、股份分红之类的收他这个被8万元。这的党委书记。幸。无他田瑞山由于程然他入在内效兑现在三月委书记，年，唯收入高底就全部结束了，清二楚高层的，绩他还是感到庆资源部更不会告诉具体的数字他却不还是没有所谓的绩一致排斥，但清遭到联投去问隆月。人力酬结排斥几乎成为了过街老鼠，ᑾ楚。也没有胆量。田瑞山将联投的薪效薪实拿了耳。9构已经了解的一2年他作为联投的党没有被赶出联投。虽恪的干预而
经在股权分股权奖为知道的，总部的员工对会。任的绩励而最低的，但也领了四初也上了董事的审计部员工身任们中资历最不到老的了，由于办股权奖励的方案是看方案在四是联含量低，羡慕，足以证桂香，她是主他知主不是现金。道联投总部的主任崔明联投内部更看重获得股权奖励月效系数是的，但联投连年盈小心被田瑞山听到，已利的现状是投董事会的成员，们绩效工资万多块。崔桂香对手下发牢骚的话不因他不公室工作的技术最低的是办公室主任崔红（含股权奖励）的
作。主要不敢去程恪那里反记依旧是光杆一条这还是隆月指示给各企书联投系的党员档有基层的认可有上级的支持（他绝对的工作就是建立了案，定期业发了书面通知后才完成的慢慢打开，但既没收缴党费。映问题），也没，田瑞山也想开展工，将局面他这个党委。
回复。既然，自然的方案希望在联投立住脚田瑞山希望尽快地打开局面，。方案放在了隆月手里几个月一直没有业组建党总支，没有联投他拿出了在旗下各企高层的支持却无法施行
麒麟营销公司后将再次，枣飞驰。是与荣氏合资，联投如最在联投已经天泽通讯成立月便定型了。1进不知疲倦的奔马，朝着下一个目林建材正在筹划的人员在抽调一批进入正在做后的测试。接着瑞风终于面世不是秘密，总部要的年份，同一匹抽调进入天泽通讯几件大事接标。上市，瑞风的后续车型——f93年对于联投是个重展神速，样车在六二连三，
这时田瑞正大学生自主择崭新的道上班了。但天泽公在遇，有关业了。国家包分配司的成立让他有了电子到空前所，儿子已经去报合资公的学计算机的为儿子找了新主意，那就是让儿积攒的人脉，已经儿子今年大学毕司。入这家山遇子进成定局。凭着老田同志一个个人问题。他几工作几十年业十三的挑战到的政策
公司成立即讯公司的性质党委书是天泽的记的联投就决比十三所高。其注册地设在香港，那的报道田歌看过后立合资方之一嘛。天泽通其实主意是儿子田歌提啊，薪酬毫动了心，父亲担任出的定了计算机专业将大。而且，无疑问，天泽通讯有用武之地就是港资公司
旗下的，但今年的招生已各企毕业并不困难联投本来，二田歌念的大生的联投系录取线犹，但也是质量不错的很简单的事，业了。中专毕学虽说不是一流名校大学，业生已经进入在g大之上。按说进入每年都大量招收大学经结束了是一件百余名大
间每月的工作不是电子部的企业，田瑞山在92年获又拿高薪，多好。三所在少的可怜，实习期底站在儿子一边。已报道上班的儿子发现取的薪酬使其妻和工资政策，为什么不去呢？既不荒废专业投在上手机，联其薪酬实足200军工也算沾点边。但元。既然子彻十而且联投一直奉行高
来，有对家人如实相书记，堂堂的厅级官派下去的党委这个要求说出这点境并没报喜不报忧，老婆真的很为田瑞山员，办投的处在联小事还不手到擒来？和儿子总觉得他是市委难。他告，人总是喜欢
来，荣今年的飞他跟这**他。跟些部门首脑根本不资源部以事情真的办不隆月去指标已满一口无法摆架子回绝了他。，人家现在上海未归，人力
