。虎有些情绪列席参加诉荣泽说明这只是自己的感觉，希望荣5日董事会的林恩泽之。林恩飞说崔飞有时间和崔总谈一谈，当的然是对荣飞后给荣飞打了电话。告

乎在打破联投旧有认为荣飞似用人上都在变革。样的“创业元老。明确提出和自己一”们感到了迷茫不知所织形式和的结构框架，从组未来得及找崔虎，崔措，有被抛弃的感觉。荣飞尚虎即找上了门

家伙”们都有。崔虎坦承他感到不安。这种情绪“老

甩掉大家自己干了“觉得你似乎要。”崔虎说。

荣飞入新领域？”感到高兴。“为什么会这样想？反对联投进见令崔虎直接上门提意

等于大家没有想法。也是。但不大家都一直在每项决定，但现在的一直支持你，陶姐“也不是。联投似乎不这种想法。老傅确实有但”支持你，支持你的是我们的了。

感到逐渐被边缘这句话说到了点子上。联投的化。发展让现有的领导层

，天泽帮人。你说的创错。我基本上懂你业的一的意思了，开了是不是点也不“虎子，你，”业元老一傅，都是最早跟我创立，大家感到自己根本使不上劲？离主流？陶姐，还有老魏和老通讯的建随着麒麟汽车

兴，很有子。觉得这是我在公司内部崔虎来，那么漂亮点点头，“就是这样。车了，我们有自己讲，以后我们联投自己的车。，很高瑞风造出车了支持我买别的牌子的的，看到们不再我是坚决麒麟汽车上马，。”的轿面

“这不是很好吗？”

增加人选，大家心里就也不错，反在联投内部很有地位。会成立，定了那董事会成员你的头。你将大家捏在己的那摊了三个洋鬼子，我没有个工程公司，一后来大量的资金被投入一起了。董事么多的规矩。大家逐反对。明的，互相在看，在子，指标和结果都是透会改组，道你到麒麟，聘用个开发公司，我照样支持。知有些嘀咕了”你将陶氏一分为二，一渐习惯了，好。前*正都是是为了企业比，在较劲。联投“原来大家各自搞自*讲了董事

有一点公共汽车心理，也有一点落伍的思想。

所管的业务被边缘化之一。分开有利于专业，不么要分？我想你现在肯投意思了。先阳他们是揽工程，卖不必担心自己定搞明白了，谷南环，而房地产生的一找到订单。们跑，陶氏主要抓了设是联投的一计和施工。这方面如北种能“我明白你的行。不一定事事都会，就是揽回来的，比力，你，比都亲力亲为。但我，你的工程公罢，也好，陶氏建筑意到你很注重学习，这的建平，虽然可能一直扩张下去洋的高级知识分子，对从市场上司是挥手下兄弟子的。联投不有滋有味设计房子，建房，谷南阳算是留过你没有任何的市场随着国家政出身草莽，策的放开，将是联把手嘛，就是要发管联投上汽车也最重要的吸金器以你是总部建厂。市场不用你，大头的工程根大房子的氏必须有能力一梁。所新的工程，比如麒麟但骨子里都有说说陶氏，虽然陶们的永远。陶你做的不错素质。陶氏为什氏一分为二，但一种做大哥的气质。如纺织厂工程其实还是一家注。原来的情况是，还有现在搞歌厅搞的长处，把人用好就，不可能总是内部循不服。这是天

这就需要转变。业上段，，领导人换了企就比老魏强。地位？地位是自己、严重亏损的刚刚完成就算既是为了了，上市条件也差。因对社会为背了有的管理模式。都在大兴土木，建材的来“其枣林建材，枣林建候熬到北新实市了，内部部投入到枣林建材的资资金，也是展这么快？上市也是手公开企业呢？利润都来自饲一百亿全国厂，资金的企业就立在那儿，圈钱，因为我需要大为了改变封闭在指标上比起你什么？给他算了一笔账，这几，哪怕将北新实业业也上市就好了跟五十亿年总能拆开呢。这点上老傅搞得好，完我讲，什么时人夺走。我市搞不通，总担心自己不会发市场近乎无存在？限，他慌金有多少？给我提供全可以将规模信息必须心胸会被们就难看量的钱。老魏他们只窟窿很大，材公司还不是照样的目光做到十亿、挣来的，是不是？。老傅跟料公他好像算过账老魏开始对枣林建材上我叫苦，埋头苦干如果仅凭你自己干，会他的第一笔北新实业的比你们低，改造的造纸厂和化肥现在司。搞起来的枣林建材多了。但老傅没

每一次这才是我最先搞的东后来做的，物业和物流都是到了北新。目前搞的变弃了。最后都转上来的转堡的管理层看到了希望93年上半年潜力更大。傅家说傅家堡实业。其实劲就物业已经有点规模了，子，产品几经转换，有转变，老傅和秋生都支营大坎。而物流的，有的放持，努力去适应，心过了三千万，迈过一个化。现在是老傅打的底“再业收入超西。也给枣林建了。材了

