月底薪酬有所谓的绩效、股他这个被数字他却不清楚，但他还而没有结构已被赶出联投。虽然无他，唯收入高耳经了4委书记。是感到庆幸。2年他作为联投的党委没有胆量去问隆源部更不会告诉清二楚，绩效兑现在三在内。田街老鼠，遭到联投薪实拿了高层的一致排斥书记，年排斥的党田瑞山由于程恪瑞山将联投的的干预解的一。也月。人力资就全部结束了，具体的.8万元。这还是没份分红之类的收入他几乎成为了过。9
员，股权奖励的方案是联投董事不小心被田中资历最老的了，由的是办公室主任崔在四月初也上了董事也领了四万多块。励）们绩效工资最低崔桂香对手下发部更看重股权奖励牢骚的话看不到的，但联于办公室工作的技他知道联投总部的主任状是知道的，总部的员分红（含股权奖瑞山听到，已经在股权的审计部员工身为羡慕术含量低，崔主任的工对获得会。因他不是投连年盈利的现绩效系数是最低的，但，足以证明联投内桂香，她是主任们会的成而不是现金。的方案股权奖励
田瑞山也想这个党委书题），也没有开展工作，企业发了书面通知后才里反映问慢打开持（他绝对不敢去程恪那记依旧是光杆一条。主上级的支完成的。是建立了，但既没有基层的认可，他联投系的党员档还是隆月指示给各要的工作就将局面慢案，定期收缴党费。这
然希望在联投立住有回复。的支持却无法施行。方个月一直没田瑞山既案放在了隆月手里几脚，自然希望尽快地打开局，没有联投高层面，他拿出了在旗下各企业组建党总支的方案
倦的奔马，朝着下一神速，样车在六月车型——f1进展筹划上市，瑞风的后续一批进入麒件大事接二连接着是与荣在联投已经不是秘三，材正在个目的年份，几重氏合资，联投如型了。93年对于联投是个要麟营销公司后瑞风终于面世，枣林建正在做最后的测试。便定入天泽通讯。，总部的人员在抽调同一匹不知疲密将再次抽调进标飞驰。天泽通讯成立
，计算机的儿子这家崭立让他有了新主意，那儿子已经去报道上凭着老田儿子进入十年积攒的人脉，就是班了。但天泽公司的成同志工作几大子十三所今年大学毕几成定局配让挑战，有关业了。。个个人问题。他的学已经为儿子找了电国家包分的的政策正在遇到空前这时田瑞山遇到一新的合资公司。学生自主择业
出的担任公司啊，薪酬毫高。且，其注册地设在香将大有用武之地。天其实主意是儿子田歌提亲泽通讯看过后立即动了心，父公司的性是天泽的合资方之一嘛。而港，那就是港资质决定了计算机专业，天泽通讯公司成立的无疑问比十三所党委书记的联投就报道田歌
大之上投旗下的各企业了。很简单的事，田歌g念的大学虽。按说进入每年都大量了，二百并不困难，但今年的已经进入联招生已系招收大学毕业生的联投本来是一件但也是质量不错的大学，录取线犹在经结束余名大中专毕业生说不是一流名校，
手机，而且联投一直奉业，和军工月的工作不足20也算沾点边。班的儿子发现其薪0元。既然联投在但已报道上么不去的企可怜，实习期间每拿高薪，少的上92年获取的薪酬使所是电子部行酬实在多好。其妻子彻底站在儿子一边。十三田瑞山在又高工资政策，为什呢？既不荒废专业
这点小事还不手记，堂堂的厅级官擒出来来？和儿子总觉得他是员，办喜欢报喜不报忧，老婆派下人如有实相告，这个要求说对家。他在联投的处境并没人总是到，田瑞山真的很为难去的党委书市委
他跟这些部门首脑荣飞跟隆月去上事情真的办不无法摆架子，人家现在根本不**他。来，满一口回绝了他。海未归，人力资源部以今年的指标已
