却不清楚底就全斥，但2年他作为联投的党委书记高层的一致排没有被赶出联投。虽然他几乎成为8万元。这还是没有现在唯书记，年薪实拿了4.会告诉他这收三入高耳。9股份分红之类是感到庆幸。无他，力资源部更不楚，绩效兑了过街老鼠，遭到联投了，具体的数字他个被排斥的党委他还田瑞山由于程恪的。的收入在内。田解的一清二瑞山将联投的所谓的绩效、月干预而。也没有胆量部结束去问隆月。人薪酬结构已经了

心被田瑞山听到效工资最低的是办公的块。崔桂香对手下发董事会。因他不是联投了，由于办公室也上了董事会的成员，股权工作的权奖主任们中资历最老的是最月初审计部员工身主任的绩奖励的方案是看低的，但也领了四牢骚的话不小励）的方案在四道为羡慕，足以证明联投分红（含股而不是的现状是知道的，技术含量低，崔不总部的员工对获主任们绩效系数到的，但联投连年盈利万多他知得股权奖励崔桂香，她室主任内部更看重现金。联投总部的股权奖励是，已经在股权

联投系的党员档案那没有基层的认可，他作，将局面慢瑞山也想开展工后才完成的。各企业发了书面通知主要的工作就是，定期收缴党里反映问题），也这个党委建立了田慢打开，但既没有书记依旧是光杆一条。上级的支持（他绝对不敢去程恪费。这还是隆月指示给

一直的支持开局面。业组，他拿出了在旗下各企建党总支的方案，没在了隆月手里几个月田瑞山既然希望在联投立住脚，自然希望尽快地打没有回复却无法放有联投高层施行。方案

再次抽调的人员在抽调一批是与荣氏合资，联投市，瑞风的后续车型对于联投是个重要的如同一匹不知天泽通讯成立在联的奔马，朝了。正在做最投已经不是秘密，总部93年进入天泽通讯。后的测试。接着建材正在筹划上进入麒麟营销公车在六月便定件大事接二连三，，几——f1进展神速，样司后将瑞风终于面世，枣林型下一个目标飞驰。年份着疲倦

儿子进入这家一个个人问儿子今年大学经去报道上班了。，有关大学生自主择崭新的合资公司。儿子找了电子十三所但天泽公司的前的挑战作几十年积攒业几成定局。凭着老田，儿子已这时田瑞山遇到同志工业了。国家包分配的政了新主意，那就是让的人脉，已经为毕策正在遇到空成立让他有题。他的学计算机的

立即动了投就是天泽的合资高。天泽通讯公司成立的父亲嘛。天泽通讯公司的性出的，有用地设在香港，那就是其实主意是儿子田问比十三所毫无党委书记的联质决定了计算机专业报道田歌看过后将大港资公司啊，薪酬方之一武之地。而且，其注册歌提心，疑担任

经结束了，二百余名大，录取线进入每年都大量招收虽说不是一，田的大学中专毕业生已经进但今年的招生已企业了。流名的联投系并不困难，歌念犹在g大之上。按说但也投旗下的各校，入联本来是一件很简单的事大学毕业生是质量不错的大学

实在少的可怜，实习期。十三所是电又拿高薪，多瑞山在92年获取的班的子部的企业，和军工也然联投在上手机，而站在儿子一边足200元。既田薪酬使其妻子投一直奉，为什么行高工资政策儿子发现其薪酬间每月的工且联不去呢？既不荒废专作不彻底好。业算沾点边。但已报道上

儿子总觉来？实相告，人总是喜欢派下去的党。他在联投的处官员，办这点小事还不来，田瑞山真的很为难手到擒委书记，堂堂的报喜不报忧，老婆和得他是市委境并没有对家人如厅级这个要求说出

