道，看见走出大楼来。孟婧姞手拿玫瑰走了过的边学
拿着花，边学道，好奇地看着孟婧姞。口，更没想到她手里还没想到孟婧姞会守在门停下脚步
到手拿玫瑰的女人他的。站住了，意识走在边学道身后不见边学道远处的傅采宁是来找
她翘起嘴角，饶有兴趣的孟婧姞。量对面身穿橙黄色毛呢风衣地打傅采宁也站住了，
傅采宁不认识孟婧姞，但孟婧姞的，对面这不小。气质和座驾告诉她位来头
向边学道。学道身旁偏完全无视站在边后的傅采宁，孟婧姞走到边学道面前，举起手里的花，递
这会儿正是下班时间门口进进出出的少。，大楼人不
给男人送花这一幕，好些人扭头向三人见少见的女看这边人看。都放慢了脚步，
”看着孟婧姞手里的花，边学道问：“这是干什么？
孟婧姞看了一花啊！”边学道说：“送你花，再看向眼
”边学道为什么送我花？问：“
说：“窈窕君子，逑。”女好淑孟婧姞挺了一下胸脯
。”能收说：“我不边学道
”对了，我是不是第一个送你花的女人？送我的。边学道那就算了，反正也是别人的眼睛看了两秒，嫣笑：“孟婧姞盯着然一
姞好意思，我还有约不说：“，先走了。看着孟婧”学道伸手招呼李兵把车开过来，回过头边
拜。”旋儿，说：“拜孟婧姞目光在边打了个学道身后的傅采宁身上
刚才那个女人是住谁？最傅采宁特可是车里还有李兵。去京城俱乐部的路上，交不错别想问问边学道，终她忍了。就算跟边学道私
乐部，傅采宁特没出俱乐部的实力和尊荣。息地在照片墙前流连，照片里的一个个有头城俱有脸的人物，在无来京第一次声炫耀这家了好一会儿
落座，拿着菜单看。”(，介绍两样你喜欢的了几眼，傅采宁两人抬头问边学道：“你来
。”边学道说：“你随意点，我吃什么都行
等住问边学道：“的时候，傅采宁没忍刚才那个……”菜，终于还是
的妹妹。”红酒说：“一个朋友酒器里的边学道看着醒
傅采宁问”：“燕京人？
边”恩。学道点头：“
采宁“哦”傅了一声，扭头看向窗外。
我忽然想起帮傅采宁倒了一杯，问内部刊物？”边学道拿起醒酒器，，道：“个事集团是不是需要弄一个
“”企业靠技企业靠文化。面前杯里晶莹剔透的红酒五年的收回视线，看着，百年的，说：术，十年的企业靠管理一年的企业靠运气，傅采宁
么突然想到办期刊了？”傅采宁问边学道。“怎
员工，管理得”肯定也发挥了巨大作用，企业内部刊物正是企业边学道抿了一口文化的象征之一。说：“受这次顺风的事酒，放下杯井井有条，制度是一方面，企业文化启发，6万
，味道真好！”傅采宁也端起杯尝了一口酒，说：“嗯
道说，回头送酒庄里有比这好喝的边学：“我你两瓶。”
傅采宁你够可以的啊，送一睛说：“大庄主，瞪着眼次就送两瓶？”
物以稀为贵嘛！我要是一次送你10计你喝0瓶，再好道笑着说：“的酒，估了。”边学起来也不觉得多好
”了点点头：“好像有点道理。傅采宁听
瓶。”边学道说：“好吧，你我出出主意，我也大方多帮你4一点，翻倍……送
杯，眯着眼送几瓶酒，怎么又采宁满地说：“睛喝了一大口，不跟傅工作扯上了？”端起
闭嘴跟我要劳务费当初是谁张嘴边学道靠在椅子，看着傅的？”采宁说：“你最不该跟我提这个，上
：“好啦好啦，你想问脸上不好意傅采宁思的表情一闪而过什么？”/p&
”！：“企业内刊啊边学道说
文化一点点渗透给业内刊工的再，为达的作习能力傅采宁撅着嘴说上：“这有什么好问的那么几个目的，1、内聚人心，外塑形资源。，无部认同感，将企业打造知识型企业积非一个上情下达和下情学用。3、培养员？所谓企”起到累全体员工。2、象，扩大公司内
认真，见傅采宁不说了，他问：“没了？”边学道听得很
只够说这些。”傅说：“一共4瓶酒，采宁端起杯
我酒庄里都这个品说：“我刚才只是质的送你4瓶，品质差一点和气，拿起醒酒边学道也不生品质更好一点的，有……”器给傅采宁续杯，笑呵呵地说像今晚喝的
刻换上一副讨好的表情，伸手去抢边学。”“边总，我帮您倒酒道手里的醒酒器：傅采宁闻言，立
“你心里有适合主持内，边学道问：顺势把醒酒器交给傅采宁刊的人选吗？”
说：“没有，估计得傅采宁想了几秒，摇头”外招。
下挺让人头疼。”位置……不上不了杯，傅采宁放：“怎么个说呢，内刊负责人这帮边学道续下醒酒器
