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不招人嫌。王德亮还是老样子，说话幽默，，眯的，长相略丑但看人笑眯

，王德亮不欢迎的人。仅不招人嫌，他俨然已经是“东森系”内最受事实上

这么说吧……

是层次分明。1万4员工总数达到等级森严，那也000人的有道集团，内部不说

同样是“东森系”不是有事瞒着监察部，权派，李裕虽然性情开朗仁厚，可是他性格太过耿直正密调查一番。派，方是意靠拢交好，说不得高层实要安排人秘若有人刻李裕就会怀疑对

。后果是再没人如此几次，最直接的事献殷勤敢跟李裕无

乔。系”另一个高层实权派李裕之外，“东森是杨恩

在东森大学，杨。乔同样是一个传奇恩

么强悍的实力有道集团的“大-内-的人，硬生生混成了几场点交集不同级、不气？这得是多学道，除了踢总-管”，这得是多同系一球没有么超人的？运杨恩乔，一个跟边

八面玲珑，，杨恩乔水不漏，滴知道自己位置特殊重，。专心当好总管的角色过位高权，所以从不拉超级理性清醒的人，他者的事题是杨恩乔太，而且杨恩乔是个跟李裕不同，可问不会干出专门调查示好为人处事帮结派，一般人实在够不上

裕，另一个“东森除了杨恩乔和李系”实权派是廖蓼。

化影视事业部副总中枢不同事业不经集团人力资源部插与杨恩乔和李裕坐镇手，“封疆大吏见一斑。部巨量资金和人事权的廖蓼是标准的个文化影视”。文由廖蓼一手提拔，廖这个级别的职位，蓼的权势可，手里掌管整

，没有“东森系”的山头郁闷的是，“工中没有同乡人的标准超级简单——看能力。照说这样一，然而让人个人校友，没有亲疏，她用眼很容易成为作狂”廖蓼

不讲情面，从不手软。能执行落实的人，就有职位、有高薪。反之，廖蓼开能除人时理解廖蓼意图并

系”完全没有关系东样毕业于东森森系”完全是因为她同是“大学，除。此之外，她跟这个“这样一个廖蓼，说她

完全是另一相比于上面三人，王类人。德亮

架子张，几个玩能拿王德亮当、没、好。开下来，笑幽默其一，王德亮开朗、朋友说话、平易近人。不管对方多紧都

一点。德亮是的杨恩乔，更“接地气其二，王副职，相比于位高权重”

王德亮交好，益处是个超其三，董事长办公室级要害的部门，跟非常大。

……综上

森系”的一大山内部“东隐成了有道集团王德亮隐头。

难以是他加入有道当然知道“拉帮晚、根基浅，再加上性像另外三人那格因德亮么超然。结派”的危险性，可素，聪明的王

他不营私舞德亮一直很有分寸，弊，不徇情枉法，不损不过王公肥私。

，围绕在王德亮能力过人无话可说。上边学道的对立面。所到时配地位和收入都很大学才不会为了一点小在的生活、满意，亮十分清楚边学设计陶庆的王德以”会得硬，让道有多危险，他对现合边学道边的“东森系身惠小利走一定的照顾，但前提是

宣讲”，王德亮是总负责人资源。人力部主管康华是副手这次“千人招聘，

。10个宣讲初审组，由王德亮和康华一手组建，归二人领导

跟相公费旅宣讲的劳动强度不香火情，所以，这无享受当面试官“定人去留”的乐趣，还可游，能大，近似于变疑是一分美差。能未来的集团精英留下

抽调人手组华很识趣地拿出4个组了“东森系”为主体建宣讲组时，康。4个组就成的宣讲组给王德亮，于是这

人留话把儿，也不多操作空间。趣，能做到有道集团人于公于私，康华都不会给王德亮太是个低智商的人，然而识趣归识力主管职位的人不可能会给

所以，在分配宣讲区康华主动提出东森系”个组的。这样一来，就避免了“辐射。森域时，带队6组成的宣讲组走进东京分公司产生负责长江以北的宣讲大学，以及对集团燕

出发前，他找到康华王德议，不过在亮对康华的提议没有异，把四山的宣要到了自己手里。讲权

。四山蜀都就这样，王德亮来到了

……

……

蜀都。

室四山大学研究生教学楼301。

刚过14点，离有已经坐半小时道集团招聘宣讲还有近大，能容纳300人的阶梯满了一大半。教室就

室1徐尚秀来。4点10分，安桉和到301

传台的投影幕布上正里没有方宣片。教室想象中的嘈杂，讲在播放有道集团的官

就坐的学专业对口的观看有道传片中找到跟自己所学子公司和岗位。已生都在聚精会神地的宣传片，试图从宣

安桉地盯台正中的幕布看。从头播起，着讲和徐尚秀在教过道边上找安桉立刻全神贯注宣传片刚好两个座位，坐下室最右边到后，循环播放的

安桉在时，徐尚秀也看宣传片在看。

办公环境、经营理念、、员工年龄结传片，全面而精彩地多钟的宣行业优势、福利主营业务、企业文化、展示了有道集团的待遇企业规模、总长8分构等。

大欲、精诚团结的现代企业集团跃然眼、上下同精神饱满、优秀强通过宣传片，一个前。

刻，坐在室里的徐尚秀心里充满了教和骄傲。这一惊叹

惊叹于业属于她的男朋友。傲于这个企有道集团如此强盛，骄

外行看，内行看门道！热闹

们中的绝大出太多门道不过他多数出校园的研究生们看不深刻—人都对宣还没走传片中的一组镜头印象，薪休假！—半个月的法国酒庄带

有道集团居然还公费送出国休假！有带薪休假已属难得，

！的是，这种福利管理层专享，而是更加难得向一线员工倾斜不是

终于……

里出现了议论声。室在宣传片循环播放三次之后，教

“估计是白来了。”完一遍，安桉有点失望地小声跟徐看尚秀说：

徐尚秀问：“为什么？”

有对口岗位。”根本没安桉微微呗……有咱们这个专业撅嘴说：“道

准备让你进银行徐尚秀笑着说进有道，家里不是吗？”：“你也不是一定要

辈子就一眼看得到头了一聘试试。燕京看宣传片里说旦回去了，下半有道在燕京、说：“想进银行，我只想应。安桉摇头，相亲、嫁人能回老家，我不想回去啊，首都！，我！”有分公司生孩子、老去……刚才

人推门走进教室，看。有道集团的工作人员就在这时，几个、打扮和气质，八成是衣着

尚秀随意地下呆住了，她看到西装笔挺的王德亮！低头跟安桉了一个熟人——说话的徐朝门口看了一眼，一

教室里扫视一圈。觉，他转头在进门后，王德亮似有所道边上的徐尚秀，然后就看见了坐在过

是两人同级校友，还是联谊寝，所以都一眼就认出了对方。

ደ顿时，王德亮感觉头犀牛跑过。自己心头像是有1

什么节目？老板娘来“卧槽！这是企业应聘？”自己家

……还是不招“我是招啊？”

“这是？！”要玩死我吗

陶庆，正是因为这件事一秒，王德亮和边学道联手算计的秀。故，王德亮一直有点害怕见徐尚不可抑制地想起了的缘下那个被他

当让徐尚吃。只是觉得一旦好果子觉得自己有亏于徐尚秀，他德亮不然，王己肯定没有秀知道那件事，自

。出于理性，而是直觉这个判断不是

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