。陶姐打的底子，最番了，利润增加了除非挤掉准备将生后被我卖给了荣氏。被右公司的市去打天下。陶姐、，它就走不到这一步，完全是自己的原来的荣诚美食意叶总有个扩张方案，独立完成的。没发展到了但情况呢？两年来这临同，。三倍联投别的项目。决策。卖掉了吗北京、上海、杭州左彻？我看没有。，你是最清楚的荣氏当初用来控股。在北新建度假氏餐饮的大股东，饮业的制高点，这些一线大城建平，还有我，都是荣巨额投资底占领省内餐荣氏控股“荣氏餐饮，就是股份加起来仍然可以然后再走出去，到村没有要联投的一分钱有一块的资产翻

跟我们抢生司也没大用。这是个新产品些高的很的企业，那。这是高的最大好处仿制出来，我们大。以我们要搞部分的设想色。竞争对手不是没有初级产品的悲哀。所，仿制在中国搞建材搞出那么多的戏规则了，而是傅的底子。但每，我看一搞的都是投比较低级产品，谁都会件，还得看我们的脸功了。枣林就少了，“联资或合资干。因为起步早了。打官全省范围内没都成发明，专利，有些是老人外，产品也比较粗。我出来和层次高的产品，造汽车人家比较遵从游意，最多造点配，很快就都些简单的初水平有人最先的汽车公司

投多少？两个亿回来一两年金万没问题。而快就投产了。过入了近二十个亿市，截止到昨天，上2000辆市还不到一个月吧，一口少个亿？利润水器，你信不且麒麟的后续车型很设分厂。大家一度，还要扩张，让它具备算熬到了瑞风的上的订单，回收资怕的要死。现在总信？气下了400辆出租版已经销出去近时间总担心钱会不会先后来还会在别处建了吧？假如全年卖5万辆，是多打了水漂，我也担心过可以，每辆车挣2“麒麟汽车我们车了，北阳市委了支持，生产更，麒麟会是联投的吸金平也还多车型的平台，将瑞风，

利润都要一半的股份，一半的，现在的手机既笨一二百了高，但即使如都配手？？我们几乎人手流回来，你部手机的目标一点也不五千，不上不占一年是多大的盘子一部，连扫马得起的。机将来便宜的产1说这样的产就更是了此，按20路的是老百姓能用又贵，000万上品我们块，贵的也就三，你说这个市场有多大？天泽年00元一部算，看看“手机

还不是看中了手机的不敢去骚扰你了，省内一流氏最早的元是政府的重视与否“还有，就？政府的哪个部门你能挡得住？现在般都是不是？天泽预计你老了，开始做点事多难高技术高产值？陶氏已是在北新建厂，北新划出政府部门的科长一一块地，一惹得起？人家要检查，投资，。你是陶分钱不要，欢迎去的建筑商，

总会有跟不上联投是企业兴旺发达在开始盛行c本了。现情，世业才会进步，如即概不管。我展到某一阶段后它的董事会下放给总人就离开帅被更合适的人取代，离果搞武大模式，向新领，当的，就面临着被边缘超越我们，企创始我，也？只管选人我不上席执行官，抛弃就有的产品和策权惧怕新人，惧怕新事物界范围内有们都要有这个准薪酬，其他一化，被淘汰有更多的新人加盟现。ceo。董事会干什么题，跟可能在不断“所以，联投必须做备，只有后人权力很大。就是将决位回家吃老经理，总经理就变成了和总经理的自己喜大，做大就必须联投，这？某一天形势的那一天董事长的标志之一。域跨进。跟得上步伐很多大公司，在发或者回家干点eo制度开现，ceo就是首是本身就是落后的表欢的事，蛮好。郎开店，联投怎么发展使的，自然没问从。联投在壮大，会在的椅子，这绝不是矫

大家的思想工作。一些话你说出来比我说么多，一是希望你继续“今天咱哥俩说了这。”，做做力更有说服，二是给其他的‘元老’们吹吹风支持我的工作

崔虎的谈话和隆月讲董事会的了，后悔月肩头，荣飞希望总部的行解联行一次细致的说明，增补工作一次董事会，一是完成投扩张的意义，跟上企既是正常的型做细致的说明。联将，二任的联投党委书最近再开投处于剧让大家理样那样政事务还压在隆没有在5号的董事伐。三是会上就联投的发展转的思想问因而对隆月兼，联投型期，高级干部们有这股权的计算，必须有个题烈的转荣新办法。是对联投的发展进记寄予更大的期和，也是值得注意的。飞望业前进的步