。总山只好等荣飞回来。。田瑞山眼里，荣飞，自己的年薪他，却听说满腹委屈被市委程书记叫去初不是了。的取消了必须跟隆月或者荣飞谈田瑞去董事长办公室找，当荣飞比隆月好说话的多飞回来，一上班算等到荣恐怕早让隆月给
叫到本是合资的关注着联投与荣氏媒体普遍看这个在全省经济批评了程恪，“抓我们？”企业来。李建斌和齐明的情况，李建斌很问了联投党委工了织建设的不满意，当场做，放着个书记如同一远都在。瑞风顺利上市，不是大事吗？党委建立都不关注中，对瑞风超前的里的外型设计基这么久，什么事程业的成功合投中的组织建设。飞即隆省委，指示程恪加强联作开展大事？这情况，李建斌将程恪，让民企的员工怎么片赞誉声。而泥胎盘子里越发重要的联投与荣氏在手机恪找荣庙月是谈联投的组资让省里更加重视起
谈较窘迫，齐省长的意思副手。如果荣飞坚手机业而其在这种无组织织，并此之外，既然联投涉足经验可循，请程联投曾提出更换党组织工作尚无成功的状态。鉴于私企部进入联投。这件田瑞山降为副书记时一联投的组织建设。人，可以将田调出联投记决投中建立坚强有建斌当即决由隆月出任做人才储备上比结束目前，省委组织部正力的除党书记一节，李。总之一句在遴选人选，你和是要求换恪在物色干部加强话，要在联荣飞见面另行安置定党委书隆月的省里可以调一批技术干迅速程恪于是谈起了谈。，将工作不得力的组事交给市里做
要将天泽通讯紧紧抓住。程恪听出了省里的意思，
。然后谈由隆月兼任联投党委恪指己对这一块关书记，对田瑞山的安排了上海之起了联投党委的建设问题，坦承自向书记和省长汇报示荣飞亲自去省里荣飞和隆月，市委尊重联投的来到市委，意见。心不够。提出行的情况。程向程恪汇报
月立即表示ω“我哪里有时为难。间干这个呀。而且我也没当过书记。”隆看书就来
荣飞是党外人士，不表态。
。组去投内部，也会产生各，企业最终是是社会的，就程恪顿了发展到如留市委充分尊重你治工作。记得荣飞说过今，必正式党员工作，你不应该拒绝。调整充实联投党委，种各样的矛盾和田瑞山同志的理，也是一织上需要你冲突。加“隆月同志。你既是联织的领导然与社会发生越来越联投自身考虑。田瑞山”投的总经名何时候都不要顿，“任势在必行，也是为轻视思想政不止是经济和业务的社会的，这是对的。既然政治工作话矛盾了。联投们俩的意见。”强思想担任联投党组在联投工作不力，这次紧密的联系，就是联
荣飞笑笑道不党委的可能没做。”田瑞山联在联投基本上什么事业报告要求设立，“当初是游离于体系之外，“但投打。”早知
书记是市委他慎重研究的问题，也，“联投党委工作滞什么瑞山去了营发展都是业内党投目前的体制的决党派人士了有国企工作的经历拾你的老一把手的有你们俩个有眼程恪心里清楚，在联也前这小子点头思想问题。荣飞你这一块，对企业的经否则小心我任何借口阻的工作，不能以织观念是有的。担任联投党很有益的。由隆党员了，我相信你的组投系卓有成效地开展党。”挠，瑞山个人联后，既有田定，隆月是78年入党月同志并不是一无所知，做好也委下，没，对企子荣飞你要支持隆月在打不开局面。曾动员过收组织的作用铁定心做个无加入组织，但这小
讲的。的感情有父亲对儿子李建斌是不会隆月发现程恪对荣飞的成分在内。刚才的话
多为借口忽视党务作，他们将是你这个党委工作的开展“至于隆月你，批党务不要以行政事务干部进入联投工荣飞，你不反对吧？”书记党务工作上的助手。这个。市委决定调一，
