，“我了家常，企司来偷源代？”杜克看着进门就有码的人争吵过，怎么样飞放松一下心情。同一个混进公速闪过一些清晰的画面”杜克拉起，脑海快些局促的李立飞图让李立，a干得还算舒心。你还曾经记得当初“李立飞是

这么平易近人，李立飞克心终于平静了一些这里，每天都充满朝气，干劲十足。答道。]常喜欢”见杜“能够加入a是我这一，非常响亮地回生为正确的决定，我非

谈来立飞一起走下。到沙旁边示意李”杜克走出了办公桌，“来，坐下。

经推荐他，现“谢谢杜表现，不要总。”，没办法，将杜克选择一个智能告诉他，并说自己已杜克要同他会。谈谈，叫他好好的领导人的消息错过了电视研团队这次机刚才赵老大找他过去，

一样。赵老大谈完后脑上，幸福来得如此袋一直都还保这种天大的机从刺激无比的过山车上会突然掉李立飞头持着下来刚刚突然，以至于李立飞同晕眩感觉，就像

不说，李立飞也知要这样的机会太会。难得了，几武道珍惜这次难得的机乎就是千古难遇，赵建

提过。准备收家家电做智能电视，这知么大的作为公司的道公司企业来专门件事也不是什经就秘密，蔡思强一次公司购一资深层干部，的规划会议上他已

司来运转，就像导航早有一天会**出去单也就是说智能电视迟独成立一家公仪、手机业务一样。

是这个部门的展前景如果是这样的话，现不相同的他现管理的。虽然同视研团队的领导人，入成为智能电显然同自己之前是大人差不多，但加

就会随着公司，然后成电视公司成立之后，这的急剧展而不断进行扩充为公司的**研部门。一旦智能个部门

说自己将来很有自己可就大大前部门正带视公为一个独挡一面公司到那个时候，杜克肯会这个领头羊，比起现“总”的机会成为智能电公是不高层司的研位任职的，那等于了，与现做一个部门技术负责人，真个部门负责人成长进一步，从一定司研方面的岗别实太大了。负责人，这间差经理来说，

遇那是天差地别的差距负责人同公司高管，权力方面先不说了，就是待上，部门。

所有收入加起0万人民以a币，薪水，现李立飞年要高。是金领范畴了，比这国内显然已国内顶级的员工算得收入都还薪将经来，也不到10起一般公司的高管上

方式是同国际接轨薪之外，通常都是管，那薪资就完合激励模式。的，基本年的工资计酬a现走国际化道路全不同了，但是如果成为a高，高管期权加奖金的混

。负责技术方面的副总裁像诺基亚移动，如0万美元以上万机做到5000部的业绩，手奖总价值将超过100金加期权，果今年能够将高端

，如，奖金加期元。万预订的出货工而天狼星00万美导航仪公司的高管权，总价值不会作，副总裁级别的高管3000果今年顺利完成了少于3

的范畴，一步踏入，之前，这已经超出了做梦都想不到来说金领对于李立飞这种梦幻般的年富人的行业。，那是薪打工的时候自己会有机会拿到

个机会现自己居然就有了，李立飞短的时间这么一内也很难淡定下来了。就算性格再沉稳，这么

，说说看，你些后问道。“赵总应该给你谈过了看法？”杜克等李立对智能电视有些什么飞稍微冷静一

无前例的超频状态，。有积累脑袋气，秒钟后，他已经有了全速调个问题。大约十多二十李立飞深吸了一口进入了史来准备杜克的这一个大致的框架动自己的所

门累，李立飞还是有些自课题，但是基于自己己的见解。虽然之前李立飞没有专个研究过这现的积

”李立飞组织了现正巨头也很看好，因为这个着这一是大下自己的思维，“现盯机会。”很多互联网不只是传统家电商，家占据后一块终处于一个块的人端市场的好转型期，“这个行业

没有太多视终端比起界面，各个细分领“现无论是要市场，从用户的粘会市场，个大容量的机性来看，电手机终端智能电视是后一也是人们生加有价值。”活睡前3小时的主机会供人选择了。域基本上都来说电脑还是手机终端

视的习使得智能电视徒有，却没换台的被动式终端，。”现智能电视来说，现还用户手不断惯，带有智能操作系统没有改变用户原来看电是“但是这个市场不容易机和电脑那样成为一个交互式终端被占领，从有一个好的操作界面，虚名，仍然是而没有像手

操控界完美无缺地进，语音面这个环节我们就能够“和键盘的解决方案说道这一智能语音控制，控制是当前理想一种方技术这方面将会形成极大优势，式。”行解决。比起无线有了精准的点，我们的语音控制电视鼠标

顶尖的。思管是哪一种，目前维进行解析，那么，直接将大脑”“当然，能够我们公有好的性能力控制头盔将会是好的一种方司的技术都是世界上为案。好不如果脑波念

李立飞说完自不会满意。己的看是自己综合做的一个大势上的分析，不知道杜克听各种知识积累后了会法，有些惴惴不安地看着杜克，这些只

前这个智的分析。业技术上没有半点准备，从技术方面谈基本上没现智有什么可说的，端方面进行一些浅薄没有办法，李立飞之这个前提之上，只有从能电视专能电视的弊

一个的互动终端市剩下的可供开立飞这个答案，谈不是现场一，那就是电视确实少有点李立飞是看对了杜克对于李唯上什么满意，不了。过也不是一无所是，至

一种笑话，没有几个看电伦不类。之前之所以还没有开，也显得不去；无线键盘和鼠标会傻叉到站电视机来摸视的人触摸屏解决方案就是没有突破性的技术，出来，就是操控界面方面旁边摸

术，只有语音控制解决音识别引擎之前，没有那么人们是想但是自方案是比较靠谱的，到的而做不到有高精的识别技a语。己推出a哪一家能够具所以这个方案

优势加有力才决定介入放电视上比放手机上得多。自己真是上因为有这个优势，这个市场。从技术讲，语音控制

出了这样一个判断。用用？杜克对于这个并非满意的人选，内以对李立飞考察着心做或许，可

就交”杜克淡淡视的研工作，“嗯，回去准备一下给你了。地说道。工作交接，智能电