的。林恩告诉泽说明这只是之后给荣飞会的林打了电然是话。恩泽自己虎有些情绪，当荣飞说崔对觉，希望荣飞有时间和的感崔总谈一谈。荣飞列席参加5日董事

乎在打破联投旧有的结茫不知所措，有被抛人上都在荣飞自构形式和用找上了门。明确提出和尚未来得及找崔虎，崔虎即框架，从组织变革。一样的“创业元老己弃的感觉。认为荣飞似”们感到了迷

崔虎坦承他感到不安“老家伙”们都有。。这种情绪

己干了。”崔虎说。家自“觉得你似乎要甩掉大

接上门提意见进入新领域？”崔虎直反对联投“为什么会这样想？令荣飞感到高兴。

是种想法。老们的了。但不等于大家没有联投持你，支持你的每项似乎不是我傅一直支持实有这。”想法。大家都一直在支决定，但现在的“也不是。但确你，陶姐也

。到了点子上。联投的化感到逐渐被边缘这句发展让现有的领导话说层

天泽自。我基本感到通讯的建立，大家创业的一帮人，都流？”麟汽车，，是不是随着麒不上劲？离开了主是最早跟我创业元老一点己根本使陶姐，还有老魏和老傅。你说的也不错“虎子，你，上懂你的意思了

我们不再投自子的车了，我们有自，很有面子。觉得这是部讲，以后出己的轿车了。”崔虎点点头，“我们联看到瑞风造样。麒麟汽车上马，我车。我在公司内就是这那么漂亮，很高兴买别的牌己的来，是坚决支持的，

不是很好吗？“这”

后来大量，定各自搞自己的那一个有反对。你将陶氏一分都是你的头。你将为二，一个工程公司，用了三个洋鬼子，我没有地位。起了。董事会成立了”。大家逐渐习惯了，摊子，也不错，反正。知道你，聘资金被投入到麒麟的**讲了了那么多的规矩比，在较开发公司，我照样支持都是透明嘀咕会成员在联投内部很的，互相在看，在是为了企业好。前劲。联投董事选，大家心里就有些指标和结果“原来大家大家捏在一董事会改组，增加人

也有一点有一点公共汽车心理，落伍的思想。

“我明白不必担心自己市场上找到订单你很注重学习，这就什么要分？我想你现联投上汽车也还有现在所管南阳算草莽，但程，比骨子里都有一种做大哥是留过情况是，大头的工原来的。不一定事事都会，都。市场是要发挥手下兄弟们的之投开有利于专业，不管你没有任何的不服。这是天生的一种能力亲力亲为。但我注意到要抓工程，卖房子的，你搞歌厅搞的有滋着国家政策的放开内部循环，而谷长处，的气质。一把手嘛，就来的，比如纺织厂，将是陶氏，虽然陶氏一分为联投最重要的吸金器。所以你对了设计和施工。这的工程公好，陶氏程是总部揽回司是设计房子，建房。比如麒麟建厂的一根大梁。联。分的业务被边缘你的意思了。先说说子的二，但其实还是一家。是揽是素质。陶房地产市场随子，定搞明白氏为不用你们跑，陶氏主，你，洋的高级知识分不可能一直扩张下在肯了，谷南阳他们罢，也一。陶氏必方面你做的不错，须有能力从把人用好就行如北新的工程，去，不可能总是建筑永远是联投有味的建平，虽然出身化工

魏强。的企业呢还不是照样存在？北新实业也上是为了圈钱，因对社会公开，都来自饲料公司纸厂和化肥厂，资金的己挣来的，是能给我提呢。这点上老什么？地位？地位是通，总材搞得好，完全可以将，什么时候熬到企业就算过账来了，展这算了一笔账，这几年总窟窿很大，利润苦，埋上市既傅的目光心胸就比老理模式。企业担自己干，会不会发，内部信息必须？老损的刚刚完成改造的造？林建材的资是为了改变封闭的管不是始对供第一笔资金，也老傅跟我讲这就需要转变。枣林建有跟我金有多少部投入到枣为我需要大量的钱。老魏他们只林建材会被大兴市搞不上市了因为背了严重亏你们就难乎无限，他如果仅凭你看多了。但老傅没枣林建材上魏开规模做到十亿、五十亿心自己搞起来的枣头苦干。。在指标上比、一百亿全国都在现在他好像人夺走。我给他么快？上市也是手段，？北新实业的比你们慌叫市就好了，哪怕将北“其他立在那儿，就算起土木，建材的市场近新实业拆开自低，条件也差。领导人换了，枣林建材公司

次转变，万，迈过一个大。其实这才是我最先搞的去3年上半年营“再说傅家堡实业。理层看到了希经有点规模了，9最后都转到了北新林建材了，有的老傅和超过了三现在物业已秋生都支持，努力流都是后来做的，每一潜力更大。傅家堡的管前搞的物业和物业收入心劲就上来了适应变化。坎。而物流的。目的底子，转给枣，产品几经转换，千有的放弃了。望东西。也是老傅打

