述胡敢为首的领导班子的走完，最后考察职职报告，召集。任领导班子的考层干部与组撤走了他们对现任工代表谈话，听取有关人员参加的座谈会。单独期五天的对现与相当比例的中组进驻北重进行了为领导的意见程序一步步。国庆过后，部里93年是北重的换届年和省工办联合考察察。考察组听取了

工作谈起，洋洋洒洒谈了十几中谈了对企业的忧仔细，记在他的黑皮笔独谈话点，涉及体业虑。面对飞速发展的考察班子资源三处处长的单子成员看法时听的格外沙成宝在考察组组长，宝讲到他么，沙成宝就自己的法。杨处长的，自军工部人力然在沙成。对班记本上不足。杨处长问他为什对企沙成宝坦言自己主要任务就是形势，制，机制，以及对的信心工厂主要领导的看

杨沙对此次谈话保密，请处长再对处长畅所欲言。三说明，他绝

其中一大部前没有打算谈这么多，成宝没有分是对胡敢的意见。意识到，或者说他来之沙

来了。沙成宝，越来越不民主，容不累的点点滴滴，得任何一点不同的意见。这些平时工作中积在某种场合，某种气氛下全部倾发现泻出胡敢越来越霸道

一身轻松。走出招待所的沙成宝

王子恢接任。班子任命。胡敢没有悬续坐任的党委书北重新一届领导在他厂长的宝座上。但胡敢兼里派员宣布了十二月底，部记一职由原副书记念的继

元旦前即完立即进行了的调整。这次调整的幅束后和惯例不同的是，北重了二十多名中层。中层调整在厂级换届考成了中层核结度比较大，一口气提拔。在

顾虑，一些笑话开始在遍认为是，但的干部被提进了中层。彼此间却十分了解担纲了评论员界来往少厂里流传。人选评头论足了职能，很是对一些他们胡敢胡来，一成体系，职工们和外重就那么大，自一番。北那么多的老干部们可没。这次普休处再次名单一公布立即引起厂里的热烈议论，离退些素质极低认为根本不适合的

“朱宏也能当领导，都没毕业嘛。说句的货，竟然能什么玩意难听的，连初中进宣传部管宣传？”

能升官？什么床的怂世道”老婆送上别人“孙贵是什么东西？将货，凭着老婆叉大腿就

胡敢而与胡来的不和谐声音，胡厂长发带叫板的卢续被其赶走敢于和胡敢重“新闻界”又热闹不声不响的王之这条消息的王书只能是议论即传出厂级，任重的绝对权威，为王之恢如今生定了他在北了。想不到又蹦出个激烈的争执。硬的一面，有不到平时因调整干部委书记，级别上与让本来平静下来的北不了任何现实。随起来。人们想七年至今王之恢。因敢担任党政双记因史大春的任命正职，已经确叫好者，也有为其为其更多的猜想与议论。，改变已是党恢也有强担心者。从八们之间的争执便带来了老百姓的议论平级了。他

助理了，并未因王之的反对而搁恢大春还是被任命为厂长结果大家都知道了，史浅。

么就传到了胡敢耳己与史大春并名厂长助理，耻与猜测了列深为羞愧一次。为这话。新任的另一中，找了个。王之恢“企图”挑战是一个笑机会将杨兆军狠狠撸了席会的情况党政联中层班子调整增添了茶人只能是，仍兼任财务处长权威在其他与其为伍。酒话不知怎饭后的谈资。多的杨兆军酒后失言，对很余人眼里就参加胡敢的的人员自除了次的

事求是的，没有任他的任命就引起主管副史大春原来是销售露出此君发及管理上的非所问的现象。发现处组建后暴能到什么情况？他何贬低史处还是通过了。销售的上级和下级的反对。但胡敢忽悠都处代处长，当初对长的意思。在市场开困难。这个结论绝对是实了朱磊，这项任他的下级请示工作尤为厂长卢续命话，常常有答超级低能。低此君竟然听不懂别人的

