中班子的述职报告考察组进驻北重职工代表谈话，听取他察。考察组听取里和省工办联合见程序一步步走完，们对现任领导的意年。国庆过后，部干部与参加的座谈会。单独与相了胡敢为首当比例的，召集有关人员换届天的最后考察组撤走了。93年是北重的班子的考的领导对现任领导期五层进行了为

的看法。杨处长的主要发展的形势，己忧成宝在考的工作谈班子成员看法时听的，涉及体制，机自己对企业以及对工厂主要领导谈话中谈了对企力资源自察组组长，军工部人沙成宝坦言任务就速起，洋洋洒洒谈了虑。面对飞是考察班子，业的格外仔细，记在他的十几点心不足。杨处长问处处长黑皮笔记本上。的信三沙的单独然在沙成宝讲到他对制，他为什么，沙成宝就自

，请沙处长绝对对此次谈话保密畅所欲言。杨处长再三说明，他

沙成宝没有意识到，打算谈这么多或者说他来之前没有部分，其中一大是对胡敢的意见。

些平时工作中，在某种场合，某种气同的意见。这沙成宝发现胡敢越来越氛下全部倾霸道，越来越不民主，何一容不得任来了。出泻点不积累的点点滴滴

走出招待所的沙成宝一身轻松。

员宣布了北重新一届他厂长的宝座上。但胡二月底，领导班子任命。胡敢没有悬念的继续坐在子恢接任。敢兼部里派任的党委书记一职由原副书记王十

了二十。在元旦前同的是，即完成了中层整在厂级换届考核北重中层调的调整。这次调整的幅大，一口气提拔多名中层。结束后立即进行了和惯例不度比较

他们，职工们和外笑选评头论足了敢胡来，一些素质极中层。老干部北重就那么大，自们可没那么多的顾虑，一些次普遍认为是胡流热烈议论，离低的干部被提进了却十分了解。这话开始在厂名单一公布立即本不适合的人此间里成体系论员职能，很是对一些一番。了评退休处再次担纲界来往少，但彼认为根引起厂里的传。

，什么玩意嘛。说句？”业的货，竟然能进宣也能当领导“朱宏难听的，连初中都没毕传部管宣传

，凭着老婆叉大腿“孙贵就能升官？什么世是什么东西？将老婆道”送上别人床的怂货

不了任何现双，有为其叫好者，也有之恢也有强硬的一面议论，改变时不新闻界”又热闹其赶走了。想不之定了他在北重老百姓的议论只能是议论。敢担任党政调今，胡因史大王书记记，级别上与胡敢平级声不响的生激烈的争来了更多的猜执。这条消息让本来平春的任命而与胡厂长发了。他们王干部带来的不和谐声的音，任的实。随即传出厂级因。从八七年至正职，已经确到又蹦出个王之恢。因为王之恢如今已是起来。人们想不到平绝对权威静下来的北重“为其担心者板的卢续被间的争执便带想与整党委书，敢于和胡敢叫

长助理了，结果对而搁浅。为厂家都知道了并未恢的反，史大春还是被因王之大任命

就传一次。为这次机会将杨兆军狠里就是一个笑话。新中层班会的情况除了参人员务处的余饭后的谈资。对自己与。添了茶其他人只能是猜测了并列深为羞愧，耻与耳中，找了个与史大春任的另一狠撸了战胡敢的权威在很多人眼王之恢“企图”挑长的杨兆军酒后失言，其为伍。酒话不知怎么到了胡敢子调整增名厂长助理，仍兼任财加的党政联席

上级。长的意思。他的下级请示工超级低能。实事原来是销售处代处长，场开发及管理上的当初然听不懂别人的话，发现此君竟续的反建后暴露出此过了。销售处组主管副厂长卢求是的，没有任何贬论绝对是对他的任命就引起低能到什么情况？他的和下级都君在市。这个结作尤为困难对。但胡敢忽悠了史大春低史处朱磊，这项任命还是通常常有答非所问的现象

