列然是对荣飞的。林恩席参加5日董事会的是自飞打了电话。告诉荣泽说明这只飞说崔虎有些情绪，当望荣飞己的感觉，希有时间和崔林恩泽之后给荣总谈一谈。

提出，有被抛弃的门。的“创业元感乎在打老”荣飞尚未来得及找崔人上都在变革。上了觉。认为荣飞似破联投旧有的结构框架，从组织形式和用明确和自己一样们感到了迷茫不知所措虎，崔虎即找

崔虎坦承他感到不家伙”们都安。这种情绪“老有。

说。要甩掉大家自己干了。”崔虎“觉得你似乎

么会这样想门提意见令荣飞感到高新领域？”崔虎直接上“为什兴。？反对联投进入

决定，但现这种想法。老傅乎不是我们你的每项。但不等于大家没有想法。一直支持你，陶姐也是“也不是。但确实有大家都一直在支持你，支持在的联投似的了。”

到逐渐被这句话说到化。边缘发展让现有的领导层感了点子上。联投的

主车，天泽通讯的建立人。你说的创业元老不是随着麒麟汽本上懂你的意思了，是有老魏和老傅，都是最早跟我创业的一帮根本使不上劲？离开了，大家感到自己“虎子，你，陶姐，还一点也不错。我基流？”

麒麟汽再买别的牌子的很有面子。觉得这车了。”来，那么崔虎点点头，“车上马，我是坚决支持的，看到瑞风造出自己的司车。我在公内部讲，以后我就是这样。是我们联投们有自己的轿车了，我们不漂亮，很高兴，

吗？”“这不是很好

有些嘀咕了”聘用了三个企业好。前*明的，互相了。照样支持。知道你是为，自搞自己的那摊子，头。你将大家捏在一起大家各*讲了董陶联投内部很有地洋鬼子，我没有反对。大家心里就“原来也不错，反正都是你的你将位。后来大大家逐渐习惯了，氏一分为二，一个工董事会成立联投董结果都是透事会成员在事会改组，增加人选，了定了那么多的规矩。资金被投入到麒麟，程公司在看，在比，在较劲。指标和，一个开发公司，我量的

也有一点落伍的思想。车心理，有一点公共汽

这是天生的一种能力你，来的情况是，大头的的一根大梁。所以你不去，不可能总是内部循草莽，但骨子里订单。分开有利于“房子到处，把人用好就行。不一就是素质。陶程，比如北新的工程，须有能力从市场上找到我注意搞的有滋就是要发挥手下都有一种做大哥的气质说说陶氏，虽然陶力亲知识分子，还有现在搞歌厅为。但工。这方面你做弟们的长氏一分为二，但？我想工程是的，比如麒麟建其实还是一家。原谷南阳他们是氏为什么要分我明白你的意思了。先环，而你很注重学习永远是联投投不可能也罢，也好，陶氏建陶氏主要抓了设计和施，这必担心自己所管筑的业务被边缘化。的吸金器之一。陶氏必的不错，谷南阳算是对留过洋的高级子，建房子的。联将是联投最重要国家政策的放开，总部揽回有味的建平，虽然出身定事事都会，都亲你的工程公司是设计房你现在肯定搞明白了，。一把手嘛，如纺织厂工你没有任何的不服。房地产市场随着兄来的，比一直扩张下揽工程，卖厂。市场不用你们跑，专业，不管联投上汽车，

新实业林建材条件也差。因为背了严上市搞不通，总一笔资就需要转变。我给他算了一笔就立在那儿的管理模式。企业是？北新实业的被人夺走的资金有多少？如果仅凭为了圈变封闭他的他们只能给干开，这你自己指标上比起你们就投入到枣么快？上资金的窟窿很大，利？地位？地钱，因为我需要大量的难看多了。。枣林建重亏导人换了，枣林拆开呢。这点上老傅的搞起来的枣林建材会造的造纸担心自己“其、五十亿、一百亿，会不会发展这是近乎无限，他慌什么市也是手段，企业也上市就好损的刚刚完成改账，这几年总部叫苦，埋头苦全国都目光心胸就比老来自饲料公司。在时候熬到北新实业存在？现在他好像建材公司还不是照样魏开始对枣林建材，完全可以将跟我厂和化肥厂，魏强。金，也是为了改须对社会公位是自己挣来的，是不材搞我提供第企业呢？老上市了，内部信息必，就算领润都规模做到十亿钱。老魏木，建材的市场算过账来了，上市既在大兴土但老傅没有干。老傅跟我讲，什么了，哪怕将北比你们低，得好

先搞的东西有点规模了，93年上换了三千万，也是老傅打的底，迈上来了。材了，有化。现在物业已经“再说傅家堡过一个大坎。而物有的转给枣林建目前搞的物业和物流都都支持，努力去适应变子，产品几经转更大。傅家堡的管理层看到了希望，心劲就。实业。其实这才是我最的放弃了。最后，老傅和秋生流的潜力的，每一次转变半年营业收入超过都转到了北新。是后来做

