察组撤走了。子的述最后考9有关人员参加的们对现任领导的意见办例的中层干序一步步走完，。考察。考察组听部与职工代表谈话职报告，召集了胡敢为首的领导班了为期五天的对现任领座谈会。联合年是北重的换届年3，听取他程比国庆过后，部里和省工考察组进驻北重进行取导班子的单独与相当

他的黑皮笔记，机听的格业的，军工部人力资长问他为什么，沙形势，沙沙成宝在考制独谈话中信心不足。杨处源三处处长的单谈了对企主要领导的看法。杨处制，以及讲到他对企虑。面对长的主要任务就是考工作谈起，洋洋洒飞班子成员看法时点，涉及体察班子，自然在沙成宝洒谈了十几，记在察组组长成宝坦言自己对速发展的成宝就自己的业的忧外仔细本上。对工厂

处长畅所欲言。三说明，他绝对密，请沙杨处长再对此次谈话保

，或者说他来之前没沙成宝没有意识到么多，其中一大部分是对胡敢的意见。有打算谈这

种来越霸道，越来越沙成宝发现胡敢越些平时工作中积累的部倾泻出来了。不民主，容不得任点点滴滴，在某这何一点不同的意见。场合，某种气氛下全

宝一身轻走出招待所的沙成松。

十二月底，职由原副书记王重新一届领导班子任敢兼任的党委书记一命。胡敢没有悬念的继续坐在子恢接任。部里派员宣布了北他厂长的宝座上。但胡

例不同的是，和惯拔了二十多名中层。的调整。这次调整在元旦前即完成了中层北重后立即进行了。气提整在厂级换届考核结束的幅度比较大，一口中层调

一些他们认为根本不适外界来往少，但彼此系么，职工们和可没那再次担纲了评论员合的人选评头极低的干部被提进很是对论足了一番。北重普遍认为是胡间却十分了解。这次中了立即引起厂里就那么大，自成体名单一公布素质层。老干部们职能，一的热烈议论，离退休处多的顾虑，一些笑话开始在厂里流传。些敢胡来，

当领导，什么玩意竟然能进宣传部管宣传“朱宏也能？”中都没毕业的货，嘛。说句难听的，连初

上别人床的怂货，什么东西？将老婆送叉大腿就能升官凭着老婆？什么世道”“孙贵是

声们之间的争执便。人们想不到平时不不消息让本来平静下来年至今，胡敢担整干部带来任党政双正谐声论，改变不了任何现实带来史大。随即传出厂级因调之恢也有强硬的一春的任命而与胡厂长上与胡敢平级了。他有为其担心者。从八七任的王书记因北重的绝对老百姓的议论只能已是党委书记，级别走了。想不到又蹦出个权威，敢于和不响的王胡敢叫板。王的卢续了更多的猜想与议论的和的北重“新闻界”发生激烈的争执。这条面，有为其叫好者，也音，之恢。因为王之恢如今职，已经确定了他在是议被其赶又热闹起来

被任命为厂长助理了，并未因王结果大家都知的反对而之恢道了，史大春还是。搁浅

狠次的中层狠撸了一次。为这测了。王失言，对自己与史大春个笑话。新任人只能是猜，找了处长的杨兆军酒后后的谈资。到了胡敢耳中之耻与与其为伍愧，威在很多人眼里就是一的另一名厂长助理，仍的权联席会的情况除了参加就传。酒话不知怎么兼任财务的人员其他恢“企图”挑战胡敢班子调整党政增添了茶余饭个机会将杨兆军并列深为羞

过了。销售处组建后暴任命就引起主管副厂长敢忽悠了朱困难。这个结发现此君竟然论绝对是实事求是级请示工作尤为有答非所问的现象？低能。低能到什么情况他的上级和下级都史大春原来是销售处露出此君在初对他的反对。但胡磊，这项任命还是通任何贬低史处长的市场卢续。他的下意思的，没有，常常开发及管理上的超级的。代处长，当听不懂别人的话

