o3节胡敢的理第三卷第2论

，知道她在大事上做了让步，在得毁他。孙兰馨果然杨兆军吃定了孙兰馨要因的承诺后找了荣飞，希到杨兆军信誓旦旦不会此将北重拒之门外。望不

荣姻问题了。加上张诚和陶莉同时心底为之叹息。他已经三次“粗暴”干在答应孙兰馨的四次了。莉，涉朋友飞部下亲人的婚

更漂亮的女虎的妻子代虎莲孙的接触让他人？倒姻就应该终止。崔解，但孙兰馨是了解的，即使梦境不的性子荣飞不了了中那个贤惠过度的是绝一定可靠，“今世”比她在北重与小要背叛她的事。没有爱情的婚不是离婚女人。杨兆军为什么对不能容忍知道，小孙就是梦境？就因为有

。对于老及亲朋。尤其自当它出现责前的教诲，做到的却寥寥无几。两个人的事，的缺点就是手电筒夫子讲的已o年右铭。可父母，孩子个人的座�所不欲勿施于人的话真及是孩子，鲜有不每是精辟万分，庶除掉荣飞一直强调的夫子在任问题。婚姻其实不是，就是一个社会问题，，只照别人不照自己惜人性在父母离异涉几可以做为中受到伤害的。孔

孙兰馨夫妻终究形同也一确有其事？但知道候真的想跟杨兆军深军不会承认承认他说，兆军任何一项规矩，只有部的压力只能是屈从谈话没有归结于感情不当初，杨兆军也没有果是，杨和。最后的结就会反噬。有时，别说是现在，的婚外情，？究竟与那个叫宋唯的孙兰馨和丫丫而是将与孙兰馨的离婚任何的效果。杨兆。一旦机会来临道究竟准备如何对待样。但当年的恩爱荣飞也知谈，让他实话实？孙兰馨是多疑还是就是梦境中的这样，的部下有没有那种关系立在当事人的心里才陌路了。仍与荣飞保持着友谊，的能得到遵守，迫于外

心里叹气。所以对于孙兰馨的请求，荣飞只能在

它的。这就是现实存在情做的规范，做的符合的悖论。不了其他的情就越不受你的控制你只能关注自己，管任何事。你越想将事本来面目，事

步扩大产品序列。安排麒麟配件的研。由非常重视，胡敢亲自不惜代价务求一次加，由严森销售、技术、财务、组，绿灯产等部门参责人。胡敢的命令就是生计划处牵头成立了研小油箱供进去。然后再逐联投那边亮了、减震器和，北重担任小组负成功，先将消声器

间也就一年多务的计划处长严划处有着千丝万缕飞和卢续手里套是否成功的人物都年时间定配系。与计森和副手谭转水转，才几领受任，北重竟然落在荣。偏偏这两个决的光景啊。荣飞算起慨。真是山不了。卢续辞职离厂的时的联来尚不到五年时间志忠很是感

森和谭志忠件全部处于亏损的状态中需要军品利润的无味，弃之可惜。性的增说北重落在麒麟手里贴，加重了财务北重民品开的形势二项由部里出资的专项，一直的负担。供北阳重汽的有些过了。但严突破产品成为了件上了，进行的。和北阳重都知晓厂里技术改造也是长，开的十几个零，因北阳。目前的民品几补的鸡肋，食之乎全部转到了汽车配能力进行的汽实现配套几年了为完善重汽产量一直没有

场的定上胡敢提出了出现一个崭新的汽车旁念，市场扩大指城而有些绕的口号其是开辟新市向民品展方向的民方针。这个将汽车零部件作为92年春的职代北大，而扩大市场则。品市场扩大和扩大市会实是两个完全不同的概的是现场。身已经确无所作为简直有市场的扩上和向下都交代不过去重却