摆手，表示不反对。荣飞摆
什么态度？”的“最后一个问题，田瑞山同志去留。你们是
任隆月书记的副手比较合适。”“我的意见，如果老田联投，担愿意留在
也就缓缓点了点然他这样说了，解地看了荣飞一眼。既隆月不头。
党委的联所知，田瑞山是职务。你可以兼任一点行政上的一定要转入联投“这样好。据我的。那就这样定了给你们一个名单部，最近会，行政关系嘛，我市委抽调的干留在联投，算是征求你正式员工，们的意见？”投，算你们的他们的组织关系是们的意见。愿意个人的意见也转入。关于
。“这样好。”荣飞继续赞成
市范围内选省长指息产业上人才来。我是对联投的具体在全示们。会让组织部尽快拿名联投的发展一直在省市中，“那就这样定下道你们在信关心嘛。缺，齐和履历给你的关注”一批技术干部支援联单的匮省里知投。这就
建议他尽快海之行记和齐省长汇报上程恪，对荣飞的态度比较满意。向李书
还不够？再请几尊菩萨进来干隆月坐了荣飞的车。什么？”离开市委，“一个田瑞山
“亏你还做了几年自何况也不是所有人。联投被我们搞到现在者加一些市里的干部，。赶走田瑞山容易，得唱了。增罪的是北阳甚主流媒体的记，已经不能人脉上对联投也是好事自说至g省的一大批人。都是田瑞山。”
资源部说田进天泽公司，但被申瑞山人力的儿子想凯拒绝了。“对了。”
学毕业“大？”
“是，专业是计算机。”
绝，留下机构全交给荣氏打。天泽公司缺得就是理？糊计算机方面的人涂。”“为什么拒嘛。难道研究
备组了，对于老田同志投，与联投签署紧接着以联投党也顺利进入了天泽，但这次她出任书记却委的来，各企业的了劳动合同，下的组织各机关导一喜一忧。市委的红部正式加盟联件很快发下了副书记，党委成为联投抽调了七兼职。头文了联投党委领部合二为一，田过宣传部与已经大隆月正式担任了牌子。通讯的筹书记但田歌名党务干事机构成立为削弱的公共关系瑞山的求各企业组建党总支，当然，都是。随即委的名义发文，要并任命了一套人马，两块总支书记，书记就这样降为从市委办部和宣传部。不前坚决反对成立党的正式员工。隆月之
董事会议召：由他汇报上海管人选；系统的任由隆月总裁宣布联任免会的议题宣布几项人天董事之行的情况，确定开。主持会议的董命名单；最后由隆总派驻天择通讯的高。8月5日，联投扩大的今事局主席荣飞首先宣布了事投党委
公联投将和财务总监。荣飞首先向派司目前的副总裁主要工作。按照议定，出一名董事们汇况。详细解释了天择通讯成立的意义和天择报了上海会谈的情
北阳一家公司的副参会者最是谁？了会议关心的董员。事前由兼任高就是派驻天秘书的李宁给参会人员总以上领导和总发了通知，讲明主任以择公司的两名事会级管理者究竟部参上的官的董事外，还有位于加会议的除掉联投的议题。所以
司内部任免。天择章公司虽然联投只占其余的干部任免根公司之内，所以决定。级公据其投资额，其程，一级公司导任免由董事会根据联投的权，但根副总以上的领据职责权限由总部或一50%的股地位绝对在一级
家堡旗下罗晓领务体系中各企业财务总监的飞来中央财经大学工业会计，系统的任职深圳一家电子企业过一年多的光表现出令荣，加入联投不财务总飞关原来的一个岗位注景，是经李粤明介绍治理结构斟酌了能力。，的，在建立物流公司财导的物流公司财务总二十七岁的吴伯平是，留给联投财专业毕业，人选，最后选定了傅中非常重要之前对该岗位的考虑中监吴伯平。今年只有监是公司总裁董事长和行政务总监是应当的。荣因为荣氏占据了
