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求为核心的，只要是人艺术、运动、审美等？小阿涅利回过元化一愣，随即味来，还有文化、的似也有理论基神需精就一定存在衣食以需中产阶级而言，础。是互相交织、互相渗透，以这个这两种需求住行等基本生存需求求，对为基础搞多元化貌多

老阿涅利当然是得思路。的是综合权衡目前意明孔蒂故意布局，专挑新兴加行业，无龙头霸主的行通报纸的竞争，电台可能减少竞争阻力，是根据这个来争航根本没人快递、民证纸的错位使他不会面临其他普、理论和逻辑体系来推、一致性的龙头，这众多，但缺少全国性进的，而，摩托车市场虽然品牌业进入，以便尽业格局和未来发展行为，实际上后者并不大都是潜移默化中改建快成长。事实也有的产拔高了孔蒂尼的利现二份报尼的做法很有成效，第

续说：“最好的分析、科大利普类报纸是哪一份？”老阿涅利放报纸，端起水杯喝了现在我来问你，意在一口后继

道。定地回答报》？”小阿涅利不确“《青年

是谁的？”谁的？唯一“第一家电台是司的无线电公

“联合集团。”

是谁的？”、第一家军事俱乐部“第一个民航企业

“联合集团。”

“最好的摩托车是谁的？”

集团。”“联合

利笑了：“你钱，他只关心他拿到的”户立场看，老阿涅比是否最高。都承认是联你，说明他的形象打价造已深入人心。站在客上，他才不合集团了好不好，获得的产品性关心企业到底能不能赚服务

有小阿涅利些无奈地点点头。

联要亏1亿里拉？”合集团一年“刚才你说

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苦苦思索，最后就尤文小阿涅利想不出来，大概全意大利最有价值的足球俱乐部。”道：“其他实在才图斯俱乐部可打造为

…你我对么1亿，你了样如果你只有2手之了。你觉得我说的心里也不会接没有这个心理承受能000万时说不定就缩的平衡主义事会根本就不会通过…外造成的，如果在行动？你者，不会去干那，亏损都是预料2菲亚特这样的企业来说些疯狂的行为。对在骨子里和我一“其实力，在亏损到前就知道会亏损，董亿里拉的话根本亏不，是个保守受。”

“父心再小心，不是自己的个性解自己了，如果真定会小心小受。，这比杀了自己还他一是对的。怎么可能一”小阿涅利苦笑，他发现老头子真是太了年就亏一半？这根本拿2个亿创业，亲，我想您难

疯子候，天才和疯子数人总结后概括的常态事会这帮老古板都认为、有效管理、稳步推是极少数，而且看联往往在一线之隔，我却“所以，商学院只会你如何解读，大多数业内职业去就是疯子。就像意是不可能教的。在很团这件事综合平衡好，疯子也罢的经营创合集了。”经理人特别是董才，跨不过协调的经营策略，这进、全面都认为他是天教思维……像这种天才般，跨过去是天他是，完全看多时是被无才——天才也

他？”父亲居然对小齐亚您似乎挺看重诺有这么高的评价？他小心小阿涅利大吃一惊，翼翼地说道：“父亲

妹妹，你的儿女又太我很看重，他身上有小，否则我真给他是啊，家族成员嫁“全超乎想象。“可惜你没有想找个”了口气，我们完全不具备考虑到他的年龄，完叹和特质，再老阿涅利的优点。”

阿涅利被这个小自己的子女，发现，下意识地想摇摇头。岁，便苦笑着表态惊呆了最大的才3

齐亚诺应该不懂菲亚特呆了这也不必妄自菲悉生产管理灵感和天马行空的思维亚特一贯的脚踏实地“他的年，熟这些，我还认为他在成——你是正统科方式和本控方面做的不好……”薄，你有他所不具飞跃。当然，你么多备的优势班出身又在资本运作能力，配合菲环节，小会有一种质的流程每一个和兢兢业业制

是安东尼奥这一点老阿涅早就乱得一塌董事长对生产和运做好战略规划就董事长，但的工上的东西，美其名曰是不懂行经理大放小”，董事长干是总和职业经理人给他撑着利看得很准：孔蒂尼糊涂。可以了，怎么营完全“抓，他只负责统筹面部分管理，内部老罗的管理人员帮着抓一这个虽然兼任众作。要不的，全靠了四处搜多

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人员，同时又引走了700多名，小阿涅利就有点生气这个还好，一说这个特弄走了174个工程囔道：“他今，嘟不说么瞎折腾，从师和管理年这熟练工人。”菲亚

，“”老齐亚诺吓了，差不多有1000高了不少，可按你团，这怎么回事？我人去了联怎么从没接到率提我知道今年人员流动么“有这多？的说法一跳过类似报告？”合集

数有30多4：3：3，开始现分技术骨员比例上这样登工人……。”去源源不断地招聘是联合集团，我们就前第三是从德国差不主要人员流派00多，据悉记了据我很多人原来去了联蒙在鼓里，很在联合摩托的工人总形成三个引入的工程师和干和工人；的观察，联合集团目整体人中小企业挖掘的部。根是菲亚特过去的骨，第一是从米兰各多人离职的理由是人力资源部门一“观了联合摩托开业和首发，我才发现干和熟练工人；第二现在还在到这次我去参也被，直合集团其他企业，并没有说明

“这样这情况。”不行，必须想办法遏制

小阿这才明白因的。不可能提供。”有了一通，老阿涅利怨“办不到，联合摩托给无缘无故的爱和恨的薪水和待遇我们如此不待见，世界上没的态度为什么儿子对孔蒂尼涅利抱有原，其实都是

外，在联合集团体系规模不裁员就很不错特由于订单萎缩和30\%左右，至市场问题基本没什么加理人才，基获得500-600里拉的奖，基本上每个月可另外班费和奖金计算比后者多好几联合摩托是连轴转加班工同酬，只考虑水平和样一来，熟技术，于金，这技术骨干和经营管，，德意工人和工程师同最低等800不考虑国籍，这一点让班任务，能保持薪关键是加了，而所有人都很满意，其他是900练工人收入比菲亚托熟练工人的基本月联合摩和1000，根据技术能力定级执行。另里拉一个月菲亚特水里拉一个月，这和平基本保持一致，倍，今年菲亚分为8、9、10三挡内本上也按该比例特同岗位高

区比较远，所以更利也要好于摩托的基地距离市切都好，但随着段在郊区人住往返市区的通勤服务，设计，这些工城的同类型房子更宽他特意开辟了比米兰一般企业，联合之外，其余一以较低价格租赁，如果更多配套服务和设施的引入与新建宅住宅通常将来要购买需和除薪欲试。，会让很多员工都跃跃现代化一些，除了地另外基地还在建设工人住宅，承诺员工可服务敞、水提高外，孔蒂尼的福年限挂钩，根据

额外成本人力资源上投入的这都是孔蒂尼在，在其他企业看来是大手大脚的非理性行为。