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元就一定存随元化在衣食住行等基本生要是人种需对中产阶级而言核心的多以需求为。即回过味来，只，这两存需求，还有貌似也有理论基础文化、艺术、运动、互相渗透的，以这个为基础搞多求是互相交织、化？小审美等精神需求，阿涅利一愣，

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？”小阿涅利不确定地回答道。“《青年报》

？”“第一家线电公司是谁的电台是谁的？唯一的无

“联合集团。”

业、第一家军事俱乐一个民航企的？”“第部是谁

”联合集团。“

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“联合集团。”

他拿到的服象打关心只高。”立场上，他务好不好，获得的形才不关心企业他的你看，你产品性价比是否最都承认是联合集造已深入人心团了，说明。站在客户到底能不能赚钱，他老阿涅利笑了：“

涅小阿利有些无奈地点点头。

“刚才你合集团一年要亏说联1亿里拉？”

此。”“是的，我们推断如

里拉，允许“那好，我给你2亿的品牌和产品？”明天开始创业，不能与菲亚特创具有全国影响力相关，亏损一半，假如你现有业务你觉得你能在短短6个你一年内月内，在哪个领域开

值的足球俱乐部。最后才道：“其他”不出来，大概就小阿实在想图斯俱乐部可打造为尤文涅利苦苦思索，全意大利最有价

对菲亚特造成的，如果在不会接受。”一样，是个保守话根本亏不损都是预料了1亿，你定就者，不会去干那些疯狂“对么？你在骨子里和我如果你只有2亿里拉的理承受能力，在亏损的行为。行动前就知义会通这0万时说不缩手了。你觉得我说的会亏损，董其实过……你我心里也的平衡主道没有这个心之外样的企业来说，亏ደ到2事会根本就不

个亿创业小阿涅利苦笑，他发己了，如果小心小心再小心，怎么，他一“父亲，我想您定会，这比杀了自己还难这根本不是自己可能一年就亏一半？是对的。”的个性真拿2受。现老头子真是太了解自

候，天才看你如“所以，衡、有效管理、事会这帮老古板都认一线之隔，跨过去我却认为他的。去就是疯推进、全面协调的经经营创意是不极少数，而且往往在。在很多时何解读了是被无数人总和疯子都是是天才——天才也好营策略，这可能教的商学院只会教综合平疯子，种天才般的职业经理人特别是董”团，疯子也罢，完全子。就像看联合集常态思维……像这结后概括为他是稳步数业内是天才，跨不过这件事，大多

您似他？”这么高的评价？他小心涅利大吃一惊有小阿，父亲居然对小齐亚诺乎挺看重翼翼地说道：“父亲

虑到他的年看重，他身上惜你没有妹妹，你的儿点和特质，再考了口气，“可，完全超乎想象。”老阿涅利叹家族成员嫁给他。”“是啊，我很女又太小，否则我真想找个有我们完全不具备的优龄

了，下意识地想自岁，便苦笑着摇摇头。个表态惊呆己的子女，发现最大的小阿涅利被这才3

和兢兢业业会有——你是正统科班呆了这么多年，熟悉生产管理流程每一个环你有他所不具备的优势成本控制方面做的不这些，我还认为他在一种质的飞跃。当作能力，配合菲亚特一出身资本运“他的灵感和天好……”然，你也不必妄自菲薄，又在菲亚特节贯的脚踏实地，小齐亚诺应该不懂马行空的思维方式和

小”，生产和运营完全这众多董事长，但得很准：孔蒂懂行的，全尼奥帮着抓一部分一点老阿涅利看搜罗的管理人只负责统筹面上他是不的东总经理的工作。这个董事长早就乱得一塌糊涂。了四处可以了，怎么尼虽然兼任干是靠经理人给他撑着，要不是安东西，美其名曰“抓大放员和职业董事长做好战略规划就对管理，内部老

大的浪费之处。滚动作业抢时间，物资度，孔蒂尼又要成本控团一般会然也有很的：为了激；为了实现多轮吸引薪水；为加快速度，让习惯于慢吞吞的制不力是多种因素造成加大金钱刺意大利人变投放自集身为联合速开出比较高的至于人才，联合

年这弄走了练工人。”好，小阿涅利就有点生气人员，同0多名熟时又引走了70，嘟囔道：“他今不74个工程师和管理说这个还1么瞎折腾，从菲亚特，一说这个

怎么从没接到过类似，差不多有10高了不少，可“有这么多？”老齐亚诺今年人员流动率提报告？”按你的说法了联合集团，这怎么回事？我00人去吓了一跳，“我知道

熟练工人；第二是菲我…整体人员比例上差，我才发的理合集团。根据我的术骨干入的工程师和工人…多，据悉现在还在源源也被蒙在鼓第一是从米兰各中小企业挖掘的部分技“人力资源部门不3000人；第三是从德国引不断地招聘由是去其他”是联合集团，亚特过去的骨干和工数有们就这。去参观观察，联合多4：3：3，现在联合摩托的工人一开始总个主要人员流派，企业，并没有说明里，很和摩托开业和首发集团目前形成三样登记了，直到这次我了联合现很多人原来去了联多人离职

必须想办法遏制这情况。”“这样不行，

的薪水和供。”“办不到，联合摩托明白为什待遇我们涅利这才给如此不待见，世没有无缘界上么儿子对孔蒂尼的态度阿涅利抱无故的爱和恨其实都，老阿是有原因的。不可能提，怨了一通小

保持一致，关键是加班费和奖金计算比。另外满意特水平基本么合集团体系内任务，能保持规程师同工模不裁员就很不错了，的基本后者多好几倍人才，基个月，其他是一个月，这和菲亚加班而联合练工人收入比菲亚籍，这一加班，基本上每500-600里拉国，德意工人和工本上也按该比例执行，今年菲亚特由于订市场问题基本没什三挡，根据技术能力单萎缩和、100\%左右，至于技术，在联摩托是连轴转900和1000里拉里拉一联合摩托熟练工人点让所有人都很个月可另外获得定级，最低等800月薪分为8、9特同岗位高3骨干和经营管理同酬，只考虑水的奖金，这样一来，熟平和技术，不考虑

年限挂钩，根据设好，外，孔赁，如果将来要购买需务他特意开辟了往返和服务离市区比较远城的同，会让很多员建，另外基地还在除薪水提高化一些，除了地段在但随着更多配套服利也要好于诺员工可以较低价格租类型房子更宽敞、更现代工都跃一般企业，联合摩托的宅通常比米兰基地距，所以蒂尼的福市区的通勤服跃欲试。务和设施的引入与新建设工人住宅，承郊区之外，其余一切都计，这些工人住宅住

在人力资源上投入的额业看来是大手大脚的非理性行为。外成本，在其他企这都是孔蒂尼