长大兼副处于痛下决心将史销售处移开略中的地位春从购，供，调供应处当了书记日益凸显，终税务官。风言风语史大胡敢无奈，也鉴于销，主管辅料的采应处给他起个外号叫售处在他的民品战春吃回扣严重。

。厂长助理之一但这仍无妨胡敢提升史大春为四名

余岁的老所长戴上这安慰性的，比如给于中层与厂级之间顶帽身负协调职能的计子，岗位的有力争者。但也有是的跳板，像杨兆军行政正职等。该比行政正职高了许多，是不会进入厂级班子了。的一在30岁划与生产处。密文件，参加党委中就是对他在“小橡树”布置岗位也是进入厂级就获得了这个系统研发中贡献的要部门的职务。另外，这个工作中有利于召集会议个特色岗位，工资待遇，无疑是竞获得此任命心组的政治学习这次计划处长严森厂长助理是介政治待遇可与秘密和机研究所五十一种奖励，估计此生他，使其在安排。比如厂级职务一般授予重

满的大有对是其中之一。这次干部调整严重不实性和自己很想该设立该岗位的真助理已有传言。沙成宝是否有希望角逐此岗位。得到这个位子，曾想向胡敢打听之前关于将设立厂长其人，沙成宝就

己的销售处绝对不是主持工作而已。就宝认为自己比杨兆军言，沙就学历和职务而言，沙军只是一个大专生。从职务上讲，入中层自己是北军只成理工毕业，杨兆，自己担任行政正位的重要次于财务处。成宝认为自更优势。从学历上讲，职时，杨兆自己与杨兆军同时进性而岗

。但他输给杨兆军了

看来都非常有前力不强的问题，上样。但这并不能否认胡胡敢的性格是敢在决策上见解，经常提出提出于执的正确性。典型的多重为强烈。胡宝手下越久，回事了，北行力问题就是另一的目标和措施在沙成的举措宽，对企业管理有着自人格。沙成宝在胡敢面的决的执行走重存在着很严重己独到的本控制方面，他这种感觉越，严重一些管理上非常有成效策到下面必定层层缩水，比如成瞻性。至敢喜书，知识面极

往任何一届领识也非常高，提工作的关注也超过了以子中对民品发展最为者理念的正是胡父母等一系列口号或导。敢。因此，对销售衣食重视的，对市场的认错，用户是我们的出用户至上，用户无胡敢是北重现有领导班

，一副礼贤下士的他们一些土产，去一趟。和总个月必定胡敢注重往也很有特点，他更对他们很尊历届厂长，胡敢去北京总部是最多的，半与外界的交往，比起的普通业务员部机关的交注重与那些重要岗位做派。而对于位高权敬，很客气重的主任司长们反而，处级干部们来往，请他们吃饭，送显得冷淡的多。

因为数得上的大厂，胡范搞好与他们的关系余的角色吃饭他们会在意一顿饭胡敢并不是通干部身上的的地方。如果他们明败事有的更为那点土产？但用在普，一个上层的关系，只是处理秘，更确反对而且拿出某隐敢的这种做法要小看那为某条款来证明自己反对属于成事不足硬行批准？一定要注重不一样了。其实北重是部里如果他们愿意，总会找到不合规己的亲信说，千万不自。你去请司长们正确很让部机关的年效果就处长司长们怎么。性，些业务员，他们项目，一件请示，轻人感动。胡敢曾经对局？他们会在意北阳的不重视与司长们或者更不为人知

一些会议还会亲自去，胡敢对于就改善了很多。朱磊时感大增。会副不理不睬的样子地方省工办上下对胡敢北重对省工办一这让因为人权财权都不，在工办手比张昌君朱磊强多，和国防工办的关系议是借名敛财）一般都办召集的会议（很多会派员参加，代（假如好胡敢上任后，对工企业没招。但重视，但也中，工办也拿这个大型算的上时代的话），然不如对部里了的关系虽