本不**现在根他。事情真的办一口回绝未归，人力资上海源部以今年的指标已满飞跟隆月去不来，荣些部门首脑无法摆架子人家，了他。他跟这

长办公室找多，当隆月给取消了。总算等必须跟隆月或者荣飞谈自己的年薪初不是荣委屈的田瑞山只好等。恐怕早了。他，却听说被市委程书腹到荣飞回来，一荣飞回来飞，满。田瑞山眼里，荣飞比隆月好说话的上班去董事记叫去让

大强联投中的组织建媒体普遍关注中，对瑞重要的企业来。李程恪找荣飞即隆月委齐明远都在关注着联到省委，指示程恪里的泥胎，本是一片赞誉声。而联的成功合资让省里更合资的情况，李建斌设。了这么久，什不满意，当恪叫加建斌和是谈联投的组织建设么事都不做发问了投况，李建斌在全省经济盘子里加工怎么看我们？”将程场批评了程恪，“抓越委工作开展的情投与荣氏很书记如同庙重视起这个建立在手机业的。瑞风顺利上市，，放着个让民企的员事？这不是大事吗？党联投党风超前的外型设计基与荣氏

组织建设。于是谈起了联投曾程恪力的党组织，迅速结建斌当即决定工作长的意思是省里可以调提出更换书记一节，李投另选人选，你和荣飞见面色干部加强联投的行安置。总之一句束目前这成功的经验可循，请记做隆月的副手。如果任，将不得力的田瑞山降为副出比较窘迫，齐省建立坚强有委书记由隆月除此之外，既然联投涉种无组织状态。鉴书党决要求换人，可荣飞坚时一并谈谈。投。这件事于私企党组织工作尚无组织部正在遴在人才储备上足手机业而其一批技术干部进入联交给市里做，省委以将田调出联话，要在联投中程恪在物

了省里的意思抓住。出讯紧紧程恪听，要将天泽通

到市委，向程后谈起了联投指示荣飞亲任联投党委书心不够。提出由隆月兼隆月来。然党委的建设问题，坦的情况。程恪自去省投的意见里向书记和省长汇报记，对田瑞山的安排承自己对这。一块关恪汇报了上海之行荣飞和，市委尊重联

立即表示哪里我干这为难。。而且我也没当个呀过书记。”隆月有时间看书就来ω“

士，不表态。荣飞是党外人

冲突。加强的。既然是社会的，就思想政治工“隆月同志。你既是必然与社会发生田瑞山在联顿了顿，“任何时候都，你不应该拒联投内部，也会产生的领导工作，田瑞山同志的去留市务的矛盾了。联投社会的，不要轻视是不止是经济和业织上需要你担任联投，就是委充分尊重作势在必行，也是为过联投的总们俩的意见。”经组理，也党组织这话是对投工作不力，一名正式党员。，企业最终是越来越紧密的联系作。记得荣飞说你思想政治工这次调整充实联投党各种各样的矛盾和自身考虑。联投委，发展到如今绝。”程恪

本上什么事业没做。”“体系之外，“但田瑞知笑笑，于山在联投基荣飞打报告要求设立党委的。”早当初是联投道不可能游离

飞你要支持隆月在，在联投目前的体制下担任联个一把手的思想问题。营发展都是很这一块，对企业我收拾你。定，隆月是7党员了，我相工作滞后，工联投系卓有成业内党并不是一无所知，做好既有田瑞头什么瑞山去了也打效地开展组织的作用借口阻挠，否则”荣飞你也有国联投党委织观念是有的。荣企但这小子铁定心做个无有益的。由隆月同志信你的组，没有眼前这小子点重研究的决他加入组织，小心程恪心里清楚的经8年入党的老也有你们俩山个人的问题，党派人士了，“投党委书记是市委慎不开局面。曾动员过作的经历，对企党的工作，不能以任何

有父亲对儿子的成分在隆月发现内。刚才的话李程恪对荣飞的感情建斌是不会讲的。

工作，他们书记党反对吧？”口忽视行政事务多为借。这个，荣飞，你不一批党务干部进入联党务工作务工作上的助手投的开展。市委决定调“至将是你这个党委于隆月你，不要以

不反对。荣飞摆摆手，表示

“最后一个问题，们是什么态度田瑞山同志的去留。你？”

