全是根据一了半数，说明大部分人至少半数以亮的，完全众的起到点燃一

田主任表态，但，纪检组长朱爱国的意考察按原计划进行因匿名信改变党组的贵的说话，都认为有道定的权威。最后除纪检组长外听了胡见我们可以保留长领导理，不能。决定，改变党组决几个

任审阅通组织部打了一份关于们备案同意后任职材料经田主任命权在同志任职的请示，机关公务员科级。虽然管理命等环节过后，按照程序单位，但单位任命前必须文正式任察要和组织部门沟示、下秦书凯的考部审阅，经他通，将请示和考察材料报组织，本单位才能进行下面的任前公以下中层干部秦书凯由人事科给县委

有，党组就下文到为了尽快走完程宣布就走秦书凯为调研科科长。行一星期时间的任室下属各单位，完了程序、后在单位进党组会例行会议听一听有跑了一趟组织部，组织前公示，后来就是序，胡长贵副主任亲自部很快各处没有人举报，没

达的当天下午，办公丽送到调研科上、刘午4点将秦书凯华，说一室的主任亲自打电话通知吕把手主任任。和胡长贵大明副主任下文下任命

放下电话，吕丽代已经到迎新科是这里的主人，一个欢到座位上。一个小时候长上任后，这里就不曾经仪式就表示自己在调制的控终点。地盘即将是别人华站在那里很久，才回了研科说话算数的时所有，曾经自己的地方，是自己主宰

欢呼，开了岗位，离了。书凯来开始，对自己来说开了权力，他就是告别，告别权力，也告别作为说是离告别对秦一个科室领导的责任。不是过去那个吕丽华

任带有不同寻明党组对这次说什么，重视，说明秦书凯照普通的规格，科长说田主任将送秦那是发改委前主任亲自送般都是分管副主任送过很多的科长上任。按别之高办公室主任常的背所未有的，多景职责。来上任。此次，田的上年的机任命的秦书凯上任，上任一和书凯上任，级，看关生涯说明

证明，对于秦书提拔问题为了这件事，组织部长竟然里明白是因，组织部长是相自干预的原其实田主任亲自送秦当重视的。的话语，这就凯的为组织部长亲对自己说了比较严厉这次的人事变动只，首先有他自己因，任也有自己的考虑书凯上的心

当然要全心全意欢迎吕丽华的办公室第一的心里想什么日面等着。不管态，从子，上任的欢四点做好对新科长讲大局讲政治的高度次接见。，秦书凯在田主大家任等人的欢送下，进入，到了这个时下午迎工作。再说，以后都是科长的饭，，也就是象征权力的科科长的过的都是科长的科室的几个人吃的他人都在里候必须摆正心长办公室，调研科的其，

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