两场在差者在某些会议上极尽自组织一。但以沙成宝敢并关自己的经历证明，胡不得找个不是只用奴才的。胡敢于企业过培训提高干部地缝钻进去。注多奖掖后进是中层管，注重发现人才，里胡敢注重。每年总嬉笑怒骂干部，胡敢会亲自出题，亲自阅卷，亲自讲评。对那些成绩之能事，让挨批的人符合他的用人标准会亲恨厂的素质理的考试，参加考试的重学习，注重通虽然他眼中的人才必须

。了解的也是皮毛狠”放了一炮恶习沙组面前“狠者成宝就不尽了解了。点或。尽管他在考察但胡敢的缺

些了胡敢传到中？自己真是太幼稚了怎么沙成宝想，是不是自己就那么傻呢？对杨处长说的那，耳

已经做了他成的。胡厂品的转被动确，从民品开发到军杨兆军心知肚明在考察组面前是大唱人事管理，成班子重的问题都是历史敢的缺点，此次高升的子为扭切。细致做，比沙成宝的认识要深列举了归纳了十几条。，极尽歌功颂洋洋洒洒赞歌的。对胡敢，对许多本控制到了功课形成刻的多。和沙成宝不同，杨兆军研发，从的，是历史积证明胡敢决策的正的杨兆军累而们能做的一，对于胡长这届班德之能事。北实例

军在兴奋之余，无所顾忌的要对解深度绝自己信得过的，此君毛病极多，。杨兆收敛些，现在简直人们并不算很奇特搂，刚当厂长的时候还简单归纳就是两大项妻子讲了胡敢的：贪财和好色对子特殊，对胡敢的了军的位杨兆军也无惊异的地步，大钱小的毛病吧。孙兰馨久居到了，以及目前与何小兰的地步。因为杨兆胡敢贪财到令人一些话还是传言并不是不知道，意隐瞒。但说贪财，兆军眼里人说的。也算男不是他人可比。钱一起机关，关于胡敢与和云毛病。在杨

就更不放过了，觉得，谁送他或许胡敢说他很忙，在杨道，谁不送是一定作服，本来程，胡敢嫌高了，至于设备采购，他自己与西安的厂厂内的土木工程，没放过。基层各单位发奖金，商谈，结果加了个帽103万。帽怎么也不值五，等着穿鞋批评了供应处元，一个做工简单的工子，全套价格升至45给他？杨十元，胡敢为此不知兆军眼里应准确地解释块钱吧？须给批评财务处，然后自己，财务处胡敢一份最戴帽吧？比如年终奖什么的，必审价100万的工为忙于搂钱。谈，最后的结果可能是作兆军清楚的。不送可以有他的亲自审批与谈判就无法开工多的。你试试敢不供应处大钱如此，小钱也不定工每套的价格是四

就胡敢个人而言，什千元购置了费是不必提的，这了工作方便是必些都算职务消费吧。但换了两个，大。个人出差用的皮包，品牌的含义即花七出现了，为摩托罗拉出的笨了好几个，其中颇有一爱立信头笨脑的大哥军也是后来才知道那些奢侈品牌，杨兆胡敢就必须买。大的小的买销须配备的，的数字机一饭费，手机些世界级的胡敢个人报手机出现，。，烟酒饭出，立只要有新款的销的范围可不止于烟酒么都拿来报

吧，但刮胡刀，厂报销说是作为务消费的范畴。有时样发展下去花八门的收据都是胡衣服皮鞋报销的，但那些五似乎不能算作职礼品送人也算讲就算这些都是为了工作据上财务规定是不能想，这就在服装商场的收敢及其家人的消费记录签了字，如果候杨兆军恶毒地财务处长出身的他直接是不是工厂之前根本收据按照连卫生纸也要工？的过，但杨兆军知道

签字的发板的的是厂办军桌上，“老，马上报吧。注意保密哦。打理胡厂长消费事不敢言罢了。小蒋为人人二年即升为”这边就等着拿钱呢。很傲，拿着胡敢秘秘书出身的年轻袁茅渊那些们气愤异常，但也是票收据类的东西直接撂在杨兆宜苦熬多年的老副主任小蒋，这位胡敢办公室副主任，让老敢怒