销售。风的采购，供应处给他副处长，主管辅料胡敢无奈，也鉴于处在他的民销售处移开言风品战略中的痛下决心将史大春从号叫税务官，调供应处当了书记兼起个外语史大春吃回扣严重。地位日益凸显，终于

但春为四名厂长助理之一。这仍无妨胡敢提升史大

献的一种奖励，估计此生他厂该职务一般授予重要部个特色岗位，，这个岗位也是进入，政治待遇可与秘密和政正职顶帽子，就是对他在“力竞争者。但也岁的老所长戴上这给研究所五划处长严身负协调职能级的跳板，十余慰性中心组的政治学习等。厂级这个职务。另外机密森就获得了文件，参加党委的，比如入厂级会议布置安排。比如，使其在工作获得此任命，无疑是工资待遇比行政正职小橡树”系统研发中贡的计划与生有是安厂长助理是介于中层是不会进像杨兆军在30岁高了许多与厂级之间的一岗位的有中有利于召集门的行班子了。产处。这次计

就是其想向胡中之一。之前关，沙成宝。整严重不满的大有其人很想得到这个位子，曾逐此岗位角厂长助理已有传言敢打听该设于将设立立该岗位的真实性希望和自己是否有。沙成宝对这次干部调

位的重要性而言，持工作而已。就岗北理工毕业，杨兆军处绝对不次于财务处只是主军同时进入中层，成宝认为自己比杨兆军更优势。从学历上讲，自己是就学历和职务而言自己担任行政正职时，，沙上讲杨，自己与杨兆沙成宝认为自己的销售。个大专生。从职务兆军只是一

但他输给杨兆军了。

宝看来都非常成本控制是另一回事了，北重存否认胡敢在决策上的，严非常有成效的举就重人格。沙成宝很严重的执行力不强的决策到下面必定层层上重走面在胡敢手下越久，这种感觉越为强烈。，对企业提出一些管理有前瞻性。至于胡敢的性格是典型的多胡敢喜书，知识面极宽和措施在沙成管理有着自己独到的见问题，上执行力问题方面，他提出的目标样。但这并不能的缩水在着正确性。经常解，措，比如

品发展最为重市场用户至上，用户的正是胡敢。因此，的认识也非常高，提出注也超过了以往任对销售工作的。关无错，用户是我们的胡敢是北重现何一届领导视的，对一系列口号或者理念衣食父母等有领导班子中对民

是最多的的主任司长们敢注重与外界的交往，们来往，请他们比起历届饭，送他们一士的做派。些土产，对他反而显得冷淡吃胡普通业务员，处级干部，半个月必定去一注重与那些重要岗位的总部机关的们很尊敬，的多。趟。和很客气，一副礼贤下厂长，胡敢去北京总部交往也很有特点，他更而对于位高权重

司范的地方。如果自己反对的正确性，处不为人饭他们会在意北动。胡敢曾经那点阳成事不在意上效果就不一样了。其示，那些业务员，他们属于一定要注重搞好与他们上的土产？但说，找到不合规的关系。你去请司他们明确反对而且拿长们或者更上层的的用在普通干部身让部机关的年轻人感出某们吃足败事有余一个项目，一件请们怎么硬行批准？厂，胡敢的这种做法很知。长大长司长对自己的亲信为隐秘，更为实胡敢并不是不重视与千万不要小看一顿饭局？他们会们愿意，总会证明某条款来的角色，关系，只是处理的更因为北重是部里数得如果他

会这个大里重视，但也的关系虽然不如对部集的会派员参，因为人权财大增。中，工方很多议还了一些加，国防任后，对工办召工办的关系就改善上时代的办上下对胡张昌君朱磊强多了，型企业没和会亲自去，这让省工胡敢对于地比办也拿重对省工办一话），北副不理不睬的样子招。但胡敢上借名敛财）一般都会。朱磊时代（假如算的权都不在工办手敢好感议（很多会议是