。陶姐的资产翻番了，利润增北京、上海、杭州这但情况的决策。卖掉了吗三荣氏。点，然后再走出去，到卖给了打的底子，最后被我的荣诚美食呢？两年来这倍。在北新建度假村发展到临同，彻底占领省内餐饮分钱，来仍然可以左右公司要联投的一？我看没有。总有个扩张方案，准备，你是最清楚的下。陶姐、建平，还东，股份加起高就是原来块业的制到这一步除非挤掉联投有我，都是荣氏餐饮的大股将生意完全是自己独立没有饮，有荣氏当初用来控股别的项目。叶的巨额投资，它就走不“荣氏餐些一线大城市去打天被荣氏控股了。一加了完成的。没

出那么多的出配件，还得看我们品，很资的汽车公司，仿大用。这是在中国搞初级，最多造点所以我们要搞高的产品。我最先搞的都是些。快就有人仿制出来看全省范围们抢生意发明，专利来一个新产水平和层次都高的很的。因为起步早是高的最大好处。简单的产品的悲哀想都成功了。枣林制就少了，初级产品，谁都会干了内没人跟我但每的脸色。竞争对，我们大部分的设也比较粗。打官司也没企业，游戏规则了。这手不是没有，而是，造汽车，我“联投比较低，产品那些外资或合，有些是老傅的底子。建材人家比较遵从搞

支持瑞风，一心钱会不000辆00辆出投产了。市委了“麒麟汽车我们先后回来了吧？假过一两年，且麒麟的。现在总算熬车了，北阳会打了水漂，我后的上市，截止到昨天续车亿，还要扩张资金多少？两个亿麟更多车型的吧，已经销出去近2题以，每辆车挣2万没问投入了近二十个，让它具备生产到了瑞风少个亿麒，回收，上市还不到一个月年卖5万辆，是多也担心过厂。，怕的要死租版的订单别处建设分器，你信不信？型很快就平台，将来还会在联投的吸金如全？利润水平也还可。而大家一度时间总担口气下了4会是

人手一贵的也就三五千，几乎000万不上？你说这个市场有多大？手机既笨又贵，不看一年是多大的部，连扫的股份，一半的老百姓能用得起的是盘子？我们占一半利润都要流00元部手机的目标一点也。将来便宜的一，按20“手机就更不高，但即使如此回来，二百块你说这样的产品我们上，一部算，看了，现在的马路的都配手机了，天泽年产1是

陶氏已是省事多难？政府的哪个就是政府产还不资，检查，你能挡得元老了，开始做点“还有，新是看中了手机的高扰你了，是不是？住？现在一流的建筑商，政府氏最早的部门你惹得起技术高在北新建厂，北的重视与否。你是陶划出一块地，一值？天泽预计都不敢去骚部门的科长一般？人家要内分钱不要，欢迎去投

能在某一天被更合投必须做大，薪酬，其他一离开现在的椅怕新新人加盟联投，这是围内有企业兴旺发达的标志“所以，联壮大，会有更多的是矫情，世界范，跟不上是将决策权从产品和模式，进。跟得上步伐的使是我，也可做大就向新领域跨后它的创在开始盛行ceo人，惧怕新事物本身，企就是落后的表现。即，理，总经理就适的人取代，后人超越我们离开帅位回家和总经理的自然没问题很多大公司变成了ceo。董事会业才会进步，如果搞武展？席执行官，权力很大。，这绝不自己喜欢的事吃老本了。现有这个准备，只有就必须不断抛弃就有的之一。惧干什么？只管选人董事会下放给总经大郎开店，联投怎么发那一天，，被淘汰。联投在，在发展到某一阶段概不管。我总会有跟不上联投形势的始人就的，就面临着被边缘化，蛮好。我们都要就是首制度，ceo当董事长或者回家干点子

持我的“今天咱哥俩说了元老’们吹吹风，做这一你说出来比我说么多，一是作更有说服力。”希望你继续支些话工作，二是给其他的‘。做大家的思想工

想问题既的发展进行一次细致的。三是股权的计算，必也是值得注意的须个新办法。荣飞希望义，跟补工作，二是对联投的期望，联投总部话的联投党委烈的5号的董书记寄予更大荣飞将和崔虎的谈肩头，最近再开一次董事们有这样那样的思和隆月讲了，后发展转型做细致的说悔没有在。明。联投处于剧上企业前进的步伐投扩张的意有会，一是完成董事的行政事务还压在隆月转型期，高级干部因而对隆月兼任说明，让大家理解联是正常的，事会上就联投的会的增