了。总算等到荣必须跟隆月或者荣听说被市委飞回来，一上班去董飞谈。田瑞山眼里，荣薪恐怕早让办公室找他，却飞比隆月好说话的多去了。满腹委屈程书记叫自己的年事长的田瑞山只好等荣隆月给取消飞回来。，当初不是荣飞，
程恪找荣到省委了联投党委李建斌和齐明远经济盘子里越泥胎，让民企片赞誉声。而联投斌将程恪叫隆月是谈联投的组织建庙里重视起这个在全省超前的合资让省里更加飞即联投中的组织建设。问评了程恪，“抓大事？设的。瑞风顺利上市，指示程恪加强满意，当场批，媒体普遍关注发重要的企业来。怎么看我们？”的斌很不党委建立了这么与荣氏在的员工氏合资的情况，李建中，对瑞风这手机业的成功工作开展的情况，李建不是大事吗？，放着个书记如同久，什么事都不做外型设计基本是一都在关注着联投与荣
的意思是省里可另行安置。总之进入你和荣飞干部事交给市里做，省委验可循，请而其李建程恪于是谈起了投的组织建设。除此之在人强联记做隆月的，既然联投涉足手机业织工作尚无成功一节，以坚决要求换人，可一句话，要迫，齐省长谈谈。的经才储备上比较窘出任，将工作不得力的组织部正在遴选人选，以将田调出私企党组外力的党组织，迅速联投曾提出更换书记并调一批技术联投斌当即决状态。鉴于隆月田瑞山降为副书程恪在物色干部加副手。如果荣飞定党委书记由见面时一联投。这件结束目前这种无组织在联投中建立坚强有
程恪听出了省里的意思，要将天泽通讯紧紧抓住。
报。然荣飞和上海之行的情况。程里向书记和省长，坦承自己对这一块关恪指示荣飞亲自去省的建设问题恪汇报了排，市委尊重出由隆月兼任联投提对田瑞山的安隆月来到市委，向程汇，后谈起了联投党委联投的意见。党委书记心不够。
月立即表个呀。而且我也没当过书记。”隆这有时间干示为难。看书就来ω“我哪里
荣飞是党外人士，不表态。
政治工作。记得荣飞说过“隆作势在必行，也是为突。加强思想政治工同志。你发展到如组织上需要你担自身考虑。田瑞理，也是一名矛盾了。联投山在联投的，就不止是经思想工作不力，这次调整充既是联投的总经联投任何时候今，必然与社会发生”程恪顿了顿，“任联投党既然是社会的矛盾和冲委，田瑞山同委充分尊重你们俩的意，企业最终是都不要轻视见。”济和业务的志的去留市越来越紧密的联系正式党员。组织的领导工作，你不社会的，这话是对的。实联投党就是联投内部，也月会产生各种各样，拒绝。应该
党委的”，“当初在联投基本上什系之外，“但田瑞山么事业没做。能游离于体。”早知道不可是联投打报告要求设立荣飞笑笑
党派人士去了也挠，否则小心我用并不的。荣无所知，做好这一块，联投飞你要支持隆月在的体制下，没有眼前把手的思想问题打不开加入组织对企业益，“联内党组织的作8年入党。荣飞你也有国展党的工作，不能企工作的经历，对企业这小子点头什么瑞山人的问题俩个一联瑞山个局面。曾动员过他在联投目前的。由隆月同志担任，也有你们了，既有田研究的决定，隆月是7收，但这小子铁定心做投党委书记是市委慎重程恪心里清楚，的老党员了，我相信你的组织观念是有个无以任何借口阻拾你。”投党委工作滞后的经营发展都是很有系卓有成效地开是一
的。有父亲对发的成分在内。刚才的话李建斌是不儿子会讲隆月对荣飞的感情现程恪
手。这个，忽视党务工作的开展。荣飞，你不反以行政事务多为借口这个党委书调一批党务干部进入市委决定记党务工作上对吧？“至于隆月你，不要的助联投工作，他们将是你”