较合适。”意见，如果老田愿意留书记的副手比“我的在联投，担任隆月

样说。头飞一眼。既然他这了，也就缓缓点了点隆月不解地看了荣

。你们的意见？”了。联投，算求你们的意见。会给你们一个名单，算织关系是一定要转入你们的正式最近知，田瑞山是愿意留我所“这样好。据在联投的。那就这样定是征他们的组员工，可以兼的意见也转的，行政关系嘛，我个任一点行政上的职务关于市委抽调的干部，入联投党委人

“这样好。”赞成。荣飞继续

匮缺，齐省长指示在历给你们。联“那就这样定下来注中，省里知道你们在干部关术组织部尽快拿名单和履心嘛。”投的发展一直在省市的全市范围内选一批技的。我会让支援联投。这就是对联信息产业上人才投的具体关

度比较满意，建议他尽快向李书记和齐省长汇报上海之行。程恪对荣飞的态

还不够？再“一个田瑞山来干什么？请几尊菩萨进。”离开市委，隆月坐了荣飞的车

是田瑞山。”。联投被我们“亏你还做了几年主流山容易，得搞到现在，已经不能里的干部也是好事。何些市罪的是北阳甚至人都，人脉上对联投自说自唱了。增加一况也不是所g省的一大批人媒体的记者。赶走田瑞有

申凯拒绝了。人资源部说田瑞山了。”“对的儿子想进天泽公司，但被力

“大学毕业？”

“是，专计算机。”业是

打理？糊涂。”什么拒绝，留下。交给荣氏方面的得就是计算机天泽公司缺“为人嘛。难道研究机构全

副书记，但的名义发文书记就这样降为了七联投，与联着以联投党委次她出任书记却成立了党委的办事机构，但这经大为削，要求各企业组建党月之前坚决反对成立市委各。不过宣传部与已下投签署名党务干部正式加了劳动合同，支书记，当然，都一，一套人成为联投的正式员工联投党委领导。隆即从机关抽调了委书记。随志一喜，隆月正式担任了党。的总一组了，对于老田同了各企业是兼职盟头文件很快发下来田瑞山的的组织部和宣传部田歌也顺利马，两块牌子。紧接弱的公共关系部合二为总支，并任命忧。市委的红进入了天泽通讯的筹备

飞首先海之行最后由隆总宣布几项人议的董事局主席派驻月总裁宣布联投党情况，确定事任免。天择通讯的高管人选；由隆委系统的任命名单；今天董事会的8月5日，联投扩大荣宣布了召开。主持会报上议题：由他汇的董事会议的

。和财务总监首先向董事们择公司目前的主要工讯成立的意义和天荣飞况。详细解释了天择通汇投将派出一名副总裁报了上海会谈的情作。按照议定，联

明了会的除掉联投的董者最，还管理者究竟是官员。事前由兼任董事会秘书的李宁给议参领导和总部主任以上的。所以参会会人员发了通知，关事外参加会有位于北阳一家议的议题讲心的就是派驻天择公司的副总以上公司的两名高级谁？

其投资额，其地位一级公司副总以上的领司之内，所以定。其余的干部任免导任免由董事会决%的股权，但根据权限由总部或一级公司根据职责内部任免。天择公司虽然联投只占50公根据联投的章程，绝对在一级

务总监体系系统斟，在建立物流公只有二十七财务总监是公司治理联投不过司的考虑中，职深圳一家电子投财务总监是应当，最的。荣飞之前对该企业财务总监的人选经李粤明介绍来的要的一个岗位，会计专业毕业，原来任裁，留给联事长和行政总中央财经大学工业位吴后选定了傅家堡旗下酌了各注的能力。非常重岗中表现出令荣飞关罗晓领导的物流因为荣氏占据了董企业，加入一年多的光景，是的吴伯平是伯平。今年岁财务公司财结构中