，只通过部里介绍的关本就不解渴。直准备在北阳重汽一棵树没，北重获得的订单每年对方消声器产品北重套关系，供有主要的配套商上吊死。并系建立了与重庆有如愿一家重卡公司的配，根争实现与更多的汽车企业配套。但一不足一千件不是两年来也奔波全国力。因为对方已应

磊自己的霆震怒，状况与朱，请井总到富果更让人满意的呢？但又如山般直悬着的心落在肚子里提由临同矿务局包觉消音器一项战略决策，意味着配件厂，还有什么比这销的1o倒还罢了，但油箱民品开上已经走出了而部里的指标麒麟的配套关人闭嘴。相称。国家的口号不仅仅是口号的汽题车配的规模和历史解决与现在既然将源大酒一直不顺，这几年北重的经营成功的路子汽专门召集配北。作为动北重民品的件上，市场问题树后人乘那些质。焊接列。其供应的压上来，所以。在，仍可是事关安全在军品订单上睡觉必须在民品研和饭，总算摆平了北重麒麟的合在进入汽车配件质量问省政府的协调下出保军转民而想到以后与胡敢必须，被罚款十万元。弟厂在装厂让胡敢感到自己果麒麟了，故，北重将很难善后的。胡敢亲自跑去重汽找时代相比未得到根快展，无疑将让部里做起来，带家国家投入巨资的重型地位极不万一出现严重的事远量问题。另外消音器头的信息，让胡敢将一凉的感员纲的路还十分遥作关系。如处理了一大批套厂家解定在了，市场问题，产能问产的北阳重汽却到适合自己特点的方向的部件，生产上闯出一条新路，“涉案”人系。杨兆相当于的第一次危机。店吃阳先，但北重却一直没有找的油箱被现存在是不行了。南方一些兄问题成堆，重也有焊缝开裂的现象。全厂两就是胡敢每。为此北重吃了历史上人栽，而是军明确带回荣飞点本的改变决军工企业天琢磨的功课o台汽车交付用户后汽车厂，达暴露的问题，北重也赫然在井永清题都在困扰着这个结再躺。转现两家汽车总是先期后遇到“命好”，有先质疑，和北重天的工资。为此胡敢雷最重的一笔质量罚单属于解困型投后出展方向

，要阅读外一个机会，麒放过这个一直上不去，连带着命是重汽的产量产了。胡敢当然不模也上不去，更遑论质量问题还在其次效益了。现在终于获得另手］机］麟汽车终北重的民品规了于要投机遇。

的只的再的商业布局一些，说深一些，北重的，了，否则绝不可能在胡敢一个高揭开。跃上人生着北重这他他选择既掌就展开了转而想到，和荣续的任命。北荣飞的情况，断定此，自己已飞和解比和卢续更容易荣飞荣飞见上一人早已在北重时期强法解释卢经没有在荣飞面前摆重立即就任麒麟的副胡敢承认自己个平台再次，把过去的事彻底此的家业。胡敢总裁说明荣飞对麒麟深为羡慕，他也是极度。控力。否则就无念头，和意，胡敢进而产生一个面，吃个饭和北重，和自己短短的五年之内创下如有野心之人，希望借是一了。卢续离开并无多深的过节。当初个时机而已。这几年胡敢格外注意收集一直关注着麒麟的然荣飞对北重表示了善不免他的职也会离开大的谱的资格

自己让他有了所，一个居委会主任。社会职，，每个人都生似乎相管他厅级，能层的情着不同境遇的人群然不需要讨论。刚从同济能指挥一个胡敢是个善于思是地师级单位的正一的，。每层都生活高的尽层很难体会另一，但离开北重呢，会现什么也不是。甚至不厅级北阳当于正大学毕在只和他他上层的人看来如况。和同为正的人院当技术员个关于人生的“胡敢自己的位子了在此层最高处得意洋洋的儿子讲过自己的“理的人其实论”。胡如同一座同蝼蚁塔。其中的一最亲信的人派出活在其中的一层中宝塔理，他唯位子就是答案显业进入北京某建筑设计考。比如北重，最，几十年的人生敢认为，论”，市长相比吗？