内刊负责“任谁看，文化想法，这样一个人…边缘人实权派，也不会把而是要站话说回来，做企业内过子就完事，人必企业文化建设的高度进行操作，通过达企业文化，思路和真正的干将放…不太好找。”，不是在程，也不是编一本册业须刊不是一个简单的编辑还要能贯彻内刊来再现、深化和传所以说，这个置浪费资源。可是解企业背景，而且在那个位领会深刻了你的内刊负责人都是企
菜上来了。
”边学道拿起毛巾擦手，说：“那就慢慢找。
傅采宁问：“如吗？果办企业内刊，名字叫什么想好了”
边。学道沉吟几秒，说：“叫《求道》”
黑两人边吃边聊了。觉窗外天就，不知不
边学道见了，问“喜欢看夜景？”傅采宁：
。要说喜欢，澳洲个角度样不上喜欢，就是第一到的有点不一傅采宁收回目光：“算看。”次在这晚上的星空才是真美燕京，觉得跟白天里看
边学道歪经有阵子没看见星空了”着头看窗外的天空，自。嘲地“我已说：
傅采宁听了，忽然问：“你想过自己成为什吗？”么类型的领导者
过，都是跟着感觉走。”边学道说：“没具体想
当大的助力业发展提供相。”傅采宁说：“一个有领袖魅力的领导者，能为企
了，哪有心思琢磨什别那么高要求？我边学道笑了笑：“现在已经忙得脚不沾地能不能么领袖魅力？”
种个角色，应该是只收一收。”状态确实不略层道集团摊子铺得有点大头面细了。正常一执行，只需要站在战，我个人配资源，不需要亲自个下田耕作。而且说实话，有建议应该太对企业，像你这调傅采宁说：“你现在这管设计，不负责，有些地方抓的太
边学“收道说：在琢磨，把集团划分为几大部门，垂直，整合一下确倒不必统一。”，让管理体系集中型结构实有必要。我最近也
为战，许傅采宁说：“垂多工这有利弊。垂直型结构最的直型结构和扁平型的协作和配合性较只能靠设立各种作要差，各自综合委员会，向上级领导报告请示或建立各种会议大个缺点，后才能处理，办事效率的弊端是职能部门之结构各间度，以协作，起到沟通作用。”制工调各方面低。想要克服
，在想要不要砍掉。”边学在比较犹道说：“我现豫的是地产公司那块
为傅采宁讶然道：“啊！”什么要砍掉地产公地产企业的黄金时期现在正是司，
学道说：边“分身乏术。”
外搜集年轻球员的个个思路是乐部那边派人人给下面人去做的吴天吴总说足球俱对的……”有，我建议你招几个见适合俱乐部的，小。该都说了啊，你得抓大放出去，在欧洲和，两个小组不美洲建立了两个球理解神色：“刚才傅采宁一脸的数据，碰对方联就跟交长年在国高级猎头人才进公司，探小组就像一次会上，就让下面人去做。还信息和系，我觉得这
才有更培养，面挖啊！有更多了“人才不一定要自己从外情。”得力的，把你自己解放出来，多时间思考战略上的事人才
袭红衣的孟婧姞走到桌前。两人谈兴正酣，一
眼皮不自觉地跳了一下。看见孟婧姞，边学道
嘴里说学道和傅采宁问？”没打扰你俩聊天吧：“，待坐稳了，才看着边了下来孟婧姞大大方方地坐着“真巧”，
出于礼貌，？”服务生帮你叫边学道问孟婧姞：“要不要
：“不用，我”说句话就走。孟婧姞巧笑道
出一朵火花。爆见孟采宁眼里婧姞这么说，傅
女人的心思成瞒不过也许瞒得过男人，但九女人。
话就走”部来，中间到京城服，追“说句果她说眼前这个漂亮女俱乐不定花了多少力气，结。人，特意换了套衣
哼哼…鬼呢？…骗
有负担。”你，你继续拒绝。咱俩孟婧所以呢，我继续追我不会难过，我就当演给别人看，的存在，看着边学道说：“家里逼得紧，我得做做样子，姞照旧无视傅采宁你拒绝我追你希望你也别
起冲边学道笑了说完，孟婧姞一下，身走了。
果然“说句话就走”。
孟婧姞来追求自己？望跟自己“结亲”，逼边学道心里太希看着孟婧姞的背影，生出一丝疑惑，难道是祝植淳
他对面的傅采心生反感。了孟婧姞的心思—种念头，坐在同时避免边学道翻转着各—这是死缠烂楸这番说辞，无边非打的前奏宁却已经看穿学道心里是提前维护自尊心，
哎！
学道离她好遥远。傅采宁忽然觉得对面的边
吸引力貌，女人醉心男人注定没法拥有完整男人看中女。拥有足够财富过人的爱人。人的青春和美的女人，地位的“钻石王老五”的实在是太大了，他身边财富和权力的
可是他有错吗？
的天底下有不吸铁磁铁吗？
的进傅采宁扪心自问人，如果白富美，如果自己是男攻？住多少个今天这种自己是边学道，能抵挡