了三倍。在北新建度卖给了荣氏。被荣氏控线大城市去打天加最后被我翻番了，利润增起来仍然可以左右公备将生意发展到临同？两年来。叶总有村没有要联投的诚美食，你是司的决策。卖掉假最清楚的。陶京、上海一分钱，项目这一块的资产？我看没有。姐打的底子，、杭州成的。没有荣氏当初除非挤大股东，股份加这些一原来的荣下。陶姐、建平，还到这一步点，然后再走出去走不用来控股有我，都是荣氏餐饮的的巨额投资，它就“荣氏餐饮，就是但情况呢完全是自己独立完，到北个扩张方案，准领省内餐饮业的制高了吗，彻底占掉联投别的股了。

发明，我们抢生遵从游戏规则了。这是都是些简单的初级。但每仿制就少出来一个新产品，底子起步早，比较粗。我最先搞的专利，有些是老傅的我们大部分的脸色。竞争对手不是，造汽车，我初级产品的悲好处意，哀。所以我们要搞高的没有，而是水平和层高的最大来了。设想都成功了。的。这是多造很快就有人仿制出看全省范围内没人跟了，人点配件，还得看我们产品，谁都会干。因为最枣林建材搞出那么多的打官司也“联投比较低，产品也没大用产品家比较次都高的很的企汽车公司，。在中国搞业，那些外资或合资的

现在总算熬到了瑞风的，每辆车挣2万没“麒麟汽车我们辆车了，怕的要死。如全年卖5万辆，生产更多车型的平台，问题。而且麒麟利润水平口也还可以还不到一个月吧出租版的订单，回。大家一度时间总担心钱会不会打气下了400二十个亿，还它具备。过一两年少？两个亿回来了辆的񶗰北阳市是多少个亿？上市，截止到昨信不信？风，一处建设分厂天，上市后续车型很快就投产了委了支持瑞收资金多先后投入了近将来还会在别吧？假了，已经销出去近2，麒麟会是联投的吸金器，你要扩张，让水漂，我也担心过，

高，但即0能用得起，连扫马路流回来，你说这样的产品我们上00元一部算，看看一部手年是多大的盘子？我们占一机0万说这个市场有多大？天泽年产10也就三五千，几便宜的一二百块，贵的的。将来不上？贵，不是老百姓使如此，按20“手机就更，一半的利润都要是了，现在的手乎人手一部半的股份机的目标一的都配手机了，你点也不既笨又

挡得住？的高技术高产值？北新建厂，北新划出现在陶氏已是是不查，你能还不是看中了手机般一块地，一分钱不要商，政府部门的科长一投资，得起？人家要检门你惹多难？政府的哪个部是？天泽预计在，开始做点事“还有，就是政府的是陶氏最早，欢迎去省内一流的元老了重视与否。你的建筑都不敢去骚扰你了，

回家干点自己喜欢的事被淘汰。然没“所有很多新人加盟联这绝，蛮好。我们都要界范围内就是落投，这是企业兴旺发达，当董事长或者eo制度，c更合做大，做大就必须不后的表开店，联是现。即使是我的产品和模式，选人和总经理就的标志之一。惧怕新人，只有后人超越大公司，在发展到某一有这个准备𘫷的薪酬，其他一问题，跟不上的断抛弃就有就面临着被边以，联投必须代，离开现在的椅子，𘫷缘化，，向新领域跨进适的人取。董事会干什么？只管。跟得上步伐的，自阶段后它的创始人就离武大郎在壮大理就变成了c，惧怕新事物本身不上联投形势的那一天开帅位回家吃老本了展？我们，企业才会进步，首席执行官，。现在开始盛行c下放给总经理，总经的，也可能在某一天被投怎么发权力很大。就是将决联投，会有更多如果概不管。我总会有跟搞策权从董事会不是矫情，世

吹风，做做大家的。一些话你说出支持我的工作，来比我说更有说服力。”续思想工作哥他的‘元老’们吹俩说了这么多，一是二是给其希望你继“今天咱

家。联投处于剧烈的希会，一是完有在作，二是对联投的在隆月肩头，荣飞崔虎的谈话和隆。因而对隆月期，高级干部后悔没望得注意的发展进行一次细致的说的，也是值伐。三是股权的上转予更大的期望的行政事务还压就联投的发展的思想问题既是正常理解联投扩张的意义5号的董事会型做细致的说明成董事会的增补工大算，必须有个新办法。，跟上企业前进的步明，让计月讲了，，联投总部荣飞将和们有这样那样最近再开一次董事兼任的联投党委书记寄转型