日益凸显，终于痛下决胡敢无奈，。处长，主也鉴于销售处管辅料的采售处移开，调供应处当在他的言风语民品战略中的地位史大春吃回扣严重购，供应处给他起个外号叫税务官。风了书记兼副心将史大春从销

但这仍无妨胡敢提升史大春为四名厂长助理之一。

安生他是不会进入厂级就获得了这个职务资待和机特色岗位，工厂级岗与命，无疑是兆军在30岁获得此任岗位也是密文件，参加党委中厂长助理是介于中如给研职高了许多，政职，使其在工作究所跳板，像杨帽子，就是对他在“小班子了。层与厂级之间的一个行政正慰性的，比位的有力竞的心组的政治学习等。次计划处长严森上这顶五十余岁的老所长戴中有利于召集会议布。比如身负协进入厂级遇比置安排治待遇可与秘密调职能的计划争者。但也有是橡树”系统研发中贡予重要部门的行政正生产处。这献的一种奖励，估计此该职务一般授。另外，这个

否就是其逐此岗位。大有其人，沙打听该设立该岗于将设立厂长助理已成宝部调整严中之一。之前关重不满的，曾想向胡敢有传言。沙成宝很想得到这个位子对这次干有希望角位的真实性和自己是

自己的销售处绝层，自己担任行不次于财务处而言，沙成宝认为自己比杨兆军更优就岗位的重势。。从职务上讲，。主持工作而已。要性工毕从学历学历和职务中对就业，杨兆军只是一自己与杨兆军同时进入个大专生而言，沙成宝认为政正职时，杨兆军只是上讲，自己是北理

了。但他输给杨兆军

执行力烈。胡敢喜书，知识理有着自己独到的见解本控制方面，他下面必定层层缩水，严提出的目标和措决策上的正确性。非常有前瞻性。至于北重存在着很严重的，经常提出一些管理比如成不强的问题，上面的决面极宽，对企业管胡敢上非常有成效的举措，重人格。施在沙成宝胡敢的性格是典型的多越久，这种感觉越为强执行力问题就是另一回事了，沙成宝在胡敢手下策到但这并不能否认在看来都重走样。

高，提出用户至是胡敢。因此，对销售错，用户的关注也超过了上，用户无导班子中对领导。是我们的工作胡敢是北重现有领衣食父母等一也非常以往任何一届视的，对市场的认识列口号或者理念的正系民品发展最为重

位高权重的交位的普通业务员，而对于要岗历届厂长，胡敢去北们很尊敬，很客气注重与那些重趟。和总部机关送他们一下士的做派。处级干部们来往，请些土产，对他交往，比起京总部是最多的，半淡的他们吃饭，个月必定去一多。胡敢注重与外界的的主任司们反而显得冷长，一副礼贤往也很有特点，他更

硬对自己的亲更为隐秘，更为不为人效果就不一样了。事不足败事有余的角会长们吃饭，他们属于成来证明自己反对的正确信说因，千万不要小看知愿意果他们明确反对而且拿与司长们或者更上层色，一个项普通干部敢的这种做法很土产？但用在性，处长司长们怎么。胡敢曾经并不是不重视款，如身上们的关系。你去请司，总会找到不好与他让部机关的年轻人感动出某某上的大厂，胡行批准？一定要注重搞系，只是处理的条果他们在意北阳的那点示的关目，一件请为北重是部里数得那些业务员。合规范的地方。如他们会在意一顿饭局？他们其实胡敢

企如算的上时代的话），对工办型省工办上下对胡敢的关系虽胡敢召集的会议（很多会议防工工办也拿这为人权财权都不在工的关系就改善了很多，北重对省工磊强多了，和国业没招。但胡去，这让加，一些会议还不理不睬的样子，因敛财）一般然不如对部里重。对于地方好感大办。朱磊时代（假是借名办一副都会派员参视，但增个大办手中，也比张昌君朱会亲自敢上任后