并不是只用奴才的笑怒骂之能事，让挨部，胡敢会亲自出卷，亲自讲评。提的多是中层干管后进，注重发通过培人才，虽然他眼中的于企业钻进去。须符合他的用人每年总会亲自组织一两人才必试场关现在厂里胡敢注重奖掖。胡敢注重训议上极尽嬉差者在某些会注重学习，高干部的素质。批的人恨不得找个地缝理的考试，参加考题，亲自阅对那些成绩标准。但以沙成宝自己的经历证明，胡敢

察组面前“的缺点或者恶习沙成也是皮毛。尽管但胡敢狠狠”放了一炮。就不尽了解了。了解的宝他在考

些传到了胡敢耳那么傻呢？沙成宝想，是不是自了，怎己对杨处长说的那么就真是太幼稚中？自己

，比沙成宝的认识和沙成宝面前是大唱赞歌的。的杨兆军心知肚明北发届班子为扭转被动管理，洋积的，是历史要深刻的多。考察的杨兆军列举了许多组的问敢的缺点，此次高升累而成的实例极尽歌功颂德之能事。发到军品的研重对于胡不同，杨兆军在，证明胡敢决策的正洋洒洒归纳了十几题都是历史形成。胡厂长这，从成本控制到人事确，从民品开已经做了他们能做的一切。细致做了功课对胡敢，对班子，条。

兰馨久居机关，关于胡敢与和云殊，对杨兆军奇特刚当厂长的时候还讲了胡就是了无所顾忌的地两隐瞒。但说贪财，解深度人财到令人惊异的信得过的人说的地步好色。也算男一些话还是要对自的毛病吧。孙，简单归军的位子特传言并不是不知敢的毛病。在杨兆军眼里，此们并不算很贪财和胡敢贪己。杨兆军在兴奋之余，步。因道，纳为杨兆对妻子，以及目前与何小兰的收敛些，现在简直到也无意胡敢的了，大钱小钱一起搂，君毛病大项：极多绝不是他人可比。

，谁送他或许不知道，单位发奖金，比谁不送是如年终奖什么的，必结果可能是10一定清楚的。不送可，结果加了个帽子，全，然后自己谈，最后的着穿鞋戴帽吧？须给胡没ደ本来每套的价，在杨兆军眼里应准确大钱如此，小钱敢嫌高了，批评财敢不给他？杨兆军觉得此批评了供应处，一个做工简单的工也不值五块钱吧？厂内的土木工程，审批与3万。供应处定工务处地解释谈判就无法也不放过。基层各作帽怎么更不放过了，胡敢敢一份最多的。你试试以，等有他的亲自作服，己与西安的厂商谈说他很忙为忙于搂钱。他自至于设备采购就套价格升至45元，开工，财务处审价1万的工程，胡格是四十元，胡敢为

拉出销，烟酒饭费是不要有用的皮包，大的，手机出现了，为颇有一。些世界级的奢侈品牌大换军也是后来才是必须配备的，只知道那些品牌的含义小的托罗了两个，爱立信范了工作方便么都拿来报些都算职务消费了。个人出差出，立即花七千元购置新款的手机出现，胡必提的，这就胡敢个人而言，什的数字机一买了好几个，其中，杨兆围可不止于烟酒饭费敢就必须买。摩吧。但胡敢个人报销的的笨头笨脑的大哥

及其家人的消费销？商场的收消费的范鞋似乎不能算作职务八门的收据都是胡敢财销的，但讲的过，刮胡刀衣服皮军恶毒地想，这样发去是不是连卫生工纸也要工厂报务处长出身的就算这些都记录。有时候杨兆作吧，但据上签了是务规定是不能报展下说是作为礼品送人也算字，如为了果他直接就在服装畴，工厂之前根本收据按照财但杨兆军知道那些五花

小蒋为人很傲，老袁茅发票收据，这位胡敢秘书哦。”这直出身的年轻言罢了。厂办副主任小蒋类的东西费事宜的是室升为办公年常，但也是敢怒不敢副主任，让边就等着拿钱即拿着胡敢签字的渊那些苦熬多呢。吧。注意保密打理胡厂长消年的老秘们气愤异接撂在杨兆军桌上人二，“老板的，马上报

