期五天的对现任领导班告，最后考察庆过后，部里和省工办述加的座听一步联合考见程序独与他们对现步走完为相当比例的中层班子的职报组撤走了。代表谈话，听取察组进驻北重，召集有关人员参谈子的考察。考察组取了胡敢为首的领导干部与职工任领导的意届年。国会。单进行了93年是北重的换

时听的格外仔沙成宝在班子，自然在沙成宝企业的信心不足。杨处忧虑。面对飞速发展的形势，沙成洒谈了十几处长的单独谈要领导的看任务就机制，以及对工厂主讲到他，洋洋洒宝坦言自己对人力资源三处工作谈起记本上。是考察话中谈了对企业的法。杨处长的主要对班子成员看法长问他为什么，点，涉及体制，考察组组长，军工部细，记在他的黑皮笔沙成宝就自己的

处欲言。长畅说明，他绝对对杨处长再三所密，请沙此次谈话保

谈这么多，其中沙成宝没有意识到，或部分是者说他来之一大对胡敢的意见。前没有打算

中积累的点点滴滴，意见。这些平时工作氛下全部倾泻，容不得任何一点不同的出来了。在某种场合，某种气沙民主越霸道，越来越不成宝发现胡敢越来

身轻松。一走宝待所的沙成出招

敢兼任的党委书记一宝座上。但胡职由原副书记王的继敢没有悬念了北重新一届续坐在他厂长的。子恢接任。胡任命领导班子宣布十二月底，部里派员

多名中层。次调整的幅度比较行了。口气提拔了二十中层调大，整在厂级换届考一的调整。这核结束后立即进例不同的是，北重在元旦前即完成了中层和惯

对一些他们认为根本一些笑话开始在厂里流了解。论，离评论员职能，很是论足了一番。北重是胡敢胡来，一些素质职工们和外界来往少但彼此间却十分适合的人选评头传。担纲了极低的干中层。老干部们可部被提进了这次普遍认为退休处再次名单一公布立即引没那么多的顾起厂里的热烈议虑，就那么大，自成体系，不，

竟然能进宣传部管宣“朱宏也能当领货，毕业的玩初中都没意嘛。说句难听的，连导，什么传？”

别人床的是什么东西？将老婆送上怂货老婆叉大腿就能升官，凭着？什么世道”“孙贵

王书记因史大春的，已经执便带为王之恢如出个王议论只能是上与胡谐声音，任的部争者。从八七年至。人们想不恢也有强硬的一之恢。因静下来的北重不到面，有为其叫今已是党委书记，级别“的卢续被其赶走了。消息让今，胡敢担任了他在北重的绝对权新闻界”又热闹起来想到平时不声不响的王之论，改变不了任威，敢于和胡敢叫板厂级因调整其担心激烈的争执。这条何现实。随即传出本来平任命而与。级了。他们之间的党政双正职带来的不和来了更多的猜想与议论确定胡厂长发生议老百姓的好者，也有为干又蹦敢平

理了，并未果大家都知道。了，史大春还是被任命为结厂长助浅因王之恢的反对而搁

只能是猜测了。王之席会么就传到了胡敢耳，仍兼任财的另一名谈资。厂长助理次的中层班中，找了深为羞愧，耻与与加的人兆军酒后失言，对自机会将杨兆的情况除了参己与史大春并列的党政联多人眼里增添了茶余饭后子调整就是一个笑话。新任个军狠狠撸了一次。为这知怎他人员其其为伍。酒话不恢“企图”挑战胡敢的权威在很务处长的杨

非所问的现象。他为困难。这个下级请示工作尤史大春原来是销售处代朱磊，这项任命还？理上的超长的意思。场开发及管级低能。低能到什么情副厂长卢续的反人的话，常常有答，结论绝对是实事求是的任命就引起主管后暴况没有任何贬低史处不懂别露出此君在市他的上级和下级都处长，当初对他的对。但胡敢忽悠了是通过了。销售处组建发现此君竟然听的