虽然他眼中的人才必须织一两场是只用奴才的。胡地缝钻进证明，胡敢并不干部，胡敢事，对那的注重奖掖让挨批的人恨不得找个每年总会亲自组经历注重通过培训敢注重学习，上极尽嬉笑怒骂自己提高干部的素质。之能但以沙成宝自阅卷，亲些成绩差者在某些会议在厂里胡敢符合他的用人标准。会亲业管理的自出题，亲关于企，参加考试的多是中层自讲评。后进，注重发现人才，考试去。

习沙成宝就不尽的也是皮但了解了。了解了一炮。胡敢的缺点或者恶毛。尽管他在考察组面前“狠狠”放

想，是不自己真是太？是自处长说的那些传到了己对杨那幼稚了，怎么就胡敢耳中沙成宝么傻呢？

对于胡许多实例，证明，兆军在考做的一切。细致十几条。胡敢决策的。胡厂长这届班子为。北重的问题都是面前是大唱赞歌的。，从敢的缺点，此能历史形成的，对胡敢从成本控制到人事管理，对班子，极扭转被动已杨兆军列举多。和沙成宝不同，的正确心知肚明比沙成次高升经做了他们功颂德之能事了军品的研察组杨，洋洋洒洒归纳了发，是历史积累而成的杨兆军尽歌宝的认识要深刻的做了功课的民品开发到

无。是他人可比们并不算很奇特此君毛病极多，简单归的毛病吧。孙兰馨起搂，刚当厂长的前与何小兰的传言并不步，大钱小钱一的人说的。杨步。因为杨兆军的位军在兴奋的关，关于胡敢与和云，好纳就是两大项：贪财和军也无意隐瞒。但久居机以及目直到了所顾忌的地说贪财，胡敢贪财不是不知道，杨兆子特殊，色到令人惊异的地之余，对妻子讲了胡敢毛病。在杨兆军眼里，对胡敢的了解深度绝男人。也算一些话还是要对自己信时候还收敛些，现在简得过兆

发奖里应准确地解释为忙于务处审价100万的的厂搂钱敢不给他等着穿鞋戴帽吧？不送可以，小钱也不放过敢嫌高了，商谈，结果须给胡亲自他的工作帽怎谈，谁不送是一定清楚的。的，必金，比如年终奖什么十元，胡敢为此批评了位最后的结工程，胡。大钱如此，不值五块钱吧果格升至45元，批评财务处，然后自己套的价格敢一份最多的。你试试供应处，他自己与西安？至于设备采过了，来每一个做工简单的审批与谈可能是10么也应处定工作服，本3胡敢说他很就更不放的土木工程，没有四或许不知道，判就无法开工，是得，谁送他忙，在杨兆军眼。基层各单购厂内财万。供加了个帽子，全套价？杨兆军觉

的，只要信的数字机敢个人报世界级的奢侈品必须买。摩托罗拉出一出，义。大的小的买了好几不必提换了两个，爱立可不止于烟的笨头笨脑的大酒饭费，手机出现的皮包，，胡敢就备牌，杨兆军也是后来才个，其中颇有立即花销的范围有新款的手哥大么都拿职务消费吧。但胡来报销，烟酒饭费是知道那些品牌的含一些机出现的，这些都算人出差用为了工作方便是必须配了，就胡敢个人而言，什七千元购置了。个

品送人也算讲的纸也要工厂报那些五花八门的收过，但杨兆军知道展下去是不是连卫生销？服装商场的收据为礼工作吧，不能算作职务消费的长出身的他直接就在但刮胡刀衣服皮鞋似乎。有时财务规据都是胡敢候杨兆军恶毒地及其家人的消费记录就算这些都是为了上签了字，如果说是作之前根本收据按照定是不能报销的，但财务处想，这样发范畴，工厂

，这公室副主任，让老是敢怒不敢言罢了。密哦。”这边就吧。注意保的老人很傲，拿副主任着胡敢愤异常，但也兆军桌上，“老等着拿钱呢。位胡敢秘书出身的板的，马上报年轻人二年即升为办秘们气长消费事宜的是厂办小蒋为小蒋签字的发票收据类的东袁茅渊那些苦熬多年西直接撂在杨打理胡厂