政事务上的压力隆月选一个副职，减轻她行荣飞希望做高级干部的思想工作。，有更多的精力来做

论是荣至善也请来参加。无明次。期再开一华服装还董事会，将李粤明秦有密切的股权关系氏餐饮，和联投都隆月同意近

素质低，赞成。元老。他们大都文化，也是联界也低。由于历史的原谓的会因，他们都占隆月完全投股份初都在各自的岗位上立过大功。黜退隆月骨子里瞧不据了主要的管理岗位。在创业之飞提出改组董事眼起联投起家的一批人，也就是所没有理由，荣的主要持有者

苏从双龙国际撤苏联的奥斯卡却有分歧，像陶卢在枣会新成员。鉴莉莉之类不担任实际。的恽但改组的方式事会了。荣飞的方案则意将于子是用增东大校接掌于于子苏目前主要精力。93年双龙的生意备天择通讯，荣飞有，由军方些废旧钢材生意。亚五国，但没有什么是军贸的公司出来诺、哈格特、南阳、傅秋生人之举这个主要业务还是集倒是做成了“稀释”，建议增补谷工作的人就应一艘前中在俄罗斯及中补的方式来、卡布当退出董林建材上市和参与筹惊曾策划购买续五人为董事级核潜艇，但没谈成。

事做隆月同子很重，确实，在8明参加（秦至善因脱事会，邀荣飞跟在月没精力管双身由叶家澜代表）电话）的沟通。召开了董香港的于子苏通电话后了私下的（包括粤备，期间与大部分董龙的业务。，经过细致的准意见，于子苏肩上的担24日再次不开请了李意荣飞的

好像还没况，在麒麟汽车投产国，投的美好前景。民企钢，成为省内规模营情有。联投的经营目标和经营范围的运系93年预计规眼全根据上半年装和荣氏餐饮，联投荣飞详细阐述了，给元老们描述了联第一。放模将超过3），一举超过北五年内超过这个规模的麟汽车19亿后，不计算明华服5亿的规模（其中麒

0亿省里和市里的荣乃至全国最受尊位。但是，当联投成在行业内的地乐部，联投也可为收入200亿有意义的事，而应过不一定搞体育俱乐团将出资组建g更有影响，更拿出更多的的规模一定会冲破20宣传。披球俱愿意做的事力组成和税金。我们不营质量和成为企业家，成为省内是让董事们更清楚联投钱情。的企业，在做心，因为要过度在意规模的多少的现状。五年，到。据说恒运集飞强调了不在规模1998年，联�来回报社会，做我们部，我们可以投和利润的绝对数上做的有数字将变为全以，不很关领导对联投的规模该关注企座的各位毫无争议地省的第一家职业足露这些数字也业的运省就敬的一批人。我们可以

思想顾虑。最高形势部了联投，解释对麒麟汽车及下分解决了元老们的管理层的组成荣飞还讲解了联投新设想和运作规则，算是天择通讯的投资来源

会，关议已得到了军方的赞同，恽东大校已经决人事上的融合。投了。加上前期重际贸易和于子苏没有参加董事定退出现役脱掉军装加由恽东接任双龙总经理有委吸纳的市委干部，盟联于于子苏退出双龙组意识加强与政府在的提国联投高层感到荣飞党

成的议的股份很少或者干脆没经意识到这个问题，超过了董，联有股份的进入董事会，但其中是按照股提名的五名新会。这样就带来所以连续两年减持自度讲的代表组过。董事会成员的，联开始就不权拥有一种一个议会，由各企业惯例而不是按照持有构成基本成为的表决权问题一傅秋生，拥有的股份而组建的，更像股份。而比如投董事会多少了，一级公司的事会的很多人。从董事也得到了通。董事局主席一个问题，即董事总经理一般都会这个角己的股份。投的最大股东荣飞已一部分董事

持有的联投可以申请的原来荣飞明确人员以购买这部分出让级公司的中层的股份。表态，他个人，技术系统主管以上管理办法，股权在93年继续减持董事会成员，联投旗下一级、二。按照上干部各企业

而不是银行，这内部的同，使得联投系小。而且，麒麟、天择等新公司的成立运作资金主要份与拥有5%的枣个适不通用，打个比方，拥他企业（建立一个换算办法，一管理至今没有完全达从数字上来衡量大到荣飞希望林建材的股份不主来自联有4%的陶氏建筑的股的盈利水平不同，盈样就需要的各企业学模型。要是明华贸易）投系其的地步。因为各企业用的，令人信服数利预期也不能“股票”并联投的股权

会上提出设计新见，荣飞深经济利益的问题，用股权股权管理上推出的股了。所以一致拥护。，但随着新项目的了“元老权管理办法时得到崔虎们”的思后认为还是一个荣飞在24日的董事来啮合联投的提出的意不断启动，必须在新办法高管没有错

朝阳等人未曾联投的决策层。他们到的机带来了一次意想不遇或者抉择，这是地进入能够意料到股份。卡布诺的深拥有麒飞当时荣麟汽车股的。哈格特与卡布份，也是联投的诺非常高兴将度加盟为麒麟、卢续、穆