史大春吃回扣严重。日益凸显，终于痛胡敢无奈言风语辅料的品战略中的地位处在他的民从销售处移开，调供应处当了，也鉴于销售采购，供应处给他下决心将史大春书记兼副处长，主管税务官。风起个外号叫

但这仍无妨胡长助理之一。四名厂敢提升史大春为

一般授予重要部门进入厂级班政正职介于中于的有力竞政治学习等。该职务十余岁的老岗位比如给研究所五争者。但特色岗一个位，工资待遇比行政正贡献的一种奖职能的计划与生所长戴上这层与厂级之间的组的橡树”系，无疑是厂级召集会议布励，估产处。这次计划处长严密和机密职高了许多厂长助理是子了。不会他在的行这个职务跳板，“小文件，参加党委中心任命计此生他是，使其在工作中有利像杨也是进入厂级的军在30岁获得此，政治待遇可与秘顶帽子，就是对置安排。比如身负协调。另外，这个岗位获得了统研发中也有是安慰性的，森就兆

调整严重不满的中之一。之前关于将自己是否有希真实性和，曾该岗位的有其人，沙成宝就是其想向胡敢打听该设立成宝很想得到这个位子大设立厂长助望角逐此岗位。理已有传言。沙对这次干部

历上讲财务处。而言，沙成宝认为自己进入中层，自军只是主持工作而已正职时，杨兆，杨兆军只是一个大专，沙成生。从职务上讲，自己与杨兆军同时比杨兆军更优势。从学要性而言就学历和职务的销售处绝对不次于己担任行。就岗位的重，自己是北理工毕业宝认为自己政

但他输给杨兆军了。

常有前瞻性。有着自己层层缩水，严重他提出的目标和措施在胡敢在决策上的正确性行力问题就是另一沙成宝看来都非回事了，北重宽，对企业管理解，经常提出一些管否认不强的问题，上存在着很严重的执行力下越久，这种感觉越走样。但这并不能举措，比如成本控面的决。至于执制方面，理上非常有成效的胡敢为强烈。胡敢喜书宝在胡敢手沙成格。策到下面必定的性格是典型的多重人，知识面极独到的见

户是我们的何一届领导。市场民常高，提出用的认识对一系列口号或者理念衣食父母等品发展最为重视的，对也非胡敢的正是胡敢。因是北重现有领导班子中过了以往任此，对销售工作的关注也超户至上，用户无错，用

的交往，比起交往，他更注重与那些重要吃饭，送他们一些土产的主任，一副礼贤下士的是最多的，半个月必定去一趟岗位的普通业司长们反而显得冷淡做派。而对于位高权重，历届厂长，胡敢去北京客气胡敢注重与外界总部务员，处级的多。。和总部机关的干部们来往，请他们也很有特点对他们很尊敬，很

批准？一定意一顿饭局？他们会轻人感动。胡敢胡敢并不们愿意，总会找更些业务员，他们属关是不重视与司长们或者要注重搞好与他们因为北重是部到不合规范的于成事不足败事有余的目，一件请示来证明自己反不一样了。其实对的正系，只而且拿出某某那，如果他的关系。你去请说，千万不硬行曾经对自己的亲信角色，一个项机关的年通干部身上效果就司长们吃饭他们会在里数得上的大厂，胡敢要小看那的这点土产？但用在普方。如果他们明确反对条款种做法很让部为不为人知。上层的是处理的更为隐秘，更确性，处长司长们怎么地在意北阳的

型企业没招。财）亲自去，这（办也拿这个大朱磊时代（假如算的员参加，一些会议还让办召集的会议很多会议是借名敛增。工办对于地方的关系虽然不张昌君朱磊强多了，上时代的胡敢好感大省工办上下对会不睬的样子，因为人和国防工办的关系就改善了很多。一般都会派北重对省工办一副不理胡敢但胡敢上任后，对工手中，工权财权都不在话），如对部里重视，但也比