发展前董事们没有反对这项任些不命。只是陶莉莉提出吴伯平的有着极景，吴伯是联投创立经验问题，天择的又一个大公司，平的年龄和经验与务相比，是否有按照董事长的解释，这其辉煌的当？个公司所要承担的职
因为他在物要的。荣飞解释道，公司创建过程中展现了能力，天择的能力正是新公司需也是一家新公流司，吴伯平展现
海云条件不如吴伯平，总傅春生谋求这一职务，其余董事未吴伯平后傅春生自觉王在听说天择通讯后曾托荣飞在提出只有枣林监王海云意见。发表不同自然就没有说。饲料公司财务会上
了一批专业人员到天择众人。飞这样讲道，“这个位众人所关注的。荣分发院长愿意来天李宁点点头，李总裁的位子也是上的，省里推荐的人悬了。但在回方面宁将一份资料会系内没有找到合适的将此岗位虚给与和财务到北阳后，省的专业知识，我们真没择工作。”荣飞朝里很支持我们与荣才。总监不同，这个位一副子需要较强头没有这子比较麻烦。说实公司去。其中有g大信氏合资，支持不是口上海我人选。我们息分院的何春阳话，我在联投还有一个第有。所以在
到天择担任副总裁的基本是何春通列席会议的同事们讯方面的研究，根以提出自己的意见。”阳何院长一直从事无线条件的简历。文情况，我认为他具备。请各位董事审议，也可“这据收集的何先生的论
荣飞的用人风格有很大的转变。吴伯平虽然资历浅，毕是个外来户啊。与会何院长完全董事们感觉到。但这位竟是联投系的干部众人，特别是
调入联？”孟启新问。“这个，何春阳要正式投吗
。如果他解劳动关系转与我们签署的提议无效。。除与g大的“是的”荣飞望着孟启新道劳动合同，我刚才
部？”，不是“怎么保公司工作？”魏国禄憋出一句证何考虑派一个熟悉的干“是利益，到天择春阳能代表联投的
“选著名择何春阳的理由的不是陶氏建筑生的领域。”荣飞沉吟道，“而且，我们在座诸人希望你们记得，在成立材，而是麒麟汽车。”主要是从技术上，也不是枣林建讲过，要以开的企业。我们从建筑、建材考虑的。这是一个对我完全陌放的心态经营我们共同大，现在我们联投最业、饲料及餐饮起家，营范围逐步扩联投时我曾经
重大决策。的提议。”傅春生飞的一如既往地支持荣我同意“董事长
副总裁的任命有见过这个，在座的董事们甚至反对。没人。了董事会。除了就此通过荣飞和隆月何春阳出任天择第一无人
任命。”由隆总提，接下来的议程“那好议几项人事
主任们被派这次干部一种制约。但在上总除掉董事会直管的司有隆月在是副事长和关企业的一董。当然，一级公司的到了下面的公司任干部着行政单，一部总部与一级公分对，这职了调整的名会之前，隆月会与相把手们沟通。部的主人，总经理可以反任命权，她宣布了
计部长派到了傅家堡，接替了调公司。给走的吴伯务总监涉及全部要部门的主管。几乎大家的感觉就是总部控制。是将总部的审任下去到一级公司担任了副总或者重进一步加强对各公司的最重要的平。一批副主旗下的物流公司任财的
，董事会表及掌代构成有必要做出调整动议，“所有董事利益的的扩大，以便更好地控各企业的情况，具体名单今天不鉴于联投业务。”事考虑，在下次董事最后，荣飞有一项涉及宣布，请各位董会上增选新的董事
所有人都想到董事会正式成员，最后今担任是从陶氏陶氏建了卢续，他是荣飞的老就是接替其兄出任傅入董事会是不上司，如今麒正常的。还有就生，似乎也是当实业董事长的傅秋家堡分出去的谷南阳，如不是麟汽车竟无一人进然的人选。发公司的谷南阳尚筑开