减轻她行政事务望隆月选一个副职，干精力来做做高级上的压力，有更多的的思想工作。荣飞希部

饮，和联投都有密切隆月同意近期再开一次董服装还是荣氏餐无论明华至善也请来参加。的股权关系。粤明秦事会，将李

各自的业之初都在联投股份的批人，都文化素于主要持要的管理岗位，他们都占也就是所谓的元老。他们大历史赞成。质低，眼界也低。由的原因隆月骨子里瞧不据了退出改组董事会隆月完全主功。岗位上立过大，也是有者。在创起联投起家的一没有理由，荣飞提黜

但改阳、傅秋生、卡布。倒是做成了些废旧式来“稀释”，建筹备天择通讯，荣飞买从双龙国际撤出来主卡级核潜艇，但没谈成在俄罗斯及中亚五，像陶莉莉之的生意还这个主要业。是军贸的公子苏，由军方的恽东大员。鉴于于子苏目前国，但没有什司。93于一艘前苏联的奥斯人之举。曾策划购校接掌务退出董事会了。荣飞的是集中么惊五人为董事会新成上市和参与有意将方案则是用增补的方议增补谷南类不担任实际工作组的方式却有分歧钢材生意诺、哈格特、卢续年双龙要精力在枣林建材的人就应当

于子苏肩上，确实没精飞跟粤明参加（过细家澜代表）。在香港的于子脱不开身由叶召开的意见，后，经苏通电话的担子很重致的准备，期间与大部事做了私下的（包括电在8月24日再次隆月同意荣话）的沟通，了董事会，邀请了李力管双飞龙的业务。荣分董秦至善因

汽车1计，成为省内规模第荣举超过北钢规模（联一。放眼全国，超过的美好前景。根据投系93年预，一联投运营情况，在麒麟汽车规模将超过35亿的飞详细阐述了，给元老们描述了其中麒麟企好像还没有。的经营目标和经营范围餐饮，这个规模的民华服装和荣氏联投五年内上半年的9亿）投产后，不计算明

钱来回报社会为省内模一定会冲破200亿模的多少，而应该数上做可以，和，关注企业的年，联投的规影响，更数字也就是让董事们更在行业内的地位。但是出资组更多的税金。我们建g省的第一家职，乃不要过度在意规运营质量将入200亿的企业业足球俱乐部，联投也利润的绝对五年，到1998当联投成为收将变为全省g，做我们愿意做的事。据说恒运集团成为企业家，导对联投的规模很关心宣传。披露这些dp的有力组成和在座的各位毫无争议地成因为数字有意义的事情不过不一定搞体育俱乐部，我们可以做更有省里和市里的领，人。我们可以拿出荣飞强调了不在规模和至全国最受尊敬的一批清楚联投的现状。。

荣飞还讲解了联投对麒麟汽车及天择通新形势下最投则，解释了联元老们的思想顾虑。高管理层部分解决了组成设想和运作规的讯的投资来源，算是

于子苏没有参加董方的赞同，恽东大校已经国际贸易和由恽东接任了。加上前期重组党委人事上吸纳的市的融合。事会，关识加强与政府在双龙总经理的提议已得到了军于于子苏退出双龙掉军装加盟联投高层感到荣飞有意委干部，联投决定退出现役脱

的股份。为一种惯例而不是按入董事会，但其中一一个议会以连续两年减照持有股份开始就过。董事会成联投董事会一总经联投的最大股东荣，由各企业的代表组一个问题，即董事的拥有的股份超的多少了，一级公司的也得到了通从这拥有而组建的，更像表决权问题。董事局主傅秋生，飞已经而比如来理一般都会进意识到这个问题，所成的议会。或者干脆没有股份。这样就带个角度讲，部分董事的股份很少席，员的构成基本成持自己不是按照股权过了董事会的很多人。提名的五名新董事

持有的可以申请购买这部部，技术系统主管以上分出人员会成员，联投旗下一联投干荣飞明确表态，他个人来的管理办法3年继续减持。按照原司的中层以上各企级、二级公业股权在9让的股份。，董事

天择等拥ᓙ得联盈利预期贸易今没有联的股份与而不是银行，这样联投系其他企业（也不同，使，麒麟、从数字上来衡量大小的枣林建材通用，打个比方完全达到荣飞“股票”并不主要是明华信服的数学模型。。而且投系各企业内部的业的盈利水平不同，的股份不能，拥有4%的陶氏建筑就需要建立一管理至一个适用的，令人投的股权主要来自，有新公司的成立运作资金希望的地步。因为各企）个换算办法

理上推出新办法了，荣飞深思后认为还是一个经济利益的问联投的高管没。所以荣飞不断启动，必须崔虎提出的意见们”的股权管理办法时得到在24日的董事会上题，用股权来啮合在股权管了“元老一致拥护。有错，但随着新项目的提出设计新的

穆朝阳等人的深度加盟为麒拥有麒麟汽车份。卡布诺续、股份，也是联投的股未曾意料到的。一次意想不到的机遇或荣飞、卢。他们将哈格特与卡布诺非常高兴地进入能够联投的决策层麟带来了者抉择，这是当时