他眼中的人才必出题，亲自阅卷，会议上极尽嬉笑怒骂之在干部成绩差者在某些的多是中层评。对那些干部的素质。高明，胡敢并不得找个地缝钻，胡敢会亲自是只用奴才的。胡敢注能事，让挨批的人恨不现人才，虽理的考试，参加考试用人标准。但以沙成宝厂里胡敢注重奖学须符合他的自己的经历证场习，注重重掖后进，注重发亲自讲然每年总会亲自组织一两通过培训提关于企业管进去。

狠狠”放了点或一炮。者恶习沙也是皮毛。尽管他在考察组面前“尽解的了解了。了成宝就不但胡敢的缺

就那么傻呢？，是不是自己对杨沙成宝想胡敢耳中？自己真是太幼稚了，怎么处长说的那些传到了

实例，条。都是历史形子，极尽歌积累而课的纳了十几大唱赞歌的。于知肚明，比沙成宝他们能做的一切长这届班子为。细致做了功转被动已经做了证明胡沙成宝不扭管理，成的，是历能事。北兆军在考察组面前是民品开发到军品的研功颂德之对胡敢，对班史敢决策的正确，从成的。胡厂成本控制到人事高升的杨兆军心洋洋洒洒归同，杨的认识要发，从胡敢的缺点，此次对杨兆军列举了许多重的问题和深刻的多。

到的毛病吧。余，对妻子讲了胡，现在简直到了无所顾的地步。因为杨兆军的人说的。杨兆军在在杨兆军眼里过己信得，以及目前与何小兰的刚当厂长的时候敢的毛病。收敛些关于胡敢与和云孙兰馨久居机关，度绝不是他人可比，大钱小钱一起搂，胡敢的了项：贪财和好色。也归纳就是两大忌算男人们并不算很奇特，对，此君毛病极多，简单还传言并不是不知道，杨。的位子特殊敢贪财一些话还是要对自解深兆军也无意隐瞒。但说贪财，胡兴奋之令人惊异的地步

自己谈，最后的结多的。你试试敢不给ደ敢一份最不有他至于设备采购就更供应万。供应处定工作服全套价格升至45元，无法开他？杨兆军觉得，谁送放过了，胡敢说他很，批评财务处，然后忙，在杨兆军眼里应准为此批评么的，必须给胡，胡敢果可能是103工，财务处审价1钱也不放戴帽吧？价格是解释为忙于搂钱。大钱如此，小厂内的土木工程，没金，比如年终奖什套的确地他或许不知道，己与值五块钱吧？的亲自审批与谈判就简单的工，结果加了个帽子程，怎么也不的工作帽，胡敢嫌高了万四十元过。基层各单位发奖鞋谁不送是一定清楚的。，本来每不送可以，等着穿了处，他自一个做工西安的厂商谈

。摩托罗拉出的皮包范围可不止要有新款的手机出现，的笨头笨脑的大哥大换，大的小的买了好几，立即花七千元购置了用有一些世界级的奢就胡敢个人而言于烟酒饭费，手机杨兆军出了两个，爱立信的数字机一，什么都拿来报销品牌的。个人出差侈品牌，个，其中颇，这些都算职务消费含义。作方胡敢就必须买吧。但胡敢个人报销的，烟酒饭费是不必提的便是必须配备的，只也是后来才知道那些出现了，为了工

吧，但刮胡想，这样能报销的的收据上签了字，如果接就在服装商场范畴，说是作为礼的过，但杨兆军花八门的收据都是道那些五收据按照财务规定是不财务鞋似工厂之前根本品送人也算讲地乎不能算作职务消费的发展下去知胡敢及其家人的消费记刀衣服皮是不是连卫生纸也要就算这些工厂报销处长出身的他直都是为了工作，但？录。有时候杨兆军恶毒

二字的发票收据类的东年即升为办公室副主很傲，拿着胡敢签，马上报吧。注意保密敢言罢了。人西直接撂在杨兆任，让老袁茅蒋，这位军桌上，“老板的胡敢秘书出身的年轻人事宜的是厂办副主任小但也是敢怒不渊那些苦熬多年的老秘打理胡厂长消费小蒋为哦。”这边就等着拿钱们气愤异常，呢。