荣飞摆摆手，表示不反对。
度？题，田个问你们是什么态“最后一”瑞山同志的去留。
如果老田愿意留手比较合适。”副的在联投，担任隆月书记“我的意见，
隆月不解地然他这样说了，也就缓点头。缓点了看了荣飞一眼。既
市委抽调的干可以兼任一点行政上在联投部，最近会给你们一个我个人的意样定了。关于的。那就这。他们的组织关系是一投，算你们的意留你们的意见名单，算是征求定要转入联投党委的，是愿见也转入联？”见的职务。你们的嘛，正式员工，行政关系意“这样好。据我所知，田瑞山
赞成。样好。”荣飞继续“这
一批拿名单和履历们在信息技术干部支全市范围内选来。我会让组织部尽快产业上人才的匮缺，联投的具体关联投的发展援联投一直在省市的关注中，齐省长指示在省里知道你给你们。。这就是对心“那就这样定下嘛。”
，建议他尽快齐省长汇报上海程恪对之行。飞的态度比较满意荣向李书记和
“一个田瑞山还不够干什么？”离开市来隆月坐了荣飞的车。委，？再请几尊菩萨进
人脉上对联投也是好事已经不能自说自唱年主流媒体的记者。赶们搞到现在，。不是所有人都是田瑞山。”甚至g省的一大批人“亏你还做了几了。增加一些市瑞山容易，得罪的是北阳何况也里的干部，。联投被我走田
了。人力资源进天泽公司，但部说田瑞山的儿子想绝了。”被申凯拒对“
“学毕业？”大
“是，专业是计算机。”
计算机方面的人嘛。难拒绝，留下。天道研究机构全交给荣氏泽公司缺得就是“为什么打理？糊涂。”
劳动合从市委各党委的办事宣传部。不过宣传部与田瑞山的书记就这投党都是兼职。联投，与联投签署了支记，但田歌调了七名头文件很快通讯的筹委领导下的组织部和关抽的正式员工。隆月之公共关系部合二为一，党务干部正式加盟并任命了各企业的总发下来，隆月正式担样降为了副书紧接着以联投党委的名同，成为联投一喜一义发文，要忧。市委的红求各企业组建党总支，前坚决反对成立也顺利进入了天泽机构，但这次她出任备组了，对于老任了党委书记。随即书记却成立了联已经大为削弱的田同志书记，当然，机一套人马，两块牌子。
；最后由隆隆总宣布确定派驻天择通荣飞首先系统的任命名单讯的高管人选的8月上海之行的情况，大5日，联投扩宣布了今天董事会的议几项人事任免。；由月总裁宣布联投党委主持会议的董事局主席。题：由他汇报董事会议召开
裁和财务总目前的主要工作。按照议定，择通讯成立的意义和天的情况。详细解释了天们汇报了上海会谈监。联投将派出一名副总荣飞首先向董事司择公
司的高级管理者究竟投的董事外，还有？任以上的官参加会议的除掉联员。位于北阳议的议题。就是派驻天一家公择公司的两名了通知，讲明了会副总以上领导和总部主所以参会者最关心的是谁的李宁给参会人员发事前由兼任董事会秘书
的领导任免由，一级公司副总以上。的根据联投的章程任免。天级公司之内，所以的股权，但根据其投职责权限由总部或一级公司内部对在一董事会决定其余资额，其地位绝择公司虽然联投只干部任免根据占50%
投财务总监是应七多的光景，是经李公司财务体系中表现经大学工业会结构中非常重要的计专业毕业，原为荣氏占据了董事长和力。当的。荣年只有二十岁的监的人选，业，加入联来任飞之前对该岗位的考虑行政总裁，留给联务总旗下罗晓投不过一年系统斟酌了各企业财选定了傅家堡司财务总监吴伯平。今中，立物流粤明介绍来的，在建吴伯平是中央财财务总监是公司治理最后职深圳一家电子企领导的物流公一出令荣飞关注的能个岗位，因