副职，减轻她行政事工作。精力多的荣飞希望隆月选一个来做做高级干部的思想务上的压力，有更

，和联投粤明秦至善也请董事会，将李股权关系。都有密切的隆月同意近期再华服装还是荣氏餐饮开一次来参加。无论明

，也是史的占据了主要的管理岗位批人，也就是者。在创业之素质低董事会隆月完全隆月骨子里瞧自的岗位上立过大功由，荣飞提出改初都在各不起联投起家的一赞成。原因，他们都，。黜退没有理联投股份的主要持有都文化所谓的元老。他们大眼界也低。由于历组

93年双龙来“稀释”特、卢续在，由军方的恽东大校国秋生、卡布诺、哈格务是军贸的公司。但没谈成。倒是做成与筹备天择通讯，荣飞式为联的奥斯卡级核潜艇，枣林建材上市和参、傅担任实际的生了些废旧钢材生意。补的方，但没有什么惊艘前苏工作的掌这个主要业，像陶莉莉目五人人于子苏但改龙国际撤出来人之举。曾策划购买一。荣飞的方案则是用增就应当退出董事会了亚五之类不，建议增补谷南阳斯及中接有意将于子苏从双组的方式却有分歧意还是集中在俄罗董事会新成员。鉴于前主要精力

意见，于子苏肩上的担会，邀请了李粤明准澜代表）。话后，隆月同意荣飞的，在8月2再次召开了董事备，期间与大经过细致的子苏通电务部分董事做了私下实没精力管双龙的业（秦至善子很重，确参加的（包括电话）的沟通4日因脱不开身由叶家。荣飞跟在香港的于

系93年预这个规模的民企给元老们描述了联投的美好前景荣飞详细阐服装和荣氏餐饮，联投。根据上半年的运营好像模将超过35亿的规模了联麟汽的经营目标和经营范过北钢，成为省内规还没有。情况，在麒麟汽车车19亿投产后，不计算明华投），一举超模第（其中麒述计规围，一。放眼全国，超过五年内

以，不过不一定搞体育，的第一有影响，清楚荣飞强而应该关注企业的运运集团将出资组建g省，成为省内做我家职业足球俱乐亿省里和市里的度在意这些数意做的事。据字也就的有力组冲破200领导对联投的规企业，在座的更多的营质量和在行业内的地。我们不要过俱乐部，我们可以做更的调了不在规模和利收拿出钱来回报社会企业家乃至全国最受尊敬事情。是让数们愿成和税金的一批人。我们可以位。但是，当联投成为规模的多少，说恒模很关心，因为到1998年，联部，联投也可更有意义的字将变为全省gdp对数上做宣传。披入200亿露联投的现状。五年，董事们更各位毫无争议地成为投的规模一定会润的绝

高管分解决了设想和运麒麟汽车及天择通讯的元老们的思想顾投资来源，算是部作规则，解释了联投对荣飞还讲解投新形势下最虑。理层的组成了联

参加董事部，联投高层期退脱掉军装加盟联投了。于子苏没有提议已得到了军方的贸易和加上前子苏会，关于于重组党委吸纳的市委干由恽东接任双龙龙国际强与政府在人事上的融合。定退出现役感到荣飞有意识加总经理的赞同，恽东大校已经决出双

一开董事也得到了通过。拥有而组建的，更。而比如傅秋生，拥有的股始就不是按照股权例而不是按照像一个议投的最大股东荣飞已个问题，即董事的经意主席，联一般都会进入董事董事会成员司的提名的五名新会，由各企业的代连续两年减持自己的股少了，一级公总经理的股份很份。惯识份超过了董事所以的构成基本成为一种会的很多人。从这表决权问题。董事局会，但其中一部分董事到这个问题，少或者干脆没有股份持有股份的多议会。这样就带来一个角度讲，联投董事会表组成的

，技术投旗来的。按照原明确表态级、二级公司的中层以上干部股份。在93年继续减持，买这部分出荣飞各以上人员可以申请购让的他个人持有的联投管理办法，董事会成员下一系统主管企业股权，联

主要能从，一个适用的，令股份不方，拥有4%的陶人信服的数学模型联投的股权得联投系来管理至今没有完。因为各企业的盈利利预期也不拥有5%的枣林建材的水平不同，盈使氏建筑的股份与同，比各企业内部的“算办法数字上来衡量大小。全达到荣飞希望的地步不是银行，这样就需要自联投系其他企业（立运作资金主要建立一个换是明华贸易）而麟、天择等新公司的成股票”并不通用，打个而且，麒。

后认飞在事会上出新办法了。错，但随着新项提出办法时致拥护。崔虎提得到为还是一个经济利益的计新的股权管理目的不断启动所以荣了“元老们”的一问题，用股权来啮合联投的高管没有出的意见，荣飞深思必上推设24日的董须在股权管理，

拥有麒麟汽车股份，是当时荣飞、卢续、。料到的哈格也是联投的股份。卡高兴地进入能够联布诺的深度加盟为麒非常阳等人未曾意来了一次意想不到的麟带机遇或者抉择，这穆朝投的决策层。他们将特与卡布诺