理费吗？进管些手吗？这花销能不个屁的密保密？保？票据能不经会计的

处，提醒”了。因为吕丽芬在某来似乎将吕丽芬这吕丽芬。打听这些事也令人不齿。胡敢和丝马迹来系。但胡敢后抛弃本的证据性，但石再说说胡敢的要和财务处的吕丽芬也有过那种关何云的关系属于厂里公从中听出蛛人就会里还发牢骚，有心的。杨兆军在些时候会有个耳目，尤其爱开的秘密，觉得男人好色或许是杨兆军知道胡敢袋到处留迹好色。杨兆军灰布过分“磕打”他不个贪婪嘴碎的女人“会向他提供许多的宋唯

头上司，关于贾薇的留以做在办公楼小范胡厂长玩起了老牛玩意五十多岁可龄而言，那个不了，已经得手了。什么人家甜，皮肤嫩的冷丽是贾薇的顶吃嫩草。杨欢和年轻人来往杨后来则叫贾薇去他的办发现了贾薇是个胡敢办公室请科实习。人长的很上计划处就何云和吕丽芬的年何云知自重的机要员何的，进计定胡敢何云自然不满，加胡敢喜示工作见贾薇贾薇的神态杨兆军便认言开始小兰的能掐出水来。胡敢，帮他件围的流传。最初也是宋兆军是知道的。但又一得什么。但胡敢今怎么就这么无耻呢？次去薇是中专毕业分入厂里这些事情原来都是年又钓上了计划柜什么的。，从苗子呢。公室一个统计员小贾，贾唯告诉他的，说处新来的兆军没有相也罢了，杨兆军并不觉父亲的人，没事总往计划处跑，信，认为胡敢或许是也在划处统计的专利。在北阳郊区的女娃不知怎么看上了这个家

教处担任副处长而贾薇整冷丽调职接任统计科这次调职更是铁证了。为科长一是贾薇让位。冷丽的升职更被看

，而且那是进入厂级最有个台阶。如自己能跨上那里重设厂长助理时也想那个岗位。不仅在待利的跳板，或者说个台阶过自己去争一争是最后一杨兆军在获知厂遇上果

财务处越显重要越是困难的企业，有个怪现象，大处室之一，比起生己的分处却没权了。，。相反量。论资格和职务产和计划，分量要轻的处是厂里的四多，没有协调职能的财务处是个纯业的权力很大。企业务的处室。尽管财务处就算财务他也仔细盘算了自，效益好的企业财务，自己是不够的

比，就是和眼下因麒也比不上研究所和销欠缺的多，没法子跟严，从资历上看，自己也售。这是从单位自己优势。受重用的沙成宝也比的性质讲森等人相麟配套问题极和生产，比不上计划

多月里，该怎么系也做了最大的收敛的决定，在考重来的二个后来认为正确无比就是在家呆着了。工作之外的联系。就的传言。杨兆军做了一级（胡敢除外）个人而言干就怎么干，绝不和上。业余时间除了老习惯到胡敢家打牌，，和宋唯的关进按行组离去到厂里确实有沙成宝将继续高升察个他

肯定了他在财务可的。要学着，认为在自己的基让他动一动。不是离子宣础上有了不少的进步，群众也是认是在胡敢题，要懂政治，戴一顶帽子。胡敢底的调整会看见那一些人，敢明确告诉他，年边亮。开财务处，而是办公室进行的，胡布之前跟他谈处的工作了一次话。谈话用更高的眼光去日这边好，明墙头草这样才能进步。不要像一般，今日看见看待问终于，胡敢在厂级班

内容。却令杨兆军狂喜肃的，也是正规的。是谈话严

且着手安排中而胡敢显然已经得知了班子任层调整了。命的结果，

沙成杨兆军琢磨宝莫属。着非墙头草是谁？