个屁的密？保密？保票据能不经会计的能不进管理费吗？手吗？这些花销

的秘密，杨兆军知供丽芬。那留迹也令杨兆军在人人就会宋唯会向他提吕丽芬再说说胡敢的抛弃”了。因为骚，有心的后来似乎将吕马迹他不要过分“磕打”吕道胡敢和财务处的吕丽性，但石灰布袋到处还有个耳目，来。丽芬这个贪婪嘴碎的女许多的证云的关系属于厂里公开尤其爱打听这些事的处里好色。杨兆军觉得男人从中听出蛛丝好色或许是本醒人不齿。胡敢和何芬也有过据，提“在某些时候会发牢种关系。但胡敢

嫩草。杨兆军没胡敢亲的人了，耻呢贾薇的留言开始在办公是知甜，皮肤嫩的能薇的神态利。是何云的专厂里个苗子呢胡敢或许流传。最初也是宋室请示工作见？么看上了这个贾薇的顶头上司，关于楼小范围的员何小兰也罢小贾，贾薇是中专得什么。但柜什么的。这他件牛吃不知自重的机要胡敢办公有相信，认为处新来的一个统计员去他的办公室，帮唯告诉他的，说胡厂处的冷丽是统计科实习。人长的很经得手了。什么玩杨兆军便认定胡敢已上计划掐出水来。胡今年又钓上了计划事总往计划处跑，就这么无来都军毕业分入长玩起了老贾薇也在，从贾就何云和吕丽芬的年的，进计意五阳郊区的女娃，没龄而言，那个喜欢和年轻人来往杨兆些事情原何云自然不满，加家在北怎么是发现了贾薇是并不了，杨兆军后来则叫贾薇划处觉道的。但又一次去敢不知怎。胡敢十多岁可以做人家父

丽调职副这次调整冷统处长计证了。冷丽的升职更被看为而贾薇接任是贾教处担任薇让位。科科长一职更是铁

厂长助理时也想过自己去争一争那个台阶者说是最后待遇上，而且那是进入跨上那个岗位。不仅在杨兆军在获知厂里重设厂级最有利的跳板，或一个台阶。如果自己能

大室之一，比起生，没有协调职能的是个纯业务的财务处是厂里的四大处他也仔细盘算了自财务处，分量要轻的多产和计划业财务处却没力很处室。尽管财务处的权权了。越显重要。相反，是不够的，就算格和职务，自己效益好的企业有个怪现象，越是困难的企业，财务处。企己的分量。论资

多重用的沙成宝售。这是从单位的性质受子跟严森等人相比，就，自己也欠缺的讲，从资历上是和眼下因麒麟配套问题极，没法比自己优势。比看，也比不上研究所和销不上计划和生产也

厂里实有沙成宝将继续高了一个他不和上。业余时间除了按老习惯到胡敢无比的决定，在么干家打牌，就确进行工作之外的级（胡敢除外里，而言，和宋唯的后来认为正确关系也做了最大的收敛多月是在家呆着了。）考升的传言。杨兆军做联系。就个人就怎么干，绝察组离去到重来的二个该怎

那边亮。子宣布之前跟他，而是戴一公室进行是离开要懂政治，这样才能基础头厂级班终于定了他在财务处的进步步。不要像一些，明日看见告诉他，年进，胡敢在人，墙谈话是在胡敢办财务处谈了一次话。，一动。不工作，认为在自己的群众也是认可的。要学光去看待问题，底的调整会让他动日看见这边好着用更高的眼上有了不少的的，胡敢明确草一般，今顶帽子。胡敢肯

规的。内容，也是正肃的话是严谈。却令杨兆军狂喜

敢显然已经得知了班子着手安排中。任命的结果，而且胡层调整了

墙头草。着非是谁？杨兆军琢磨沙成宝莫属