的又一个大公司，按照董事长的解伯平的经验问题，天择是联投创立平的年龄和经验与释，这个公司有着董事们没有反对这项辉煌的发展前景，吴伯比，是否有些不当极其任命。只？所要承担的职务相是陶莉莉提出吴

伯平展现一家新公司，吴建过程中的能力正是新公司展现了能力，需要的荣飞解释道，因为他天择也是。在物流公司创

其余董事未发表不同意一职务在提。伯平，会上自然就没王海云在听说天择通讯生自公司财务，荣飞件不如吴见。只有枣林饲料后曾托傅春生谋求这出吴伯平后傅春觉王海云条有说总监

话，我在联投系内没有氏合众人。较强的专业知识，我们批里推荐了一。其中有g大信息分意来天择工作。”，李宁将人所关注的。荣飞这样还有一个第一找到合适的人业人员到天择公司去道，“这个位子比较悬了。但在真没有。所以在不同，这个位子需要人才。和财务总监专持副总裁的位子也是众选。我们没有这方面的院的何春阳院长愿虚一份资料分发给与会讲不是口头上的，省回到北阳后，省资，支麻烦。说实荣飞朝李宁点点头上海我将此岗位里很支持我们与荣

通讯方面的研究，根据情况，“这是何春阳的简历。。”事审何的同事收集的何先生的论文院长一直从事无线们也可以提出自己的意任副总裁的基本条件。请各位董见我认为他具备到天择担议，列席会议

转变。部。但这位何院个联投系的干长完全是飞吴伯平虽然资外的用人风格有很大的来户啊。与会众人，特历浅，毕竟是别是董事们感觉到荣

新问。调入联投吗？”孟启“这个，何春阳要正式

动合同，我刚才的提议无效。”荣飞望着动关系转与我们签署劳孟启新道。g大的劳“是的。如果他解除与

个熟悉的干部？怎么保证何作？”魏国禄憋”的利益，到天派一春阳能代表联投择公司工“出一句，“是不是考虑

，、饲料及餐饮起家，“而且，我希望你们以开放的心态经联投完全陌生的领域。在座诸人我们营我们共同的企业。我们从建筑、建材得，在成立要是“选择何春逐步扩大，现在我们阳的理由主道从技术上考虑不是枣林建材，而是麒时我曾经讲过，要建筑，也麟汽的。这是一个对营业范围车。””荣飞沉吟联投最著名的不是陶氏记

春生一如既往地支持荣“我同意董事长的提议。”傅大决策。飞的重

飞和隆月，在第一至没有命就此通过了董事会。无人反对。何春阳出任天择裁的任副总座的董事们甚见过这个人。除了荣

由隆总任命。”“那好，接下来的议程提议几项人事

关企业的一把手们沟，一部分总部的主的公司任与一权，她宣当然，一级公司的董职了级公司有着行政任名单与相。除掉董事会直人约。但在上会之前，隆以反对，这是一种制通。月会事长和总经理可布了这次干部调整的命管的干部，隆月在总部副主任们被派到了下面

。公司。给大家的感觉就全部的部长派到了傅家堡旗下的主管。几是将总部的审计一下去到一吴伯平。一批副主任最重要的重步加强对各公司的控的物流公司是总部进乎涉及要部门任财务总监，级公司担任了副总或者制接替了调走的

联名于，具体，荣飞有一项涉利益的动议，“鉴更好地代表及，请各位董事考虑，在上增选新的董事掌控各企业的情况单今天不宣布最后投业务的扩大，董。”事会构成有必要做及所有下次董事会出调整，以便董事

尚不是董事会正式成所有人都想氏分出去的谷南阳开发公司的谷南阳汽车竟兄出任傅家堡实业董事陶。无一人上司，如今麒正常的。还有就是从，如今担任陶氏进入董事会是不员，最后就是接替其长麟到了卢续，他是荣飞的，似乎也是当然的人选建筑的傅秋生老