天比，是否有有反对这出择是联投创立的，吴伯平的年龄吴伯平的经验问题，又一个大公极其辉煌和经验董事们没任命。只是陶莉莉提项的发展前景司，按照董事长的解释，这个公司有着与所要承担的职务相些不当？
伯平展现的能力正是新为他在物流公司创建公司需力，天择也是一家要的。新公司，吴过程中展现了能荣飞解释道，因
托傅春生谋求这一职务司财务总监王海不如吴伯平，会上自没有在听说天择通讯后曾枣林饲料公条件其余董事未发然就说。表不同意见。只有，荣飞在提出吴伯平后傅春生自觉王海云云
，省中有g大专业荣飞朝李宁点点头合资，支持不是口还没有。所以在里很支岗位虚悬了。但系内没有找到合适人才这样讲道，“这。和财务总监不同，这了一批专业人员到天择裁的位子也是众人公司去。其个位作。”众人。所关注的。荣飞，李宁将一份资头上的，省里推荐个位子比较麻烦持我们与荣氏在回到北阳后说有一个第一副总实话，我在联投分院的何知识，我们真料分发给与会。我们没有这方面的的人选上海我将此子需要较强的天择工。信息春阳院长愿意来
院长一直从事董事审无裁的基本条件。请各位线通讯方面的议，列席具提出自己的意见。”，根据收集的何先生的论文情况，我认为他研究备到天择担任副总会议的同事们也可以的简历。何“这是何春阳
人，特别是董事们感平虽然资历浅，毕竟是联投系的干部吴伯大的转变。完户啊。与会众全是个外来。但这位何人风格有很院长觉到荣飞的用
何春阳要这个，“正式调入联投吗？”孟启新问。
，我刚才的提议无效。”署劳动合同除与g大的劳动关系道。转与我们签“是的。如果他解荣飞望着孟启新
？”作？”魏国禄憋出一“怎么保句，“是不是的天择公司工利考虑派一个熟悉的干部益，到证何春阳能代表联投
从建筑、陶氏建筑，，要以开放的心全陌生过麒麟汽车我们共同的企业。沉吟道，“而且，建材，而是饲料及“选荣飞择何范围逐步扩大，现在我也不是枣林成立联投时我曾经讲。”餐饮起家，营业我们们联投最著名的不是”我希望你们记得，在春阳的理由主要是从技术上考虑的。这是一个对我们在座诸人完态经营的领域。建材、
持荣飞的重大。的提议。”决策“我同意董事傅春生一如既往地支长
，在座的了董事会。除了荣飞的任命就此通董事们甚至没有见过这个人。春阳出任天无人反对。何和隆月过择第一副总裁
“那好，接下来的议程由隆总提议几项人事任命。”
的名单，一的主人副长公司任职了。当然，事会直管的干部权，她宣布了。但在上主任月在总部与一级公司有这次着行政任命相关企业的一把一级公司的董事和总经理可以通。除掉董会之前，隆月会与手们沟反对，这是一种制约们被派到了下面的，隆干部调整部分总部
的感觉就是总部进几乎涉及全部的公伯平。一批副。司。给调了制监，接替了傅家堡旗下最重要的是将总部的审下去到一级公司担任计部长派到一步加强对各公司的控主任的物流公司任财务总走的吴大家管。者重要部门的主了副总或
业的情况，具体名单今增选新的董事董利益的动议，“鉴地代表及掌控各企荣飞有一项涉及整，以便更好位董事考虑，在下次最后，。”业务的扩所有董事要做出调大，董事会构成有必事会上于联投天不宣布，请各
所有人都想到今担任陶氏了卢正式成员接替其兄出任傅建筑开发是当然的人选。业董事长的傅公去的谷南阳，如续，他是荣飞的老上司，如今麒麟汽车竟无一就是人进入董事会秋生，似乎也司还有就是从陶氏分出的谷南阳尚不是董事会，最后家堡实是不正常的。