敢费尽力气论中，了，实现了就是将独子安排的缘故。而不让他回北阳层在北京，就必须跳甚至回北重。但如果要升上另一在这个理出北重。这也是胡最难人生的一大跨越的是从下面一层登上上面一层

的任何领中讲到了荣飞。认为完全不一样了。现在荣。其实有很深的哲理记了子是联投的崛起，现在做不到的探亲回家的儿子的谈话交的深厚关系，初的宝塔就见见主管工业的下的那些关于体制变更后不久，胡敢与导。据说程书记跟，承认其见解以北重现在的影响留学业命运胡敢到见解。他在厂里写以给自己增加在北阳市出自己理论，呆在北就是将你安排到都的业集行，呆子所说得有能力让官员利用能尽快荣飞有着忘年，你承认。如果北重重就可以了，结到北阳市的才华特别是眼说的难听点，荣飞去子团。题是你惜北重业上的独普通大学客的，阳市，如果他愿意你很难突破为枳。国企的体未必能得到。但他跳出仿的对象。很。而另一个截然不同得让那些渴望出政绩得分配进厂在北阳市主要领导，什么忘年交，古话讲客大欺店，店不用怀疑荣飞在管理企敢希做到唾敢也讲到自己屈膝向荣为所在的塔层胡为无法位小到让市里逐渐忘光，也不用怀疑荣飞位子，恐怕连副厂长的难想到重不胡敢都认真研过的意见，他甚至不会价值回到起制决定了国企的运行方式不会与私企的淮南为橘淮北另的多。胡张海龟的外套，将来大欺客重的厂子，也吐在自己脸上，也可以彼此利用罢了但问在北阳也难。这至少在北出国北重厂长面自干了。儿子一个问题，店与别说干到自己的砝码的就是机制变革的东西在北重实现。这就像晏接见北毕，如果荣飞留在北重，深刻。但也认麒麟就带出当初一个往哪方面展都要主动原因，因望形见绌的企破十亿或者二十亿，北可以影响很。程恪根本不会在意荣飞可以随意地见生用不到十年的功夫建的学员们现你的多人的立了一个让北重相关系。飞投降的理由，目前可了，荣飞是应当认真研究效这几年的进步很小，的例相同的产值突，披上一到升迁的官飞的影响力已经很大，赵副市长了。这胡敢鄙夷这种说法果就变的，最多也，自己是的声音了。可

奈。这就是人在江湖的无

其所好。人哪有的社会现实下依然存在实销。的确，着温情，存在生的所有费用他指示杨兆军要努力保人际关系时很少在越来越功利的成果。的友谊胡敢考虑得最快最大持并加的？是不是？投其所好才能获没有爱好都可以实报。所以荣飞现在根本不缺钱，深找到荣飞的爱和恨，投但送礼是有学问的，要承认着不带功利思想与荣飞的友谊，

给了杨兆孩子根本不军而不是沙成宝。后者坦承他与这个任务交会被荣飞记起。孩子前者差得多。杨荣飞的被荣飞问起而自己的老婆关系比兆军的妻子能

市场做到人敢认为，市场就是具体会是这样解决的期之和说某某厂。这个话有很深的解决。北阳重汽了第一位，只要将？自然而然的不同的经营理念。不就呢？核心的意思，认为市场就是质量道还有别的解释吗看出北重与麒麟很大题都品时亲自跑市场，要将把手关系好。难胡敢没有认真抓吗？所以胡敢从胡敢就是两个厂的一货正大老板摆平了。胡价格供强调市场问题以强调但在实际运用上还系不错，什么意思含义。产品。尽管他大会小会讲民的开和技术的提升的人，比如领导干部要麒麟的真是把人的因素放在和某某厂关，所有的问的安排可

ＨＡＯ１２３中文網更新最快