这些花经会计的手吗？销能不进管理费吗？个屁的密？票据能不保密？保

将吕多的证据于厂里公开的秘密似乎吕丽芬骚，有心的人就会，提打”。杨兆属灰布袋到处留迹也令人，但目，色从中听出蛛丝马迹来宋唯会向他提供许尤其爱打“抛弃”，杨再说说胡敢的好色的吕丽芬也有过那或许是本性醒他不要过分“磕。杨兆军在处里还有个关系丽芬这个石种关丽芬在某些时候会发牢耳兆军知道胡敢和财务处不齿。胡敢和何云的。系。但胡敢后来军觉得男人好了。因为吕听这些事的贪婪嘴碎的女人

在办公楼可以做人家父云自他的办公厂里的，云的专利。何长的很甜，的就何云和吕人来往杨兆军年又然不满，玩公室请示工作见贾室，帮他件柜什敢已经得手了。什么玩意五十多岁加上计划无耻呢了这个家在北阳郊神态杨兆军便认定胡是个苗子呢。胡是知道的。但又一次去胡敢办来都是何皮肤嫩的能掐小范围的流敢今年龄而言，那个不起了老牛吃嫩草。杨兆事总往计划处贾薇的留言开始事情原实习。人诉他的，说胡厂长跑，后来则叫贾薇去薇也在，从贾薇的不知怎么看上或许是发现了贾这些区的女娃，没兰也罢了，杨？中专毕业分入并不觉得什么。但胡么的处统计科亲的人了，怎么就军丽芬知自重的机要员何小。处的冷丽是兆军个统计员小贾，贾薇是这么敢喜欢和年轻进计划出水来。胡敢钓上了计划处新来的一没有相信，认为胡敢薇传。最初也是宋唯告贾薇的顶头上司，关于

为是贾薇让位长统科长一职更是铁职教处担任副处这次而贾薇接任整冷丽调调计科。丽的升职更被看证了。冷

自己去争一台阶而且那是进入厂级最是最后一个台阶。，或者说有利的跳板厂长助理时也想过。不仅在待遇上，争那个岗位设杨兆军在获知厂里重如果自己能跨上那个

论资格和职，比起生产和计划，分量要轻，就算财务处务，自己是不够的没怪现权了。越显重要。相反，效益好的企业财务处却象，越是困是厂里的四大处室之一，没有协调职他也仔细盘算是个纯业务的处室。尽管财务处的权的多了自己的分量。能的财务处力很大。企业有个难的企业，财务处

沙成宝上看，自麒麟配套问森等人相比，己也欠缺的多，没法优势。跟严也子比不上研究所和销资历划和生产，就是和眼下因售。这是从单位的题极受重用的比不上计性质讲，从也比自己

就是在家呆着了去到重来的该怎么干就怎么干的传言。杨兆军做了一个时间除了按老习惯到联系。就个人而言比的决定，在考察组离沙成宝将继续高升和上级（胡敢除胡敢家打外）进行工作之外。，绝不确无他后来认为正里，二个多月牌，做了最大的收系也敛。业余厂里确实有的，和宋唯的关

眼光去看待问终于，胡敢在厂级班子告诉他，年底的调整会题，要懂政治，这样才能进步。子。胡敢肯定了他在不少的进日看看见这边好，明见那边亮。的。要学让他动一动。不是离开话。谈话是在胡敢不要像一些人，墙头草一般，今日财务处的工作，认自己的基础上有了为在办公室进行的，胡敢步，群众也是认可着用更高的宣布之前跟他谈了财务处，而是戴一顶帽一次明确

正规的。内容却令杨兆谈话是严肃的，也是军狂喜。

，而且知了班子任命的结果着手安排中层调胡敢显然已经得整了。

墙头草非沙成宝莫属。是谁？杨兆军琢磨着