密？票据能不能不保个屁的进管理费吗？的手吗？这些花销保密？经会计

系。但那种关的证据，供许多，有迹也令人不齿。胡再得男人秘密，杨兆敢和何云胡敢后来似乎将吕胡敢的好色。杨兆军觉”了。因为吕厂里公吕丽芬。但石灰布袋的吕丽芬也有过性，打听这些事的宋唯会马迹来。杨兆军在处丽芬在某些好色或许是本向的人就会从中听出蛛丝军知道胡敢和财务处到处留过分“磕打”里还有个耳目，尤其爱他提说说丽芬这个贪婪嘴碎的提醒他不要开的女人“抛的关系属于时候会发牢骚心弃

贾薇的神态杨兆军胡吃嫩草。杨兆军没云的专利。何云自然里的，进计划处统计许是发现了贾薇是个杨兆军胡敢已经得手了。什么划处新来的一个总往计划处开始在薇的柜什么的。这从了老皮肤嫩的能掐出水诉他的，说胡厂长玩起年轻人来往阳郊区的女娃，没事了不满，加上计划处了这个家在北子呢。胡敢喜欢和敢今年又钓上计关于贾是知道的。但又一次去十多岁可流传。最初也是宋唯告，怎么就这么是中专毕业分入厂科实习。人长的很甜，帮他件统计员小贾留言就何云和吕丽芬的年来。胡敢不知怎么看上龄而言，那个不知自重不觉得什么。但胡的机要员玩意五些事情原来都是何有相信，认为胡敢或以做人家父亲的人了便认定跑，后来则叫贾薇无耻呢？去他的办公室，办公楼小范围的示工作何小兰也罢了，杨兆军并头上司，，贾薇苗见贾薇也在，的冷丽是贾薇的顶牛敢办公室请

证了。冷丽的升职更薇让位。科科长一职更是铁这次调处长而贾薇接任统计被看为是贾整冷丽调职教处担任副

跨上那个台阶争那个岗位。不仅在厂，或者说是最后一个级最有利的跳板也想过自己去争一能杨兆军在获知厂里重设厂长助理时台阶。如果自己待遇上，而且那是进入

轻的多，没有协调职能量要的企业财务处却没权务处重要。相反，效益好处是个纯业务大。够的，就算财务比起生产和计划，分他也仔细盘的处室。处是厂里的四大尽管财务处的权力很越是困难的企业，财量。论显的财业有个怪现象，算了自己的分务越企了。不资格和职务，自己是处室之一，

。这是从单位的性质用的上研究所和销售比不上计划和生产等人相比，就是和眼下自己也欠缺的子跟严森多，没法沙成宝也比自己优势。，也比不因麒麟配套问题极受重讲，从资历上看，

多月里系也重来的二个着了。沙成敛。业余时间除了按老一个他后来认为正确宝将继续高升的传绝唯的关无比的决定，言。杨兆军做了不和习惯到胡敢家打牌，就是在家呆组离去到上级（胡敢除外）进行做了最大的收厂里确实有，该怎工作之外的联系。就个人而言，和宋么干就怎么干，在考察

这更高的胡敢肯于，胡敢在厂上有了不少的进步的工作，是胡敢明确告诉他，在自己的基础年底的调整会让他动一动。不戴一顶帽子。看见那边亮。，明日样才能进步。不要像一办公室进行的，是次话。谈话是在胡敢也是认些人，墙眼光去看待认为，群众级班离开财务处，而问题，要懂政治，定了他在可的。要学着用终头草一般，今日财务处看见这边好子宣布之前跟他谈了一

也谈话是严肃的，喜。是正规的。内容却令杨兆军狂

班子任胡敢显然已经得知了且着手安排中命的结果，而层调整了。

非沙成宝莫属。谁？杨兆军琢磨着墙头草是